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最終更新日：2025/2/3
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【多角的な事業展開】社員がワクワクしない仕事なんて意味がない！本気に応える新規事業設立のチャンス！
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当たり前のことをアタリマエに！行動基準を設け、相手に笑顔・信頼・感動を与え喜ばせることができる共通の価値観をつくり本気で楽しむ組織づくりをしています
OPUSはお客様に新たな可能性とワクワクを提供することを約束した、成長企業です！ニーズもサービスも変化が絶えない遊技業界ですが、OPUSは宮崎を拠点に8店舗を運営。売上高340億円（2024年5月）で県内トップクラスの売上実績を誇ります。その理由は3つのワクワクにあります！■ ワクワクする仕事■社員がワクワクしない仕事なんて意味がない！「同世代からも羨ましがられるような生き方をしてほしい」だから、社員がどうしたらワクワクできるか本気で考えています！＞＞社員がOPUSを辞めてやりたいことが本気だったので、新規事業にしました！「自動車の板金がしたい」と退職を申し出た社員でしたが、その本気度と本人が積み上げてきた信頼・人柄もあり「それうちでやろうよ！」と新規事業発足。実は＜OPUSを好きな社員が辞める方が企業リスクだ＞という経営判断がありました。■ワクワクし続ける環境■仕事は、自分で楽しむもの！お客様や、「社会が必要としているものは何かー。」常に観察しながら想像しています。クリエイティブに、チャレンジングに”OPUSではたらく未来”にワクワクしましょう♪＞＞お客様のことを本気で考えたら、お客様に選ばれるお店になりました！学生や同業からは、「世の中の遊技業界のイメージとは逆行している」と評価される当社ですが、経営判断に業界イメージは必要ありません。ある時は、「宮崎の生産者の方々の力になりたい！」という想いから店内での直売や企画も開始しました。■ワクワクを育てる制度■人に寄り添った制度が豊富で、働き方や価値観は多種多様☆カナヤマグループとして飲食や不動産事業なども幅広く展開しており、教育制度や福利厚生は充実しているので長く働くことができるのが自慢◎＞＞正当な評価制度と働き方の尊重で女性リーダーも続出！OPUSでは、長く働く社員が多く家庭やライフステージの変化により、働き方にどうしても制限がでる社員が増えてきました。階級に応じた評価項目が細かく設定されており、どのライフステージにおいても仕事への姿勢が正当に評価できる環境を確立！柔軟な働き方で「もっとお客様を楽しませたい」「仕事している姿を子供にも見せたい」と子育てと仕事を両立するスタッフが増えました♪
一人ひとりの力は微々たるものかもしれません。しかし、OPUSという会社の下に集う「人」の力を合わせれば、できないことはありません。
＜大学院＞ 宮崎大学 ＜大学＞ 大分大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州保健福祉大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、中京大学、奈良大学、日本大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、南九州大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、山口大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 広島情報専門学校、大原簿記公務員専門学校宮崎校
