最終更新日:2026/4/17

インタアクト(株)

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
8.6億円 ※2024年4月1日~2025年3月31日
従業員
80名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【創業30年以上 - 多様なシステム開発を手がけるIT企業】

採用担当者からの伝言板 (2026/03/06更新)

随時会社説明会情報などをアップしていきます。まずはエントリーください。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    通信系・金融系・エネルギー系システムや官公庁系システムの開発を行っています。

  • 制度・働き方

    8割の案件がリモートワーク・在宅勤務が可能で、育児休業制度などもあるため働きやすい環境です。

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は13.9日と多く、休暇を取りやすい環境です。

会社紹介記事

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一から育て上げる研修カリキュラムがありますので安心して入社できます。
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社内イベントでの一コマ。仕事だけでなく、社員同士の交流も大切にしています。

会社データ

プロフィール

通信、物流、金融業界の大手企業や官公庁向けのあらゆるシステム開発を手がけている当社。設立から培ってきた技術力と実績を武器に、安定した経営基盤を誇ります。

また受託案件だけでなく、福祉向け自社サービスの立ち上げにも取り組んでおり、若手が活躍するフィールドはどんどん増えてゆきます。
ぜひ将来性にも期待してほしいと思います。

事業内容
  • 受託開発
■企業、官公庁向け情報システムの開発
■上記に付帯するアプリケーション・ソフトウェアの開発
本社郵便番号 112-0002
本社所在地 東京都文京区小石川2-1-12小石川トーセイビル5F
本社電話番号 03-5805-0030(応募者専用) / 03-5802-7077(代表)
設立 1989年11月
資本金 1億円
従業員 80名
売上高 8.6億円 ※2024年4月1日~2025年3月31日
代表取締役 代表取締役 松井 隆朋
主要取引先 ■(株)NTTデータ
■(株)NTTデータグループ
■(株)NTTデータビジネスシステムズ
■(株)NTTデータエンジニアリングシステムズ
■NTTインテグレーション(株)
加盟団体 ■東京商工会議所
■社団法人情報サービス産業協会(JISA)
沿革 1989年11月 台東区上野にて設立

1994年12月 本社を文京区根津へ移転

1995年4月 インタアクト(株)に商号変更

2005年6月 増資により資本金2,000万円に変更

2007年9月 本社を文京区本郷へ移転

2007年12月 (株)NTTデータ様の
アソシエイトパートナー会社として登録

2008年6月 ISMS認証取得
(JIS Q 27001:2006(ISO/IEC27001:2005))

2008年9月 社団法人情報サービス産業協会(JISA)に入会

2009年8月 次世代法に基づく基準適合一般事業主に認定

2011年10月 増資により資本金4,000万円に変更

2012年4月 本社を文京区春日へ移転

2014年4月 増資により資本金1億円に変更

2014年6月 ISMS認証更新(移行)
(JIS Q 27001:2014(ISO/IEC27001:2013))

2024年4月 ISMS認証更新(移行)
(JIS Q 27001:2023(ISO/IEC27001:2022))
平均年齢 35.8歳 (2026年4月1日時点)

※業界平均:41.2歳
平均勤続年数 11.7年 (2025年4月1日時点)

※業界平均:11.9年
当社Webサイト https://www.i-act.co.jp/index.html

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2021年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 3 6
    取得者 3 3 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2021年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
3ヶ月間の新人研修、その後3か月間のOJTあり
自己啓発支援制度 制度あり
あり:動画視聴によるオンライン学習サービスをはじめました!

ITスキルからビジネススキルまで幅広く活用いただけます♪
メンター制度 制度あり
コミュニケーションの推進及びキャリアプランの形成を目的として、
1on1MTGを導入しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
会津大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、岡山大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、高知工科大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、至学館大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高崎商科大学、玉川大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、千葉工業大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京都立大学、東京工業大学、東京工科大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、新潟県立大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒    4名   3名   4名
大学院卒  ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 1 3 4
    2023年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 1 66.7%
    2024年 4 2 50.0%
    2023年 3 1 66.7%

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