最終更新日:2025/4/1

JNC(株)

業種

  • 化学
  • 繊維
  • プラント・エンジニアリング
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)

基本情報

本社
東京都

募集コース

コース名
総合職 理系・文系
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職(理系・文系)

総合職(理系):研究開発、生産技術開発、エンジニアリング、製造、電力事業、技術営業 他
総合職(文系):経営企画、法務、総務、人事、経理、財務、システム、海外事業、事業企画 他

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    WEBにて実施

  3. エントリーシート提出

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

適性検査はWEB-GABを実施いたします。

募集コースの選択方法 【総合職採用(技術系・事務系)】
複数の事業所で職務経験を積み、自ら創造的に課題を設定し
現状の改革ならびに その解決を推進するコース

【技術系一般職】※事業所採用
各職種のスペシャリストとして経験を重ね
生産性の向上や業務改善、技術の伝承を推進し
ものづくりの中核となる社員を目指すコース
選考方法 1. 会社説明会(大学・業者主催もしくはJNC主催)に出席
2. 提出書類(当社指定履歴書、成績証明書、卒業/修了見込証明書、研究概要(技術系のみ:A4用紙2枚程度))
3. 書類受領後、適性検査の案内
4. 書類選考後、1次面接の案内
5. 最終面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

面接を重視しながら、書類審査・適性検査も用いて総合的な判断の下、選考を行っていきます。

提出書類 当社指定履歴書、成績証明書、卒業/修了見込証明書、研究概要(技術系のみ:A4用紙2枚程度)、健康診断書(選考とは無関係)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 21~25名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 理系大学院生・理系学部生 20名程度
文系大学院生・文系学部生 5名程度
募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 交通費全額負担

採用後の待遇

初任給

(2023年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職(学士)

(月給)232,850円

232,850円

総合職(修士)

(月給)253,350円

253,350円

総合職(博士)

(月給)281,100円

281,100円

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 家族手当・住宅手当・通勤手当・資格手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
年間休日数 124日
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給(初年度20日)、慶弔
待遇・福利厚生・社内制度

保険:雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生:財形制度・共済会・保養所・社員クラブ・寮、社宅完備

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

特定屋外喫煙場所設置あり

勤務地
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川
  • 静岡
  • 三重
  • 滋賀
  • 大阪
  • 福岡
  • 熊本

将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。

勤務時間
  • 9:00~17:30
    実働7.7時間/1日

  • 本社部門    9:00~17:30(休憩時間50分)
    工場部門(例) 8:00~16:40(休憩時間60分)
    (標準労働時間 7時間40分)
    ※本社部門と研究所(工場の一部)においては、フレックスタイム制度あり

    フレックスタイム制度のコアタイム
    10:00or11:00~15:00(事業所ごとに異なる)

こんな学生に会ってみたい
  • 個性をアピールできる人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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