最終更新日:2025/4/25

(株)ワイテック

業種

  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
広島県
資本金
8,960万円
売上高
603億円(2023年度実績)
従業員
1,396人(2025年4月1日現在)

広島から世界へーーー。21世紀のグローバルな自動車部品メーカーとして、世界市場への発展を目指します。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    自動車の足回り部品を手掛け、自動車メーカーのものづくりを支えています。

  • 制度・働き方

    「社員の幸せを実現する」という経営理念に基づき、福利厚生の充実に力をいれています。

  • 職場環境

    ワイテックオープンデー・労使イベント等、年齢や部署を問わずに交流できる場があります。

会社紹介記事

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ワイテックは自動車部品製造のプロ集団。豊富な経験を活かし、さまざまなニーズにお応えすることで、お客様に信頼され満足していただける製品を提供し続けます。
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「社員の幸せを実現する」という経営理念に基づき、福利厚生の充実に力を入れています。全工場食堂リニューアルの他、独身寮完備、奨学金支援制度等設けています。

どんなものも、それを創り上げるのは「ひと」。創意あふれる人財を育成しています。

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2022年2月設立70周年を迎えました

わたしたちワイテックは、おかげさまで創業から半世紀を超えました。
この半世紀はまさに挑戦と革新の歴史でありました。

自動車業界の急速な進化とグローバル化の中で、ワイテックは開発から製造、車のリサイクルまでの一貫製造体制を整え、お客様の良きパートナーとなれるよう日々努力して参りました。わたしたちワイテックの強みは、時代を先取りする技術に果敢に挑んできた飽くなきチャレンジ精神であります。

技術を生み出すのは「人」に他なりません。ワイテックでは「ものづくり」は「ひとづくり」と考え、かねてより人財育成に力を入れてきました。経営理念の一つである「みこし精神」のもと、誰一人としてぶら下がることなく社員全員が英知を結集することが、お客様の信用信頼に繋がると考えています。

これからも10年後、20年後を見据えて歩みを進め、新たな歴史を刻んで参ります。世界市場を視野に入れ、意欲溢れる若い力を求めています。ワイテックの「ものづくり」に欠かせない大切なチームメンバー。
あなたのチャレンジをお待ちしております。


代表取締役社長 山本 周二

会社データ

事業内容
・自動車部品製造
・金型設計製作及び組立冶具設計製作

ワイテックは、自動車の足回り部品を製造するグローバルメーカーです。
最大の強みは、開発設計から製造、リサイクルまでを含めた一貫体制を整えていること。自動車メーカーの“ものづくりを支えるものづくり”を担っています。

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「走る・曲がる・止まる」自動車の操安性、乗り心地をつかさどる重要な部品を造っています。

本社郵便番号 736-0003
本社所在地 広島県安芸郡海田町曽田3-74
本社電話番号 082-823-2111
創業 1952年
設立 1960年2月
資本金 8,960万円
従業員 1,396人(2025年4月1日現在)
売上高 603億円(2023年度実績)
事業所 ■本社
本社・海田工場:広島県安芸郡海田町曽田3-74

■工場
広島県:海田工場、中野工場、明神工場、東部工場、府中工場
山口県:防府工場、三田尻工場、小野田工場
島根県:石見工場
主な取引先 マツダ(株)、トヨタ自動車(株)、トヨタ自動車九州(株)
トヨタ車体(株)、ダイハツ工業(株)、ダイハツ九州(株)
日産自動車(株)、三菱自動車工業(株)、スズキ(株)
富士重工業(株)、マツダスチール(株)、(株)ベントラー・オートモーティブ
プレス工業(株)、他
関連会社 ■国内グループ会社
瑞穂工業(株)、(株)フクミ、ヤマコー(株)
(株)ヤマコー保険サービス、(株)花木
(株)キーレックス・ワイテック・インターナショナル

■海外拠点
富奥ワイテックシャーシーシステム有限公司
南京星喬ワイテック自動車部品有限公司
ワイテック キーレックスメキシコ株式会社
SKH Y-TEC India Private Ltd.
Y-tec Keylex Toyotetsu Alabama, Inc.
PEPS Y-TEC(MALAYSIA)SDN BHD
平均年齢 40.2歳(2025年4月1日現在)
平均勤続年数 15.9年(2025年4月1日現在)
平均有給取得日数 13.0日(2025年4月1日現在)
沿革
  • 1952年1月
    • 広島市仁保町において山本商店として創業
  • 1960年2月
    • 山本鋼材(株)を設立
  • 1962年3月
    • 安芸郡海田町に本社を移転、自動車部品の製造開始
  • 1992年2月
    • 山本鋼材(株)からヤマコー(株)へ社名変更
  • 2001年3月
    • ヤマコー(株)と三葉工業(株)が合併し、(株)ワイテックとなる
  • 2005年10月
    • 合弁会社FYCC設立
  • 2006年2月
    • 黒石鉄工(株)より営業譲渡を受け、(株)オートテクニカを設立
  • 2007年8月
    • タイ ラヨン県のヨロズタイランド社(YTC)と出資契約締結
  • 2010年6月
    • 南京ワイテック自動車部品有限公司(NYC)設立
  • 2011年11月
    • Y-TEC KEYLEX MEXICO,S.A.DEC.V.(YKM)設立
  • 2012年9月
    • 南京威泰克汽車零部件有限公司と南京星喬汽車零部件有限公司が合併し、南京星喬威泰克汽車零部件有限公司(NSY)設立
  • 2016年5月
    • SKH Y-TEC India Private Ltd(SKH-Y)設立
  • 2017年6月
    • PEPS Y-TEC(MALASIA)SDN BHD 設立
  • 2018年4月
    • (株)オートテクニカを吸収合併
  • 2018年11月
    • (株)キーレックス・ワイテック・インターナショナル設立
  • 2019年2月
    • Y-tec Keylex Toyotetsu Alabama,Inc(YKTA)設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 17 4 21
    取得者 7 4 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    41.2%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.6%
      (198名中13名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
(集合研修)入社後3週間、マナー研修・宿泊研修・現場研修等の研修を実施。
(職場研修)集合研修後~7月末まで、職場研修を実施。その後、正式配属です。

・2年目フォロー研修、3年目社員研修
1年間・2年間の振り返り、キャリアプランについて考える他、
同期社員との交流を行います。

・階層別研修
役職者へ、各階層の役割認識及び問題解決能力を高める教育を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
・語学講習
社内で英語を受講できる制度があります。

・資格取得支援
業務に関連のある資格等について、資格取得の支援をします。
メンター制度 制度あり
・ブラザーシスター制度
新入社員に業務的なサポートを実施しています。

・新人サポーター制度
新入社員に部署が別の若手社員が、精神的なサポートを実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
女性活躍推進研修、キャリアデザイン研修等受講できます。
社内検定制度 制度なし
公的試験の受験支援があります。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 3 7
    2023年 3 3 6
    2022年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 7 0 100%
    2023年 6 0 100%
    2022年 5 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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