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最終更新日：2025/11/23
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年収1,000万も夢じゃない！若いうちに幅広い経験ができ、成長ができる環境が整っています！
ウェルビーイング経営で一時的幸福でなく、働きやすい環境作りを実践しております！
お客様の笑顔が見れるのがやりがいです
月8日の休日に加えて、有休も希望日に取得することが可能。働きやすい環境が整っている上に、職場の人間関係も抜群なので、将来を見据えてキャリアに磨きをかけられます。
店長として私が意識しているのは、誰に対しても礼儀・礼節を持って接するということ。年商数十億円の店舗をマネジメントするとなると、動かす予算も非常に大きくなります。だからこそ、自分自身が謙虚でいることが大切。少しでも偉そうな態度を取れば、スタッフも業者さんもついてきてはくれません。そのため、私はスタッフたちが仮にミスをしたとしても、それを個人の責任だと思うのではなく、環境や仕組み、もしくは私の伝え方が悪かったと考えるようにしています。そんな人柄も、円滑に組織を動かすために必要な資質のひとつだと思っているので、上に行けば行くほど、人間性にも磨きをかけられるフィールドだと思います。■モナコパレス青井本店／店長（1995年入社）私が所属している店舗は良い意味で個性的な社員が多いので、とても楽しく働くことができています。私の親世代の方もいるほど年齢層は幅広いですが、みんなで冗談を言い合ったりしているくらいなので、堅苦しいところはまったくないですね。また、シフト制の休日が月8日ある上に、当社は有休取得を推奨しているため、いつでも気軽に有休を使うことができます。もちろん、みんなが同じ日に休んでしまうとお店が困るので、お互いに調整しながらではありますが、計画的に消化できています。プライベートも充実させられる働きやすい環境だからこそ、ここでは将来を見据えながら安心して仕事を続けられると思います。■モナコパレス水俣店（2019年入社）入社6年目で、私は主任へとステップアップ。主任になると、いかに店舗の売上を伸ばしていくかという経営的な役割まで担うことになります。もちろん集客イベントなども重要ですが、私が特に力を入れているのは、スタッフ全員がお客様と話す時間をつくること。堤店がある地方は、都市部と違ってお客様の母数が限られています。だからこそ、きめ細かくコミュニケーションを取ることで、お客様から「次もここに来よう！」と思っていただくことが何よりも大切。こうした方針をスタッフたちが理解してくれて、それぞれが主体的に動きながら全員のチームワークで結果を出すことができた時には、本当に大きな喜びを実感することができます。■モナコパレス堤店／主任（2012年入社）
きれいな店舗と最新鋭の設備。お客様が遊技しやすい快適な環境と、社員にとっても働きやすい職場環境を実現しています。
男性
女性
役員・部長職・店長以上の集計値
＜大学＞ 大分大学、鹿児島大学、鹿屋体育大学、九州看護福祉大学、九州産業大学、九州ルーテル学院大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、國學院大學、尚絅大学、崇城大学、長崎大学、名古屋経済大学、日本経済大学（福岡）、福岡教育大学、福岡工業大学、別府大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、明治大学、琉球大学
他
