最終更新日：2025/5/21

(株)サンネット

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 広島県

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

会議や打ち合わせも、大切なSEの仕事です。また、システムの機能、新技術の理解を深めるための勉強会も行います。学部学科問わず、企画提案、開発、運用、保守まで携わることができるためSEとして幅広いスキルを身に着け、着実に成長できる環境があります。

: 会議や打ち合わせも、大切なSEの仕事です。また、システムの機能、新技術の理解を深めるための勉強会も行います。

: 学部学科問わず、企画提案、開発、運用、保守まで携わることができるためSEとして幅広いスキルを身に着け、着実に成長できる環境があります。

募集コース

コース名受託開発あり	総合職 SE、NE、CE、営業 ※総合職として入社していただき、3カ月間の研修の後、本人の希望、適性を考慮の上配属が決定します。 ※将来的に各職種間で配置転換の可能性があります。
雇用形態	正社員
配属職種	SE(システムエンジニア) 要件定義・設計・プログラミング・テスト・運用保守まで幅広く担当します。プログラミングだけではなく、お客様にヒアリングし、システムの仕様を検討することや、パソコンのセットアップの業務など様々な業務に取り組みます。
配属職種2	NE(ネットワークエンジニア) システムやクラウドサービスでは欠かせないネットワークやインフラの設計・設定等構築を行います。また、セキュリティ対策のニーズが増大している今、快適で安心して利用できる仕組みを実現します。
配属職種3	CE(カスタマーエンジニア) お客様へ訪問し、サーバやパソコン・プリンタ等の設置・修理を行います。また、故障を防止するための予防点検も行います。
配属職種4	営業お客様とコミュニケーションを図り、お客様自身が気付いていない潜在的な課題に対するサービスを企画提案します。プロジェクトの始動から完了までお客様の窓口となり、プロジェクトメンバーを牽引するキーマンでもあります。 ※既存のお客様に向けた営業活動がメインです。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出随時適性検査書類選考面接（個別） 1回実施予定筆記試験面接（個別） 1回実施予定内々定【備考】・エントリーシート締め切り：会社説明会参加後から約５日以内・面接は対面とWEBで実施
内々定までの所要日数	1カ月半程度
選考方法	エントリーシート・適性検査・筆記試験　等による書類選考面接（複数回）
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	エントリーシート成績証明書（出力可能な最新のもの）会社説明会アンケート ※会社説明会参加後、上記3種の書類を提出いただいた方から次の選考をご案内いたします。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生
募集人数	16～20名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	全職種で20名程度
募集の特徴	総合職採用
説明会・選考にて交通費支給あり	二次面接のみ交通費支給あり

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
大学院	（月給）219,000円	219,000円
大学	（月給）216,000円	216,000円
専修（３年コース）・高専生	（月給）193,000円	193,000円

初任給（基本月額）の他、職種、勤務地により支給する手当あり。

試用期間あり

3ヶ月（同条件）

固定残業制度なし

モデル月収例

広島本社勤務／SE：232,250円（基本月額＋時間外勤務手当16,250円）
※時間外勤務手当は実績にて割増し支払い
東京勤務／SE：237,600円（基本月額＋都市手当21,600円）

諸手当

通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、都市手当(東京・大阪オフィス勤務者)、在宅勤務手当、転勤手当、単身赴任手当
※住宅補助制度、資格取得奨励一時金支給制度あり

昇給

年1回（4月）

賞与

年3回（6月、12月、3月※業績による）

年間休日数

125日

休日休暇

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
年末年始（6日間）
年次有給休暇（年間最大24日）
　※入社日に14日支給
　※有給休暇取得促進日設定により連続休暇を推奨
　※半日、1時間単位でも取得可能
積立休暇（最大40日）
特別休暇（結婚、忌引、災害）
配偶者出産時特別休暇
育児・介護休業制度（復職率100％）

待遇・福利厚生・社内制度

＜社会保険＞
　・NEC健康保険組合加入
　・確定拠出年金
　・企業年金基金
＜福利厚生＞
　・借上げ社宅制度
　　※借上げ社宅への転居費用、支度金支給あり
　・福利厚生サービス（カフェテリアプラン）加入
　・NEC団体保険適用
　・財形貯蓄
　・慶弔見舞金
　・社内クラブ活動(野球、フットサル、ゴルフ、華道、ハイキングなど)
　・互助会(社内親睦団体)：CARP観戦、忘年会など
　・婦人科検診費用会社負担
　・産業医・産業保健師による健康相談
＜研修制度＞
　・階層別教育
　　新任主任・課長・部長研修、EQ研修等
　・職種別教育
　　新入社員研修、技術研修、DX研修等
　・全社教育
　　メンタルヘルス、ハラスメント、金融リテラシー、年金講習等
＜勤務制度＞
　・在宅勤務制度
　・短時間勤務制度（育児・介護）
　・フレックスタイム制度
　・業務外の傷病による休職制度あり
＜その他＞
　・新入社員メンター制度
　・資格取得奨励一時金支給
　（・企業内キャリアコンサルタント選任）