最終更新日：2026/4/27

(株)リュウシステム

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
通信・インフラ
半導体・電子・電気機器
医療用機器・医療関連

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1,000万円

売上高: 4億9,000万円（2025年7月実績)

従業員: 48名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【WEB/会社説明会】リュウシステムってどんな会社？システムエンジニア

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

システムエンジニアに興味はありませんか。

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

弊社ページにアクセスいただき、ありがとうございます！

2027年度卒向け新卒採用を開始いたしました。

現在、WEBにて会社説明会を開催中です。
なお、選考へのご参加は、会社説明会にご参加いただいた方のみとなっております。

ぜひこの機会に、会社説明会へご参加ください。
皆さまからのお申し込みをお待ちしております！

＼職場環境／

少数精鋭のチームで、若いうちから裁量権を持てる環境。一人ひとりが主体的に挑戦し、成長を実感できます！
＼やりがい／

大手メーカー様と直接取引し、最先端モノづくりに貢献。自分の技術が業界を支える実感を得られます！
＼技術力／

AI・ロボティクスなど最先端技術で社会に貢献。高品質を追求し、エンジニアとしての力を磨けます！

会社紹介記事

社長とも気軽に話せる、フラットな組織で自分らしく成長できる環境が待っています！社内風景。社内にはBGMがかかっており、仕事に集中し易い環境です！

: 社長とも気軽に話せる、フラットな組織で自分らしく成長できる環境が待っています！

: 社内風景。社内にはBGMがかかっており、仕事に集中し易い環境です！

「高品質」にこだわり続けるソフトウェア会社です。

【本社（外観）】住みたい街ランキング2位の本厚木。（出典：2025年 LIFULL HOME'S住みたい街ランキング（首都圏版））	当社は「不用意にビジネスを拡大しない」という方針を掲げています。売上よりも「ソフトウェアの開発品質に妥協しないこと」を優先しています。そのため、多くのプロジェクトを請け負う"量"ではなく、メーカーへ自社で営業活動を行い、お客様の製造の質や生産性を高める"品質"を重視しています。これにより、お客様から信頼を得て、直接取引によるプロジェクトを継続的に引き受けるスタイルを貫き、高品質なソフトウェア開発に取り組んでいます。その根底にあるのは「モノづくりを支えるソフトウェア会社になる」という創業時の想いがあります。当社は完全週休2日制の為、「有休と合わせて大型連休！」なんて事もできてしまいます。現在は、社員の7割がテレワーク勤務をしています。 ※テレワークの状況は変動します。

【本社（外観）】住みたい街ランキング2位の本厚木。（出典：2025年 LIFULL HOME'S住みたい街ランキング（首都圏版））

当社は「不用意にビジネスを拡大しない」という方針を掲げています。
売上よりも「ソフトウェアの開発品質に妥協しないこと」を優先しています。
そのため、多くのプロジェクトを請け負う"量"ではなく、メーカーへ自社で営業
活動を行い、お客様の製造の質や生産性を高める"品質"を重視しています。
これにより、お客様から信頼を得て、直接取引によるプロジェクトを継続的に引
き受けるスタイルを貫き、高品質なソフトウェア開発に取り組んでいます。

その根底にあるのは「モノづくりを支えるソフトウェア会社になる」という
創業時の想いがあります。

当社は完全週休2日制の為、「有休と合わせて大型連休！」
なんて事もできてしまいます。

現在は、社員の7割がテレワーク勤務をしています。
※テレワークの状況は変動します。

会社データ

プロフィール	「品質こそが、信頼の証。」――31年の歴史を、次世代の技術者たちへ。リュウシステムは、従業員48名の少数精鋭でありながら、創業以来「品質に妥協しない」姿勢を貫いてきました。大手メーカー様との長きにわたる直接取引は、私たちの技術と誠実さへの信頼の結晶です。 ■ 徹底した「品質」へのこだわり当社の最重要方針は「高品質なソフトウェアを継続的に提供すること」です。特徴的なのは、設計工程を徹底的にブレイクダウンする手法。詳細設計の後に「プログラム設計」を明確に設けることで、メンテナンス性の向上と開発の効率化を実現しています。 ■ 未経験からでも「プロ」の成果を出せる仕組みこの詳細な設計プロセスこそが、新人エンジニアの成長を支える土台です。作業レベルまで仕様を落とし込むことで、大規模案件でも若手が迷わず参画でき、経験に依存せず高いクオリティの成果を出せる体制を整えています。 ■ 組織全体で守り抜くクオリティ・社内一貫のチェック体制：　統一の「テスト仕様書作成チェックリスト」を用い、　担当者に依存しないテストを実現。品質の安定化を徹底しています。・品質管理委員会の設置：　社内に品質管理委員会を設置して定期的なプロセス改善を行い、　常に最新かつ最適な開発レベルを追求しています。設立31周年を迎え、私たちは次の10年、20年を担うエンジニアの育成に全力を注いでいます。「本物の技術を、本物の環境で学びたい」というあなたを、心よりお待ちしています。
事業内容受託開発技術派遣	■現代のPC・スマホに欠かすことができない半導体を製造するための装置向けソフトウェア開発 ■医療現場を支える医療機器のソフトウェア開発 ■計測システムのソフトウェア開発 ■AI/ディープラーニングを活用した画像検査処理ソフトウェア開発 ■産業用ロボットの制御システムのソフトウェア開発などの制御系システムのソフトウェア開発が私たちの主力分野です。当社のクライアントには、日本を代表する大手製造業メーカーがズラリ。しかも、全てのプロジェクトが直接取引です。大手メーカーとの直取引により、自社及びクライアント先での開発を行っています。大手メーカーの案件なので、最先端の技術スキルを磨ける機会も多く、上流工程から関わることも可能です。上流工程から一貫して担い、大手メーカーとの開発パートナーの地位を確立しています。エンジニアとしてのモノづくりに携わる満足感を得られます。 #IT #システムエンジニア #プログラマ #ソフトウェア開発 #仕事体験 #神奈川 #厚木 #本厚木

プロフィール

「品質こそが、信頼の証。」――31年の歴史を、次世代の技術者たちへ。

リュウシステムは、従業員48名の少数精鋭でありながら、
創業以来「品質に妥協しない」姿勢を貫いてきました。
大手メーカー様との長きにわたる直接取引は、
私たちの技術と誠実さへの信頼の結晶です。

■ 徹底した「品質」へのこだわり
当社の最重要方針は「高品質なソフトウェアを継続的に提供すること」です。
特徴的なのは、設計工程を徹底的にブレイクダウンする手法。
詳細設計の後に「プログラム設計」を明確に設けることで、
メンテナンス性の向上と開発の効率化を実現しています。

■ 未経験からでも「プロ」の成果を出せる仕組み
この詳細な設計プロセスこそが、新人エンジニアの成長を支える土台です。
作業レベルまで仕様を落とし込むことで、大規模案件でも若手が迷わず参画でき、経験に依存せず高いクオリティの成果を出せる体制を整えています。

■ 組織全体で守り抜くクオリティ
・社内一貫のチェック体制：
　統一の「テスト仕様書作成チェックリスト」を用い、
　担当者に依存しないテストを実現。品質の安定化を徹底しています。
・品質管理委員会の設置：
　社内に品質管理委員会を設置して定期的なプロセス改善を行い、
　常に最新かつ最適な開発レベルを追求しています。

設立31周年を迎え、私たちは次の10年、20年を担うエンジニアの育成に
全力を注いでいます。

「本物の技術を、本物の環境で学びたい」というあなたを、
心よりお待ちしています。

事業内容

受託開発
技術派遣

■現代のPC・スマホに欠かすことができない半導体を製造するための装置向けソフトウェア開発
■医療現場を支える医療機器のソフトウェア開発
■計測システムのソフトウェア開発
■AI/ディープラーニングを活用した画像検査処理ソフトウェア開発
■産業用ロボットの制御システムのソフトウェア開発
などの制御系システムのソフトウェア開発が私たちの主力分野です。

当社のクライアントには、日本を代表する大手製造業メーカーがズラリ。

しかも、全てのプロジェクトが直接取引です。
大手メーカーとの直取引により、
自社及びクライアント先での開発を行っています。

大手メーカーの案件なので、最先端の技術スキルを磨ける機会も多く、
上流工程から関わることも可能です。

上流工程から一貫して担い、
大手メーカーとの開発パートナーの地位を確立しています。

エンジニアとしてのモノづくりに携わる満足感を得られます。

#IT
#システムエンジニア
#プログラマ
#ソフトウェア開発
#仕事体験
#神奈川
#厚木
#本厚木

本社郵便番号	243-0032
本社所在地	神奈川県厚木市恩名1-6-59　OMビル6F
本社電話番号	046-295-5000
設立	1995年（平成7年）1月18日
資本金	1,000万円
従業員	48名
売上高	4億9,000万円（2025年7月実績)
売上高推移	2021年7月　4億4,100万円 2022年7月　4億6,500万円 2023年7月　4億4,800万円 2024年7月　4億6,000万円 2025年7月　4億9,000万円
事業所	神奈川
主な取引先	アンリツグループコマツグループパナソニックグループ日立グループテルモ(株) (株)荏原製作所東京ガス(株) (株)ニューフレアテクノロジー
平均年齢	39.7歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（社内・社外）、管理職研修、階級別スキルアップ研修（通信制）
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援】各種情報処理試験について、受験料を会社が全額負担します。（1試験区分につき2回まで）試験に合格時、合格祝金を支給！【教育・学習支援】教育訓練（専門書籍の購入、eラーニング等）にかかる費用は、会社が全額負担します。（年1回実施）教育訓練を受講した時間については、学習手当として支給！
メンター制度	制度あり入社後は、先輩社員がメンターとして一人ひとりをサポートします。月に1度のメンタリングを通して業務や成長の相談ができるほか、3カ月に1度は食事会を実施し、気軽に交流できる場を設けています。また、制度担当との1on1面談も定期的に実施しており、個々の状況に応じたきめ細かなフォローを行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期毎に職務及びスキル向上等に対するアンケートを取り、管理職者が相談に応じ助言及び指導を行っています。
社内検定制度	制度あり昇格制度の一貫として、知識テスト・設計テストを実施しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京電機大学、神奈川工科大学、茨城大学＜大学＞東海大学、神奈川大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、産業能率大学、桜美林大学、北里大学、関東学院大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、日本大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、山形大学、横浜国立大学、関西学院大学＜短大・高専・専門学校＞湘北短期大学、厚木総合専門学校、日本工学院専門学校、情報科学専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、上田情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------------- 大卒　　　 3名　　3名　　　2名　　　3名　　　2名専門卒　　 ―　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　― 第二新卒　 ―　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京電機大学、神奈川工科大学、茨城大学
＜大学＞
東海大学、神奈川大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、産業能率大学、桜美林大学、北里大学、関東学院大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、日本大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、山形大学、横浜国立大学、関西学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
湘北短期大学、厚木総合専門学校、日本工学院専門学校、情報科学専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、上田情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------------------------
大卒　　　 3名　　3名　　　2名　　　3名　　　2名
専門卒　　 ―　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　―
第二新卒　 ―　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　2名　　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	0名	4名
2024年	3名	0名	3名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

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