最終更新日:2026/4/8

(株)ウッドフレンズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 建築設計
  • 不動産
  • 建設
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
愛知県
資本金
2億7,912万5,000円
売上高
374億7,400万円
従業員
従業員 176名(378名)※( )内は関連会社、契約社員を含む ※2026年3月現在
募集人数
1~5名

木を愛し、人を想い、街をデザインする。森から都市まで価値を創る建築会社

★☆ウッドフレンズ企業説明会開催中☆★ (2026/03/01更新)

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました
ウッドフレンズとともに成長し、挑戦できる方を募集しています

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    日本の森林資源を活かし建築の可能性を広げ、建築業界の新しい価値を生み出します。長谷工Gの一員です。

  • キャリア

    設計・施工管理・営業・企画など、さまざまな職種が連携して街をつくっています。

  • 職場環境

    建築やデザインに興味を持った人が、互いに意見を出し合い仕事を進めます。主体的に挑戦する人が活躍中。

会社紹介記事

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日本には豊かな森林資源があります。外国産材ではなく、その価値を建築や都市に活かすことで、世の中の課題を解決し長く愛される住まいと街を生み出します。
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私たちが目指しているのは、一つの住宅ではなく「街の価値」をつくることです。建物のデザイン、住まいの快適さ、そして街並みの美しさをプロジェクトを進めています。

「木を愛し、人と自然の関係を大切に」「だれのために、なにのために」の想いを大切に

私たちの仕事は、単に住宅をつくることではありません。
建物のデザインはもちろん、その素材となる木や、街の景観、暮らし方まで考えることを大切にしています。

日本には豊かな森林資源があります。
その価値を建築や都市に活かしながら、長く愛される住まいと街を生み出していくこと。
それが私たちの事業の特徴です。

現在は住宅の設計・施工だけでなく、木材の活用や都市木造建築など、事業のフィールドを広げています。
さらに大手建設グループの一員となったことで、都市開発や建築の知見も取り入れながら、新しい挑戦を進めています。

私たちが目指しているのは、「より美しく」価値を持つ建築をつくること。

そのために、設計職、施工管理職、営業職、そして管理部門のすべての社員が、それぞれの専門性を活かしながら仕事をしています。

建築や街づくりに興味がある人にとって、ここには大きな可能性があります。

会社データ

プロフィール

企業理念「より美しく」

ウッドフレンズの商品とサービス、行動と精神性そのすべては「より美しく」を基本としています。
商品、会社、社会をより美しくしたい。独自性と創造性を持って、社会をイノベーションし続ける企業でありたいという思いが込められています。


ウッドフレンズは1982年に設立し、戸建住宅事業にはじまり、マンションや商業ビル等の都市開発事業、ゴルフ場運営、不動産再生事業、建材製造事業、ホテル事業など、これまで様々なビジネスを展開してきました。

ウッドフレンズの強み
時代・社会・環境における企業活動として、東海地方の豊富な森林資源に着目し、2011年に自社集成材工場、プレカット工場を岐阜県養老町に開設しました。

住宅事業において林業から建築、販売まで一貫した「製造小売り」を実現することで従来の複雑な流通を省き、国産材を低価格で安定的に供給しています。

ウッドフレンズのチャレンジ
事業コンセプト:木質資源カスケード事業への挑戦 (「カスケード:何段も連なった小さな滝のこと)
地域の林業を適切に循環させて、国産木質資源を構造材、木製建材、エネルギー(発電・燃料)、ケミカル(バイオプラ)など余すことなく自社内ですべて使い切り地域の林業など地域社会へ還元する。
これらの持続可能な「地域循環型 経済モデル」を実現します。

ウッドフレンズの使命
ベンチャースピリッツを持ってチャレンジしつづけ、継続的な価値の創造と
地域社会における生活文化の向上に貢献するために、新しい消費価値を提供できる会社を目指しています。 

事業内容
不動産商品の企画・開発・販売、その他生活環境に関連する事業

<住宅事業>
戸建分譲住宅の企画・設計・施工・販売

<建設資材事業>
国産材を利用した構造材や木質建材の製造・販売

<都市開発事業>
収益型不動産の開発・販売

<ホテル事業>
ホテルの開発・運営事業

<PFI事業・指定管理事業>
ゴルフ場の運営と愛知県森林公園の指定管理事業

<プロパティマネジメント>
オフィスビルの清掃や設備保守、マンション管理業

<インテリア・リフォーム事業>
インテリア提案、リフォーム

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本社郵便番号 460-0008
本社所在地 名古屋市中区栄四丁目5番3号 KDX名古屋栄ビル2F
本社電話番号 052-249-3503
設立 1982年11月26日
資本金 2億7,912万5,000円
従業員 従業員 176名(378名)※( )内は関連会社、契約社員を含む
※2026年3月現在
売上高 374億7,400万円
事業所 ■本社
〒460-0008 
名古屋市中区栄四丁目5番3号 KDX名古屋栄ビル2F

■住みかえ SHOP 栄スタジオ
〒460-0008
名古屋市中区栄四丁目5番3号 KDX名古屋栄ビル2F

■名古屋東展示場
〒463-0003
名古屋市守山区大字下志段味字廻間145-7

■岐阜支店
〒503-1302
岐阜県養老郡養老町飯田字島下933番2号

■HOTEL WOOD 高山
〒506-0845
岐阜県高山市上二之町80-2

■ウッドフレンズ名古屋港ゴルフ倶楽部
〒498-0069
愛知県弥富市富浜一丁目4番
関連会社 ■森林公園ゴルフ場運営(株)
■(株)リアルウッドマーケティング
■(株)プロパティウッド
■(株)フォレストノート
■(株)ランバーランド
新入社員定着率 82.3%
過去3年(2021年入社~2019年入社)
※2022年3月時点
有資格者 [一級建築士 15名(18名)] [二級建築士 19名(20名)]
[宅地建物取引士 23名(40名)]
※役員を除く
※2026年3月現在
沿革
  • 1982年
    • (株)ウッドフレンズ 設立
  • 1986年
    • 不動産販売(分譲住宅販売) 開始
  • 1991年
    • マンション建設販売 開始
  • 2000年
    • (株)ミルクリーク東海 【現:(株)Design&Construction】 設立
  • 2004年
    • 収益型不動産事業 開始
      森林公園ゴルフ場の運営事業者に選定(愛知県初のPFI事業者)
  • 2005年
    • 森林公園ゴルフ場運営(株) 設立
  • 2006年
    • (株)リアルウッドマーケティング 設立
  • 2007年
    • (株)フジ商会[現(株)フジプロパティ]を子会社化
  • 2009年
    • (株)フォレストノート 設立
      住みかえSHOP 一社店 開設
  • 2010年
    • 住みかえSHOP 原店 開設
  • 2011年
    • 住みかえSHOP 栄スタジオ 開設
      愛知県森林公園 指定管理者として運営開始
      東京支店 開設
      岐阜工場 開設
  • 2012年
    • フィットネスデイ ごかん 浄心 開設
  • 2013年
    • (株)izmデサイン 設立
      森林公園ゴルフ場 ネーミングライツ取得
      子会社(株)住空間研究所を吸収合併
      フィットネスデイ ごかん 徳川 開設 
      住みかえSHOP 岡崎店・勝川店 開設
  • 2015年
    • 名古屋東展示場 開設
  • 2016年
    • 大名古屋ビルヂング10F
      ハウジング・デザイン・センター内ショールーム
      「ビルナカ材木屋」開設
  • 2017年
    • 名古屋港ゴルフ倶楽部の運営事業者に選定
  • 2018年
    • 名古屋港ゴルフ倶楽部 ネーミングライツ取得
      名古屋証券取引所 市場第二部 上場
  • 2019年
    • 豊橋支店 開設
      HOTEL WOOD 高山 オープン
      養老工場 開設
  • 2020年
    • 岐阜支店 開設
      「信長ファンディング」の開始
  • 2021年
    • 新家族展示場オープン
      関ケ原工場 開設
      岐阜県高山市に初の自社林を取得
  • 2022年
    • 岐阜第3工場 開設
      地球世代展示場オープン
      木製サッシ「WINDOW WOOD」の防火認定取得
      森林資源事業の着手
  • 2023年
    • 刈谷展示場オープン
  • 2024年
    • 持株会社体制に移行
      株式会社 ウッドコンストラクション 設立
      株式会社 ランバーランド 設立
  • 2025年
    • 株式会社長谷工コーポレーションの一員に

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 3 6 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・フォロー研修・OJT研修・その後階層別研修等を実施
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度 …資格取得時にお祝い金と受験料を支給
例)1級建築士 100万円

通信教育受講支援制度…修了時半額補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1度全社員が自己申告書を作成し、上司と面談の上異動の希望等を提出
→人事総務部が異動希望者と面談の上今後のキャリア形成を支援します
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都工芸繊維大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学
<大学>
愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪工業大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、滋賀大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、大同大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、三重大学、名城大学、早稲田大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
豊田工業高等専門学校

採用実績(人数) 2023年:5名
2022年:2名
2021年:0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 4 5
    2022年 1 1 2
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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