最終更新日：2026/5/21

(株)OPUS(カナヤマグループ)

正社員
既卒可

業種

アミューズメント

基本情報

本社: 宮崎県

資本金: 5,000万円

売上高: 340億円（2025年5月）

従業員数: 296名（うち正社員101名）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックスはこちらから♪
セミナー／説明会	タイパ重視！入社２年目人事が会社のことをぱぱっと紹介！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

月給28万以上！年間休日120日！UIJターン大歓迎！宮崎で働く！毎日面接します♪

積極的に受付中

地域に寄り添って創業40年！宮崎鹿児島以外の転勤なし！あなたらしく働ける！（2026/05/21更新）

伝言板画像

みなさんはじめまして！株式会社OPUS　採用担当の山尾桃香です！

昨日ネイルを変えてきて、ちょこちょこ手元をみてしまいます。
爪がかわいいとモチベーションが上がるっていう方も多いのでは…？

弊社はネイルOKです！かわいい爪にしてモチベあげて
がんばっていきましょ～～～(*'ω'*)

★2027年卒、UIJターンの方のエントリー増えてます★

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● 接客がしたい！
● 人と関わりながら仕事がしたい！
● 新しいことに挑戦してみたい！
● ガクチカとかそんなにないけど、社会人生活はがんばりたい！
● 宮崎大好き！鹿児島大好き！
● 南九州から出たくない！！

↑がひとつでも当てはまったら『 OPUS 』！！！！！！！！！！！！
ぜひエントリーお待ちしております(*'▽')
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キャリア

ゆっくり成長派もどんどん昇進派も、あなたの希望次第でどっちも叶えられる！！！
安定性・将来性

創業40年、3期連続増収、総資産100億円！★宮崎県内売上高ランキング10位★
制度・働き方

有休以外の年間休日120日！しっかり働いてしっかり休む！ワークライフバランス重視！

会社紹介記事

店舗管理職の年齢は平均30代！若くして数億を動かす管理職になれるチャンス！ OPUS社員のこのあふれる笑顔がだいすき！

: 店舗管理職の年齢は平均30代！若くして数億を動かす管理職になれるチャンス！

: OPUS社員のこのあふれる笑顔がだいすき！

宮崎に根付いて、お客様に愛されて、早40年！

	OPUSは、約40年にわたり宮崎の地で遊技事業を続けさせていただいています。「経営が安定している」と言われることもありますし、その自負もあります。ですが、決して安定を選んできたわけではありません。変化し続けてきたからこそ、今があります。斜陽産業と言われるこの業界で、新店を出店し続ける。業界の常識だった「店長制度」をあえて無くし、チーム経営へと舵を切る。カナヤマグループとして遊技事業の枠を超え、新たな事業に挑戦する。私たちはこれまでの業界の常識を壊し続けてきました。だからこそ、新しい仲間には、私たちがまだ見たことのない「視点」や「アイデア」を求めています。「こんなことをやってみたい」「自分なら、もっと面白くできる」そんなふうに自ら手を挙げる人を、私たちは全力で後押しします。現状を守るためではなく、新しい可能性を拡げるために。やれることは、無限です。一緒に、世界一のバラエティカンパニーをつくりましょう！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　常務取締役　金山隆久

OPUSは、約40年にわたり宮崎の地で遊技事業を続けさせていただいています。

「経営が安定している」と言われることもありますし、その自負もあります。
ですが、決して安定を選んできたわけではありません。
変化し続けてきたからこそ、今があります。
斜陽産業と言われるこの業界で、新店を出店し続ける。
業界の常識だった「店長制度」をあえて無くし、チーム経営へと舵を切る。
カナヤマグループとして遊技事業の枠を超え、新たな事業に挑戦する。
私たちはこれまでの業界の常識を壊し続けてきました。
だからこそ、新しい仲間には、
私たちがまだ見たことのない「視点」や「アイデア」を求めています。

「こんなことをやってみたい」「自分なら、もっと面白くできる」
そんなふうに自ら手を挙げる人を、私たちは全力で後押しします。
現状を守るためではなく、新しい可能性を拡げるために。
やれることは、無限です。
一緒に、世界一のバラエティカンパニーをつくりましょう！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　常務取締役　金山隆久

会社データ

プロフィール	カナヤマグループの中にある、株式会社OPUSは、宮崎・鹿児島にパチンコホールを8店舗展開している企業です。「安定企業で働きたい！」「宮崎や鹿児島で地元に貢献したい！」「20代で500万以上稼ぎたい！」「自分の能力はしっかり認めてほしい！」そんな方からのエントリーを心からお待ちしています♪
事業内容	■事業内容 ―アミューズメント事業（宮崎/鹿児島）　県内トップクラスの売上を誇るパチンコ店「OPUS」を宮崎/鹿児島で8店舗運営！他にもカナヤマグループとしていろいろな事業を行っています♪ タイミングによっては転籍も可能！これらの事業を通して、地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。ー地域の子供たちを対象としたスポーツイベントを開催！（サッカー/野球）ー宮崎県内大学のサッカー部とスポンサー契約を締結！ー地元農家との連携でお客様に農作物をお配り！老若男女問わず宮崎鹿児島のみなさんに愛していただけているのがOPUSの魅力！

プロフィール

カナヤマグループの中にある、株式会社OPUSは、宮崎・鹿児島にパチンコホールを8店舗展開している企業です。

「安定企業で働きたい！」「宮崎や鹿児島で地元に貢献したい！」「20代で500万以上稼ぎたい！」「自分の能力はしっかり認めてほしい！」そんな方からのエントリーを心からお待ちしています♪

事業内容

■事業内容
―アミューズメント事業（宮崎/鹿児島）
　県内トップクラスの売上を誇るパチンコ店「OPUS」を宮崎/鹿児島で8店舗運営！

他にもカナヤマグループとしていろいろな事業を行っています♪
タイミングによっては転籍も可能！

これらの事業を通して、地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。
ー地域の子供たちを対象としたスポーツイベントを開催！（サッカー/野球）
ー宮崎県内大学のサッカー部とスポンサー契約を締結！
ー地元農家との連携でお客様に農作物をお配り！

老若男女問わず宮崎鹿児島のみなさんに愛していただけているのがOPUSの魅力！

本社郵便番号	880-0942
本社所在地	宮崎県宮崎市生目台東1-20-1
本社電話番号	0985-38-8788
設立	1986年10月13日
代表者	代表取締役　金山　圭充
資本金	5,000万円
従業員数	296名（うち正社員101名）
売上高	340億円（2025年5月）
事業所	本社（宮崎市）宮崎県宮崎市2店舗・高鍋町・延岡市・都城市2店舗・日南市鹿児島県肝付町
主要取引銀行	宮崎銀行、西日本シティ銀行、福岡銀行、三井住友銀行
グループ会社	◎(株)カナヤマホールディングス ◎(株)カナヤマフーズ ◎(株)フォレストヒル ◎(有)ゴールドフード ◎(株)GMエステート
平均年齢（社員）	39歳
沿革	1986年宮崎県児湯郡高鍋町にてアミューズメント事業開始「国際グランプリ高鍋店」オープン 1995年「(株)カナヤマフーズ」設立「国際グランプリ高鍋店」全面改装（「ビックママ高鍋店」への店名変更） 1996年宮崎県宮崎市に「ビックママ宮崎店」オープン本社を宮崎県宮崎市に移転 1998年組織変更、商号変更により(株)カナヤマへ商号変更本社を宮崎県宮崎市に移転 2001年宮崎県都城市に「OPUS都城店」オープン 2003年「ビックママ宮崎店」全面改装「OPUS宮崎店」への店名変更 2005年九州の中心、キャナルシティ博多に福岡オフィス開設 2006年ビックママ高鍋店を「OPUS高鍋店」への店名変更本社移設（新社屋完成） 2007年宮崎県延岡市に「OPUS延岡店」オープン鹿児島県肝属郡に「OPUS鹿屋店」オープン 2009年持株会社制へ移行、(株)カナヤマホールディングス設立 2010年宮崎県児湯郡に「OPUS高鍋店」オープン（全面建替） 2012年組織変更により、(株)カナヤマを(株)OPUSへ社名変更 2013年宮崎県宮崎市に「OPUS小松台店」オープン 2016年「株式会社ヒイラギステーブル」を設立 2017年宮崎県都城市に「OPUS三股店」オープン※都城店を移転し、店名変更 2018年宮崎県小林市に「小林農場」を開設 2019年宮崎県都城市に「カーマン三股店」オープン宮崎県宮崎市に「宮崎鶏焼とさか」オープン熊本県菊池市に「菊池農場」を開設 2020年宮崎県日南市に「OPUS日南店」オープン宮崎県宮崎市に「宮崎からあげとさか」オープン 2023年宮崎県都城市に「BIG OPUS 15 都城店」オープン 2025年宮崎県延岡市「OPUS延岡店」が「OPUS666延岡店」としてリニューアルオープン 2026年宮崎本社が宮崎市生目台東に新築移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	6名	8名
取得者	1名	6名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.3%
  （79名中1名）
- 2025年度
マネージャー（店舗管理職）：1名主任：7名

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】社会人としてのマナー・規律等を中心に同期同士の絆を深め合うような研修を実施しています。【フォロー研修】入社後3カ月、9カ月頃に2回フォロー研修を行います。新入社員研修で学んだことのおさらい、現場で困っていることに対する共有等を行います。【部下指導研修】 2年目以降に部下ができた際行う研修です。仕事をどのように教えるべきか、その方法等を指導します。【管理者研修(上位職向け)】部下のマネジメントや会社の目標達成に向けたマネジメントなど、管理者に必要なスキルを学びます。【マーケティング研修(上位職向け)】各商圏における営業戦略の立て方、攻めるべきポイント等を学び営業に生かします。など、ほかにも様々な研修を準備しております。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり先輩社員がマンツーマンでサポートします。先輩社員と勤務がかぶらなくても他スタッフや人事メンバーにもすぐ相談できる環境なのでご安心ください！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宮崎大学＜大学＞大分大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州保健福祉大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、中京大学、奈良大学、日本大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、南九州大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、山口大学＜短大・高専・専門学校＞広島情報専門学校、大原簿記公務員専門学校宮崎校もっと見る
採用実績（人数）	2026年　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
宮崎大学
＜大学＞
大分大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州保健福祉大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、中京大学、奈良大学、日本大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、南九州大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、山口大学
＜短大・高専・専門学校＞
広島情報専門学校、大原簿記公務員専門学校宮崎校

採用実績（人数）

2026年　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	3名	2名	5名
2023年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	5名	2名	60.0%
2023年	3名	2名	33.3%

QRコード

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