最終更新日：2026/9/9

ゲンキー(株)

正社員
既卒可
上場企業

業種

ドラッグストア

基本情報

本社: 福井県

資本金: 10億円

売上高: 2,206億3800万円（2026年6月期）

従業員: 正社員：1,670名　全従業員数：7,813名【2025年6月現在】

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	ゲンキーへのエントリーはこちら！
セミナー／説明会	【WEB30分】で不安解消！　選考対策面談【27卒留学生向け】個別説明＋選考対策面談【WEB40分】人柄重視の採用面接【WEB30分】ゲンキーが分かる！オンライン会社説明会【27卒留学生向け】選考説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【企画・開発・接客・ＩＴ・物流・教育】職種60以上！

未来に残るインフラを創る（2026/09/06更新）

伝言板画像

◇◆◇未来に残るインフラを創る◇◆◇　☆夏採用・秋採用実施中☆

ゲンキー株式会社は、岐阜・愛知・石川・滋賀・福井を中心に展開するドラッグストアです。
私たちは、単に商品を提供することではなく、「未来に残るインフラを創り、お客様の暮らしを豊かにする」ことを目指しております。そのために、日々の生活に欠かせない商品を安心して購入できる環境づくりを進めております。

さらに、社内には約60種類の職種があり、販売だけでなく物流・企画・システムなど、さまざまな部署で自分の力を試すことができます。社員一人ひとりの成長を応援し、幅広いキャリア形成を可能にしているのも当社の特徴です。

ゲンキーはこれからも、地域と共に歩みながら、皆さまの暮らしに寄り添い続けます。

安定性・将来性

将来は年間100の出店を計画で、ドラッグストアでありながら驚異的なスピードで成長中です。
キャリア

企画から販売まで自社一貫体制で60以上の職種を経験でき、幅広く活躍することが可能です。
やりがい

社歴に関係なく自由に発言でき、若手から裁量権を持って活躍できる環境が整っています。

会社紹介記事

地域の方々に必要とされる店舗づくりを着々と進めているゲンキー。「この場所にお店ができて、良かった」とお客様からお声がけいただくことも少なくありません。ゲンキーでは開発から販売まで一貫して行っており、低価格かつ適正品質なプライベート商品も充実。バラエティ豊かな商品の数々でお客様の暮らしをサポートしています。

: 地域の方々に必要とされる店舗づくりを着々と進めているゲンキー。「この場所にお店ができて、良かった」とお客様からお声がけいただくことも少なくありません。

: ゲンキーでは開発から販売まで一貫して行っており、低価格かつ適正品質なプライベート商品も充実。バラエティ豊かな商品の数々でお客様の暮らしをサポートしています。

店舗を訪れるお客様に喜んでいただくため、若手社員は挑戦し、成長を続けます！

「事前に希望を出せば土日の休みや連休も取得できます。平日休みが意外にありがたいですし、給与面でも満足しています」と語る伊藤さん(左)、吉田さん。	■イノベーションを起こす若手社員が期待されている！ゲンキーに入社したのは、若いうちから挑戦の機会があり、早期からのキャリア形成が可能だから。1年目は配属店舗で接客や品出し、レジ対応といった店舗運営業務に携わりながら、「店舗が会社の原点」ということを強く実感していました。そんな中、新卒社員交流会に参加して運営を取り仕切る3年目の先輩社員に刺激を受け、自分も「ジョブチャレンジ制度」を活用して人事として働こうと決めました。「ジョブチャレンジ制度」は、やりたい仕事に自分から手を挙げて挑戦できる仕組みです。私は2年目から新卒採用を担当。学生向けに面談や説明会の運営、広報企画など、責任ある仕事を任され、手応えを感じています。部下への指示なども行っており、若いうちからキャリアの幅が大きく広がっている実感がありますね。今後は、再びジョブチャレンジ制度を活用して、店舗開発などの部署も経験したいと考えています。【伊藤喜一／人材開発部／2023年入社】 ■研修や面談が着実な成長につながり、向上心を持って働ける管理栄養士資格を持ち、食への関心が高い私は、ドラッグストア業界の中でも食品構成率が高いことからゲンキーを選びました。当社は、思っていた以上に研修が充実しています。集合研修では社会人としての基礎や会社の理解を深め、店舗配属後は、動画教材と実務を組み合わせたOJTでスキルアップ。チェックシートに沿ってスモールステップで着実に業務を身につけ、20週で無理なく”一人前”に成長できました。1年目の8月から、店長代理を務めています。お客様との距離感も思っていた以上に近いです。毎日のようにご来店されるお客様や、お勧めした商品をリピートしてくださる方など、地域にしっかり根付き、貢献している実感があります。この仕事を選んで良かったと思いますね。「面談制度」も、気持ち良く働ける理由のひとつです。毎月、上長と仕事内容をふり返り、業務改善について相談ができます。いつも丁寧なアドバイスをもらえるので、できることが確実に増えています。周りの人たちも向上心が高く、励みになります。今は店長やブロック長を目指しており、将来は商品開発にも挑戦したいと考えています。【吉田亜衣／店舗運営部／2025年入社】

「事前に希望を出せば土日の休みや連休も取得できます。平日休みが意外にありがたいですし、給与面でも満足しています」と語る伊藤さん(左)、吉田さん。

■イノベーションを起こす若手社員が期待されている！
ゲンキーに入社したのは、若いうちから挑戦の機会があり、早期からのキャリア形成が可能だから。1年目は配属店舗で接客や品出し、レジ対応といった店舗運営業務に携わりながら、「店舗が会社の原点」ということを強く実感していました。そんな中、新卒社員交流会に参加して運営を取り仕切る3年目の先輩社員に刺激を受け、自分も「ジョブチャレンジ制度」を活用して人事として働こうと決めました。

「ジョブチャレンジ制度」は、やりたい仕事に自分から手を挙げて挑戦できる仕組みです。私は2年目から新卒採用を担当。学生向けに面談や説明会の運営、広報企画など、責任ある仕事を任され、手応えを感じています。部下への指示なども行っており、若いうちからキャリアの幅が大きく広がっている実感がありますね。今後は、再びジョブチャレンジ制度を活用して、店舗開発などの部署も経験したいと考えています。
【伊藤喜一／人材開発部／2023年入社】

■研修や面談が着実な成長につながり、向上心を持って働ける
管理栄養士資格を持ち、食への関心が高い私は、ドラッグストア業界の中でも食品構成率が高いことからゲンキーを選びました。当社は、思っていた以上に研修が充実しています。集合研修では社会人としての基礎や会社の理解を深め、店舗配属後は、動画教材と実務を組み合わせたOJTでスキルアップ。チェックシートに沿ってスモールステップで着実に業務を身につけ、20週で無理なく”一人前”に成長できました。1年目の8月から、店長代理を務めています。

お客様との距離感も思っていた以上に近いです。毎日のようにご来店されるお客様や、お勧めした商品をリピートしてくださる方など、地域にしっかり根付き、貢献している実感があります。この仕事を選んで良かったと思いますね。

「面談制度」も、気持ち良く働ける理由のひとつです。毎月、上長と仕事内容をふり返り、業務改善について相談ができます。いつも丁寧なアドバイスをもらえるので、できることが確実に増えています。周りの人たちも向上心が高く、励みになります。今は店長やブロック長を目指しており、将来は商品開発にも挑戦したいと考えています。
【吉田亜衣／店舗運営部／2025年入社】

会社データ

プロフィール	■驚異的なスピードで成長中のドラッグストア 1988年、福井県に1号店を創業して以来、愛知県、岐阜県、福井県、石川県、滋賀県の計5県に430の店舗を展開しています。今後も年間100の出店を計画するなど驚異的なスピードで成長中です。 ■ワンストップショッピングで地域に貢献店舗の特徴は、医薬品だけでなく生鮮食品や生活雑貨など生活必需品すべてが、店内にそろっていること。特に食品関係は6割以上と充実しており、1か所ですべてのショッピングを済ますことが可能です。ほかにも店内には、医薬品や食品、冷凍食品、お菓子、調味料、日用品など、2,400種類以上のプライベートブランド商品が並びます。商品開発から製造、物流、販売まで一貫して行うことで、高品質と低価格を実現しています。 ■小さな街のインフラも支える多店舗出店を叶えているのは、規格化された店舗設計です。店舗のレイアウトや取扱商品などすべてを統一することにより、出店時の効率性をアップ。さらに、働き方や店舗オペレーションもマニュアル化することにより、都市部はもちろん、人口2,500名の街にも出店が可能となっています。20年後の目標とする1万店舗出店が実現されたら、誰もが車で5分以内にある「GENKY」で買い物ができる。地域格差を解消し、いつでもどこでも「安心・便利」に買い物ができる社会をめざします。 ■開発から販売まで、多種多様な職種が自慢プライベートブランド商品に力を入れる当社には、企画から開発、製造、物流、販売までを自社一貫体制で行っています。他にも本社の総務や社員教育、ITなどを含め、60以上の職種を経験することが可能です。やりたいことが定まっている人はもちろん、定まっていない人にとっても、活躍のステージはどこまでも広がります。 ■若手社員の自由な発想を生かして活躍社歴に関係なく自由に発言できるフランクな環境が整っています。入社1、2年目から採用に携わったり、店長として活躍したり、裁量権を持ちながら幅広く活躍できます。自己成長、新しいことにチャレンジ、仕事で勝負など様々なことが可能！しかも教育に本気なゲンキーは、なんと一人当たりの教育費は15万円！さらに入社後も「１年目サポートチーム」が入社後のサポートをさせていただきますので、安心しながら働けます。
正式社名	ゲンキー株式会社
正式社名フリガナ	ゲンキーカブシキガイシャ
事業内容	ドラッグストア薬・生鮮食品・生活雑貨など、生活に必要なものをコンパクトに店内に取り揃える完全に規格化された店舗を展開。愛知、岐阜、石川、福井、滋賀(2021年8月より進出)の5県のみの出店ながら店の数は400を超え、年間100の出店を計画するなど驚異的なスピードで成長中。

本社郵便番号	910-0332
本社所在地	福井県坂井市丸岡町下久米田38-33
本社電話番号	0776-67-5240
名古屋事務所郵便番号	450-0001
名古屋事務所所在地	愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センタービル17F
名古屋事務所電話番号	070-1442-7652
創業	1988年4月
設立	1990年9月28日
資本金	10億円
従業員	正社員：1,670名　全従業員数：7,813名【2025年6月現在】
売上高	2,206億3800万円（2026年6月期）
ゲンキーという会社	製造小売業として日本全体を網羅すべく、店舗の増加・オリジナル商品の開発・物流網の構築など様々な分野で独自の路線を取っています。そのため社内には60種以上の職種があり、ジョブチャレンジ制度により様々な経験を積むことが可能です。また店舗はすべて規格を統一しており、出店地域全域でお客様に同様のお買い物体験を提供しております。
経営理念	われわれは、熱意を持って日本国の国家と国民に信頼されるチェーンストアを創り、地域の人々の生活向上に貢献します。
六精神	一、商業を通じ、健康・文化・生活向上に寄与貢献する。一、お客さまの立場に立って、正しい商いを続ける。一、働く仲間は、和をもって親しくする。一、日々力を尽くし、心の充実を得る。一、やさしさと礼節ある行動を尊ぶ。一、感謝の心であらゆる恩に報いる。
グループ会社	◆ゲンキー不動産(株) ◆ゲンキー食品(株)
店舗数	【店舗数530店突破】 ○愛知県：184店 ○岐阜県：146店 ○福井県：93店 ○石川県：72店 ○滋賀県：40店（2026年7月現在）
業績推移	決算期　　　　売上高　　　経常利益高　　 ────────────────────── 2018年6月期　　948億円　　43億7,700万円 2019年6月期　1,038億円　　43億　500万円 2020年6月期　1,236億円　　45億6,600万円 2021年6月期　1,423億円　　66億　100万円 2022年6月期　1,546億円　　60億8,700万円 2023年6月期　1,690億円　　70億7,900万円 2024年6月期　1,848億円　　92億6,800万円 2025年6月期　2,007億円　　98億9,900万円 2026年6月期　2,206億円　 111億5,700万円
店舗出店予定地	【ゲンキー3カ年計画】　東海・北陸に100店以上の出店計画があります。　2021年からは、20年振りの新規出店県となる滋賀県に出店＜岐阜県＞県内全域＜愛知県＞県内全域＜石川県＞県内全域＜福井県＞県内全域＜滋賀県＞2021年から出店
教育費用	ゲンキーでは社員の教育に力を入れております。一般的には平均一人当たり約3万円ですが、ゲンキーでは一人当たり約15万円。チェーンストアのプロフェッショナルを育成します。
沿革	1988年 4月　福井県福井市石盛町に創業 1990年 9月　福井県福井市上北野に会社設立 1997年 4月　福井県松岡町に物流センターを開設　　石川県に進出 2001年 5月　岐阜県に進出 9月　福井県丸岡町に物流センターを移転 2002年 11月　愛知県に進出 2003年 6月【JASDAQに株式公開】　　北陸本社のドラッグストア企業で、初の株式公開 2005年 7月　愛知県三好町に「東海物流センター開設」　　（現在、小牧市に移転して自社運営中） 2007年 9月　愛知県小牧市に、東海本部を開設 2008年 9月　愛知県一宮市に営業本部開設（東海本部移転） 2010年 5月　東京証券取引所二部上場 2011年 6月　東京証券取引所一部上場 6月　売上高500億円突破 2013年 6月　営業本部を閉鎖し、福井県坂井市丸岡町に全機能を集約。 2017年 9月　営業店舗数200店突破 12月　「Genky Drugstores(株)」設立、事業拡大のためホールディングス化 2018年 10月　生鮮食品全店導入 2019年 7月　岐阜県安八町に中部RPDC開設　　業界で初めてのチルドセンター・ドライ倉庫・　　プロセスセンター併設施設を設立　精肉・惣菜等を自前製造開始 2020年 8月　営業店舗数300店突破 2021年 8月　滋賀県に進出 2023年 3月　営業店舗数400店突破 7月　富山県小矢部市に二拠点目となるRPDC 　　（チルドセンター・ドライ倉庫・プロセスセンター併設　　　施設）を設立。2024年問題の解決と10,000店舗体制　　　への布石。 2025年 2月　営業店舗数450店突破

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	13名	10名	23名
取得者	7名	10名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

53.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 42.9%
  （7名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社3年で店長育成を目指す制度です】（1）新入社員フォローアップ研修（1カ月目、2カ月目、3カ月目、9カ月目、1年目）店舗運営部における効率のよい作業方法、優先順位付けの方法などの現場で活かせる知識の共有、商品勉強会を行います。 9カ月目からは商品構成グラフの作成方法など、深くチェーンストアの理論を学びます。（2）入社期別研修（2年目、3年目）チェーンストアの理論をさらに深く学んでいただき、さらにチーフ・店長になるための必要な知識を幅広く学びます。スケジュール管理の基本や、部下の労務管理に必要な法律も学んでいきます。（3）職位別研修　※一部抜粋 ■店長昇格者（候補者）研修店長に必要となる知識を学びます。店舗数値、経理事務、店舗運営における法的知識を学びます。 ■ブロック長研修管理職としてのマネジメント、コーチングを学び、習得。評価者の訓練、部下とのコミュニケーションスキルを学びます。 ■バイヤー（候補者）研修お客様の購買心理を理論で学びます。データを下に観察・分析・判断力の向上を図ります。
自己啓発支援制度	制度あり日経新聞　法人割引制度あり
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	◆東海地方【愛知県】名古屋大学、名古屋市立大学、愛知教育大学、愛知県立大学、南山大学、中京大学、名古屋学芸大学、名古屋外国語大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、愛知大学、愛知県立芸術大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、中部大学、金城大学、金城学院大学、日本福祉大学、東海学園大学、至学館大学、人間環境大学、修文大学、星城大学、名城大学、大同大学【岐阜県】岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、朝日大学、岐阜女子大学、中部学院大学、東海学院大学、岐阜協立大学【三重県】三重大学、皇學館大学、鈴鹿医療科学大学、四日市大学【静岡県】静岡県立大学、常葉大学、静岡理工科大学 ◆北陸地方【石川県】石川県立大学、北陸大学、北陸学院大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学【福井県】福井大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学、仁愛女子短期大学、大原簿記法律専門学校福井校【新潟県】新潟大学、新潟福祉大学【富山県】富山大学、富山短期大学 ◆関東地方【東京都】東京大学、一橋大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、創価大学、法政大学、東洋大学、日本大学、北里大学、東海大学、武蔵野大学、専修大学【神奈川県】横浜市立大学、昭和音楽大学【千葉県】聖徳大学【茨城県】茨城県立医療大学、筑波大学【埼玉県】城西大学、平成国際大学、埼玉工業大学 ◆近畿地方【滋賀県】滋賀大学、滋賀県立大学、長浜バイオ大学【京都府】京都大学、同志社大学、立命館大学、同志社女子大学、龍谷大学、福知山公立大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都学園大学、京都橘大学、大谷大学【大阪府】大阪大学、近畿大学、関西大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪教育大学、大阪商業大学、大阪府立大学、関西外国語大学、阪南大学【兵庫県】神戸大学、関西学院大学、神戸女学院大学、甲南大学、武庫川女子大学 ◆東北地方【宮城県】東北大学【秋田県】秋田県立大学 ◆四国・中国・九州地方【島根県】島根大学【岡山県】岡山大学、岡山理科大学【山口県】山口大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　322名 2025年　313名 2026年　333名

採用実績（学校）

◆東海地方
【愛知県】
名古屋大学、名古屋市立大学、愛知教育大学、愛知県立大学、南山大学、中京大学、名古屋学芸大学、名古屋外国語大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、愛知大学、愛知県立芸術大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、中部大学、金城大学、金城学院大学、日本福祉大学、東海学園大学、至学館大学、人間環境大学、修文大学、星城大学、名城大学、大同大学
【岐阜県】
岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、朝日大学、岐阜女子大学、中部学院大学、東海学院大学、岐阜協立大学
【三重県】
三重大学、皇學館大学、鈴鹿医療科学大学、四日市大学
【静岡県】
静岡県立大学、常葉大学、静岡理工科大学

◆北陸地方
【石川県】
石川県立大学、北陸大学、北陸学院大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学
【福井県】
福井大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学、仁愛女子短期大学、大原簿記法律専門学校福井校
【新潟県】
新潟大学、新潟福祉大学
【富山県】
富山大学、富山短期大学

◆関東地方
【東京都】
東京大学、一橋大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、創価大学、法政大学、東洋大学、日本大学、北里大学、東海大学、武蔵野大学、専修大学
【神奈川県】
横浜市立大学、昭和音楽大学
【千葉県】
聖徳大学
【茨城県】
茨城県立医療大学、筑波大学
【埼玉県】
城西大学、平成国際大学、埼玉工業大学

◆近畿地方
【滋賀県】
滋賀大学、滋賀県立大学、長浜バイオ大学
【京都府】
京都大学、同志社大学、立命館大学、同志社女子大学、龍谷大学、福知山公立大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都学園大学、京都橘大学、大谷大学
【大阪府】
大阪大学、近畿大学、関西大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪教育大学、大阪商業大学、大阪府立大学、関西外国語大学、阪南大学
【兵庫県】
神戸大学、関西学院大学、神戸女学院大学、甲南大学、武庫川女子大学

◆東北地方
【宮城県】
東北大学
【秋田県】
秋田県立大学

◆四国・中国・九州地方
【島根県】
島根大学
【岡山県】
岡山大学、岡山理科大学
【山口県】
山口大学

採用実績（人数）

2024年　322名
2025年　313名
2026年　333名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	172名	141名	313名
2024年	199名	123名	322名
2023年	221名	112名	333名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

先輩情報

業界トップクラスの登録販売者試験の合格率を！: Y.K

2022年

愛知学院大学

ゲンキー大学　トレーナー

ゲンキー大学　トレーナー

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp70498/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	ゲンキーへのエントリーはこちら！
セミナー／説明会	【WEB30分】で不安解消！　選考対策面談【27卒留学生向け】個別説明＋選考対策面談【WEB40分】人柄重視の採用面接【WEB30分】ゲンキーが分かる！オンライン会社説明会【27卒留学生向け】選考説明会