最終更新日:2026/5/7

黒田電気(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
100億4,500万円(2025年3月末現在)
売上高
673億2,900万円(2025年3月末現在)
従業員
231名(2025年3月末現在)
募集人数
6~10名

商社の真価を、次の時代へ。お取引先様との事業活動を通じ、社会が直面している様々な課題の解決に貢献していきたい。人と技術を繋ぎ、社会課題に向かい続けます。

80年の実績を誇るエレクトロニクス商社。 安定した基盤のもと、未経験から世界を繋ぐ営業のプロへ。 (2026/03/01更新)

80年の実績を誇るエレクトロニクス商社 黒田電気。
安定した事業基盤のもと、未経験から専門性を身につけ、国内外をつなぐ仕事へ挑戦できる環境があります。
変化の激しい時代の中で、あなたが「本当に熱中できること」は何ですか?
「やりたいことが見つからない」「自分に何が向いているのかわからない」「今のスキルで社会に通じるのか不安」。そんな思いを感じることは、あなたが自分の可能性に真剣に向き合っている証拠です。黒田電気は、あなたが感じるその「不安」を「挑戦」に変えるため、長期的な視点で支える会社でありたいと考えております。

80年の信頼に支えられた、安定した事業基盤「最高のセーフティネット」
私たちは、あらゆるモノづくりの根幹を支える電気材料や電子部品を扱い、国内外のメーカーとお取引先様をつなぐ役割を担ってきました。長年にわたり築いてきた信頼関係と事業基盤は、黒田電気の大きな強みです。
これからの時代を担う皆様が重視する「長く働ける安心」は、ここにはあります。
退職金制度や永年勤続表彰、定年後の再雇用制度など、あなたが将来を不安視することなく、5年先、10年先の自分をイメージできる環境を整えています。
また、若年者向けの住宅補助制度をはじめ、生活面を支える福利厚生の充実にも力を入れています。社会人としてのスタート期における負担を少しでも軽減し、仕事に安心して向き合える環境づくりを大切にしています。
「安心」があるからこそ、人は失敗を恐れずに「熱中」し、新しいアイデアを生み出せる。

「学び直し」を大切にする文化に。未経験からの成長を支援。
「商社って専門知識が必要そう。」――そう感じるかもしれません。しかし、黒田電気には「学び」を大切にする企業文化が根付いています。社内研修、eラーニングやOJTの体制を整えております。自分が「昨日より成長したい」と願う分だけ、会社が全力でバックアップします。
入社時点に知識や経験がなくても構いません。先輩社員たちが、日々の業務を通じて、ていねいにサポートし、少しずつできることを増やしていける環境です。自己研鑽を尊ぶ風土の中で、自分をアップデートし続け、気づけば「あなたに任せたい」と言われるエレクトロニクスのスペシャリストへと成長しているはずです。

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    安心が熱中を生む。若年者向けの住宅補助制度など、生活面を支える制度も整えております

  • 安定性・将来性

    80年の歴史で培った信頼を基に個が躍動する。透明性と自由を重んじ伝統と革新が共存する未来を創り出す

  • キャリア

    社内研修、eラーニング等で個のアップデートを支援。個々の関心や成長に応じたスキルアップが可能です

会社データ

プロフィール

あなたが関わった 「一つひとつ」 が、日本のモノづくりを支えています。
私たちの仕事は、ただ単にモノを右から左へ運ぶだけの仕事ではありません。
お取引先様が実現したい未来を共有し、その考えや課題を理解し、多くの製品・サービスの中から最適な答えを見つけ出し、時にはカスタマイズして提供する。バラバラだった点と点をつなぎ、新しい価値という線を描く。
人と技術をつなぐことで、新しい価値を生み出す。モノづくりの現場を支える、やりがいのある仕事です。

事業内容
「次世代モビリティ」から「環境・エネルギー」まで。
成長産業のど真ん中で、ビジネスを動かす。
黒田電気のフィールドは、常に時代のニーズとリンクしています。
今、技術革新が進む「カーエレクトロニクス(自動車の高度化)」や、持続可能な社会に不可欠な「グリーンエネルギー」。
そして、高齢化社会でますます必要とされる「医療機器」や、進化するIoT搭載の「白物家電」。
これらはすべて、私たちが得意とする領域です。
創業80年の歴史がありますが、やっていることは常に最新。
国内外に広がるネットワークを駆使し、お取引先様と共にメーカーが抱える技術課題を解決し、次の時代の「あたりまえ」を実装していく。
それが私たちの仕事です。

PHOTO

電機・電子部品、部材、車載部品などの販売ならびに輸出入

本社郵便番号 140-0013
本社所在地 東京都品川区南大井5‐17‐9
本社電話番号 03‐5764‐5516
創業 1945年10月
設立 1947年3月
資本金 100億4,500万円(2025年3月末現在)
従業員 231名(2025年3月末現在)
売上高 673億2,900万円(2025年3月末現在)
事業所 本社:東京本社
支店:日立支店、静岡支店、刈谷支店、名古屋支店、西日本支店(大阪)
営業所:京都、福井、広島、香川
平均年齢 46歳(2025年12月末現在)
平均勤続年数 18年(2025年12月末現在)
沿革
  • 1945年10月
    • 商社事業を祖業として大阪市にて創業
  • 1978年7月
    • Z.クロダ(シンガポール)PET.LTD.を設立
  • 1990年5月
    • Z.クロダ(タイランド)Co.,LTD.を設立
  • 1995年11月
    • 黒田電气(香港)有限公司を設立
  • 1999年8月
    • クロダ エレクトリックU.S.A. INC.を設立
  • 2001年3月 
    • 上海黒田貿易有限公司を設立
  • 2003年6月
    • クロダ エレクトリック フィリピンズ, INC.を設立
  • 2003年9月
    • 株式会社コムラテックの株式を取得し、子会社とする
  • 2004年4月
    • クロダ エレクトリック コリア INC.を設立
  • 2006年6月
    • クロダ エレクトリック チェコ s.r.o.を設立
  • 2007年10月
    • 黒田電子(深セン)有限公司を設立
  • 2008年3月
    • 株式会社ソーワコーポレーションの株式を取得し、子会社とする
  • 2009年10月
    • 日動電工株式会社の株式を取得し、子会社とする
  • 2010年2月
    • クロダ エレクトリック(マレーシア)SDN. BHD.を設立
  • 2011年5月
    • 本社機構を東京都品川区に移転
  • 2011年5月
    • ボラムテック(ベトナム)Co.,Ltd.を子会社とする
  • 2011年10月
    • P.T. クロダ エレクトリック インドネシアを設立
  • 2013年4月
    • 株式会社ソーワコーポレーションが株式会社ソフィアシステムズを吸収合併し、商号を株式会社Sohwa & Sophia Technologiesとする
  • 2015年10月
    • クロダ エレクトリック インディア PVT. LTD.を設立
  • 2016年1月
    • クロダ エレクトリック メキシコ S.A. de C.V.を設立
  • 2018年6月
    • クロダ トレーディング (タイランド) CO., LTD.を設立
  • 2018年8月
    • 黒田データストレージジャパン株式会社を設立
  • 2018年9月
    • 黒田過濾系統技術(深セン) 有限公司を設立
  • 2018年10月
    • 黒田オートテックジャパン株式会社を設立
  • 2020年4月
    • 黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制へ移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    33.3%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、eラーニング、社内語学教室あり(拠点による)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、静岡大学、愛知教育大学、愛知工業大学、朝日大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大妻女子大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、下関市立大学、昭和女子大学、順天堂大学、上智大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、八戸工業大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡大学、平安女学院大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

採用実績(人数) ・過去3年間の新卒採用者数(男女別)
2025年:男性6名 女性0名
2024年:男性6名 女性3名
2023年:男性1名 女性1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6 0 6
    2024年 6 3 9
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 9 1 88.9%
    2023年 2 0 100%

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