最終更新日：2026/4/22

中部流通(株)【バローグループ】

正社員

業種

商社（食品・農林・水産）
商社（その他製品）
シンクタンク・マーケティング・調査
専門コンサルティング
物流・倉庫

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 5,200万円

売上高: 246億75百万円（2025年3月実績）

従業員: 社員120名（2025年4月現在）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
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【バローグーループ】オンライン個別面談を開催中です！！（2026/02/12更新）

伝言板画像

総合商社としてバローグループを支えている仕事です！
商品企画や店舗プロデュースなど様々なお仕事をしています！
個別面談のため様々な質問にもお答えします。
就職活動についてのお悩みなども受け付けますので是非お気軽にご参加ください！

職場環境

若手かベテランまで活躍するわが社！壁は一切なくアットホームな雰囲気で働けています！
制度・働き方

バローホールディングと全く同じ評価制度と福利厚生で安心して働くことが出来ます。
キャリア

弊社の管理職の平均年齢は30歳！若手のうちから昇進できるチャンスがたくさんあります！

会社紹介記事

キャリアの浅い社員が中心になって活躍している。部署や役職、年次の枠を超えて仲が良く、話好きな社員が多いため、入社後すぐになじむことができる環境だ。フリーアドレス制で、毎日好きな場所で仕事ができる。他部署の社員と隣り合わせになった時こそ、何気ない会話の中から仕事のヒントが生まれるチャンスがある。

: キャリアの浅い社員が中心になって活躍している。部署や役職、年次の枠を超えて仲が良く、話好きな社員が多いため、入社後すぐになじむことができる環境だ。

: フリーアドレス制で、毎日好きな場所で仕事ができる。他部署の社員と隣り合わせになった時こそ、何気ない会話の中から仕事のヒントが生まれるチャンスがある。

現場に寄り添い、課題を解決。働く環境も魅力的な、提案型の総合商社です。

「私たちも新卒入社。できることから始め、独り立ちまでしっかりサポートしてくれたおかげで、知識ゼロから仕事を覚えることができました」とS.Aさん(右)とS.Yさん(左)。	●新人をみんなで育て、温かく見守ってくれます。私たちの会社はバローグループの一員として、グループ各社で必要な資材や食材などの提供、商品の開発などを行っています。私自身はデリカ部門を運営する会社を担当。入社当初は知らないことばかりだったものの、先輩が一から丁寧に指導してくれたうえ、上司との距離も近く、安心して仕事に取り組むことができました。1年が経った頃には、自分で段取りを組んで仕事を進められるまでに成長しました。仕入先との関係も良好で、短納期の案件なども快く引き受けてくださいます。社内はフリーアドレス制が採用され、風通しが良く、他部署の人にも気軽に相談できる環境です。有志が集まってのマラソン大会やゴルフコンペなども開催されています。福利厚生も大きな魅力で、一人暮らしをしている私としては、手厚い家賃補助とスポーツクラブの割引利用が特に気に入っています。入社した時は部署内で私が唯一の女性社員でしたが、今年になって2名の後輩女性社員が同じ部署に配属となりました。後輩たちの良き手本となれるよう、これからもスキルアップに励みます。 (S.Aさん／資材部資材課／2024年入社) ●チャンスの多さと公正な評価制度が魅力です。私の部署はドライ及びチルド食品を扱っています。特に近年、お客様からはアジアやヨーロッパからの輸入品を中心にしたPB(プライベートブランド)商品へのニーズが高まっています。一方で、私たちの仕事は1人で進めるものではなく、部署内での協力体制が必要です。そのため月に1度ほど案件の課題などを話し合う機会を設けています。当社は若手のうちから活躍できる点も魅力です。フード課で言えば「貿易」「商品開発」「営業」を一貫して担当する分、早く成長できるのです。明確な評価制度もあり、結果だけではなく、仕事に取り組む姿勢などもしっかりと見てくれます。社長もフリーアドレスを使っていて、いつも私たちの身近にいるため、活躍ぶりや悩みを見逃すこともありません。事実、私は入社5年目でマネージャーのポストに就くことができました！福利厚生面では、子どもがいる私にとっては会員制リゾートホテルやレジャー施設がお得に利用できる点がうれしいものです。今後は輸入関係の知識を増やし、食品と貿易のプロとして、お客様のお手伝いをしていくことが目標です。 (S.Yさん／商事部フード課／2020年入社)

「私たちも新卒入社。できることから始め、独り立ちまでしっかりサポートしてくれたおかげで、知識ゼロから仕事を覚えることができました」とS.Aさん(右)とS.Yさん(左)。

●新人をみんなで育て、温かく見守ってくれます。
私たちの会社はバローグループの一員として、グループ各社で必要な資材や食材などの提供、商品の開発などを行っています。
私自身はデリカ部門を運営する会社を担当。入社当初は知らないことばかりだったものの、先輩が一から丁寧に指導してくれたうえ、上司との距離も近く、安心して仕事に取り組むことができました。1年が経った頃には、自分で段取りを組んで仕事を進められるまでに成長しました。仕入先との関係も良好で、短納期の案件なども快く引き受けてくださいます。
社内はフリーアドレス制が採用され、風通しが良く、他部署の人にも気軽に相談できる環境です。有志が集まってのマラソン大会やゴルフコンペなども開催されています。福利厚生も大きな魅力で、一人暮らしをしている私としては、手厚い家賃補助とスポーツクラブの割引利用が特に気に入っています。
入社した時は部署内で私が唯一の女性社員でしたが、今年になって2名の後輩女性社員が同じ部署に配属となりました。後輩たちの良き手本となれるよう、これからもスキルアップに励みます。
(S.Aさん／資材部資材課／2024年入社)

●チャンスの多さと公正な評価制度が魅力です。
私の部署はドライ及びチルド食品を扱っています。特に近年、お客様からはアジアやヨーロッパからの輸入品を中心にしたPB(プライベートブランド)商品へのニーズが高まっています。
一方で、私たちの仕事は1人で進めるものではなく、部署内での協力体制が必要です。そのため月に1度ほど案件の課題などを話し合う機会を設けています。
当社は若手のうちから活躍できる点も魅力です。フード課で言えば「貿易」「商品開発」「営業」を一貫して担当する分、早く成長できるのです。明確な評価制度もあり、結果だけではなく、仕事に取り組む姿勢などもしっかりと見てくれます。社長もフリーアドレスを使っていて、いつも私たちの身近にいるため、活躍ぶりや悩みを見逃すこともありません。事実、私は入社5年目でマネージャーのポストに就くことができました！
福利厚生面では、子どもがいる私にとっては会員制リゾートホテルやレジャー施設がお得に利用できる点がうれしいものです。
今後は輸入関係の知識を増やし、食品と貿易のプロとして、お客様のお手伝いをしていくことが目標です。
(S.Yさん／商事部フード課／2020年入社)

会社データ

プロフィール	売上200億？！グループで培ったノウハウで課題を解決します！私たち中部流通株式会社は昭和４８年に「スーパーマーケット　バロー」の商社として創業しました。ただ、商社として商品を卸すだけではなく、店舗施設の什器備品、設備等をプロデュース。そのノウハウを元に、その時々のニーズを汲み取りながら事業範囲と規模を徐々に拡大し、今なお着実に成長を続けています。当社の売り上げ２００億という数字を支えているのが１３００店舗を超えるバローグループとのお取引です。ちなみに、当社は従業員数７０名の中小企業ですが、実は売上高１０億越えの中小企業は数％しかいないレアな会社で、東海で５０年という半世紀の歴史があります！・主な仕事内容安く仕入れることが仕事ではないんです。とあるスーパーで消費者がリピートしてくれるような商品を増やしたい！という悩みがありました。そこで当社から卸しているどの商品がリピート商品になるポテンシャルがあるか担当バイヤーさんと一緒に考えました。僕が商品と一緒に提案したのは、売り場内でお客様の目にとまりやすい露出・販促販売を行い、トライアル購入を誘う事。そして露出、増量セールなどを繰り返す事で、安定したリピート購入をしてもらう事でした。結果、買上点数がアップに対して満足いく評価を頂きました。単に値下げして商品を販売するのではなく、売れるためにどんなふうに販売するか、こうした現場目線の課題解決に取り組んできた現場力こそが我々の強みなんです。・職場の雰囲気大変なこともあるけど人がいいので乗り越えられました。そう語ってくれたのは若手5年以内の社員です。どんなに仕事が忙しそうでも、聞いたら必ず答えてくれる先輩がいます。「アットホーム」シンプルな一言では表せない良さがうちにはあります。特に決まり事ではないのですが、否定をしない・されない文化がいつの間にか根づいている、どんな年次の意見も必ず聞いてくれる、そんな会社です。もちろん長期的に活躍いただけるよう環境整備にも力を入れています。充実した休日や残業時間の削減といった取組みはもちろん、育児休暇などライフステージが変化しても活躍できる制度をしっかりと整備しています。特に家賃手当は社内でも好評ですよ。ぜひ実際に当社に来て雰囲気をみてみてください！
事業内容	●資材消耗品事業 ●商品開発原料調達事業 ●情報システム事業 ●パッケージ事業 ●メンテナンス事業

プロフィール

売上200億？！グループで培ったノウハウで課題を解決します！
私たち中部流通株式会社は昭和４８年に「スーパーマーケット　バロー」の商社として創業しました。ただ、商社として商品を卸すだけではなく、店舗施設の什器備品、設備等をプロデュース。そのノウハウを元に、その時々のニーズを汲み取りながら事業範囲と規模を徐々に拡大し、今なお着実に成長を続けています。当社の売り上げ２００億という数字を支えているのが１３００店舗を超えるバローグループとのお取引です。ちなみに、当社は従業員数７０名の中小企業ですが、実は売上高１０億越えの中小企業は数％しかいないレアな会社で、東海で５０年という半世紀の歴史があります！
・主な仕事内容
安く仕入れることが仕事ではないんです。
とあるスーパーで消費者がリピートしてくれるような商品を増やしたい！という悩みがありました。そこで当社から卸しているどの商品がリピート商品になるポテンシャルがあるか担当バイヤーさんと一緒に考えました。僕が商品と一緒に提案したのは、売り場内でお客様の目にとまりやすい露出・販促販売を行い、トライアル購入を誘う事。そして露出、増量セールなどを繰り返す事で、安定したリピート購入をしてもらう事でした。結果、買上点数がアップに対して満足いく評価を頂きました。単に値下げして商品を販売するのではなく、売れるためにどんなふうに販売するか、こうした現場目線の課題解決に取り組んできた現場力こそが我々の強みなんです。
・職場の雰囲気
大変なこともあるけど人がいいので乗り越えられました。
そう語ってくれたのは若手5年以内の社員です。どんなに仕事が忙しそうでも、聞いたら必ず答えてくれる先輩がいます。「アットホーム」シンプルな一言では表せない良さがうちにはあります。特に決まり事ではないのですが、否定をしない・されない文化がいつの間にか根づいている、どんな年次の意見も必ず聞いてくれる、そんな会社です。もちろん長期的に活躍いただけるよう環境整備にも力を入れています。充実した休日や残業時間の削減といった取組みはもちろん、育児休暇などライフステージが変化しても活躍できる制度をしっかりと整備しています。特に家賃手当は社内でも好評ですよ。ぜひ実際に当社に来て雰囲気をみてみてください！

事業内容

●資材消耗品事業
●商品開発原料調達事業
●情報システム事業
●パッケージ事業
●メンテナンス事業

本社郵便番号	507-0062
本社所在地	岐阜県多治見市大針町661-1
本社電話番号	0572-20-0820
設立	1973年5月
資本金	5,200万円
従業員	社員120名（2025年4月現在）
売上高	246億75百万円（2025年3月実績）
事業所	[本社] 〒507-0062　岐阜県多治見市大針町661-1 [可児営業所] 〒509-0201　岐阜県可児市川合636　市場内 [福井営業所] 〒910-0843　福井県福井市西開発2丁目512 [関西営業所] 〒564-0063　大阪府吹田市江坂町1-21-17 ＥＳＡＫＡ松尾ビル4Ｆ [熊本営業所] 〒861-8046　熊本県熊本市東区石原1-11-11 未来オフィスI　211号室 [名古屋営業所] 〒460-0002　愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル　7階 [美濃加茂センター] 〒505-0024　岐阜県美濃加茂市御門町1-6 [津幡センター] 〒929-0343 石川県河北郡津幡町南中条ソ15－１ [明和物流センター] 〒507-0072　岐阜県多治見市明和町2-1-1 [旭ヶ丘第１センター] 〒507-0071　岐阜県多治見市旭ヶ丘10-6-78 [旭ヶ丘物流センター] 〒507-0071　岐阜県多治見市旭ヶ丘10-6-19 [可茂市場倉庫] 〒509-0201　岐阜県可児市川合636　市場内１階
株主構成	株式会社バローホールディングス
平均年齢	40歳
ホームページ	https://www.chuburyutu.co.jp/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.2%
  （58名中3名）
- 2024年度
契約社員、パート社員は除く

社内制度

研修制度	制度あり社外研修制度／会社指定の研修プログラムから、キャリアプランに応じて受講する研修を選択。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励制度／会社指定の資格を取得した場合に、資格取得にかかったテキスト代や受験料などを会社が負担。報奨として一時金を支給。
メンター制度	制度ありあり 1名につき３名の先輩社員がメンターとして付きます。毎日のコミュニケーションの中で仕事の話や何気ない世間話がでいるような制度です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事評価面談／夏季、冬季の年2回、上司が人事評価の開示と業務に対する取り組み方のアドバイスを行い、キャリアパスについて話し合います。現状の悩み・今後の展望など気軽に話すことが出来る話し合いとなります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、金沢学院大学、近畿大学、中京大学、富山大学、名古屋葵大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、南山大学、名城大学、立命館大学、中部大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、新潟県立大学、福井県立大学、大阪学院大学、神戸大学、国士舘大学、埼玉学園大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　 4名　　 8名　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、金沢学院大学、近畿大学、中京大学、富山大学、名古屋葵大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、南山大学、名城大学、立命館大学、中部大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、新潟県立大学、福井県立大学、大阪学院大学、神戸大学、国士舘大学、埼玉学園大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　 4名　　 8名　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）