最終更新日：2026/4/23

(株)小松屋

正社員
既卒可

業種

商社（食品・農林・水産）
専門店（食品・日用品）
外食・レストラン
通販・ネット販売
食品

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3,500万円

売上高: 30億8000万円（2024年12月）

従業員: 正社員52名、パート・アルバイト96名　計148名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	ほんまもんを知る　会社説明会（リモート）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ほんまもんの「商品」とほんまもんの「人」を通じてたくさんの笑顔をつくる／卸・飲食・EC・生産等幅広い事業展開

積極的に受付中

WEB説明会受付中！ほんまもんの自分を生きろ！（2026/04/23更新）

伝言板画像

小松屋のミッション。それは
「ほんまもんの人とほんまもんの商品を通じてたくさんの笑顔をつくること」。

業務用酒類販売をはじめ、フランス駐在スタッフによる自社ワインづくり、
自然派ワインのセレクトショップ、
体にやさしいワインと料理のお店、
愛情たっぷりのおにぎりのお店、
オーガニックのポートランドロースティングコーヒーのカフェ、
飲食店様の開業サポート事業など、
これまでさまざまな「ほんまもん」事業を展開してきました。

ほんまもんの定義については説明会で詳しくお話します。

▼リクルートサイト
https://recruit.komatsuya-net.co.jp/

▼Instagramにも先輩情報沢山あります！
https://www.instagram.com/komatsuya_recruit

(株)小松屋　採用チーム　岡田・林

戦略・ビジョン

「ほんまもんの商品」と「ほんまもんの人」を創り、世界に伝えていきます。
製品・サービス力

おすすめする商品はすべて「ほんまもん」。自分の家族に安心してオススメできるものだけ。
キャリア

巨大な流通チェーン企業では真似の出来ないサービスのあり方や、商売の知恵を学べる。

会社紹介記事

おすすめする商品はすべて「ほんまもん」。自分の家族に安心してオススメできるものだけ。大事なのは大切な人に食べてもらいたいか。「ほんまもん」の商品を広めようとする小松屋の”志事”を通して、世界や未来をもっとよくする。そうしたミッションを大阪へと広げ、そして今世界へと広がっています。

: おすすめする商品はすべて「ほんまもん」。自分の家族に安心してオススメできるものだけ。大事なのは大切な人に食べてもらいたいか。

: 「ほんまもん」の商品を広めようとする小松屋の”志事”を通して、世界や未来をもっとよくする。そうしたミッションを大阪へと広げ、そして今世界へと広がっています。

卸・飲食・EC・生産等幅広い事業展開で、想いのこもった商品を想いを込めて広く届ける

「どんどん任せるから、どんどん実現する。」、社員自らやりたいことをやるから、全員が自然にイキイキとワクワクしながら働いているのです。	生産者が丹精を込めて生産した商品とその想いを届ける酒販卸事業を中心に、自分たちが本当においしいと認めた安全・安心の商品を提供する飲食事業やECサイトの運営など、幅広い事業を展開する「小松屋」。ほんまもんの人とほんまもんの商品を通じてもっと笑顔を――をミッションとし、ほんまもんの追求が高じて行き着いたフランスでのワイン造りも、今や当社の主力事業の一つです。当社では、配送や営業といった飲食店のお客さまと直接関わる仕事を担う部署を、応援団部と名付けています。それは、配送であれば、ただ単に商品を運ぶのではなく、商品の扱いや温度管理を徹底して生産者の想いがこもった商品を適切な状態で届けられるよう工夫をしたり、営業であれば、ただ単に商品を提案するのではなく、新たなメニューやキャンペーンを企画するなど、どうすればお客さまのお店が繁盛するかを考え、実行する、お客さまの応援団＝トータルサポーターという役割に重きを置いているからです。入社後は、事業のパートナーとしてお客さまをサポートする応援団部、または当社が展開する飲食店で店舗の運営や管理を担う店舗事業部からのスタートとなりますが、その先のキャリアパスに決まった形はありません。入社3～4年で一つの店舗を任されるようになった人もいますし、フランスでワイン造りをしている人もいる。かくいう私も配送のアルバイトからスタートし、縁あって正社員になり、今は専務取締役という肩書きで組織の経営に関わる幅広い業務を担っています。もちろん、前例のあることだけでなく、店舗で提供するコーヒー豆や野菜の栽培、米づくり、魚の養殖に興味が湧けばそれを追求してもいいし、そうした商品を運ぶ物流に関心を持ち、独自のシステム構築に挑戦する……という人が出てきても面白いかもしれません。「やりたいことがあれば、どんどんやってみればいい」。社長の藤田もよくそう言いますが、それができる土壌は整っていますし、すでに実践している先輩も大勢います。そんな先輩の背中を見て学ぶだけでなく、生産者研修をはじめとする各種研修、ソムリエやWSET SAKEといった資格取得支援など、それぞれの成長を具体的に後押しする教育制度も用意しています。この制度と環境を大いに生かして、やりたいこと、夢中になれることをあなたも見つけてみませんか。（専務取締役　岡田直晃）

「どんどん任せるから、どんどん実現する。」、社員自らやりたいことをやるから、全員が自然にイキイキとワクワクしながら働いているのです。

生産者が丹精を込めて生産した商品とその想いを届ける酒販卸事業を中心に、自分たちが本当においしいと認めた安全・安心の商品を提供する飲食事業やECサイトの運営など、幅広い事業を展開する「小松屋」。ほんまもんの人とほんまもんの商品を通じてもっと笑顔を――をミッションとし、ほんまもんの追求が高じて行き着いたフランスでのワイン造りも、今や当社の主力事業の一つです。

当社では、配送や営業といった飲食店のお客さまと直接関わる仕事を担う部署を、応援団部と名付けています。それは、配送であれば、ただ単に商品を運ぶのではなく、商品の扱いや温度管理を徹底して生産者の想いがこもった商品を適切な状態で届けられるよう工夫をしたり、営業であれば、ただ単に商品を提案するのではなく、新たなメニューやキャンペーンを企画するなど、どうすればお客さまのお店が繁盛するかを考え、実行する、お客さまの応援団＝トータルサポーターという役割に重きを置いているからです。

入社後は、事業のパートナーとしてお客さまをサポートする応援団部、または当社が展開する飲食店で店舗の運営や管理を担う店舗事業部からのスタートとなりますが、その先のキャリアパスに決まった形はありません。入社3～4年で一つの店舗を任されるようになった人もいますし、フランスでワイン造りをしている人もいる。かくいう私も配送のアルバイトからスタートし、縁あって正社員になり、今は専務取締役という肩書きで組織の経営に関わる幅広い業務を担っています。もちろん、前例のあることだけでなく、店舗で提供するコーヒー豆や野菜の栽培、米づくり、魚の養殖に興味が湧けばそれを追求してもいいし、そうした商品を運ぶ物流に関心を持ち、独自のシステム構築に挑戦する……という人が出てきても面白いかもしれません。

「やりたいことがあれば、どんどんやってみればいい」。社長の藤田もよくそう言いますが、それができる土壌は整っていますし、すでに実践している先輩も大勢います。そんな先輩の背中を見て学ぶだけでなく、生産者研修をはじめとする各種研修、ソムリエやWSET SAKEといった資格取得支援など、それぞれの成長を具体的に後押しする教育制度も用意しています。この制度と環境を大いに生かして、やりたいこと、夢中になれることをあなたも見つけてみませんか。
（専務取締役　岡田直晃）

会社データ

プロフィール	当社は、飲食店にお酒を卸販売する会社。いわゆる「酒屋」ですが、それはあくまで手段。会社の目的は「ほんまもんの人」を育て、「ほんまもんの商品」をお客様に伝えること。スタッフは、ビジネススキル（やり方）ではなく、人間力（あり方）を高めます。その為には、効率が優先される今の世の中で置き去りにされがちな「義理」「筋」「道」「恩」といった“人”として大切なことを重要視しています。生産者が丹精込めた「ほんまもんの商品」への【想い】を、人間力を高めたスタッフが心を込めてお客様に伝える。そして大阪で頑張る飲食店と共に成長していく。それが、私たち小松屋の志事であり、他社には真似できない強さの秘密です。
事業内容	ほんまもんの『人』とほんまもんの『商品』を創り世界に伝えること ◆大阪市内中心に約1,200店の飲食店様への酒類販売・配送業務 ◆ワイン・焼酎・日本酒などの試飲会の開催 ◆自社ブランド商品を販売するアンテナショップの運営 ※自然派ワイン専門店、オーガニックコーヒー専門店など約10店舗 ◆イベント事業「ビオワインフェスタ」運営 ◆フランスでのワイン製造（ブドウ栽培～収穫～ワイン製造） ※フランスアシニャン村 ◆ECサイト　ほんまもんのお酒をお届けするオンラインショップ ◆外国語スクール ◆飲食店様向け勉強会の開催 ■ほんまもんの『商品』とは 1.10年以上は続くとよめるもの 2.自分達で飲んで食べて心から美味しいと自信を持って言えるもの 3.大切な人に伝えたい（食べてもらいたい・飲んでもらいたい）と思うもの 4.造り手さんの顔が見えるもの（どこで・誰がどのように） 5.安心・安全であるもの「ほんまもん」を求めて、私たちは日本全国、世界各国の生産者の元を尋ねています。行き着いたのは、フランスに畑を持ち、本当に美味しいものを自分たちで造ること。

プロフィール

当社は、飲食店にお酒を卸販売する会社。いわゆる「酒屋」ですが、それはあくまで手段。会社の目的は「ほんまもんの人」を育て、「ほんまもんの商品」をお客様に伝えること。スタッフは、ビジネススキル（やり方）ではなく、人間力（あり方）を高めます。その為には、効率が優先される今の世の中で置き去りにされがちな「義理」「筋」「道」「恩」といった“人”として大切なことを重要視しています。生産者が丹精込めた「ほんまもんの商品」への【想い】を、人間力を高めたスタッフが心を込めてお客様に伝える。そして大阪で頑張る飲食店と共に成長していく。それが、私たち小松屋の志事であり、他社には真似できない強さの秘密です。

事業内容

ほんまもんの『人』とほんまもんの『商品』を創り世界に伝えること

◆大阪市内中心に約1,200店の飲食店様への酒類販売・配送業務
◆ワイン・焼酎・日本酒などの試飲会の開催
◆自社ブランド商品を販売するアンテナショップの運営
※自然派ワイン専門店、オーガニックコーヒー専門店など約10店舗
◆イベント事業「ビオワインフェスタ」運営
◆フランスでのワイン製造（ブドウ栽培～収穫～ワイン製造）
※フランスアシニャン村
◆ECサイト
　ほんまもんのお酒をお届けするオンラインショップ
◆外国語スクール
◆飲食店様向け勉強会の開催

■ほんまもんの『商品』とは
1.10年以上は続くとよめるもの
2.自分達で飲んで食べて心から美味しいと自信を持って言えるもの
3.大切な人に伝えたい（食べてもらいたい・飲んでもらいたい）と思うもの
4.造り手さんの顔が見えるもの（どこで・誰がどのように）
5.安心・安全であるもの

「ほんまもん」を求めて、私たちは日本全国、世界各国の生産者の元を尋ねています。行き着いたのは、フランスに畑を持ち、本当に美味しいものを自分たちで造ること。

本社郵便番号	580-0032
本社所在地	大阪府松原市天美東9-16-18
本社電話番号	072-331-0179
設立	1991年6月
資本金	3,500万円
従業員	正社員52名、パート・アルバイト96名　計148名
売上高	30億8000万円（2024年12月）
事業所	□本社／大阪府松原市天美東　 □配送センター（本部）／大阪府松原市三宅中 □店舗／ ◎ほんまもんのお酒が買えるセレクトショップ・ほんまもん小松屋（梅田店）・パシオンエナチュールOSAKA（梅田店） ◎自然派ワインの飲めるビオバル・パシオン・エ・ナチュール（新大阪店）・ブラッスリーブー（梅田）・カフェブー（梅田）・ヤナケン　ブー（新大阪）・boo boo boo (阪急梅田・グラングリーン大阪）・カフェブー＆パシオンエナチュール（堂島浜店）・KOMATSUYA Japanese Cuisine & Sushi（アメリカ・サンディエゴ） ◎「米」「水」「塩」と素材にこだわった「手作りおにぎり」のお店・愛情おにぎりファンファン（ユニバーサルシティウォーク）・boo's　Kichien（梅田ルクア）・boo's　Kichien　SORA（梅田ハービスプラザ） ◎ほんまもんのお酒をお届けするオンラインショップ・ナチュラルワイン専門店　パシオンエナチュール
代表者	代表取締役　藤田牧雄
主な取引先	アサヒビール、キリンビール、サッポロビール、サントリー、宝酒造、伊藤園、イズミック、ヴァンパッシオン、ヴァンクゥール、ヴォルテックス、ラシーヌ、初亀醸造、渡辺酒造、白糸酒造、澄川酒造場、天草酒造、宮里酒造所
お客様・スタッフの考え方	創業からずっと意識してきた「お客様を好きな親戚のおっちゃん、おばちゃん、お兄ちゃん、お姉ちゃんと思って、心から大切にすること」という気持ちは今も変わりません。 ●小松屋という会社は、将来自分の子どもを入社させたいようなところ。 ●取り組みをする飲食店様は自分の家族を連れて食べに行きたいところ。 ●扱いたい商品は、自分で買ってでも飲みたいと思えるもの。 ●自分のスタッフは自分の子どもや兄弟。同志社長は親でスタッフはその弟・妹や子ども。スタッフ同士は兄弟。家族だからこそ腹を割って話せるし、心からの思いやりを持って人間教育も出来る。みんなで汗を流し、知恵を絞って付加価値を提供して、お金を頂戴する。そのお金で親子兄弟が楽しく健康的かつ有意義な日々を送らせていただく。この考え方が小松屋なんです。
藤田牧雄トップメッセージ	●私自身を振り返れば、バイタリティは高校時代に甲子園出場を果たした野球で培われたと考えています。その後、「人間学」を早坂茂三先生（田中角栄元首相秘書）に、「商売哲学」をグルメ杵屋の椋本彦之社長に教わり、商売の道に励むようになりました。そんな風に商売を実学によって体で覚え込み、将来のリーダーを目指す人との出会いを求めています。
会社の自慢	【小松屋を取り巻く ALL HAPPY の輪。私たちの想いは、お客様も、生産者様、仕入先様もそしてもちろん社員も、すべてが幸せになることを願う】 ●社員には「小松屋に入社して本当に良かった」「こんな場所で働きたかった」と言ってもらえる会社にしたい。生産者様や仕入れ先様には「小松屋と取り組みして本当に良かった」「小松屋のメンバーに会うと元気がもらえ、一緒に成長できる」と言ってもらえる会社にしたい。お客さまには「小松屋に出逢えてて本当に良かった」「小松屋とともに成長していきたい」と言っていただける会社にしたい。そんな“ALL HAPPY”の精神が小松屋の想いです。その底流にあるのが「志事を通じて人間力を高め、人生を楽しむ。楽しむとは『惣』を追求すること」という根本理念です。『惣』とは「すべて」という意味の言葉ですが、この文字が示すように、何事も「心」が基盤にあってこそ物もお金も生きてきます。人間は感情の動物なのです。 ●私たちがこだわるのは、『ほんまもんの「人」とほんまもんの「商品」を通じてたくさんの笑顔をつくる』ことそのために何よりも人財育成に力を注いでいます。小松屋は『「人間力（価値判断基準）」を持った人財を、育み、育て、育つ場の学校』です。仕事のやり方ではなく、心の在り方を大切にしています。人の手による心のこもった付加価値は、値段に替えられないものです。私たちが大切にしていることをコツコツ愚直に信じて進むだけ。事実、この時代の中で、私たちは一歩一歩着実に前進し続けています。巨大流通チェーン企業では真似の出来ないマニュアルではなく心のこもったサービスのあり方や、商売の知恵をそして何よりも人の温かさを体感していただけるはずです。 ●「働かされている」という義務感で、仕事をするほどつまらないものはありません。仕事がつまらなければ、人生も味気ないものになってしまいます。私たちは仕事とは、「仕える事」ではなく、「志す事」、つまり志事であるべきだと思っています。自分の志、すなわち夢や目標に向かって働くなら、そしてそれが実現できるなら、これほどワクワクする楽しい人生はないはずです。私たちは、仕事が出来る人ではなく、心ある人と一緒に働きたいと思っています。仲間のために、お客様のために、何か出来ることを小松屋で探しませんか？その行動が、大阪の河内から世界へと飛び出していけるかも！
沿革	1987年藤田牧雄　早坂茂三氏と出会う 1988年小松屋酒店を引き受ける 1990年酒の小松屋に名称変更 1991年 6月4日 (株)小松屋設立 1998年天美我堂配送センターへ移転 1999年大橋健一氏と出会う 2000年 (株)サマーソールト設立 2002年ファンファンドリンコ　ユニバーサルシティウォーク店オープン 2005年パシオンエナチュール　心斎橋店オープン 2006年社内ベンチャー有限会社クレージーワールド設立パシオンエナチュール福島店オープン 2007年三宅配送センターへ移転 2008年岩田幸樹フランス駐在スタート 2009年 365日営業スタート 2010年ブラッスリーブー　梅田店オープンほんまもん小松屋梅田店オープンパシオン・エ・ナチュール新大阪店オープン 2011年第一回大阪ビオワインフェスタ開催 2012年パシオンエナチュール　あべのキューズタウン店オープンヤナケンブー　新大阪店オープンブージュニア天王寺MIO店オープン 2014年ブフー新大阪店オープンブープラス　梅田店オープン 2016年カフェブーをハービス（梅田）にオープン 2021年パシオンエナチュールOSAKAオープン KOMATSUYA Japanese Cuisine & Sushiアメリカサンディエゴ店オープンブーズキッチンSORAオープン 2022年 boobooboo （阪急梅田ターミナルビル1階）オープン 2024年 boobooboo（グラングリーン大阪店）オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 36.4%
  （11名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（入社1年目）会社の想いや方針を伝え、意見交換を通じて理解を深めます。 ■ディスニー研修（入社~3年目以降） CS向上セミナーに参加し、お客さま満足や従業員満足、ディズニーならではのホスピタリティを学びます。 ■フランス研修（入社2~3年目以降）自社畑のあるラングドックを訪れ、現地スタッフとともに畑やワイナリーでの作業を体験します。 ■アメリカ研修（入社2~3年目以降）小松屋直営レストランのあるアメリカ・サンディエゴを訪れ、食文化や世界観、地域ならではの空気感を肌で感じる研修です。 ※海外での研修は、本人の希望と同僚の推薦による選抜型で行っています。その他、ワインの知識や営業支援、リーダー業務など、さまざまなテーマの勉強会も随時開催しています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり WSETワインレベル

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪教育大学、北陸先端科学技術大学院大学＜大学＞青山学院大学、明治大学、中央大学、神戸大学、大阪教育大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、奈良女子大学、神戸女学院大学、立命館大学、関西大学、関西外国語大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪人間科学大学、大手前大学、畿央大学、京都外国語大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、阪南大学、龍谷大学、京都産業大学、広島大学、県立広島大学、富山大学、山口大学、追手門学院大学、高知大学、皇學館大学、神戸市外国語大学、大阪国際大学、岡山大学、甲子園大学、山形大学、滋賀県立大学、明星大学、東海大学、中村学園大学、大阪経済法科大学、亜細亜大学＜短大・高専・専門学校＞関西外国語大学短期大学部、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大阪国際大学短期大学部、辻調理師専門学校、清風情報工科学院もっと見る
採用実績（人数）	2026年／大卒・院了　7名　短大・専門卒　1名（入社予定内定者）　 2025年／大卒・院了　4名　 2024年／大卒・院了　4名　　 2023年／大卒・院了　5名　短大・専門卒　2名 2022年／大卒・院了　3名 2021年／大卒・院了　3名 2020年／大卒・院了　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪教育大学、北陸先端科学技術大学院大学
＜大学＞
青山学院大学、明治大学、中央大学、神戸大学、大阪教育大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、奈良女子大学、神戸女学院大学、立命館大学、関西大学、関西外国語大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪人間科学大学、大手前大学、畿央大学、京都外国語大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、阪南大学、龍谷大学、京都産業大学、広島大学、県立広島大学、富山大学、山口大学、追手門学院大学、高知大学、皇學館大学、神戸市外国語大学、大阪国際大学、岡山大学、甲子園大学、山形大学、滋賀県立大学、明星大学、東海大学、中村学園大学、大阪経済法科大学、亜細亜大学
＜短大・高専・専門学校＞
関西外国語大学短期大学部、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大阪国際大学短期大学部、辻調理師専門学校、清風情報工科学院