最終更新日：2026/9/8

(株)新生堂薬局

正社員

業種

ドラッグストア
調剤薬局

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 5,000万円

売上高: 282億円（2023年9月）

従業員: 1,550名（うち正社員931名）

募集人数: 31～35名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

スタッフの「成長」と「長く働き続けたい」がお客様に満足と笑顔を生み出します！！これからも地域の皆さまから愛される薬局を目指し続けます。

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職場環境

健康経営優良法人8年連続認定！従業員の働きやすい職場環境の実現にも注力しています！
キャリア

単独店だけでなく、ドラッグストア併設店も展開！幅広い知識や経験を身につけることができます。
製品・サービス力

DX,AIを推進！監査システムも充実しているので、インシデントが起きにくい環境です！

会社紹介記事

店舗展開の主軸である「ドラッグストア併設型調剤薬局」。薬剤師の本当の役割としての「健康なくらしのお手伝い」が出来る店舗づくりを行っている。立場や年次に縛られずフラットなコミュニケーションがとれるのは、同社ならではの良さ。チームワークは抜群だ。

: 店舗展開の主軸である「ドラッグストア併設型調剤薬局」。薬剤師の本当の役割としての「健康なくらしのお手伝い」が出来る店舗づくりを行っている。

: 立場や年次に縛られずフラットなコミュニケーションがとれるのは、同社ならではの良さ。チームワークは抜群だ。

地域にくらす方々を幸せにする力を持っている。そんな自負心を共有していきたい。

整然とした調剤室。しかし、忙しい時間帯はいろいろなものであふれかえる。正確さとスピードを求められながら、先輩の姿を通して自分のスタイルを確立していく。	■社員一人ひとりの努力の輝きが、患者さまを安心させる。たとえば、薬剤師にとって、自分のちょっとしたひと言やアドバイスで、患者さまが安心したり自信をもったと感じる時は、本当にうれしいものです。このひと言やアドバイスは、薬のことだけを勉強していても出てくるものではありません。その時はすぐには役立たなくても、勉強会に参加したり、自分で手を挙げて積極的にチャンスをつかみにいったり、そんな日頃の姿勢が、モチベーションの向上やプロフェッショナルとしての自信につながり、着実なスキルアップにつながるのではないでしょうか。そういう意味で、ケアマネージャーの資格や実務実習指導薬剤師の資格取得を始め、積極的に新しいチャンスを探っていこうという社員が多いことを頼もしい思いで見守っています。薬剤師だけではなく登録販売者、ビューティケアアドバイザー、管理栄養士すべての社員で共有したいのは、「私たちは、地域医療ネットワークの一員として、地域にくらす方々を幸せにする力を持っている」ということです。当社の筑豊地区の店舗は「くすりのハッピー」もしくは「ハッピー薬局」という屋号を使っています。また当社は「ハッピーカード」という会員カードを発行していますが、健康は目的ではなく、楽しくハッピーに生きるための手段だというのが、根底にある思いです。 “健康なくらしのお手伝い” は当社の理念ですが、この“健康”とは、WHO(世界保健機関)が定義しているように、病気ではないということではなく、肉体的に、精神的に、そして社会的にもすべてが満たされた状態のこと。美容も経営の大きな柱にしているのは、美しく若々しくいることは、心のはりや生きがい、すなわちハッピーな状態に欠かせない要素だからです。今、社内では、そうした幅のある視点や姿勢をもつ、ホスピタリティーあふれる人財集団にしていこうという気運が高まっています。設立30周年を迎えた2012年には、社是も「目配り・気配り・思いやり」と新たに定義しました。社員一人ひとりがお客さまの日々を少しでも安心で楽しくできるライフサポーターになってほしいと願っています。そうして返ってくる「ありがとう」の言葉は、どんな評価よりもあなたをやる気にさせてくれると思いますよ。【代表取締役社長兼 CEO 水田　怜（薬剤師）】

整然とした調剤室。しかし、忙しい時間帯はいろいろなものであふれかえる。正確さとスピードを求められながら、先輩の姿を通して自分のスタイルを確立していく。

■社員一人ひとりの努力の輝きが、患者さまを安心させる。

たとえば、薬剤師にとって、自分のちょっとしたひと言やアドバイスで、患者さまが安心したり自信をもったと感じる時は、本当にうれしいものです。このひと言やアドバイスは、薬のことだけを勉強していても出てくるものではありません。その時はすぐには役立たなくても、勉強会に参加したり、自分で手を挙げて積極的にチャンスをつかみにいったり、そんな日頃の姿勢が、モチベーションの向上やプロフェッショナルとしての自信につながり、着実なスキルアップにつながるのではないでしょうか。そういう意味で、ケアマネージャーの資格や実務実習指導薬剤師の資格取得を始め、積極的に新しいチャンスを探っていこうという社員が多いことを頼もしい思いで見守っています。

薬剤師だけではなく登録販売者、ビューティケアアドバイザー、管理栄養士すべての社員で共有したいのは、「私たちは、地域医療ネットワークの一員として、地域にくらす方々を幸せにする力を持っている」ということです。当社の筑豊地区の店舗は「くすりのハッピー」もしくは「ハッピー薬局」という屋号を使っています。また当社は「ハッピーカード」という会員カードを発行していますが、健康は目的ではなく、楽しくハッピーに生きるための手段だというのが、根底にある思いです。

“健康なくらしのお手伝い” は当社の理念ですが、この“健康”とは、WHO(世界保健機関)が定義しているように、病気ではないということではなく、肉体的に、精神的に、そして社会的にもすべてが満たされた状態のこと。美容も経営の大きな柱にしているのは、美しく若々しくいることは、心のはりや生きがい、すなわちハッピーな状態に欠かせない要素だからです。
今、社内では、そうした幅のある視点や姿勢をもつ、ホスピタリティーあふれる人財集団にしていこうという気運が高まっています。
設立30周年を迎えた2012年には、社是も「目配り・気配り・思いやり」と新たに定義しました。社員一人ひとりがお客さまの日々を少しでも安心で楽しくできるライフサポーターになってほしいと願っています。そうして返ってくる「ありがとう」の言葉は、どんな評価よりもあなたをやる気にさせてくれると思いますよ。

【代表取締役社長兼 CEO 水田　怜（薬剤師）】

会社データ

プロフィール	「健康なくらしのお手伝い」を経営理念に掲げ、福岡県・熊本県を中心に、調剤薬局とドラッグストアを展開しています。 ■調剤薬局＋ドラッグストア＝健康なくらしのナビゲーターどんなに科学技術が進歩しても、私たちの身体には解明できない謎がたくさんあります。健康にくらすということは、その不思議な世界を上手に探検することなのかもしれません。その探検のナビゲーターになるのが調剤薬局・ドラッグストアであると考えています。私たち新生堂薬局の想いは「ひとつでも多くの笑顔を増やすこと」時代がどれだけ移り変わっても、健康は誰しもの願いです。患者さま、お客さま、そして従業員に思いやりのある「健康なくらしの良きパートナー」として、地域の方々に愛されるお店を目指しています。
事業内容	■調剤薬局・ドラッグストアのチェーン展開新生堂薬局は医療サポートの核となる薬局をめざし、真のヘルスケア・ビューティケアを追求していきたいと思っています。新生堂薬局を構成するのは調剤薬局とドラッグストア。調剤業務とOTC業務を併せることで、お客さま一人ひとりのために最適な服薬指導や、美と健康のセルフメディケーションについてのアドバイスも行うことができます。「健康なくらしのお手伝い」をしていくために、医薬品はもちろん、化粧品、日用品、ベビー用品、ヘアケア用品、健康食品、介護用品などを充実させ、専門性と利便性を兼ね備えた調剤薬局併設型ドラッグストアをめざしています。

プロフィール

「健康なくらしのお手伝い」を経営理念に掲げ、福岡県・熊本県を中心に、調剤薬局とドラッグストアを展開しています。

■調剤薬局＋ドラッグストア＝健康なくらしのナビゲーター

どんなに科学技術が進歩しても、私たちの身体には解明できない謎がたくさんあります。
健康にくらすということは、その不思議な世界を上手に探検することなのかもしれません。
その探検のナビゲーターになるのが調剤薬局・ドラッグストアであると考えています。

私たち新生堂薬局の想いは「ひとつでも多くの笑顔を増やすこと」

時代がどれだけ移り変わっても、健康は誰しもの願いです。

患者さま、お客さま、そして従業員に思いやりのある「健康なくらしの良きパートナー」として、地域の方々に愛されるお店を目指しています。

事業内容

■調剤薬局・ドラッグストアのチェーン展開

新生堂薬局は医療サポートの核となる薬局をめざし、真のヘルスケア・ビューティケアを追求していきたいと思っています。

新生堂薬局を構成するのは調剤薬局とドラッグストア。
調剤業務とOTC業務を併せることで、お客さま一人ひとりのために最適な服薬指導や、美と健康のセルフメディケーションについてのアドバイスも行うことができます。

「健康なくらしのお手伝い」をしていくために、医薬品はもちろん、化粧品、日用品、ベビー用品、ヘアケア用品、健康食品、介護用品などを充実させ、専門性と利便性を兼ね備えた調剤薬局併設型ドラッグストアをめざしています。

本社郵便番号	811-1364
本社所在地	福岡市南区中尾3-12-17
本社電話番号	092-541-0203
創業	1978年11月1日
設立	1984年3月
資本金	5,000万円
従業員	1,550名（うち正社員931名）
売上高	282億円（2023年9月）
事業所	■調剤薬局雑餉隈店、香椎店、飯倉店、センタービル店、須恵店、南店、博多駅前1丁目店、赤間店、由布ビル店、塩原店、警弥郷店、柳川店、薬院八千代ビル店、老司店、筑紫口店、長住中央店、御船店、内野店、東郷まりし店、くまもと県北病院前店、玉名はねぎ店、直方湯野原店、国分広瀬店、則松店、益城木山店、佐土原店、すずかけ台店、荘島店、大手門店、大池通り店、長住店、島崎店、平山新町店、高宮通り店、戸畑浅生店、戸畑千防店、戸畑中原店、若杉店、益城惣領店、新小岩店、松橋店、東金町店、今の庄店、小田部店、新浦安店、田井島店、福岡徳洲会病院前店、不知火病院前店、松橋曲野店、重工記念長崎病院前店、飯塚記念病院前店、久山店、篠栗病院前店、地下鉄筑紫口改札前店、田主丸中央病院前店、田崎店、博多在宅サポートセンター、平尾店、清川店、済生会二日市病院前店南関店、熊本東在宅サポートセンター、薬院駅店、浄水通り店［ドラッグ併設店舗］中尾店、篠栗店、南大橋店、大橋店、室見店、室見駅店、加布里店、土井店、川津店、庄内店、稲築病院前店、那珂川店、五条店、昇町店、御井店、柳川駅前店、東中間店、くりえいと宗像店、永犬丸店、下曽根店、大津店、尾ノ上店、国府店、弥永店、光の森店、井尻店、弥永店、老司2丁目店、福重店、サンリブ久留米店 ■ドラッグストア＜福岡県＞薬院店、天神南店、中尾店(調剤併設)、篠栗店(調剤併設)、南大橋店(調剤併設)、高宮駅前店、高宮5丁目店、大橋店(調剤併設)、弥永店(調剤併設)、井尻店(調剤併設)、老司2丁目店(調剤併設)、福重店(調剤併設)、室見店(調剤併設)、ももち浜店、室見駅店（調剤併設）、早良飯倉店、加布里店(調剤併設)、宗像店、土井店(調剤併設)、千早店、川津店(調剤併設)、庄内店(調剤併設)、稲築店、稲築病院前店（調剤併設）、宮田店、潤野店、直方店、知古店、那珂川店(調剤併設)、五条店(調剤併設)、昇町店(調剤併設)、春日原駅前店、サンリブ久留米店(調剤併設)、御井町店（調剤併設）、柳川駅前店(調剤併設)、東中間店(調剤併設)、中間中尾店、中間駅前店、くりえいと宗像店（調剤併設）、永犬丸店(調剤併設)、下曽根店(調剤併設)、横代店、徳力南方店、直方下境店＜熊本県＞大津店(調剤併設)、尾ノ上店(調剤併設)、イオンタウン田崎店、国府店（調剤併設）、水前寺駅店、光の森店(調剤併設)
主な取引先	アステム、アトル、花王カスタマーマーケティング、北九州共和、九州東邦、資生堂ジャパン、翔薬、大正製薬、富田薬品、PALTAC、ピップ、ヤマエ久野、リードヘルスケア、他　敬称略(50音順)
平均年齢	38歳(2024年度)
沿革	1978年～ 1978年11月＜創業＞福岡市南区大橋に大橋店開局 1980年7月雑餉隈店開局 1984年3月《設立》(株)新生堂薬局 5月香椎店開局 7月飯倉店開局 1987年7月ドラッグストア1号店「福重店」開店詳しくはこちらから 1990年～2019年はこちらからご確認ください https://sinseido-co.jp/company/history/ 2020年 4月尾ノ上店開局（併設） 5月重工記念長崎病院前店開局　戸畑浅生店（旧：中央ビル店）移転開局 9月久山店開局 12月田迎店開店、イオンタウン田崎店開店 2021年 2月庄内店開局（併設） 3月川津店開局（併設）、高宮5丁目店開店くまもと県北病院前店（旧玉名店）移転開局 4月下曽根店開局（併設） 6月篠栗病院前店開局 7月地下鉄筑紫口改札前店開局 2022年 4月大橋店開店訪問看護ステーション（旧ビュートゾルフ福岡）移転 5月大橋店移転開局（併設）、あかね調剤薬局開局 8月篠栗店開局（併設） 10月田崎店開局 12月老司2丁目店開店 2023年前期 1月老司2丁目店開局（併設） 5月不知火病院前店（旧かなえ調剤薬局）移転開局 6月田主丸中央病院前店（旧あかね調剤薬局）移転開局アサヒ調剤薬局3店舗開局 7月平尾店開局、清川店開局、済生会二日市病院前店開局博多在宅サポートセンター開局、直方下境店開店 2023年後期 8月南関店開局 9月エコレットプラストリアス久山店オープン光の森店開店 10月光の森店開局（併設） 11月弥永店開局（併設） 12月熊本東在宅サポートセンター開局 2024年 3月佐土原店移転開局 8月福重店開局（併設） 9月新生堂ヘルスケアステーションオープン、薬院駅店開局 2025年 1月井尻店開局（併設）　　博多駅前1丁目店（旧：三井ビル店）移転開局 4月サンリブ久留米店開局（併設）、浄水通り店開局

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	11名	25名	36名
取得者	7名	24名	31名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

63.6%

女性

96.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.8%
  （51名中6名）
- 2025年度
管理的地位にある者＝課長職以上

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修入社後3～5日程度、新生堂薬局新入社員合同で研修を行います。 ●階層別研修（1～3年目） VOD研修の通年講座の内容をZOOM研修で補足講義します。 ▽新人研修 VOD研修（31コマ）＋WEB集合研修（60分×8回） VOD講座内訳：社会人基礎講座6コマ・通年講座18コマ・OTC講座7コマ ▽2年目研修 VOD研修（18コマ）＋WEB集合研修（60分×6回） VOD講座内訳：社会人基礎講座6コマ・通年講座12コマ ▽3年目研修 VOD研修（12コマ）＋WEB集合研修（90分×6回） VOD講座内訳：社会人基礎講座6コマ・通年講座6コマ ●他店舗スキルアップ研修入社約半年後に、１ヵ月間自店と違う形態の店舗を経験する研修を行っています。 ●学術発表会・学術大会各種学会に希望者が参加しています。 ▽MPC学術発表会 ▽日本薬剤師学術大会 ▽九州山口薬学大会他、多数研修あり。
自己啓発支援制度	制度あり ●研修認定薬剤師取得のためのEラーニング講座を団体割引価格で受講できます。認定取得後は給与にて毎月資格手当を支給。 ●通信教育講座修了条件に応じて金額補助あり。 ●業務に関する資格取得のための研修や、業務に関係する通信講座の受講に関わる費用の一部援助を受けられる制度があります（自己啓発支援制度）
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福岡大学、北九州市立大学、九州大学、九州栄養福祉大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州保健福祉大学、九州ルーテル学院大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、崇城大学、佐賀大学、昭和薬科大学、西南学院大学、第一薬科大学、徳島文理大学、中村学園大学、広島国際大学、福岡女子大学、福山大学、長崎大学、長崎国際大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　　2025年　　2026年　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　　　　31名　　　　32名　　　　29名　　　短大専門卒　　　8名　　　　7名　　　　 6名

採用実績（学校）

＜大学＞
福岡大学、北九州市立大学、九州大学、九州栄養福祉大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州保健福祉大学、九州ルーテル学院大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、崇城大学、佐賀大学、昭和薬科大学、西南学院大学、第一薬科大学、徳島文理大学、中村学園大学、広島国際大学、福岡女子大学、福山大学、長崎大学、長崎国際大学

採用実績（人数）

　　　　　　　2024年　　　2025年　　2026年　
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　　　　31名　　　　32名　　　　29名　　　

短大専門卒　　　8名　　　　7名　　　　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	11名	28名	39名
2024年	8名	31名	39名
2023年	12名	40名	52名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	39名	4名	89.7%
2024年	39名	6名	84.6%
2023年	52名	7名	86.5%

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