最終更新日：2026/6/12

コスモファーマグループ[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

調剤薬局

基本情報

本社: 福島県

資本金: 8,800万円

売上高: 261億円（2024年9月期)

従業員: 1,440名（2025年1月現在)

募集人数: 26～30名

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セミナー／説明会	薬局見学会　ファーマシートラベル COSMO COLLEGE 「COMPAS（コンパス）」見学会会社紹介動画「5分でわかるコスモファーマ」

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【薬学生】【薬局約200店舗を展開中！】“やりがい”を自分でみつけられる会社です！

選考受付中！内定まで最短1週間以内（2026/06/09更新）

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選考会実施中です。

選考会までにコスモファーマを知りたい方向けのイベント開催中です。
薬学生の皆さんのご要望に応じてプランをご用意しています。
まずはセミナーエントリーお待ちしております。

★ファーマシートラベル：コスモファーマグループの様々な薬局にご招待！若手薬剤師がコスモファーマの取組みをお伝えします。

★処方解析プラン：実際の処方箋を用いて薬、病識、薬剤師のリアルな対応を学べます。若手薬剤師がレクチャーします。

★薬局業務体験プラン：調剤薬局薬剤師のリアルな仕事を体験。複数のコンテンツからやりたい内容を選べます。

★在宅業務体験プラン：介護施設へ実際に訪問。患者様のニーズを実感できます。

★アロマ教室：個別にご案内します。

皆様のご都合に合わせて随時、薬局見学会・会社説明会を行っています。WEBでも開催しております。

やりがい

「よろこばれて、よろこぶ。」の理念で地域の皆様に貢献します。
キャリア

研修制度ＣＯＭＰＡＳは、医療人・社会人・企業人をテーマに３年で一人立ちできるようフォローします。
制度・働き方

１店舗で着実にレベルアップはもちろん、複数店舗で様々な知識と経験を積むこともできます。

会社紹介記事

コスモファーマグループの企業理念は『よろこばれて、よろこぶ。』地域の皆様の笑顔と健康をサポートします。研修プログラムCOMPAS（コンパス）は、３年間でプロフェッショナルな人財へと育成する教育プログラム。薬剤師・社会人として必要な知識・スキルを高めることができます。

: コスモファーマグループの企業理念は『よろこばれて、よろこぶ。』地域の皆様の笑顔と健康をサポートします。

: 研修プログラムCOMPAS（コンパス）は、３年間でプロフェッショナルな人財へと育成する教育プログラム。薬剤師・社会人として必要な知識・スキルを高めることができます。

社長インタビュー／よろこばれて、よろこぶ～それが私たちの理念

今回取材した代表取締役の藤田愛里社長。フレキシブルな発想と軽快なフットワークで約1,500名の社員を率いる。薬剤師としての経験も長く、現場からの信頼は厚い。	1990年に郡山市清水台に開局した小さな調剤薬局。それが私たちコスモファーマのスタートでした。以降、医薬分業の流れのなかで需要のある地域への出店を進め、現在では全国に約店舗の調剤薬局を展開しています。　薬剤師のスキルアップという観点でみると、まず店舗数の多さは診療科の多様さにつながるため、幅広い医療分野で充実したキャリアを積むことができます。実際に他の診療科の現場を経験したいと申し出る若手は毎年多く、社としても、そうした意欲のあるスタッフには積極的にチャンスを与えてきました。加えて、これからの高齢化社会に向けては、医療と介護、行政、地域が一体となって取り組む「地域包括ケア」が重要なテーマとなってきますので、在宅医療や多職種連携といった先進的な課題にいまから目を向けていくことは未来型の薬剤師を目指すうえで大きな一歩となるでしょう。　また、職場としてみた場合にも、大勢の仲間が互いをフォローする環境にあるので、例えば休暇をきちんと取って自分の時間を大切にできるなど、働きやすさの面でもスケールメリットは大きく作用しています。産休・育休の取得実績も多く、結婚に伴う転居に際しても退職することなく他県で薬剤師を続けているといった事例もあります。　さて、「門前薬局」と呼ばれてきた業界はいま変革のときを迎えようとしています。求められているのは、地域の健康ステーションとして機能する「かかりつけ薬局」です。そうした期待が向けられるなかで、これからの薬剤師はどうあるべきなのか。これは、私と皆さんがこれから一緒に考えていかなければならいことですが、ひとついえるのは、一人ひとりの薬剤師のハートがいま以上に重要になるということです。『よろこばれて、よろこぶ』、それが私たちの理念です。豊かな人間力とコミュニケーションをもってニーズに寄り添い、患者さまのよろこびを自分のよろこびとしていく。そうした理想を共有し、共に成長できる仲間を、私たちは必要としています。（代表取締役社長　藤田愛里）

今回取材した代表取締役の藤田愛里社長。フレキシブルな発想と軽快なフットワークで約1,500名の社員を率いる。薬剤師としての経験も長く、現場からの信頼は厚い。

1990年に郡山市清水台に開局した小さな調剤薬局。それが私たちコスモファーマのスタートでした。以降、医薬分業の流れのなかで需要のある地域への出店を進め、現在では全国に約店舗の調剤薬局を展開しています。

　薬剤師のスキルアップという観点でみると、まず店舗数の多さは診療科の多様さにつながるため、幅広い医療分野で充実したキャリアを積むことができます。実際に他の診療科の現場を経験したいと申し出る若手は毎年多く、社としても、そうした意欲のあるスタッフには積極的にチャンスを与えてきました。加えて、これからの高齢化社会に向けては、医療と介護、行政、地域が一体となって取り組む「地域包括ケア」が重要なテーマとなってきますので、在宅医療や多職種連携といった先進的な課題にいまから目を向けていくことは未来型の薬剤師を目指すうえで大きな一歩となるでしょう。
　また、職場としてみた場合にも、大勢の仲間が互いをフォローする環境にあるので、例えば休暇をきちんと取って自分の時間を大切にできるなど、働きやすさの面でもスケールメリットは大きく作用しています。産休・育休の取得実績も多く、結婚に伴う転居に際しても退職することなく他県で薬剤師を続けているといった事例もあります。

　さて、「門前薬局」と呼ばれてきた業界はいま変革のときを迎えようとしています。求められているのは、地域の健康ステーションとして機能する「かかりつけ薬局」です。そうした期待が向けられるなかで、これからの薬剤師はどうあるべきなのか。これは、私と皆さんがこれから一緒に考えていかなければならいことですが、ひとついえるのは、一人ひとりの薬剤師のハートがいま以上に重要になるということです。『よろこばれて、よろこぶ』、それが私たちの理念です。豊かな人間力とコミュニケーションをもってニーズに寄り添い、患者さまのよろこびを自分のよろこびとしていく。そうした理想を共有し、共に成長できる仲間を、私たちは必要としています。
（代表取締役社長　藤田愛里）

会社データ

プロフィール	◆約200店舗の調剤薬局を展開しており、配属エリアの希望にも柔軟に対応しています。 ◆店舗数が多く、様々な診療科目の処方箋を受け付けているので、薬や病態など薬剤師としての専門的な知識を深めることができます！ ◆研修や資格取得などの機会も多く、スキルアップを目指す環境が整っています。 ◆エリア限定で働きたい、たくさんの店舗で知識や経験を積みたいなど、自分で働くスタイルを選び、やりがいを見つけられる会社です！
正式社名	株式会社コスモファーマ
正式社名フリガナ	カブシキガイシャコスモファーマ
事業内容	調剤薬局経営、医薬品販売、介護施設運営コスモファーマグループは地域の患者様の立場からこまやかなサポートを心がけています。高度な専門知識とていねいな接客サービスが信条です。

本社郵便番号	963-8025
本社所在地	福島県郡山市桑野三丁目12番2号
本社電話番号	024-935-9750
設立	1989年12月
資本金	8,800万円
従業員	1,440名（2025年1月現在)
売上高	261億円（2024年9月期)
事業所	北海道、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、大阪府、奈良県、和歌山県 ■合計・調剤薬局グループ計200店舗　（2025年1月現在）
関連会社	(株)コスモファーマ (株)コスモファーマ東京 (株)コスモファーマ大阪 (有)エイブル薬局 (有)早稲田調剤薬局 (株)藤ファーマシー (株)コスモメディカルサポート (株)ライズコーポレーション社会福祉法人コスモ福祉会
募集会社	下記関連会社にて募集を行います。 (株)コスモファーマ (株)コスモファーマ東京 (株)コスモファーマ大阪 (有)エイブル薬局 (有)早稲田調剤薬局 (株)藤ファーマシー
■募集会社(1)	(株)コスモファーマ【本社　　】福島県郡山市桑野三丁目12番2号　【設立　　】1989年12月【事業内容】調剤薬局の経営・医薬品の販売【従業員　】754名（2025年1月現在）【資本金　】2,000万円【売上高　】175.9億円（2024年9月期）【事業所　】福島県、北海道、宮城県、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、神奈川県
■募集会社(2)	(株)コスモファーマ東京【本社　　】福島県郡山市桑野三丁目12番2号【設立　　】2007年10月【事業内容】調剤薬局の経営・医薬品の販売【従業員　】156名（2025年1月現在）【資本金　】1,000万円【売上高　】35.8億円（2024年8月期）【事業所　】茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、長野県
■募集会社(3)	(株)コスモファーマ大阪【本社　　】福島県郡山市桑野三丁目12番2号【設立　　】2007年10月【事業内容】調剤薬局の経営・医薬品の販売【従業員　】104名（2025年1月現在）【資本金　】3,000万円【売上高　】19.2億円（2024年7月期）【事業所　】大阪府、奈良県、和歌山
■募集会社(4)	(有)エイブル薬局【本社　　】福島県郡山市桑野三丁目12番2号【設立　　】2002年6月【事業内容】調剤薬局の経営・医薬品の販売【従業員　】5名（2025年1月現在）【資本金　】500万円【売上高　】1.8億円（2024年5月期）【事業所　】山形県
■募集会社(5)	(有)早稲田調剤薬局【本社　　】埼玉県三郷市早稲田一丁目3番10号【設立　　】2002年4月【事業内容】調剤薬局の経営・医薬品の販売【従業員　】5名（2025年1月現在）【資本金　】300万円【売上高　】7,000万円（2024年6月期）【事業所　】埼玉県
■募集会社(6)	(株)藤ファーマシー【本社　　】神奈川県横浜市青葉区桜台二丁目２番地【設立　　】1980年12月【事業内容】調剤薬局の経営・医薬品の販売【従業員　】44名（2025年1月現在）【資本金　】5,000万円【売上高　】6.9億円（2023年11月期）【事業所　】神奈川県
沿革	1989年12月 [(有)清水台薬品]設立 2004年9月 (有)清水台薬品を[(株)コスモファーマ]に組織変更同時に本社を移転 2004年11月 [(株)コスモメディカルサポート]設立 2005年3月 [(株)コスモメディカル東和]設立 2007年10月 [(株)コスモファーマ東京]設立 [(株)コスモファーマ大阪]設立 [(株)メディカル愛]設立 2007年12月 [(株)アイファーマシー]設立 2009年9月 [(株)ブライト]をグループ化 2010年5月 [(株)船橋薬剤センター薬局]をグループ化 2010年8月 [(株)アハト]をグループ化〔2012年2月に(株)コスモファーマ和歌山へ商号変更〕 [(有)ハセヘルス薬局]をグループ化〔同年10月に(株)エールファーマへ組織及び商号変更〕 2012年12月 [(株)コスモファーマ和歌山]が [(株)エールファーマ]を吸収合併 2014年8月 [(株)コスモファーマ東京]が [(株)船橋薬剤センター薬局]を吸収合併 2016年4月 [(株)ブリッジ]設立 2017年5月 [(株)コスモファーマ]が [(株)ブライト]を吸収合併 2017年12月［(有)さくら薬局］をグループ化 2018年6月 [(株)コスモファーマ]が [(有)さくら薬局]を吸収合併 2019年10月 [(株)コスモファーマ]が [(株)メディカル愛]を吸収合併 2020年8月 [(株)コスモファーマ大阪]が[(株)アイファーマシー]を運営統合 [(株)コスモファーマ大阪]が[(株)コスモファーマ和歌山]を吸収合併 2021年7月 [(有)エイブル薬局]をグループ化 2023年6月 [有限会社早稲田調剤薬局]をグループ化 2024年10月 [株式会社藤ファーマシー]をグループ化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度ありコスモファーマグループでは様々な学びの場を設けています。医療の知識やスキルを常に高めていくことのできる充実したプログラムにより、約3年間でプロフェッショナルな人財へと育成。社員の“学びたい力”と“夢”を総合的にバックアップしています！ ■新入社員導入研修　-　入社後すぐに実施される集中研修。 ■フォロー研修　　　-　店舗配属後も定期的に行われる現役薬剤師講師による研修。 ■社員研修会　　　　-　年2回、春と秋に行われる全員参加研修。 ※各社共通
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、医療創生大学、岩手医科大学、奥羽大学、大阪大谷大学、大阪薬科大学、金沢大学、北里大学、岐阜薬科大学、九州大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、国際医療福祉大学、城西大学、昭和大学、昭和薬科大学、第一薬科大学、高崎健康福祉大学、千葉大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東北医科薬科大学、富山大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、福山大学、北陸大学、星薬科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道科学大学、武庫川女子大学、明治薬科大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2023年　　2022年 ――――――――――――――――――― 大卒　　 12名　　　　6名　　　　6名
採用実績（学部・学科）	薬学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	9名	12名
2023年	3名	6名	9名
2022年	3名	3名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	12名	0名	100%
2023年	9名	1名	88.9%
2022年	6名	1名	83.3%

先輩情報

チャレンジできる環境でミッションを完遂する: 市川大介

北里大学

薬学部

ラウンダー

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