サノヤスホールディングス(株)【東証スタンダード上場】[グループ募集]

大学ではマーケティングを専攻し、企業とのコラボ商品の改良案や宣伝方法などをテーマに取り組んでいました。就活は人の暮らしを支える企業に興味を持ち、メーカーを中心に展開。当社は社員座談会を通して感じた先輩社員の雰囲気にひかれ、入社を決めました。商学部卒の知識を生かし、経理や人事などの仕事に興味を持ち、経理部を志望。希望が叶いました。

入社した頃は営業所の経理を担当していましたが、現在は財務に関する資料の作成や銀行との折衝をはじめ、ひとつの事業会社全体の経理も担っています。手がけた数字は経営会議に使用される財務諸表や銀行との折衝などに使用されます。営業職や技術職のように、直接利益に貢献できませんが、経理の仕事は自社の事業に深く関わっている。経営判断の一端を担っていることにやりがいを感じています。また、ルーティーンの仕事を「作業」として捉えるのではなく、「考える」仕事に変えていくのが私の仕事への向き合い方。学生時代に得た簿記の知識は日々の仕事を理解する上で役に立っていますが、経理の仕事はパソコンを使って進めるだけではない。サノヤスグループ各社・各部署のあらゆる情報が集まってくる部署ですので、どの情報をどこにどのタイミングで伝えるのか、適切な判断力やコミュニケーションスキルが求められます。言わばサノヤスグループ各社の円滑な事業を推進する使命を担っていると思います。

街を歩くと、建設現場では工事用のエレベーターや、遊園地では観覧車やジェットコースターを見ることができます。これらの製品も当社のグループが設計・製造を手がけています。入社前に思い描いた通り、身近な暮らしや社会を支える仕事に就いていることを実感しています。〈西野さん〉

学生時代は機械工学を専攻。学んだ知識を生かしながら、大きなものをつくる仕事をしたいと思い、当社に入社しました。
私が所属しているPS技術課は機械式立体駐車場の開発・設計を行う部署です。入社1年目は駐車場の設計図を起こすための部品点数のピックアップや図面の修正などを任されていました。この頃、マンションの立体駐車場を停止させる工事に携わりました。構造のすき間を埋めるための鉄板の貼り付けに必要な部品を検討。この仕事に携わったのは初めてでしたが、数カ月後にその駐車場を見たとき、私が提案した取付方法が採用されていました。図面で描いていたことがかたちになることの喜びを知った瞬間でした。

現在、開発を手がけています。立体駐車場は人や車が同時に使用するため、高い安全基準が設けられています。年々厳格化する基準に適合した装置をつくることはもちろんですが、付加価値も提供しなければいけない。たとえば、設置工事をするときの作業性の考慮もそのひとつ。従来品に設けられた穴の位置や使用するボルトのサイズなどを再検討し、組立がしやすく、駐車空間を少しでも広く確保することができれば、当社の大きな強みとなり、マンションや商業施設などに導入されやすくなります。

立体駐車場は上下に移動する型式のものもあれば、横行もある。駐車空間を少しでも広くしていく検討など、シンプルなようでいて、実は機械のおもしろさが凝縮されている製品です。定期的なメンテナンスも必要ですし、設置された後は長く使用される高価な製品でもあります。まずは機能面や作業性を更に進化させ、多くの場所でサノヤスブランドの立体駐車場を安全・便利に稼動させていきたいですね。〈仲原さん〉

■西野「経理や法律の知識を深めていくことはもちろんですが、あらゆる企業で推進されているDXについての知識も身に付けていきたいと思います。SDGsを含むDX化は今後加速すると思いますので、システム系の部署にすべて任せるのではなく、事務部門の私たちも積極的に考えていく必要を感じています。そのためには、あらゆる部署の社員にヒアリングを行い、抱えている課題を把握し、効率化を検討できる可能性や方法を探りたい。経理はデスクワークではありますが、社内の各部署と会話を重ね、信頼関係を広げていくことが必要です。これからは周囲に信頼されるような自分のパイプを持ちたい。任された仕事をこなすだけではなく、自ら変化をしていく社員になりたいですね。

■仲原「図面の作成から部品発注、再設計などを入社2年間で経験した後に、開発をメインに担当。現在の仕事をもっとスムーズに進めることが今の目標です。また、当社には若手リーダーやシニアリーダーなどの制度があり、ものづくりにおいて明確な軸があります。私もそのひとりとして抜擢されました。今、社内では『自社技術をもっと高めていこう』という雰囲気が浸透しています。自分が変化と進化の中心に立っている気持ちを感じながら仕事に取り組めるのは楽しいですね」