最終更新日：2025/11/7

大和物流(株)【大和ハウスグループ】

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
建設
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 37億6,400万円

売上高: ［2025年3月期］703億700万円(※単体)

従業員: 1,488 名（2025 年3 月31 日時点） ※正社員数

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

Open up DREAMS～挑む、創る、未来をひらく～

企業のここがポイント

安定性・将来性

大和ハウスグループの基盤を軸に、お客さまの物流課題・経営課題の解決に向けて日々取り組んでいます
制度・働き方

休日数や初任給の改定、資格取得支援や研修を充実させ、安心して働き、自発的に成長する思いを大切にします
求める人物像

主体性を持ち、チャレンジ精神のある方を求めています

会社紹介記事

様々な業界のお客様のビジネスパートナーとして、質の高い総合物流サービスを提供しています。「物流はお客様の本質的な課題解決のためにある」という考えのもと、社員一人ひとりがお客様のロジスティクス・パートナーとして業務に取り組んでいます。

: 様々な業界のお客様のビジネスパートナーとして、質の高い総合物流サービスを提供しています。

: 「物流はお客様の本質的な課題解決のためにある」という考えのもと、社員一人ひとりがお客様のロジスティクス・パートナーとして業務に取り組んでいます。

5年、10年、20年を見据えたその先へ

建築建材を中心に、流通産業・不動産と事業領域を広げています。グループ外での売上比率が約7割を占め、グループ外のお客様からも評価をいただき、業績を伸ばしています。	【大和ハウスグループの総合物流企業として成長中】私たち大和物流は、1959年に大和ハウス工業(株)の物流部門として誕生した会社です。以来、建築・建材物流のエキスパートとして着実に実績を積み重ねる一方、これまで培ってきた豊富なノウハウと経験を基盤に事業領域を拡大。現在では建築・建材をはじめとして、住宅、通信設備、電気設備、日用雑貨・アパレルなどの業界を中心に付加価値のある物流サービスを提供しております。近年では外販比率(グループ以外の売上)が約７割を占めるなど、大和ハウスグループ外のお客さまからも高い評価をいただき、順調に業績を伸ばしています。【大和物流の経営理念体系『D-Logi WAY』】当社の経営理念(ビジョン・事業コンセプト・企業メッセージ)を体系化し、会社と従業員が共通してもつ行動指針を策定しました。この浸透と実行を通じて社会の進歩に貢献していきます。『Open up DREAMS～挑む、創る、未来をひらく～』この経営ビジョンは変化の激しい時代において既成概念に捉われることなく挑戦し、独自の価値を創造する企業を目指す上で策定いたしました。従業員の方々の成長が、企業の発展となり、社会の発展に繋がっていく。そのような思いを持つ皆様と一緒に働きたいと思っております。【過去の経験にこだわることなく、次の挑戦ができる人財に期待！】人財育成元年として2019年から階層別研修をさらに拡充。物流センター運営・営業部門など仕事をすることになっても『挑戦』は常に求められます。また、歴史のある会社ですが、ボトムアップの姿勢を大切にしております。ファーストキャリアとして当社で挑戦していただけることを期待しております。

建築建材を中心に、流通産業・不動産と事業領域を広げています。グループ外での売上比率が約7割を占め、グループ外のお客様からも評価をいただき、業績を伸ばしています。

【大和ハウスグループの総合物流企業として成長中】
私たち大和物流は、1959年に大和ハウス工業(株)の物流部門として誕生した会社です。以来、建築・建材物流のエキスパートとして着実に実績を積み重ねる一方、これまで培ってきた豊富なノウハウと経験を基盤に事業領域を拡大。

現在では建築・建材をはじめとして、住宅、通信設備、電気設備、日用雑貨・アパレルなどの業界を中心に付加価値のある物流サービスを提供しております。

近年では外販比率(グループ以外の売上)が約７割を占めるなど、大和ハウスグループ外のお客さまからも高い評価をいただき、順調に業績を伸ばしています。

【大和物流の経営理念体系『D-Logi WAY』】
当社の経営理念(ビジョン・事業コンセプト・企業メッセージ)を体系化し、会社と従業員が共通してもつ行動指針を策定しました。この浸透と実行を通じて社会の進歩に貢献していきます。

『Open up DREAMS～挑む、創る、未来をひらく～』
この経営ビジョンは変化の激しい時代において既成概念に捉われることなく挑戦し、独自の価値を創造する企業を目指す上で策定いたしました。

従業員の方々の成長が、企業の発展となり、社会の発展に繋がっていく。
そのような思いを持つ皆様と一緒に働きたいと思っております。

【過去の経験にこだわることなく、次の挑戦ができる人財に期待！】
人財育成元年として2019年から階層別研修をさらに拡充。物流センター運営・営業部門など仕事をすることになっても『挑戦』は常に求められます。

また、歴史のある会社ですが、ボトムアップの姿勢を大切にしております。
ファーストキャリアとして当社で挑戦していただけることを期待しております。

会社データ

事業内容	大和ハウスグループの総合物流会社として、住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに、全国の物流ネットワークを駆使し、調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業界、分野で物流サービスを提供しております。＜建築・建材物流事業＞当社の建築・建材物流事業は、これまで多くの建材・住設機器メーカーと豊富な取引実績があり、エキスパートとして当社が得意とする事業です。さらに現場施工、取付加工、邸別集積などのサービスを加え、顧客企業の物流効率向上に取り組んでいます。今後はこのような付加価値物流をビジネスモデルとして、建材メーカーと住宅会社を結ぶ共同配送の仕組みの構築を目指していきます。＜流通・小売物流事業＞変化の激しい小売市場にリアルタイムで即応するには、効率的でスピーディーな物流センター機能が求められます。流通・小売の分野では多種多様な量販・小売商品を物流センターで集約保管し、受注から検品、在庫管理、流通加工、ピッキング、出荷、店舗配送まで一括サポートを行い、多頻度少量納品など小売業の特性に最適な物流サービスを提供しています。また、多店舗展開企業が新規出店と閉店を並行する動きが加速している中、店舗の引っ越しを一括して請け負うとともに、物流センターにて店舗什器の解体・メンテ・保管を行うなど、トータル管理サービスも展開しています。＜その他事業＞・物流不動産事業　当社の保有する物流センターをお客様にお貸出しするサービスとなります。お客様のご要望と、物流のトータルコストを踏まえ、あらゆる手法で物流システムの構築も可能としております。・物流ITシステム　業務内容に合わせた高付加価値の物流ITシステムを構築し、物流センターの効率的な運用を支援しております。　グループ会社との連携により、さまざまな業界、品目のセンター機能や、業務ルール、商習慣に対応した物流ITシステムの開発、運用の実績があります。 ※倉庫管理システム(WMS)・輸配送管理システム(TMS) 【事業種目】貨物自動車運送事業貨物利用運送事業荷造梱包および解梱事業工場・倉庫内の諸作業倉庫業産業廃棄物収集運搬業建築工事業電気工事業宅地建物取引業人材派遣業売電事業通関業古物商事業所ごとに取扱う品物が異なるので、物流を幅広く学ぶとともに、様々な業界と関われることも魅力です。

事業内容

大和ハウスグループの総合物流会社として、住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに、全国の物流ネットワークを駆使し、調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業界、分野で物流サービスを提供しております。

＜建築・建材物流事業＞
当社の建築・建材物流事業は、これまで多くの建材・住設機器メーカーと豊富な取引実績があり、エキスパートとして当社が得意とする事業です。

さらに現場施工、取付加工、邸別集積などのサービスを加え、顧客企業の物流効率向上に取り組んでいます。今後はこのような付加価値物流をビジネスモデルとして、建材メーカーと住宅会社を結ぶ共同配送の仕組みの構築を目指していきます。

＜流通・小売物流事業＞
変化の激しい小売市場にリアルタイムで即応するには、効率的でスピーディーな物流センター機能が求められます。

流通・小売の分野では多種多様な量販・小売商品を物流センターで集約保管し、受注から検品、在庫管理、流通加工、ピッキング、出荷、店舗配送まで一括サポートを行い、多頻度少量納品など小売業の特性に最適な物流サービスを提供しています。

また、多店舗展開企業が新規出店と閉店を並行する動きが加速している中、店舗の引っ越しを一括して請け負うとともに、物流センターにて店舗什器の解体・メンテ・保管を行うなど、トータル管理サービスも展開しています。

＜その他事業＞
・物流不動産事業
　当社の保有する物流センターをお客様にお貸出しするサービスとなります。お客様のご要望と、物流のトータルコストを踏まえ、あらゆる手法で物流システムの構築も可能としております。

・物流ITシステム
　業務内容に合わせた高付加価値の物流ITシステムを構築し、物流センターの効率的な運用を支援しております。
　グループ会社との連携により、さまざまな業界、品目のセンター機能や、業務ルール、商習慣に対応した物流ITシステムの開発、運用の実績があります。
※倉庫管理システム(WMS)・輸配送管理システム(TMS)

【事業種目】
貨物自動車運送事業
貨物利用運送事業
荷造梱包および解梱事業
工場・倉庫内の諸作業
倉庫業
産業廃棄物収集運搬業
建築工事業
電気工事業
宅地建物取引業
人材派遣業
売電事業
通関業
古物商

事業所ごとに取扱う品物が異なるので、物流を幅広く学ぶとともに、様々な業界と関われることも魅力です。

本社郵便番号	550-0011
本社所在地	大阪府大阪市西区阿波座1－5－16 大和ビル
本社電話番号	06-4968-6356(人事部直通)
設立	1959(昭和34)年8月
資本金	37億6,400万円
従業員	1,488 名（2025 年3 月31 日時点） ※正社員数
売上高	［2025年3月期］703億700万円(※単体)
売上高推移	決算期　　　　　　　売上高 ―――――――――――――――――――― 2020年　3月期：595億7,400万円 2021年　3月期：559億0,000万円 2022年　3月期：592億1,100万円 2023年　3月期：629億3,200万円 2024年　3月期：672億4,200万円 2025年　3月期：703億　700万円 ※単体のみ
事業所・拠点数	≪営業所・支店数（出張所除く）≫ 大阪本社・東京支社【東北地区】　札幌・北上・仙台・福島【関東地区】栃木・群馬・埼玉・竜ケ崎・つくば・柏・浦安・千葉・神奈川【北信越地区】新潟・富山東・金沢【中部地区】　袋井・名港・愛知・岩倉・三重【関西地区】　京滋・大阪・兵庫・奈良【中四国地区】岡山・広島・香川【九州地区】　福岡・佐賀・鹿児島・沖縄県 (2025年4月1日時点) 《不動産等含む拠点数・床面積》 109拠点・41.5万坪(2025年3月31日時点)
取引銀行	(株)三井住友銀行、(株)三菱UFJ銀行、(株)みずほ銀行、三井住友信託銀行(株)
加盟団体	一般社団法人大阪府トラック協会ほか（各事業所の都道府県協会に加盟）公益社団法人日本ロジスティクスシステム協会一般社団法人国際フレイトフォワーダーズ協会
平均年齢	43歳（正社員：全職種含む）
沿革	1959年大阪市東淀川区に大和梱包(株)（資本金100万円）を設立 1961年一般区域（限定）貨物自動車運送事業の免許を取得、運送業を開業 1972年本社を大阪市西区へ移転すると共に自動車運送取扱事業を登録 1979年大自運輸(株)を奈良県奈良市に設立（当社の持株比率100％） 1983年大自運輸(株)を(株)転宅便に商号変更し、同時に本社を大阪市西区に移転 1989年大和物流(株)に商号変更し、同時に本社を大阪市中央区に移転 1999年岡山県において産業廃棄物の収集運搬業許可を取得し、収集運搬業を開始 2003年一般建設業許可（国土交通大臣）を取得 2006年大和ハウス工業(株)における株式交換により完全子会社化 2007年 (株)ユアサロジテックを子会社化 2011年現地法人　大誼和国際貨運代理（上海）有限公司を設立 2014年「大阪府　男女いきいき・元気宣言」に登録 2015年コーポレートメッセージ “We Drive DREAMS” を制定合弁会社「Daiwa GF Logi (株)」を設立 2019年創立60周年ベトナムホーチミンにて事業所開設西区阿波座に本社移転 2020年現地法人「Daiwa Logistics Vietnam Co., Ltd.」を設立 2023年通関業を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	27名	7名	34名
取得者	7名	7名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

25.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.2%
  （138名中10名）
- 2024年度
※2025年3月末時点の人員より

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修基礎研修・1年目フォローアップ研修・2年目フォローアップ研修・3年目フォローアップ研修新卒入社の方については上記研修をはじめとしてフォロー体制を敷いております。・階層別研修・ビジネスマナー研修・スキル研修・eラーニング教育入社区分に関わらず、定期的に研修を行い、スキル醸成の底上げを行っております。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得祝金制度】会社が認めている資格の合格、取得にて祝い金を支給する制度。・運行管理者・衛生管理者・ビジネスキャリア検定(合格級に応じて金額変更) ・品質管理(QC)検定・ｅｃｏ検定・通関士・貿易実務検定・宅地建物取引士・電気工事士・ITパスポート試験・TOEIC(点数に応じて金額変更) ...etc
メンター制度	制度あり入社後、人事担当者より随時面談を実施。
キャリアコンサルティング制度	制度あり MBO（目標管理制度）を運用の上、人材育成やキャリア形成を目的に年4回の面談を実施。新入社員から管理職まで階層に応じて必要なスキル・知識・経験を養う研修プログラムを展開しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、関西大学、九州産業大学、高崎商科大学、東京大学、山口大学＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、小樽商科大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、島根大学、信州大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、多摩大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋学院大学、南山大学、日本大学、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文教大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、東海学院大学、愛知大学、関東学院大学、産業能率大学、奈良大学、名古屋外国語大学、朝日大学、拓殖大学、桜美林大学、帝塚山学院大学、東北学院大学、文京学院大学、玉川大学、東京女子大学もっと見る
採用実績（人数）	【2022年度以降】(業務職採用数・総入社数) 2022年(令和４年)4月入社：28名・36名 2023年(令和５年)4月入社：20名・36名 2024年(令和６年)4月入社：14名・26名 2025年(令和７年)4月入社：15名・26名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、関西大学、九州産業大学、高崎商科大学、東京大学、山口大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、小樽商科大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、島根大学、信州大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、多摩大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋学院大学、南山大学、日本大学、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文教大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、東海学院大学、愛知大学、関東学院大学、産業能率大学、奈良大学、名古屋外国語大学、朝日大学、拓殖大学、桜美林大学、帝塚山学院大学、東北学院大学、文京学院大学、玉川大学、東京女子大学

採用実績（人数）

【2022年度以降】(業務職採用数・総入社数)
2022年(令和４年)4月入社：28名・36名
2023年(令和５年)4月入社：20名・36名
2024年(令和６年)4月入社：14名・26名
2025年(令和７年)4月入社：15名・26名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）