最終更新日：2026/8/6

(株)日本ケイテム

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
半導体・電子・電気機器
コンピュータ・通信機器
精密機器
医療用機器・医療関連

基本情報

本社: 京都府

資本金: 1200万円

売上高: 342億円（2025年8月）

従業員: 9000名（グループ全体）日本ケイテム:6000名キャリアパワー:2800名アルワーク:200名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB/書類選考なし】真面目さは最強の才能。未経験から最先端へ。企業説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

これからの人材の市場価値は「手に職」で決まる。メーカーに所属しない「モノづくりのプロ」という生き方を叶えよう。【研修サポート制度充実/年間休日120日以上】

積極的に受付中のコースあり

【世界中の人々の幸せ度UPのために、最高品質の製品を提供している会社】（2026/07/09更新）

伝言板画像

人々の命を繋げる医療製品や半導体など様々な製品を作っております！

【どれか一つでも当てはまりませんか？】

・50年以上続く安定した会社で成長していきたい！
・モノづくりの技術を身に付け手に職をつけたい！
・将来マネジメントに挑戦したい！
・最先端の技術に触れたい！
・モノづくりを通して社会貢献したい！
・コツコツとした作業が好き！
・チームで目標を達成することに喜びを感じる！
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…どれか一つでも当てはまれば、ぜひお話聞いてください。

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皆様とお会いできること楽しみにしております。

キャリア

生産の基礎を習得した後、最短２年目からリーダーに挑戦できます！
制度・働き方

ステップアップしていきたい方へのサポートが充実、意欲にお応えできる環境です！

会社紹介記事

経験を積むと興味が変わるのは自然なこと。ここでは、例えば半導体から電子部品へ、医療機器から食品へなど、働くフィールドを変えながらキャリアを磨くことができます。メーカーに所属しない。特定のスキルに偏らせない。多様な現場に関わることで、自分の市場価値を磨いていく。そんな働き方を選び、主体的に成長をし続けられる環境です。

: 経験を積むと興味が変わるのは自然なこと。ここでは、例えば半導体から電子部品へ、医療機器から食品へなど、働くフィールドを変えながらキャリアを磨くことができます。

: メーカーに所属しない。特定のスキルに偏らせない。多様な現場に関わることで、自分の市場価値を磨いていく。そんな働き方を選び、主体的に成長をし続けられる環境です。

AIに奪われない仕事は、「現場」にある。

手先の器用さ、体力の強さ、人と関わる力など、今の「そのままのあなた」を市場価値に変えていきます。あなたのキャリアのスタートを、ぜひ日本ケイテムに任せてください。	AIの進化によって、これまで当たり前だった仕事のあり方が、大きく変わりはじめています。特にデスクワークを中心とした業務は効率化が進み、新卒に求められる役割も変化しつつあります。これまで多くの人が信じていた「○○していれば大丈夫」という絶対的な価値観の多くは今、大きく揺らいでいるのではないでしょうか。そんな中、あらためて注目されているのが、「現場で価値を生み出す仕事」です。製造の現場では、精密さや判断力そして経験に裏打ちされた技術が求められます。半導体や医療製品などミスが許されない領域においては、人の手と感覚が不可欠。AIが進化してもなお、代替できない領域が確実に存在しています。今後はこうした「フィジカルで価値を生み出す人材」の市場価値が、さらに高まっていくと考えられています。働き方も働く意味も多様化するなかで、私たち日本ケイテムは、製造業の正社員派遣という働き方をいち早く広げてきました。豊富な実績を積み重ねてきたことで、多くの大手企業から厚い信頼をいただいています。そうした背景が、社員一人ひとりの選択肢を加速的に広げています。当社の特徴は、一つの製品や工程に留まらずさまざまな業界・工程を経験できること。メーカーに所属しないからこそ、「どの現場でも通用する技術」を身につけていくことができます。新卒入社直後から、自分の希望エリアで働きながら専門性を磨いていくことも可能です。また現場で経験を積んだ後は、工程管理やマネジメント、さらには総合職へとキャリアを広げていく道も用意されています。今、製造の現場は変わりはじめています。これから価値が高まる仕事として現場を捉えたとき、日本ケイテムという選択肢は、きっとあなたに新しい可能性を見せてくれるはずです。

手先の器用さ、体力の強さ、人と関わる力など、今の「そのままのあなた」を市場価値に変えていきます。あなたのキャリアのスタートを、ぜひ日本ケイテムに任せてください。

AIの進化によって、これまで当たり前だった仕事のあり方が、大きく変わりはじめています。特にデスクワークを中心とした業務は効率化が進み、新卒に求められる役割も変化しつつあります。これまで多くの人が信じていた「○○していれば大丈夫」という絶対的な価値観の多くは今、大きく揺らいでいるのではないでしょうか。

そんな中、あらためて注目されているのが、「現場で価値を生み出す仕事」です。

製造の現場では、精密さや判断力そして経験に裏打ちされた技術が求められます。半導体や医療製品などミスが許されない領域においては、人の手と感覚が不可欠。AIが進化してもなお、代替できない領域が確実に存在しています。今後はこうした「フィジカルで価値を生み出す人材」の市場価値が、さらに高まっていくと考えられています。

働き方も働く意味も多様化するなかで、私たち日本ケイテムは、製造業の正社員派遣という働き方をいち早く広げてきました。豊富な実績を積み重ねてきたことで、多くの大手企業から厚い信頼をいただいています。そうした背景が、社員一人ひとりの選択肢を加速的に広げています。

当社の特徴は、一つの製品や工程に留まらずさまざまな業界・工程を経験できること。メーカーに所属しないからこそ、「どの現場でも通用する技術」を身につけていくことができます。

新卒入社直後から、自分の希望エリアで働きながら専門性を磨いていくことも可能です。また現場で経験を積んだ後は、工程管理やマネジメント、さらには総合職へとキャリアを広げていく道も用意されています。

今、製造の現場は変わりはじめています。これから価値が高まる仕事として現場を捉えたとき、日本ケイテムという選択肢は、きっとあなたに新しい可能性を見せてくれるはずです。

会社データ

プロフィール	「平日は集中、週末は自分時間。メリハリある働き方ができています」医療用の血液バッグに関わる製品の製造に携わっています。クリーンルームでの作業は細かい工程が多く、両手で異なる作業を同時に行うなど、最初は戸惑うこともありました。ピアノを片手で弾くのと両手で弾くのでは難しさが違うように、慣れるまでには数カ月かかりましたが、今では自然とできるようになっています。工場の仕事には「黙々と一人で作業する」というイメージを持っていました。しかし実際は、チームで協力しながら進める場面がほとんど。作業中にちょっとした雑談を交わすこともあります。働き方の面でも、非常に満足しています。基本的に残業はなく、仕事が終わればすぐに帰宅。平日でも自炊をしたり、ゆっくり過ごしたりする時間があります。休日はしっかり休めるため、実家へ帰ることもできます。最近は、指示を待つだけでなく自分から動ける場面も増えてきました。次の人がスムーズに作業できるよう準備をしたり、必要な道具に気づいて補充したり。そうした小さな積み重ねが、自分の成長につながっていると感じています。（入社2年目・I）「現場も会社も知っているからこそ、できる仕事がある」保健体育の教員や介護職など、まったく異なる仕事を経験した後、日本ケイテムに派遣スタッフとして入社。製造の現場で働き始めました。クリーンルームでの設備オペレーターや物流業務を経験し、やがて工程の監督を任されるように。その後、正社員登用の機会をいただき、現在は本社で営業・労務管理を担当しています。スタッフの配置提案や勤怠管理、請負現場の管理など、業務は多岐にわたりますが、両方の立場を経験していることで、現場の気持ちも会社の事情も理解した上で判断できるようになりました。この会社の特徴は、「人とのつながり」を大切にしていることだと思います。現場でのちょっとした声かけや関係性づくりを重視しており、一人ひとりの成長をしっかり見てくれます。現在は約80名を担当していますが、将来的には200名規模のマネジメントにも挑戦したい。そのためにも、これまでと同じように、一人ひとりと向き合い続けていくことを大事にしていきたいと思っています。（入社7年目・S）
事業内容受託開発	●製造請負世界的に評価の高い「日本のモノづくり」。日本ケイテムは1970年の創業以来、その生産技術を開発メーカーと二人三脚で培ってきました。世界市場で要求される品質に対して、独自のモノづくり力を保有。生産管理や設備保全、品質管理、修理対応など、ワンストップサポートを展開しています。 ●製造派遣期間限定業務や緊急かつ集中的な増産時の人材募集に適したサービスです。マシンオペレーション、組立・加工・検査・仕分けなどの作業から、各種電子端末等の修理対応まで、さまざまな業務形態に合わせた人材を、約15万名のスタッフの中から選出いたします。 ●技術者派遣半導体や液晶製造装置のメンテナンスなど、専門スキルや資格が必要な業務において、経験豊富で特殊技能を身につけた「モノづくりに強い」人材の人選を実現いたします。また、社内でも育成を行い、機械保全技能士などの資格者を多く擁しております。ー主要サービス分野ー〇半導体半導体製造は日本ケイテムの主力事業であり、製造・設備に精通したエキスパート社員が多数在籍しています。フォトリソ工程、エッチング工程、薄膜工程、拡散工程、イオン注入工程、EDS工程の主要工程の部分請負から、ウェハ投入から出荷までの一括請負まで、お客様のニーズに合わせて、各工程のエキスパートが最高水準のQCDを実現します。〇メディカル医療現場などで使われる医療機器や医薬品製造など、人の生命を支える分野にも、私たちは進出しています。高い精度を要求される品質・安全基準に準拠しつつ、急な増産などにも柔軟に対応。専門性の高い研修、教育体制も整え、医療メーカー様の高い要求にも応えています。〇電子部品大手電子部品メーカーの工場では、国内外の携帯電話メーカー向けの積層コンデンサ、チップインダクタの製造ラインを請負い、日産200,000K強にも上る生産に携わっています。その取扱いには繊細な技量が要求され、生産拠点の海外移転が困難な先進分野の最前線で日本ケイテムの製造社員が「日本品質」の一翼を担う役割を果たしています。【製造業界に興味のない方も歓迎しております】食品、化粧品、事務、ホテル、ゲーム、IT、アパレル、スポーツ、広告、アニメ、、、様々な業界に興味がある方が弊社にご応募いただき活躍しております！まずは説明会へのご参加お待ちしております。派遣番号派-26-020070 1970年の創業以来、多くのメーカー様から継続してご依頼をいただいています。勤続30年を超えるスタッフもおり、クライアント様にも社員にも長く選ばれ続けています。

プロフィール

「平日は集中、週末は自分時間。メリハリある働き方ができています」
医療用の血液バッグに関わる製品の製造に携わっています。クリーンルームでの作業は細かい工程が多く、両手で異なる作業を同時に行うなど、最初は戸惑うこともありました。ピアノを片手で弾くのと両手で弾くのでは難しさが違うように、慣れるまでには数カ月かかりましたが、今では自然とできるようになっています。
工場の仕事には「黙々と一人で作業する」というイメージを持っていました。しかし実際は、チームで協力しながら進める場面がほとんど。作業中にちょっとした雑談を交わすこともあります。
働き方の面でも、非常に満足しています。基本的に残業はなく、仕事が終わればすぐに帰宅。平日でも自炊をしたり、ゆっくり過ごしたりする時間があります。休日はしっかり休めるため、実家へ帰ることもできます。
最近は、指示を待つだけでなく自分から動ける場面も増えてきました。次の人がスムーズに作業できるよう準備をしたり、必要な道具に気づいて補充したり。そうした小さな積み重ねが、自分の成長につながっていると感じています。（入社2年目・I）

「現場も会社も知っているからこそ、できる仕事がある」
保健体育の教員や介護職など、まったく異なる仕事を経験した後、日本ケイテムに派遣スタッフとして入社。製造の現場で働き始めました。クリーンルームでの設備オペレーターや物流業務を経験し、やがて工程の監督を任されるように。その後、正社員登用の機会をいただき、現在は本社で営業・労務管理を担当しています。スタッフの配置提案や勤怠管理、請負現場の管理など、業務は多岐にわたりますが、両方の立場を経験していることで、現場の気持ちも会社の事情も理解した上で判断できるようになりました。
この会社の特徴は、「人とのつながり」を大切にしていることだと思います。現場でのちょっとした声かけや関係性づくりを重視しており、一人ひとりの成長をしっかり見てくれます。現在は約80名を担当していますが、将来的には200名規模のマネジメントにも挑戦したい。そのためにも、これまでと同じように、一人ひとりと向き合い続けていくことを大事にしていきたいと思っています。（入社7年目・S）

事業内容

受託開発

●製造請負
世界的に評価の高い「日本のモノづくり」。日本ケイテムは1970年の創業以来、その生産技術を開発メーカーと二人三脚で培ってきました。世界市場で要求される品質に対して、独自のモノづくり力を保有。生産管理や設備保全、品質管理、修理対応など、ワンストップサポートを展開しています。

●製造派遣
期間限定業務や緊急かつ集中的な増産時の人材募集に適したサービスです。マシンオペレーション、組立・加工・検査・仕分けなどの作業から、各種電子端末等の修理対応まで、さまざまな業務形態に合わせた人材を、約15万名のスタッフの中から選出いたします。

●技術者派遣
半導体や液晶製造装置のメンテナンスなど、専門スキルや資格が必要な業務において、経験豊富で特殊技能を身につけた「モノづくりに強い」人材の人選を実現いたします。また、社内でも育成を行い、機械保全技能士などの資格者を多く擁しております。

ー主要サービス分野ー
〇半導体
半導体製造は日本ケイテムの主力事業であり、製造・設備に精通したエキスパート社員が多数在籍しています。フォトリソ工程、エッチング工程、薄膜工程、拡散工程、イオン注入工程、EDS工程の主要工程の部分請負から、ウェハ投入から出荷までの一括請負まで、お客様のニーズに合わせて、各工程のエキスパートが最高水準のQCDを実現します。

〇メディカル
医療現場などで使われる医療機器や医薬品製造など、人の生命を支える分野にも、私たちは進出しています。高い精度を要求される品質・安全基準に準拠しつつ、急な増産などにも柔軟に対応。専門性の高い研修、教育体制も整え、医療メーカー様の高い要求にも応えています。

〇電子部品
大手電子部品メーカーの工場では、国内外の携帯電話メーカー向けの積層コンデンサ、チップインダクタの製造ラインを請負い、日産200,000K強にも上る生産に携わっています。その取扱いには繊細な技量が要求され、生産拠点の海外移転が困難な先進分野の最前線で日本ケイテムの製造社員が「日本品質」の一翼を担う役割を果たしています。

【製造業界に興味のない方も歓迎しております】
食品、化粧品、事務、ホテル、ゲーム、IT、アパレル、スポーツ、広告、アニメ、、、
様々な業界に興味がある方が弊社にご応募いただき活躍しております！

まずは説明会へのご参加お待ちしております。

派遣番号
派-26-020070

1970年の創業以来、多くのメーカー様から継続してご依頼をいただいています。勤続30年を超えるスタッフもおり、クライアント様にも社員にも長く選ばれ続けています。

本社郵便番号	600-8269
本社所在地	京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160
本社電話番号	075-343-2722
創業	1970年3月
設立	1978年9月
資本金	1200万円
従業員	9000名（グループ全体）日本ケイテム:6000名キャリアパワー:2800名アルワーク:200名
売上高	342億円（2025年8月）
平均年齢	37歳
沿革	1970年3月各種工場保全下請「木村メンテナンス」創立 1978年9月社業発展に伴い[(株) 京滋加工] 設立 1980年4月京都事業所開設 1981年11月業務拡大に伴い本社を現在地に移転 1984年12月 (株)キャリアパワー設立 1986年3月 (株)キャリアクリエイト設立 (株)アルワーク設立 1991年5月 KEITEMニュース発刊 1991年7月本社業務拡張の為研修センター移転、関西盲導犬協会加入 1992年4月「(株)日本ケイテム」と社名変更 1992年12月 (株)パルプラン設立 1993年9月「KEITEM PLAN21」発表、「KEITEM MIND」「KEITEMの歩み」発行 1994年1月「クラブケイテム」発刊 2003年9月熊谷事業所開設　事業所数34拠点に拡大 2004年4月初の海外研修を上海にて実施 2004年10月東京本社開設 2008年11月優良申告法人として下京税務署より表敬 2011年3月厚生労働省委託事業「製造請負優良適正事業者認定制度」認定 2012年9月製造業幹部人材マッチングサイト「製造顧問」をオープン 2013年2月富士宮トレーニングセンター開設 2015年3月優良派遣事業者に認定、瀬田事業所を拡張移転 2016年8月テレビCMを各地で放映 2020年6月スタッフ向け給与明細を電子化 2022年8月道路清掃活動について国道事務所より表彰 2023年3月ひとり親家庭支援センター様にランドセルを寄贈 2025年3月健康経営優良法人として認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	34名	37名
取得者	3名	34名	37名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.5%
  （8名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社基礎研修・国家検定取得支援・階層別のWEB研修・安全衛生教育・リーダー教育・スキルアップ研修　等具体的に… 入社基礎研修では、会社のことや扱う製品、お仕事に関する知識に加え、ビジネスマナーなど社会人としての基本を習得いただきます。その後は、安心してお仕事に取り組めるよう、先輩社員がマンツーマンで指導を行うOJT研修も行います。その他、ステップアップに合わせた研修や勉強会は随時開催しております。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援資格を取ってスキルアップしたいとお考えの方を支援する、資格取得支援制度がございます。受験費用等の金銭面のサポートだけでなく、受験勉強に対するサポートも行っております。・京都研修
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり・定期個人面談制度入社1か月後面談、3か月後面談、半年後面談、1年後面談はもちろんのこと、その後も面談を行いキャリアについて一緒に考える機会を設けております。ステップアップが早い会社だからこそ、しっかりサポートいたします。
社内検定制度	制度あり・QC検定・安心道場　等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知東邦大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、足利大学、石川県立大学、茨城大学、宇都宮大学、浦和大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、学習院大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、吉備国際大学、岐阜大学、岐阜協立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、札幌大学、滋賀大学、志學館大学、滋賀県立大学、至学館大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、至誠館大学、芝浦工業大学、島根大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、上武大学、職業能力開発総合大学校、駿河台大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、第一工科大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東北工業大学、常葉大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、奈良大学、新潟経営大学、日本大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、広島経済大学、福山大学、文京学院大学、明星大学、立命館大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、国際外語・観光・エアライン専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、静岡デザイン専門学校、嵯峨美術短期大学、産業技術短期大学、仁愛女子短期大学、神戸電子専門学校、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、専門学校福岡デザイナー・アカデミー、専門学校静岡電子情報カレッジ、専門学校東京クールジャパン・アカデミー、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、大阪情報ＩＴクリエイター専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、グローバル情報キャリア学院、姫路情報ＩＴクリエイター専門学校、浜松未来総合専門学校、名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年：64名 2025年：36名 2024年：53名 2023年：104名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知東邦大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、足利大学、石川県立大学、茨城大学、宇都宮大学、浦和大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、学習院大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、吉備国際大学、岐阜大学、岐阜協立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、札幌大学、滋賀大学、志學館大学、滋賀県立大学、至学館大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、至誠館大学、芝浦工業大学、島根大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、上武大学、職業能力開発総合大学校、駿河台大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、第一工科大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東北工業大学、常葉大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、奈良大学、新潟経営大学、日本大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、広島経済大学、福山大学、文京学院大学、明星大学、立命館大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、国際外語・観光・エアライン専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、静岡デザイン専門学校、嵯峨美術短期大学、産業技術短期大学、仁愛女子短期大学、神戸電子専門学校、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、専門学校福岡デザイナー・アカデミー、専門学校静岡電子情報カレッジ、専門学校東京クールジャパン・アカデミー、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、大阪情報ＩＴクリエイター専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、グローバル情報キャリア学院、姫路情報ＩＴクリエイター専門学校、浜松未来総合専門学校、名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校

採用実績（人数）

2026年：64名
2025年：36名
2024年：53名
2023年：104名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	37名	27名	64名
2025年	27名	9名	36名
2024年	29名	24名	53名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	36名	6名	83.3%
2024年	53名	11名	79.2%
2023年	104名	35名	66.3%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp70907/outline.html
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エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB/書類選考なし】真面目さは最強の才能。未経験から最先端へ。企業説明会