最終更新日：2026/1/23

(株)長谷工不動産ホールディングス[グループ募集]

業種

不動産
不動産（管理）
住宅
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 長谷工不動産ホールディングスグループ 1,233億円（2025年3月期）

従業員数: 長谷工不動産ホールディングスグループ 248名（2025月10月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

1Day仕事体験(WEB)開催中！【長谷工グループ】の中でキラリと存在感を放つ総合不動産デベロッパー。お客様に豊かなライフスタイルをご提案。

企業のここがポイント

職場環境

2024年度平均有給休暇取得15日、月所定外労働15時間とワークライフバランスが取りやすい環境です。
制度・働き方

充実した教育研修・資格取得支援・産休育児休暇などの制度があり、安心して働くことができます。
やりがい

土地の仕入れ・企画開発・完成まで携わることで不動産の価値を最大限に生み出すことができます。

会社紹介記事

豊富な不動産開発の実績を背景に、時代の変化や多様化するライフスタイルに応える先進的な商品を創造する。充実した福利厚生で、ワークライフバランスのとれた働き方が可能。オン・オフをしっかりと意識し、メリハリをつけて仕事に取り組むことができる。

: 豊富な不動産開発の実績を背景に、時代の変化や多様化するライフスタイルに応える先進的な商品を創造する。

: 充実した福利厚生で、ワークライフバランスのとれた働き方が可能。オン・オフをしっかりと意識し、メリハリをつけて仕事に取り組むことができる。

先進的な住まいの創造

グループの強みを活かしながら、存分に個性を発揮。	総合不動産デベロッパーとして、主力の分譲マンション・賃貸マンションなどの住居系に留まらず、オフィスビル・商業施設・物流施設など、多種多様な不動産開発の実績を残してきました。これまでの豊富な不動産開発の実績を背景に、時代の変化や多様化するライフスタイルに応える先進的な商品の創造、地方展開や再開発事業、建替え事業を含めた事業拡大と更なる発展を目指しています。

グループの強みを活かしながら、存分に個性を発揮。

会社データ

事業内容	総合不動産デベロッパーとして、主力の分譲マンション・賃貸マンションなどの住居系に留まらず、オフィスビル・商業施設・物流施設など、多種多様な不動産開発の実績を残してきました。これまでの豊富な不動産開発の実績を背景に、時代の変化や多様化するライフスタイルに応える先進的な商品の創造、地方展開や再開発事業、建替え事業を含めた事業拡大と更なる発展を目指しています。 ■分譲マンション事業中小規模のシングル～ファミリー向けマンションを展開。立地特性・ターゲット等を分析し、デザイナーズマンション等付加価値を付けた物件を供給。また、長谷工の名を冠するデベロッパーとして積極的に地方展開し、新たな事業領域を開拓。自社で販売営業を行うことも特徴。 ■収益不動産開発事業不動産分譲事業で培った開発力を活かし、メニューを限定しない事業を展開。賃貸マンションを主力としながらも、学生マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設・物流施設などを含めた多種多様なアセットを企画・開発。 ■賃貸事業自社で開発もしくは外部から取得した収益不動産を運用し、安定的な収益を確保すると共に、運用の実績をフィードバックし不動産開発力を向上。ユーザー様には、安心・安全・快適・洗練を感じていただける物件を提供。 ■コンセプト事業共通する特定の趣味・嗜好性を持つ入居者にとことんこだわった住まい・サービスを提供する事業。あっと驚くこだわりを大切に、新しい価値を創造。オリジナルブランドである『ブランシエラ』シリーズ。ロケーションの選定から、アフターサービスまで、すべてに最先端のクオリティを追求し、洗練の住まいを創造します。

事業内容

総合不動産デベロッパーとして、主力の分譲マンション・賃貸マンションなどの住居系に留まらず、オフィスビル・商業施設・物流施設など、多種多様な不動産開発の実績を残してきました。これまでの豊富な不動産開発の実績を背景に、時代の変化や多様化するライフスタイルに応える先進的な商品の創造、地方展開や再開発事業、建替え事業を含めた事業拡大と更なる発展を目指しています。

■分譲マンション事業
中小規模のシングル～ファミリー向けマンションを展開。立地特性・ターゲット等を分析し、デザイナーズマンション等付加価値を付けた物件を供給。また、長谷工の名を冠するデベロッパーとして積極的に地方展開し、新たな事業領域を開拓。自社で販売営業を行うことも特徴。

■収益不動産開発事業
不動産分譲事業で培った開発力を活かし、メニューを限定しない事業を展開。賃貸マンションを主力としながらも、学生マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設・物流施設などを含めた多種多様なアセットを企画・開発。

■賃貸事業
自社で開発もしくは外部から取得した収益不動産を運用し、安定的な収益を確保すると共に、運用の実績をフィードバックし不動産開発力を向上。ユーザー様には、安心・安全・快適・洗練を感じていただける物件を提供。

■コンセプト事業
共通する特定の趣味・嗜好性を持つ入居者にとことんこだわった住まい・サービスを提供する事業。あっと驚くこだわりを大切に、新しい価値を創造。

オリジナルブランドである『ブランシエラ』シリーズ。ロケーションの選定から、アフターサービスまで、すべてに最先端のクオリティを追求し、洗練の住まいを創造します。

本社郵便番号	105-0014
本社所在地	東京都港区芝2-31-19 バンザイビル9F
本社電話番号	03-3456-2620
設立	1958年10月
資本金	1億円
従業員数	長谷工不動産ホールディングスグループ 248名（2025月10月1日現在）
売上高	長谷工不動産ホールディングスグループ 1,233億円（2025年3月期）
グループ会社	(株)長谷工不動産ホールディングス (株)長谷工不動産総合地所(株) (株)長谷工総合開発他　長谷工グループ各社
募集会社	(株)長谷工不動産ホールディングス (株)長谷工不動産総合地所(株) (株)長谷工総合開発 (株)長谷工不動産ホールディングスより一括採用＆在籍出向となります。
募集会社(1)	・【正式社名】　(株)長谷工不動産ホールディングス・【本社郵便局・所在地・電話番号】　105-0014　東京都港区芝2-31-19　03-3456-2620 ・【資本金】　1億円・【従業員】　89名（2025年10月1日現在）・【売上高+決算年月】　12億円（25/3期）・【事業内容】　各グループ会社の経営管理、品質管理、販売管理
募集会社(2)	・【正式社名】　(株)長谷工不動産・【本社郵便局・所在地・電話番号】　105-0014　東京都港区芝2-31-19　03-3452-7255 ・【資本金】　1億円・【従業員】　90名（2025年10月1日現在）・【売上高+決算年月】　630億円（25/3期）・【事業内容】　分譲マンション事業、再開発・建て替え事業
募集会社(3)	・【正式社名】　総合地所(株) ・【本社郵便局・所在地・電話番号】　105-0014　東京都港区芝2-31-19 ・【資本金】　1億円・【従業員】　40名（2025年10月1日現在）・【売上高+決算年月】　591億円（25/3期）・【事業内容】　分譲事業（マンション・戸建て）
募集会社(4)	・【正式社名】　(株)長谷工総合開発・【本社郵便局・所在地・電話番号】　105-0014　東京都港区芝2-31-19 ・【資本金】　1億円・【従業員】　29名（2025年10月1日現在）・【売上高+決算年月】　2025年2月設立のため実績なし・【事業内容】　開発事業、買取再販事業、売買仲介事業
沿革	1958年 10月角栄建設(株)を設立 1986年 2月本社を東京都新宿区に移転 1989年 9月商号を(株)エルカクエイに変更 2000年 10月 (株)ジョイント・コーポレーションによる株式取得 2008年 4月グループ会社(株)ジョイント・ランドと合併し、商号を(株)ジョイント・レジデンシャル不動産に変更本社を東京都目黒区に移転 2010年 6月本社を東京都港区に移転 2013年 12月本社を東京都渋谷区に移転 2014年 10月横浜営業所を横浜市に開設 2015年 12月 (株)ジョイント・コーポレーションの子会社として長谷工グループ入り 2017年 4月商号を(株)長谷工不動産ホールディングスに変更本社を東京都港区に移転 2017年 6月 (株)長谷工開発（(株)長谷工コーポレーション・不二建設(株)が株式移転により設立）を吸収合併し、総合地所(株)、(株)ジョイント・コーポレーション、(株)ジョイント・プロパティを子会社化 2017年 10月横浜営業所閉鎖し、大阪営業所を開設 2019年 4月吸収分割により、分譲事業及び賃貸保有事業を(株)長谷工不動産（旧ジョイント・コーポレーション）に移管(株)長谷工コーポレーションの100％子会社化 2025年 4月 (株)ジョイントプロパティの株式を(株)長谷工ライブネットに譲渡

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	1名	6名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修　導入研修、フォローアップ研修 ●若手教育研修　年次別研修、グループ営業マン技術教育（長谷工グループ共通で基礎的な技術知識の習得を目指します） ●その他　10年次研修、管理職者研修、オンライン英会話教育、ホスピタリティ・マナー研修、経営者養成講座　など
自己啓発支援制度	制度あり ●資格取得奨励　宅地建物取引士、一級建築士を中心に社内模試や講習会を実施。 ●長谷工ビジネスカレッジ　約200コースから自由に選択して学習できる制度　（マネジメントコース、IT・PCスキルコース、ビジネススキル系コース、資格・語学コース　など）
メンター制度	制度あり ●Be3（メンター）制度若手社員（1-3年次）を他部署の先輩社員も交えて支援する制度。・ブラザーシスター（教育担当者）・ネクスター（他部署の先輩社員）・人事　　　　　　　　　　　　による3方向からのサポート体制。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ●自己申告制度（1年に一回自身のキャリアプランや今後携わってみたい仕事等を申告）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都橘大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、芝浦工業大学、下関市立大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、広島大学、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　10名　 2023年　6名 2022年　10名 2021年　9名 2020年　13名 2019年　13名 2018年　7名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都橘大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、芝浦工業大学、下関市立大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、広島大学、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、立教大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2024年　10名　
2023年　6名
2022年　10名
2021年　9名
2020年　13名
2019年　13名
2018年　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）