最終更新日:2026/8/8

(株)トヨテック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 精密機器
  • その他メーカー

基本情報

本社
愛知県
資本金
8,000万円
売上高
36億7,469万円(2025年3月期)
従業員
計599名(国内227名、海外372名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「光あふれる世の中を創ろう」~ 光学・センシング技術で世界の“見える”を支えるグローバルニッチ企業です~

一緒に、世界の“見える”を創りませんか。 (2026/05/28更新)

伝言板画像

はじめまして。採用担当の中西です。

トヨテックは「光学・センシング」を武器に、ロボティクス、モビリティ、医療など社会のあらゆる場面で必要とされる製品を届けてきました。創業80年以上の歴史と世界に認められた技術力を持ちながら、今もなお挑戦を続けている会社です。

「社会に役立つ技術に関わりたい」
「若いうちから挑戦したい」
「ものづくりの面白さを実感したい」

そんな想いを持つ方に、ぜひ一度直接話を聞いていただきたいと思っています。

現在も、採用を積極的に進めており、会社説明会を随時開催しています。
少人数制で質問もしやすい雰囲気ですので、「まだ業界を迷っている」という方もお気軽にご参加ください。

皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    社会課題の解決に不可欠な光学・センシング技術を持ち、時代の変化とともに需要が高まる事業基盤

  • 技術・研究

    80年以上10,000種超の開発で培った深い技術力があり、ロボティクス・産業・FAなど最先端分野で成長できます

  • 制度・働き方

    月平均残業3時間、有給取得率78.4%、住まい生活サポート(社宅など)があり、安心して働ける環境があります

会社紹介記事

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Optics(光学)・Mechanics(精密機械)・Electronics(電子技術) 3つの技術を組み合わせたオプトメカトロニクスの総合メーカーです
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創業80年以上にわたり、10,000種類以上の光学部品・ユニットを開発。医療・産業・ロボティクスなど、多様な分野の“見える”を支えています。

“見える”を支える技術で、社会の未来をつくる。

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「世界を驚かせる“光”を、あなたの手で」若手が挑戦できる環境で、あなたの成長を応援します。

医療、ロボティクス、産業、自動車、インフラ――トヨテックは、さまざまな分野で社会を支える“見える”技術を手がけるメーカーです。
Optics(光学)・Mechanics(精密機械)・Electronics(電子技術)を組み合わせた技術を強みに、創業から80年以上にわたり“光”にこだわったものづくりを続けてきました。これまでに開発してきた光学部品・ユニットは1万種類以上。特定分野で世界に強みを持つ企業として「グローバルニッチトップ企業100選」にも選ばれており、長年培ってきた技術力が高く評価されています。普段の生活の中で社名を目にする機会は多くないかもしれませんが、私たちの技術は、社会の安全・安心・効率を支える大切な場面で活躍しています。

当社の魅力は、技術力の高さだけではありません。若手のうちからプロジェクトに関わり、設計・製造・営業などさまざまな部門と連携しながら、仕事の全体像を学んでいける環境があります。2~3年目から中心メンバーとして活躍する機会もあり、「若いうちから挑戦したい」「ものづくりの面白さを実感したい」という方にはぴったりです。新入社員研修やOJT、技術研修、資格取得支援など、成長を後押しする制度も充実しており、入社後に専門性を高めながら自分らしいキャリアを築いていくことができます。社会に必要とされる技術に携わり、自分自身も成長していきたい。そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたい会社です。

会社データ

プロフィール

トヨテックは、愛知県豊川市に本社を置く光学メーカーです。
光学・精密機械・電子技術の3つを融合したオプトメカトロニクスを強みに、医療・ヘルスケア、産業・FA、ロボティクス、モビリティ、セキュリティ・インフラなど幅広い分野で使われる光学部品やユニットの開発・製造を行っています。

国内外の拠点が連携し、試作から量産まで一貫して対応できる体制も特長で、国内5拠点、海外4拠点を展開。多様なニーズに応えるものづくりで、社会のさまざまな現場を支えています。

社内では若手が早い段階から活躍しやすく、2~3年目からプロジェクトの中心に関わる機会もあります。
新入社員研修、マンツーマンのOJT、技術研修、資格取得支援、キャリア面談など、成長を支える制度も充実しており、安心して力を伸ばせる環境です。

また、月平均残業3時間、有給取得日数14日・取得率78.4%、育休取得率100%など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。借上げ社宅制度や奨学金返済支援制度もあり、生活面のサポートが整っている点も魅力の一つです。

技術を通じて社会課題の解決に貢献しながら、自分自身の成長も実感できる会社です。

事業内容
◎光学事業(光学機器、自動車関連などのガラスレンズ、プラスチックレンズ、光学薄膜 各製造)

◎精機事業(光学機器、自動車関連などの精密プラスチック射出成形品製造)

◎ユニット事業(光学機器、自動車関連などの各種ユニット品 製造)
本社郵便番号 442-0024
本社所在地 愛知県豊川市西豊町2丁目35
電話番号 0533-85-1110
創業 1944年7月
設立 1960年11月
資本金 8,000万円
従業員 計599名(国内227名、海外372名)
売上高 36億7,469万円(2025年3月期)
事業所 *本社:愛知県豊川市
*工場:愛知県豊川市3か所、大分県杵築市1か所、中国・広東省3か所、フィリピン工場
*営業所:ドイツ
主な取引先 キヤノン(株)、コニカミノルタ(株)、(株)デンソー、富士ゼロックス(株)、(株)リコー 他
平均年齢 45.5歳
社是 「相互信頼・相互協力・相互繁栄」
人とのつながりを大切にしています。
誰かのために力を尽くすことができる、みんながそんな考え方で仕事に取り組むことで、より素晴らしい会社になると考えています。
沿革
  • 1944年
    • 故小野武喜、長野県上伊那郡辰野町に大和光学工業(株)を設立。
  • 1960年
    • カメラ用距離計の専門工場を愛知県豊川市に設立。東洋精機工業(株)として業務開始。
  • 1967年
    • カメラ用レンズ専門工場として、愛知県豊川市に愛知レンズ工業(株)を設立。
  • 1970年
    • 各社の合理化と連帯責任の強化を図るために、企業集団「トーヨーサークル」を結成。グループ化を図る。
  • 1972年
    • トーヨーサークルの会員各社を中心として協同組合を設立。
  • 1974年
    • 愛知レンズ工業(株)に東洋精機工業(株)の光学機器業務を移管し、社名を東洋光学工業(株)と改称。
  • 1986年
    • プラスチックレンズ専門工場として、東洋樹光(株)を豊川市に設立。
  • 1987年
    • 東洋精機工業(株)の社名を(株)トヨテックと改称し、管理機能の効率化を図る。
  • 1991年
    • 東洋精機工業(株)成形工場を愛知県宝飯郡一宮町(現 豊川市)に竣工。
  • 1994年
    • 東洋豊技(香港)有限公司設立。
  • 1995年
    • 東莞東洋光学有限公司を設立。
  • 1997年
    • 東洋樹光(株)プラスチックレンズの製造工場を増築。
  • 2000年
    • ISO9001認証取得。
  • 2002年
    • 東莞東洋豊技製品廠を竣工。
  • 2004年
    • ISO14001取得。
  • 2006年
    • 「愛知ブランド企業」に認定される。
  • 2007年
    • 東莞東秀光学製品廠を竣工。
  • 2008年
    • 東莞光徳塑膠有限公司を竣工。
  • 2013年
    • 東洋豊技製品廠と東秀光学製品廠を合併させ独資企業として新たに「東莞東洋豊秀光学有限公司」を設立。
  • 2014年
    • 経済産業省「がんばる中小企業300選」に選ばれる。
  • 2015年
    • (株)トヨテック関西営業所を大阪府大阪市に設立。
  • 2017年
    • 欧州営業所をドイツ シュトゥットガルトに設立。
      健康経営優良法人2017(中小規模法人部門)認定。
  • 2018年
    • 経済産業省 「地域未来牽引企業」認定。
  • 2020年
    • 新グローバルニッチトップ企業100に選定。
  • 2021年
    • フィリピン工場設立。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.2%
      (90名中11名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育、管理者研修(社外)、専門研修(社外)、階層別教育(リーダー及び管理職としての知識)、英会話講座(社内)など。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関連性が強い資格について、取得費用の全面補填と取得した場合の手当支給。
メンター制度 制度あり
所属部署で先輩社員が教育係として悩みや相談等に乗ってくれます。
また入社5年目までは、部署では相談できない悩み事を解決するために人財開発部と
半期ごとに定期面談を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名古屋工業大学、愛知工業大学、大同大学、中部大学、千葉大学、京都産業大学
<大学>
愛知教育大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、愛知県立大学、静岡県立大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、近畿大学、関西外国語大学、大同大学、中部大学、中京大学、豊橋創造大学、名古屋学院大学、日本福祉大学、名城大学、静岡理工科大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、愛知学院大学短期大学部、愛知学泉短期大学、大原簿記情報医療専門学校名古屋校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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院卒   1名   0名   0名
大卒   2名   2名   3名
短大卒  0名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 1 0 1
    2023年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 5 0 100%

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