最終更新日:2026/9/11

(株)キャリア・マム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング
  • 教育
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
3,875万円
売上高
5億9,315万円(2025年6月)
従業員
37名(2025年10月現在)
募集人数
1~5名

自分らしく生きる楽しさを多様な働き方でかなえる#年間休日120日 #月平均残業約5h #在宅勤務 #フレックス勤務 #300円ランチ #転勤なし #多摩センター駅チカ

2027年度入社向け説明会開催中★9月説明会 予約受付中! (2026/09/11更新)

伝言板画像

ーーーーー
●●秋採用スタート!!9月会社説明会(リアル/オンライン)開催決定!現在予約受付中です。秋採用をもって、2027年度入社向け採用活動は終了する予定です。説明会日程をご確認の上、ぜひご予約ください。
また、説明会参加なしで書類応募可能です。ご興味ある方、まずはエントリーをお願いいたします!●●

また、学年問わず現在インターンシップ・職場体験の応募を通年で受付中です。
詳細は当社ホームページよりご確認ください。
https://corp.c-mam.co.jp/recruit/
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★テレワーク/フレックス制度あり
★転勤なし、東京で働けます!
★自分らしく働くための【キャリアアップ支援】【休暇制度】【各種手当】など働きやすい制度が充実しています
★新たに奨学金手当制度を導入開始!働く環境づくりにも力を入れています
★残業が月平均5時間と少なく休日休暇も充実。推し活や旅行などプライベートを充実させる社員が多くいます!

当社ページへお越しいただき、ありがとうございます。

キャリア・マムは官公庁や自治体、一般企業まで、幅広いお客様のパートナーとして仕事を進めることができる会社です。
お客様企業とは、アウトソーシングやマーケティングを活用した企業の課題解決を企画、提案します。
官公庁や自治体とは、自治体が主催する女性活躍支援やひとり親支援など多岐に渡る事業の運営を担っています。

当社ではテレワーク勤務やフレックス勤務を活用した働き方ができますので、
プライベートとのメリハリをつけながら、ライフスタイルの変化に合わせた働き方が可能です。
また、社会貢献度の高い仕事をしながら、自らの手でキャリア・マムという会社を大きく成長させるために活躍できる場があります。

まずはぜひご応募ください。メールにて詳細をご案内いたします。
あなたのご応募をお待ちしています。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    地域や企業の課題に向き合い、女性の働き方支援や社会課題の解決に貢献できる仕事です。

  • 職場環境

    テレワークやフレックスタイムを導入し、柔軟な働き方が可能。転勤がなく地域に根差して働けます。

  • 職場環境

    300円で利用できる自社カフェランチや、自社運営の保育室など福利厚生も充実しています。

会社紹介記事

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多様な働き方を創り出し、企業が抱えるさまざまなビジネス課題を解決へ導く当社。自身の強みや想い、アイデアを存分に活かして活躍できる環境が整っています。
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テレワーク制度やフレックスタイム制度、子連れ出社が可能な自社運営保育室など、社員の活躍や成長を支える制度・環境が充実しています。

在宅ワーカーたちの活躍の場を創出し、社会や企業のビジネスをサポートするやりがい

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「温かく面倒見の良い社風です。プライベートと仕事を両立しながら、メリハリをつけて活躍する先輩たちが多くいます」(左:Kさん/右:Mさん)

◆自身の強みや想い、アイデアを活かして提案できる
私は入社以来、当社で法人向け営業を担当しています。当社サービスに登録している全国の在宅ワーカー会員の働く場を創り出し、企業が抱える「人手不足」「求めるスキルを持つ人材が見つからない」などのニーズや課題を解決へ導くことが、営業の一番のミッションです。
直近の案件では、大学時代に学んだ統計学の知識を活かして広告代理店へアプローチし、商品のプロモーション企画をサポートしました。会員向けアンケートの実施や、本音を引き出すための座談会を開催し、その様子を動画化。よりリアルな声を企画に反映させることで、お客様から高い評価をいただくことができました。
この仕事の面白さは、自身の強みやアイデアを提案へ活かせる点です。また、テレワークが活用できるため、プライベートとの両立がしやすいことも魅力尾の一つです。今後は、提案力や課題解決力といった自分自身のバリューをさらに高め、お客様から評価される人材へと成長していきたいです。
<K・Yさん/営業職/2023年キャリア入社>

◆企業の多様な課題と向き合い、解決へ導くやりがい
新卒で入社し、1年目は先輩社員の営業活動に同行しながらスキルやノウハウを学びつつ、新規のお客様への営業活動も少しずつ挑戦しました。
1年目に担当した案件の中で、特に印象的に残っているものが2つあります。
一つは、メーカーの新商品のマーケティング企画提案です。登録会員の中からその分野に詳しいユーザーを募り、アンケートや座談会を実施。リアルな声を企画に反映させることができました。もう一つは、IT企業のコールセンター業務におけるアウトソーシング提案です。当社のリソースを活かし、よりコストパフォーマンスの高いサービスを提案しました。
企業ごとにさまざまな課題があり、その解決策は多岐にわたります。どのような切り口で提案すればお客様に貢献できるのか、多くの引き出しを持つ上司や先輩たちにアドバイスをもらいながら、日々課題と向き合っています。
今後は、個人の売上目標を着実に達成し、部門全体の成果にも貢献していきたいと考えています。その上で、お客様から高い信頼を得て、「またあなたにお願いしたい」と言っていただけるよう成長していきたいです。
<M・Mさん/営業職/2024年新卒入社>

会社データ

プロフィール

キャリア・マムは、官公庁・自治体・一般企業など、さまざまなお客様と一緒にプロジェクトを推進しています。
社会課題の解決に向き合いながら、自分の強みやアイデアを発揮できる環境があります。

私たちは、「自分らしく生きる楽しさを、多様な働き方でかなえる」という理念のもと、誰もがライフスタイルに合わせて働ける環境づくりを大切にしてきました。
テレワークやフレックス勤務を活用し、家庭や個々の状況に応じて柔軟に働くことができます。

事業の一例をご紹介します。

■BPO事業
 全国12万人の会員ネットワークを活かし「在宅で働きたい人」と「人材を求める企業」をつなぐ事業です。社会課題である「働き方の多様化」や「人材不足解消」といった問題解決に貢献しています。

■AI関連事業
 AI開発に欠かせない学習データ収集・作成などを通じ、最先端のテクノロジーを支える分野の事業です。データ活用やIT分野に関心のある方が活躍できるフィールドです。

■マーケティング支援事業
 企業の商品・サービス改善のために、登録会員から「お客様の声」を集めています。マーケティングや企画提案に興味がある人が活躍できる事業です。

■キャリア支援事業
在宅ワークを始めたい方や、在宅ワーカーを活用したい企業に向けて、講座・研修の企画運営を行っています。
人の成長やキャリア形成を支える、やりがいのある事業です。

社会課題の解決と、一人ひとりの「自分らしい働き方」の実現。その両立に挑戦したい方をお待ちしています。

事業内容
・在宅ワーク・テレワークを活用した人材活用支援
・人材育成・スキルアップ支援、研修・セミナー運営
・企業・自治体向け業務受託(事務、調査、広報、制作等)
・ダイバーシティ・女性活躍推進支援
・会員ネットワーク(約12万人)の運営
・カフェ・コワーキングスペース等の施設運営

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当社の事業概要は全国にわたり多岐に展開しており、いずれも多くの方の“働きたい”という想いを形にし、社会での活躍を支援しています。

本社郵便番号 206-0033
本社所在地 東京都多摩市落合1-46-1 ココリア多摩センター 5階
本社電話番号 042 (389) 0220
設立 2000年8月8日
資本金 3,875万円
従業員 37名(2025年10月現在)
売上高 5億9,315万円(2025年6月)
事業所 本社(東京都多摩市落合1‐46‐1ココリア多摩センター5階)
平均年齢 48.1歳
主な取引先 ※いずれも2026年2月時点となります

<企業>
アキレス株式会社
グレイスコミュニケーションズ株式会社
TTピーエム株式会社
株式会社テンダ
日本放送協会
パワープレイス株式会社
株式会社バンダイナムコ研究所
Fast Label株式会社
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
株式会社USEN

<自治体・官公庁>
内閣府
厚生労働省
東京都
埼玉県
茨城県
群馬県
神奈川県
滋賀県
大分県
長崎県
杉並区
世田谷区
狛江市
川崎市
深谷市
相模原市
岡崎市
東近江市
茨木市
松山市

<研究機関・教育機関>
東京大学 次世代知能科学研究センター
日本女子大学リカレント教育課程
国立情報学研究所(NII)
国立研究開発法人情報通信研究機構(NICT)
理化学研究所(AIP)
京都大学
大阪大学
創価大学
中央大学
帝京大学
多摩大学
東京女子大学
日本女子大学
沿革
  • 1995年4月
    • 育児サークルPAO(キャリア・マムの前身)設立
  • 1996年 4月
    • 任意団体キャリア・マム設立
  • 1997年 3月
    • 有限会社アクセルエンターテイメンツ設立
      (同社にて「キャリア・マム」事業 開始)
  • 2000年 5月
    • 第1回テレワーク推進賞受賞
  • 2000年 8月
    • 株式会社キャリア・マム(東京都多摩市)設立
      (アクセルエンターテイメンツより事業独立)
  • 2003年 1月
    • 特定非営利活動法人E-マム設立
  • 2004年12月
    • 多摩ブルーグリーン賞(経営部門)優秀賞受賞
  • 2005年 5月
    • プライバシーマーク取得
  • 2006年 4月
    • 資本金を2,400万円に増資
  • 2006年 8月
    • 資本金を3,850万円に増資
  • 2006年11月
    • テレワーク推進賞 支援・活用の部 優秀賞受賞
  • 2012年 2月
    • 東京都ワークライフバランス企業 多様な勤務形態導入部門認定
  • 2013年12月
    • ミラサポ グッド・ビジネス・アワード 安心部門賞受賞(中小企業庁)
  • 2013年12月
    • がんばる中小企業・小規模事業者300社選定(中小企業庁)
  • 2014年 7月
    • おしごとカフェ&ホール キャリア・マム開業
  • 2015年11月
    • テレワーク推進企業等 厚生労働大臣表彰~輝くテレワーク賞~「特別奨励賞」受賞
  • 2016年 3月
    • 新・ダイバーシティ経営企業100選選定(経済産業省)
      テレワーク先駆者百選選定(総務省)
  • 2018年 4月
    • 保育室併設コワーキングCoCoプレイス開業
  • 2019年10月
    • コワーキングCoCoプレイスが、キッズデザイン協議会会長賞(奨励賞)受賞
  • 2020年 1月
    • 一般社団法人日本能率協会主催「KAIKAアワード」特選事例選出
  • 2020年9月
    • 厚生労働省・女性活躍推進企業として「えるぼし(3つ星)」認定
  • 2023年11月
    • 総務省 テレワークトップランナー2023 総務大臣賞 受賞
  • 2026年1月
    • Tokyo Future Work Award 奨励賞 受賞(東京都)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (6名中3名)
    • 2025年度

    役員は50.0%、管理職は100%

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(外部サービス使用)、eラーニングサービス提供(SkillsBuildほか数百講座をご用意)、OJT
★ご入社後、単日での外部研修へ複数日程ご参加いただき、社会人としての基礎研修を受講いただきます
★その他、多摩地域の企業様とご参加いただく研修も受講いただき、地域に根差した企業様との交流を深めていただけます
自己啓発支援制度 制度あり
社内勉強会、社外勉強会の勤務時間内参加可能、eラーニングサービス提供
★自分が受けたいセミナーがあれば自己申告制で希望を出すことができます
★これまでの新入社員も、『営業研修』や『セールスコピーや営業トークに関するセミナー』、『業務委託系に関するセミナー』など、自ら様々な研修やセミナーを希望し参加しています!
メンター制度 制度あり
各部署所属メンターによるサポートあり
★年次の近い先輩社員がメンターとして定期的に面談を実施しサポートします
キャリアコンサルティング制度 制度あり
月次1on1ミーティング
★毎月1回、直属の上長とミーティングをする機会を設けています。業務のことや働き方、プライベートなことなど、なんでも相談できますのでご安心ください。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
実践女子大学、早稲田大学
<大学>
早稲田大学、学習院大学、南山大学、明治大学、帝京大学、東洋英和女学院大学、横浜国立大学、立教大学、お茶の水女子大学、日本女子大学、実践女子大学、恵泉女学園大学、獨協大学、東京外国語大学、日本大学、中央大学、國學院大學、明星大学
<短大・高専・専門学校>
佐世保工業高等専門学校、東京栄養食糧専門学校、関西外国語大学短期大学部、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、湘北短期大学、埼玉純真短期大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年 2026年(予)
------------------------------------------------------
大卒   2名   1名    1名   1名
短大卒  ―    ―     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 1 1
    2023年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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