最終更新日：2026/7/21

(株)ミヤザワ

正社員
既卒可

業種

紙・パルプ
食品
化粧品
金属製品
機械

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 3,000万円

売上高: 109億9448万円(2025年7月期）

従業員: 1,548名（2025年7月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 9名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間】「飲料・化粧品・日用品」ものづくり企業で65年/安定経営/転勤無＜セミナー予約受付中！＞

積極的に受付中のコースあり

カメラマイクOFFでOK＜まずは会社説明会へ＞/各種SNSにて毎日情報発信中♪ （2026/07/21更新）

伝言板画像

＼説明会予約受付中！／

LIVE型の説明会は業務内容や強み、選考フローのご案内などを
ぎゅっと詰めた40分程の説明会です。
是非文字だけでは伝わらないミヤザワの良さを感じに来てください♪

＜会社説明会スケジュール＞

ー製造管理職向けー

【開催日時】
～7月開催～
7月22日(水)　　15：00～16：00
7月30日(木)　　15：00～16：00

～8月開催～
8月3日(月)　　　15：00～16：00
8月10日(月)　　　14：00～15：00
8月21日(金)　　　15：00～16：00
8月26日(水)　　　15：00～16：00

ー営業職向けー

【開催日時】
～7月開催～
7月24日(金)　 14：00～15：00
7月29日(水)　 14：00～15：00

～8月開催～
8月4日(火) 15:00～16:00
8月18日(火) 15:00～16:00
8月25日(火) 15:00～16:00

皆様のご予約をお待ちしております！

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＃ホテル＃事務＃食品＃アパレル＃大学＃IT＃不動産＃受付＃広告＃学校法人
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やりがい

ミヤザワは身近な製品の製造に携わっています「こんなところにもミヤザワが！」まさに縁の下の力持ちです
安定性・将来性

主な取引先は大手メーカーの受注の為、安定性バツグンです！65年続く信頼をー売り上げも順調に更新中です
制度・働き方

社員の育成に力をいれています！研修制度充実♪個別研修支援や資格取得支援制度などもあります

会社紹介記事

～ものづくり～65年で培った製造ノウハウをいかし大手メーカーの製造業務を行っています。社会を支える縁の下の力持ち、それがミヤザワです～ひとづくり～研修や自己啓発活動などに力を入れています。また福利厚生も充実しており、働きやすい環境がミヤザワにはあります

: ～ものづくり～65年で培った製造ノウハウをいかし大手メーカーの製造業務を行っています。社会を支える縁の下の力持ち、それがミヤザワです

: ～ひとづくり～研修や自己啓発活動などに力を入れています。また福利厚生も充実しており、働きやすい環境がミヤザワにはあります

「よきものづくり」を通じて、新しい価値を創造します。

大手メーカーのビジネスパートナーとして65年。これからも「ものづくり」の裏側に	～いつの時代も、“Shift to the Better”を胸に～「ものづくり」を通じてさらなる価値創造に取り組んで参ります。 “Shift to the Better” 株式会社ミヤザワの「ものづくり」への思いを象徴する言葉です。当社は「ものづくり」を通じて、その時代やお客様のニーズをとらえミヤザワならではの価値創造に取り組み、今日まで歩んでまいりました。 “つくる”を、よりよく。ただ単にお客様の製造工程を請け負うだけでなく、徹底した品質管理と生産性向上にこだわり継続的な改善を行い、更にその先にある目標を目指しながら、「ものづくりの本質」を追求していくアウトソーシング事業。 “つつむ”を、よりよく。パッケージの最適梱包の提案はもちろんのことお客様を取り巻く流通環境の変化にも追随し、点ではなく、線で、あるいは面としてパッケージトータルソリューションを提供する段ボール事業。当社が力強く歩みを続けられているのは、「よりよく」と願い、一切の妥協を許さず努力を惜しまない従業員の力に他なりません。全従業員が「よりよく」を実践できる環境づくりを、従業員とともにさらなる価値創造に挑戦していきます。また「よりよい」社会づくりのためのサステナブル経営を推進し持続可能な社会実現に向け、努力を続けてまいります。

大手メーカーのビジネスパートナーとして65年。これからも「ものづくり」の裏側に

～いつの時代も、“Shift to the Better”を胸に～

「ものづくり」を通じてさらなる価値創造に取り組んで参ります。

“Shift to the Better”
株式会社ミヤザワの「ものづくり」への思いを象徴する言葉です。
当社は「ものづくり」を通じて、その時代やお客様のニーズをとらえ
ミヤザワならではの価値創造に取り組み、今日まで歩んでまいりました。

“つくる”を、よりよく。
ただ単にお客様の製造工程を請け負うだけでなく、
徹底した品質管理と生産性向上にこだわり継続的な改善を行い、
更にその先にある目標を目指しながら、
「ものづくりの本質」を追求していくアウトソーシング事業。

“つつむ”を、よりよく。
パッケージの最適梱包の提案はもちろんのこと
お客様を取り巻く流通環境の変化にも追随し、点ではなく、線で、
あるいは面としてパッケージトータルソリューションを提供する段ボール事業。

当社が力強く歩みを続けられているのは、「よりよく」と願い、
一切の妥協を許さず努力を惜しまない従業員の力に他なりません。
全従業員が「よりよく」を実践できる環境づくりを、
従業員とともにさらなる価値創造に挑戦していきます。
また「よりよい」社会づくりのためのサステナブル経営を推進し
持続可能な社会実現に向け、努力を続けてまいります。

会社データ

プロフィール	ー65年の信頼　大手も認める実績ー 1957年、寿屋（現・サントリーホールディングス）の藤沢工場にて、梱包用段ボールの組み立て事業で産声をあげたミヤザワ。 2000年に入ってからはますますその勢いが増し、特に近年はコンスタントに新規事業所を開設しています。 (2025年現在16事業所を展開) ミヤザワは「ものづくり」の専門家として、また仕事の内容や結果にまで深く関与するビジネスパートナーとして、強い信頼関係を構築し、今後もお客様の「ものづくり」を全力で支えていきます。
事業内容	ミヤザワは、アウトソーシング事業・段ボール事業の2事業を主軸とし、 1960年から積み重ねてきた信頼と実績のもと、「ものづくり」を手掛けている会社です。 2022年には100億企業の仲間入りを果たしました。【私たちの役割】携わっている製品は「飲料」「化粧品」「日用品」など多岐にわたります。製品は企画・開発された段階では、まだ形にはなっていません。そこで必要になるのが製品を作るための工場と、それを動かす管理者や、機械オペレータです。ミヤザワのアウトソーシング事業では、その管理部分を全て担い、 65年のプライドを持ってものづくりを行っています。【これから】現在、ミヤザワは比較的早い速度で業容拡大が進んでおり、多くの若い力を必要としています。当社はフラットで風通しの良い社風の中、誰とでも気軽に相談ができる環境があります。多くの意見や提案が積極的に出され、それが改善につながり、会社の成長にも繋がっているのです。＜実績＞ 2020年　日本精工桐原事業所　開所 2024年　荏原藤沢事業所　開所 2025年　新規事業所開設へ向けプロジェクト進行中ーーーーーーーーー【アウトソーシング事業】大手メーカ―工場内にて製造工程を担当(所在地は下記事業所を参照) 主な製造品目：食品（清涼飲料・酒類）、日用品、化粧品、機器部品　等ただ依頼された製造業務を行うだけでなく、現場改善なども並行して行い、お客様から求められる以上のものを目標に業務を行っています。【段ボール事業】神奈川県茅ケ崎市にある自社工場にて段ボールの企画、営業、製造を行う単なる梱包資材の生産にとどまらず、「小ロット受注」「多品種対応」「短納期での納品」を合言葉に最適かつ安心して運べる梱包資材の製造を目指しています昨日よりちょっといいものづくり。人々の暮らしを支えるそんな「仕事」をしませんか

プロフィール

ー65年の信頼　大手も認める実績ー

1957年、寿屋（現・サントリーホールディングス）の藤沢工場にて、
梱包用段ボールの組み立て事業で産声をあげたミヤザワ。

2000年に入ってからはますますその勢いが増し、
特に近年はコンスタントに新規事業所を開設しています。
(2025年現在16事業所を展開)

ミヤザワは「ものづくり」の専門家として、
また仕事の内容や結果にまで深く関与するビジネスパートナーとして、
強い信頼関係を構築し、
今後もお客様の「ものづくり」を全力で支えていきます。

事業内容

ミヤザワは、アウトソーシング事業・段ボール事業の2事業を主軸とし、
1960年から積み重ねてきた信頼と実績のもと、
「ものづくり」を手掛けている会社です。
2022年には100億企業の仲間入りを果たしました。

【私たちの役割】
携わっている製品は「飲料」「化粧品」「日用品」
など多岐にわたります。製品は企画・開発された段階では、
まだ形にはなっていません。そこで必要になるのが製品を作るための工場と、
それを動かす管理者や、機械オペレータです。
ミヤザワのアウトソーシング事業では、その管理部分を全て担い、
65年のプライドを持ってものづくりを行っています。

【これから】
現在、ミヤザワは比較的早い速度で業容拡大が進んでおり、
多くの若い力を必要としています。当社はフラットで風通しの良い社風の中、
誰とでも気軽に相談ができる環境があります。多くの意見や提案が積極的に
出され、それが改善につながり、会社の成長にも繋がっているのです。

＜実績＞
2020年　日本精工桐原事業所　開所
2024年　荏原藤沢事業所　開所
2025年　新規事業所開設へ向けプロジェクト進行中

ーーーーーーーーー

【アウトソーシング事業】
大手メーカ―工場内にて製造工程を担当(所在地は下記事業所を参照)
主な製造品目：食品（清涼飲料・酒類）、日用品、化粧品、機器部品　等

ただ依頼された製造業務を行うだけでなく、
現場改善なども並行して行い、
お客様から求められる以上のものを目標に業務を行っています。

【段ボール事業】
神奈川県茅ケ崎市にある自社工場にて段ボールの企画、営業、製造を行う

単なる梱包資材の生産にとどまらず、「小ロット受注」「多品種対応」
「短納期での納品」を合言葉に最適かつ安心して運べる梱包資材の製造を目指しています

昨日よりちょっといいものづくり。人々の暮らしを支えるそんな「仕事」をしませんか

本社郵便番号	251-0041
本社所在地	神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1　アイクロス湘南7-A
本社電話番号	0466-37-3030
創業	1957年6月
設立	1960年2月
資本金	3,000万円
従業員	1,548名（2025年7月）
売上高	109億9448万円(2025年7月期）
営業利益	5億8088万円(2025年7月期)
経営理念	わたしたちは、働きがいのある職場を共に創り、「良きものづくり」を通じて、お客様と社会に役立つ喜びを追求していきます。
取引先業界	■メーカー食品、飲料、化粧品、金属製品、紙・パルプ、機械、自動車部品 ■商社紙・パルプ専門商社 ■その他出版、印刷、通販　など
事業所	◇配属先はニーズのある事業所からご希望の場所をお選びいただけます【アウトソーシング事業部】 <神奈川県> サントリー綾瀬事業所、花王川崎事業所、花王小田原事業所、日本精工藤沢事業所、日本精工桐原事業所、アルバック事業所、荏原藤沢事業所、湘南事業所 <東京都> サントリー武蔵野事業所 <その他> サントリー梓の森事業所、サントリー木曽川事業所、サントリー榛名事業所、サントリー京都事業所、日本精工福島事業所、日本精工埼玉事業所、ミツカン栃木事業所【段ボール事業本部】 <神奈川県> 茅ヶ崎工場　【管理本部】 <神奈川県> 本社
取引先企業	(株)アルバック／(株)荏原製作所／花王(株)／サントリースピリッツ(株)／サントリービール(株)／サントリーフーズ(株)／サントリープロダクツ(株)／日本精工(株)Mizkan Sanmi　他400社（敬称略）（五十音順）
平均年齢	36.5歳（2025年7月現在）
沿革	1957年創業者　宮澤進が(株)寿屋「現サントリーホールディングス(株)」藤沢工場内に事業所を設立 1960年宮沢紙工(株)を設立 1961年～2009年段ボール工場　茅ヶ崎工場の創設、またアウトソーシングの事業所を各所開設 2010年創立50周年を迎え、宮沢紙工(株)から(株)ミヤザワに社名変更 2017年アウトソーシング事業本部　平成28年度製造請負優良適正事業者認定を取得 2018年経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定 2020年段ボール事業本部「FSC認証」取得 2022年売上が100億に到達 2023年サントリー知多蒸留所、サントリープロダクツ高砂工場、(株)荏原製作所にて構内派遣を開始 2024年荏原製作所藤沢工場に荏原藤沢事業所を開設 2025年設立65周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	8名	2名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◇ミヤザワ新卒研修プログラムー入社後3年間で随時に研修を実施ー 1,入社2週間の社会人研修 …レクレーション、工場見学、社会人基礎・ビジネスマナー研修等 2,入社半年後のフォローアップ研修 3,入社1年後のスキル研修 4,入社2年後のスキル研修＊その他人事による個別面談も随時行います ◇キャリア研修の実施中堅社員・管理職向けの研修も実施 (アセスメント研修、キャリア研修、管理者研修等)
自己啓発支援制度	制度あり ◇ミニ改善報告会の実施ご自身の日々の業務や取り組み(改善など)を発表し、評価・褒賞をもらえる制度です ◇活動事例発表会の実施年に一度実施。全社の中からより良い活動をした社員(チーム)が選ばれ、発表をしていただきます。また、発表チームの中からベストチームが選ばれ表彰されます ◇能力開発研修の実施全従業員を対象に外部セミナーの受講の費用負担の実施
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ◇資格取得支援制度業界団体の検定を活用し検定取得の推進を行っています。社員はもちろん、2025年から内定者向けの資格取得支援制度もご用意しています。（2024年度取得実績　21名　2025年度実績　18名）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、松蔭大学、湘南工科大学、城西大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、武蔵野大学、明星大学、横浜商科大学、横浜美術大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、多摩大学、日本体育大学、昭和音楽大学＜短大・高専・専門学校＞大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京デザイン専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　　　2025年　　　　2026年 --------------------------------------------------------- 大卒　　9名　　　　　12名　　　　　12名
採用実績（学部・学科）	法学部・文学部・人文学部・心理学部・社会学部・経済学部・経営学部・商学部理工学部・工学部・農学部・海洋学部・体育学部・教養学部・社会福祉学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	10名	2名	12名
2024年	8名	3名	11名
2023年	13名	3名	16名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	12名	2名	83.3%
2024年	11名	4名	63.6%
2023年	16名	6名	62.5%

先輩情報

◇新しい発見や楽しさがある職場◇: 【製造担当】山口　哲平

2021年　新卒入社

神奈川大学

経済学部

アウトソーシング事業部　日本精工藤沢事業所

ベアリングの製造

取材情報

「ひとづくり」を大切にする会社で着実な成長を～あなたが活躍できる場所～: ミヤザワで活躍する社員3名へインタビュー

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp70921/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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