日鉄ソリューションズ東日本(株)

モノづくりに興味があり、文系からでもチャレンジできると聞いてIT業界を志望しました。当社を選んだのは、面接官の人柄にひかれたから。プログラミング経験がなくて不安でしたが、SEとして活躍するには学生時代に何をしておけば良いかなど、親身に相談に乗ってくれたのです。このような人がいる会社なら安心して働けそうだと思い、入社を決めました。

入社後は、日本製鉄で使われるシステムを手掛ける部署に配属。入社1年目から、全社統合システムのビッグプロジェクトに関わることができました。先輩が開発したシステムのテスト業務からスタートし、少しずつ実践スキルを習得。4年目には一つの機能の開発をトータルで任されて、6年目～7年目には複数チームを束ねるまでに成長できました。

8年ほど同じプロジェクトに携わったこともあり、新たな挑戦のために異動を志願。すると、タイの関連会社の工場に、あるシステムを導入するプロジェクトのリーダーに選抜されたのです。既存のシステムを現地で使えるようローカライズし、導入からオペレーション指導までを担当。昨年7月から今年2月までは、タイの工場に張り付いていました。

タイでは、言葉や文化の違いに戸惑うことの連続でした。しかし、クライアントの現地スタッフに説明をする際は、ビジュアルやグラフを多用した資料作りを心掛けるなどして言葉の壁をクリア。また、スケジュール管理の意識を合わせるために、期日までに終わらせないと、のちの作業工程に大きな影響がでてしまうことを、粘り強く説明して協力を仰いだのです。その結果、少しずつ信頼を得られるように。最終的に私の提案がスムーズに通るようになったときは、やりがいを感じました。

鉄は、あらゆる産業の基盤です。その製造や安定供給を支えるシステムの開発に、上流工程から関われるのが当社で働く魅力。しかも、国内拠点のみならず、海外のグループ会社にまで影響を与えるシステムなので、大きな誇りと責任感を胸に働くことができます。現在は、タイにある残り8つの工場へのシステム導入を進めながら、新規プロジェクトを動かし始めたところ。次々にチャレンジングな仕事に携われるので、入社から10年以上が過ぎても仕事に飽きることはないのです。

〈K.K.さん〉

ゲームをきっかけに、電子機器の裏側ではプログラムが動いていて、さまざまなモノづくりの現場でもプログラムが使われていることを知り、興味を持つようになりました。大学では情報系学部に進学。データベースに関する研究に携わっていました。学生時代に身に付けた知識やスキルを生かして働きたいと思い、SEに絞って就職活動を展開。そのなかで、製鉄分野を強みとする独自性の高い当社に興味をもちました。上流工程から開発にトータルで携われる会社だった点も、魅力に感じた理由の一つです。

新人研修後、私の最初の職場は親会社である日鉄ソリューションズのシステム研究開発センターでした。2年先～3年先のIT業界を見据えて、最先端技術の研究・開発を行っている組織。入社1年目からそんなところで活躍できるとは思ってもみなかったので、辞令を受けたときは驚きました。

私が主に担当していたのは、Webアプリに関する研究・開発です。与えられたテーマに沿って、最先端技術、既存技術のなかから業務システムに最適なものをセレクトして、実用化を目指していきました。新技術の検証やサンプルを作成することから、お客様の業務改善のため、新しい技術や仕組みを導入しつつWebアプリの試作、検証、改善を繰り返すこともしました。当時のやりがいは、最先端の技術に触れ、IT業界の未来のスタンダードになるかもしれない研究に携われたこと。例えば、デジタル空間に現実と同じような環境を再現する「デジタルツイン」に関することなどにも携わることができました。

この春に当社に戻り、現在はクラウド系の最先端技術を駆使したWebアプリ開発を担当しています。まだ扱ったことのない技術なので、システム研究開発センター時代のように毎日がチャレンジング。これまで身に付けてきた新技術の見極め方や導入法が、今の仕事にしっかり生きています。今後の目標は、現在携わっている開発を成功へと導くこと。それによって、製鉄の最前線で活躍する人々の業務効率化に貢献したいと考えています。

また、4年間にわたってシステム研究開発センター時代で身に付けた知見を、社内にアウトプットしていくことも目標の一つ。当時新人だった私に大きなチャンスを与えてくれた会社に、恩返しをしたいと考えています。そうすることで、当社のSEのレベルアップに貢献できれば、これほどうれしいことはありません。

〈T.Y.さん〉

大学で地学の研究を行っていた私にとって、IT業界は未知の世界でした。けれども、一生モノのスキルを手に入れたいと思って飛び込むことに。最終的に当社を選んだのは、手厚い教育制度が整っていたからです。入社後の4カ月間は、新人研修に参加。ITスキルごとに分けられたクラスで、プログラミングの基礎を習得していきました。同じレベルの仲間と学べたのは、大きなメリット。つまずくポイントが同じなので悩みが共有でき、教え合いながら一緒に成長していけたのです。また、配属後も1カ月の研修があったので安心してデビューできました。

最初に配属された部署では、文書管理やワークフローの効率化を実現するパッケージシステムの導入・開発に携わりました。提案段階から営業に同行し、クライアントのニーズを引き出して、システムのカスタマイズを行い、導入や運用・保守までトータルで担当。日本製鉄グループのほか、大手ガス会社や鉄道会社の案件にも携わりました。

一番印象に残っているのは、ある工場に文書管理システムを導入したときのことです。聞けば、紙の図面が無数にあり、必要なものを捜す際は保管庫まで出向いて、何桁もの数字を照らし合わせていたとのこと。それがシステムを導入することで、パソコン上で瞬時に表示できるようになったのです。クライアントから「使いやすい」「便利になった」という言葉をいただいたときのことは、今でも忘れられません。

今年8月に現在の部署に異動してからは、日鉄ソリューションズのシステム研究開発センターが手掛けた最先端プロダクトの実用化を目指すプロジェクトに参画。今はプロダクトの理解を深めると同時に、運用・保守のしやすさを考慮した改善を進めているところ。今後は、このプロダクトを活用して、ソリューションを創出していくことが私のミッションになるでしょう。クライアントありきだった以前と違って難易度はアップしますが、無限の可能性が広がっているので挑戦のしがいがあります。

直近の目標は、最先端プロダクトの実用化を少しでも早く実現させること。また、当社には多彩な活躍のフィールドが用意されているので、今後も新しいことに積極的にチャレンジしていきたいと思っています。私が目指しているのは、スペシャリストではなくゼネラリスト。将来的には自分のチームをもち、マネジメントにも挑戦してみたいです。

〈K.Y.さん〉