第一生命保険では目指すキャリアの実現を応援し、自分らしく輝きながら働き続けるための制度が整っています。教育面では成長するための知識やスキルを段階的に培う教育体制を整備。入社1~3年目を「初期教育・育成期間」と位置づけ、入社時の基礎研修やOJT研修をはじめ、体系的に学べる集合研修を行うとともにトレーナーやチームリーダーが日々の実務を通して親身にサポートします。
4年目以降はキャリア飛躍期間となり、個人の適性、志向、活動実績などに応じて選択。金融のプロとして営業のスペシャリストを目指す<プロフェッショナルコース>、営業ノウハウの指導等の育成を担うトレーナーとして活躍し、将来はマネジメント職を目指す<営業マネジメントコース>、新人の初期教育を担う業務に従事し、その後様々なコースへのキャリア展開が可能な<教育支援業務コース>、ジョブローテーションでホールセール、リーテイル、企画・管理部門等を目指す<基幹職業務コース>と多彩なフィールドで活躍できる可能性が広がっています。
また、ワークライフバランスの充実にも注力。結婚や出産といったライフイベントと仕事・家庭との両立支援や、引越しされる場合はその拠点にある転属先で継続して活躍することが可能です。このように充実した制度をフル活用し、自らのキャリアビジョンの実現に向けて能力を発揮している多くの先輩たちが身近にいることが当社の大きな魅力といえます。