最終更新日：2026/5/20

一心グループ[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
金属製品
外食・レストラン

基本情報

本社: 広島県

資本金: 8,000万円（一心グループ株式会社）

売上高: グループ合計 110億円（2024年9月）

従業員: グループ合計 500名（2025年3月現在）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

社会インフラを支える、通信業界のゼネコンを目指す総合エンジニアリング企業。若手技術者の活躍フィールドがここにある。【奨学金返済支援制度・年間休日128日】

【積極採用中】エントリー、説明会のご予約お待ちしております！内々定まで最短2週間！（2026/05/12更新）

伝言板画像

こんにちは、一心グループ採用担当者の清水です！

会社説明会の日程を公開中ですので、セミナー画面より
説明会予約をお願いいたします！

"とりあえず聞いてみる”という気持ちで大丈夫です！

対面、WEBと開催しております。
対面の場合は年齢の近い先輩社員の話や質問も可能です！

記載の日程以外でも開催しますので、お気軽にお問い合わせください。

エントリー、会社説明会のご予約お待ちしております！

やりがい

ICT事業では電気や通信といった生活にはなくてはならなもの整備しており、社会貢献性の高い仕事です。
制度・働き方

働きながら奨学金を返済していく負担を少しでも軽減するために、奨学金返済支援制度を導入しております。
グループの強み

一心グループは多業種で構成されていますので、様々な業種、職種にチャレンジできる環境があります！

会社紹介記事

充実した福利厚生が魅力。魚群探知機装備の会社所有の船で釣りを楽しむほか、グループが運営する飲食店やホテルでの社員割引利用など、魅力的な制度が沢山！社員の声を募るためにアンケートが実施されており、挑戦したいことなど、自由に書くことで実現するケースも。社員の意見が反映される環境に満足している社員も多い。

: 充実した福利厚生が魅力。魚群探知機装備の会社所有の船で釣りを楽しむほか、グループが運営する飲食店やホテルでの社員割引利用など、魅力的な制度が沢山！

: 社員の声を募るためにアンケートが実施されており、挑戦したいことなど、自由に書くことで実現するケースも。社員の意見が反映される環境に満足している社員も多い。

AI・IoT時代に対応し、社会のニーズに応える総合エンジニアリング企業

「職場で一緒に働く人の年齢層が幅広く、親子ほど年齢が離れていても、先輩が話しかけてくれるので、すぐに馴染むことができます」と2人。(左から篠田と藤田)	▼一心グループ（株）総務部　藤田拓海／2022年入社一心グループは、ICT事業、製造事業、海外事業の3つの事業を12のグループ会社で運営しています。事業柱の1つとして電気通信工事を担う（株）メディアテック一心では、建物の通信環境を整えたり、電柱を建てたり、モバイル関連事業では、大手通信企業と業務提携を結び、通信基地局の新設や保守を手掛けています。実は私自身も2年前まで、5Gの増設工事などを担当していました。5Gの普及が落ち着いた今、次には6Gが控えているなど、社会のIoT産業やテクノロジーを直接的に支えられる仕事も当社の魅力。最先端テクノロジーに触れることができる会社だと誇りに感じています。現在は、広報や社内システム管理を担当しています。情報を発信して反響が得られたり、システムの導入により業務効率化ができたと喜びの声をいただけると嬉しく感じますね。当社の仕事は学部学科に関係なく、未経験で知識がゼロからでも挑戦できます。入社後の新人研修から普段の業務で周囲のサポートがあり、質問しやすい雰囲気もあります。面倒見のいい先輩が多いので安心です。 ▼（株）メディアテック一心ネットワークシステム部　施工管理　篠田鈴音／2023年入社一人暮らしを予定していた私にとって、家賃7割を会社で負担してもらえるなど、福利厚生が手厚く、有給で連休を取得しやすい環境に惹かれて当社を志望しました。現在は、施工管理者として作業の計画を立て、現場を指揮する役割を担っています。技術系の出身ではなく、ゼロからのスタートでしたが、メンターの先輩に気軽に相談できたことやどこへ行くにも先輩と一緒に行動するため、分からないことがあっても都度聞きながら学ぶことができました。ネットやケーブル回線を一般住宅やオフィスビルなどに引き込む工事では、いろいろな新築現場を見ることができる面白みもあるうえ、同じ現場はないため、どう引き込むか経験値が問われることもあります。少しずつ現場監督業は後輩に引き継ぎ、最近は申請書類の作成や見積もりなど事務系の仕事が増えている中で、これまで現場で培ってきたことが活かされていると感じますね。私が思う当社の魅力は、自分がこうしたいと伝えれば、要望を聞いてもらえる環境があることです。これからも一つの仕事にこだわらず、幅広い業務にチャレンジしながら、知識を広げていきたいと思っています。

「職場で一緒に働く人の年齢層が幅広く、親子ほど年齢が離れていても、先輩が話しかけてくれるので、すぐに馴染むことができます」と2人。(左から篠田と藤田)

▼一心グループ（株）
総務部　藤田拓海／2022年入社
一心グループは、ICT事業、製造事業、海外事業の3つの事業を12のグループ会社で運営しています。事業柱の1つとして電気通信工事を担う（株）メディアテック一心では、建物の通信環境を整えたり、電柱を建てたり、モバイル関連事業では、大手通信企業と業務提携を結び、通信基地局の新設や保守を手掛けています。実は私自身も2年前まで、5Gの増設工事などを担当していました。5Gの普及が落ち着いた今、次には6Gが控えているなど、社会のIoT産業やテクノロジーを直接的に支えられる仕事も当社の魅力。最先端テクノロジーに触れることができる会社だと誇りに感じています。
現在は、広報や社内システム管理を担当しています。情報を発信して反響が得られたり、システムの導入により業務効率化ができたと喜びの声をいただけると嬉しく感じますね。
当社の仕事は学部学科に関係なく、未経験で知識がゼロからでも挑戦できます。入社後の新人研修から普段の業務で周囲のサポートがあり、質問しやすい雰囲気もあります。面倒見のいい先輩が多いので安心です。

▼（株）メディアテック一心
ネットワークシステム部　施工管理　篠田鈴音／2023年入社
一人暮らしを予定していた私にとって、家賃7割を会社で負担してもらえるなど、福利厚生が手厚く、有給で連休を取得しやすい環境に惹かれて当社を志望しました。現在は、施工管理者として作業の計画を立て、現場を指揮する役割を担っています。技術系の出身ではなく、ゼロからのスタートでしたが、メンターの先輩に気軽に相談できたことやどこへ行くにも先輩と一緒に行動するため、分からないことがあっても都度聞きながら学ぶことができました。ネットやケーブル回線を一般住宅やオフィスビルなどに引き込む工事では、いろいろな新築現場を見ることができる面白みもあるうえ、同じ現場はないため、どう引き込むか経験値が問われることもあります。少しずつ現場監督業は後輩に引き継ぎ、最近は申請書類の作成や見積もりなど事務系の仕事が増えている中で、これまで現場で培ってきたことが活かされていると感じますね。私が思う当社の魅力は、自分がこうしたいと伝えれば、要望を聞いてもらえる環境があることです。これからも一つの仕事にこだわらず、幅広い業務にチャレンジしながら、知識を広げていきたいと思っています。

会社データ

プロフィール	高度化する社会をリードする企業集団を目指し、 2018年10月、一心グループ11社がホールディング化されました。　一心グループには「ICT事業」、「製造事業」、「サービス・海外事業」の3つのセグメントがあります。この時代にAI・IoT化はICT部門だけでなく、他部門においても関係が深くなります。　製造事業の工場では、人が機械を動かす時代から変化していく中でいかに生産効率を上げるか、サービス・海外事業ではAIロボットが接客するコンビニやファーストフード店と、当グループの飲食店がAIを活用しながら、どのように差別化を図っていくかを課題とし、AI、IoT化を正面から見つめ、理解し、いち早く触れ、駆使していくことで地域社会をリードする企業グループとしてスタートを切りました。
事業内容	【ICT事業】・電話、電気、交通信号機の各工事・携帯電話基地局の置局・設計・施工・保守・太陽光発電設備の設計・施工・保守・CATVの設計・施工・保守等・ＪＲの信号及び通信の工事、検査修繕等【製造事業】・機械加工、研磨加工、車輛部品修理及び組み付け等【サービス・海外事業】・国内・海外旅行業・ホテル・飲食店の経営、酒類販売・総合ビル管理、土地・建物の賃貸・輸出等

プロフィール

高度化する社会をリードする企業集団を目指し、
2018年10月、一心グループ11社がホールディング化されました。

　一心グループには「ICT事業」、「製造事業」、「サービス・海外事業」の3つのセグメントがあります。
この時代にAI・IoT化はICT部門だけでなく、他部門においても関係が深くなります。

　製造事業の工場では、人が機械を動かす時代から変化していく中でいかに生産効率を上げるか、サービス・海外事業ではAIロボットが接客するコンビニやファーストフード店と、当グループの飲食店がAIを活用しながら、どのように差別化を図っていくかを課題とし、AI、IoT化を正面から見つめ、理解し、いち早く触れ、駆使していくことで地域社会をリードする企業グループとしてスタートを切りました。

事業内容

【ICT事業】
・電話、電気、交通信号機の各工事
・携帯電話基地局の置局・設計・施工・保守
・太陽光発電設備の設計・施工・保守
・CATVの設計・施工・保守等
・ＪＲの信号及び通信の工事、検査修繕等

【製造事業】
・機械加工、研磨加工、車輛部品修理及び組み付け等

【サービス・海外事業】
・国内・海外旅行業
・ホテル・飲食店の経営、酒類販売
・総合ビル管理、土地・建物の賃貸
・輸出等

本社郵便番号	720-0843
本社所在地	広島県福山市赤坂町赤坂1276
本社電話番号	084-952-4000（代表）
設立	2018年10月
資本金	8,000万円（一心グループ株式会社）
従業員	グループ合計 500名（2025年3月現在）
売上高	グループ合計 110億円（2024年9月）
グループ代表者	代表取締役　眞田　奈津基
グループ会社	【持株会社】一心グループ(株) 【ＩＣＴ事業】 (株)メディアテック一心、(株)一心フィールディング、 (有)大進電設、大陽通信工業(株) 【製造事業】一心エンジニアリング(株)、谷口工業(株) 【サービス・海外事業】 (株)一真、(株)因島観光開発、(株)一心ファインダイニング、 (株)一心トレーディング、（株）めだか
募集会社	募集会社1：一心グループ（株）募集会社2：（株）メディアテック一心募集会社3：（株）一心フィールディング募集会社4：（有）大進電設　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　募集会社5：大陽通信工業（株）募集会社6：（株）一心ファインダイニング募集会社7：一心エンジニアリング（株）
募集会社1	【一心グループ(株)】設立：2018年10月所在地：広島県福山市赤坂町赤坂1276 代表者：代表取締役　眞田奈津基資本金：8,000万円従業員：15名事業内容：グループ内の管理業務募集職種：総務・経理※若干名 URL:http://isshin-group.co.jp/
募集会社2	【(株)メディアテック一心】設立：1970年3月所在地：広島県福山市赤坂町赤坂1276 代表者：代表取締役　中新孝博資本金：8,000万円売上高：68億従業員：172名（男性129名、女性33名）事業内容：電気通信工事業募集職種：施工管理職（6名）　　　　：設計職（2名）　　　　：無線基地局保守技術職（4名） URL：http://www.mediatec-isshin.co.jp/ P R : ＊働き方改革実践認定企業　　　＊健康経営優良法人認定企業　　　＊ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業
募集会社3	【(株)一心フィールディング】設立：2015年4月所在地：広島県福山市赤坂町赤坂1276 代表者：代表取締役社長　近藤恭一資本金：1,000万円売上高：1億2,100万円従業員：20名（男性19名、女性1名）事業内容：鉄道通信工事募集職種：エンジニア職　2名 URL:http://isshin-f.co.jp/
募集会社4	【(有)大進電設】設立：1978年6月所在地：岡山県倉敷市児島上の町1-16-8 代表者：代表取締役社長　高橋和洋資本金：500万円売上高：1億2,900万円従業員：19名（男性18名、女性1名）事業内容：通信設備（有線）設計、施工、保守募集職種：エンジニア職　2名　　　　　施工管理職　1名 URL:https://daishin-den.co.jp/
募集会社5	【大陽通信工業(株)】設立：1972年4月所在地：山口県山口市阿知須2067番地2 代表者：代表取締役社長　岡安高志資本金：2,400万円売上高：6億8,000万円従業員：61名（男性54名、女性7名）事業内容：電気通信設備工事・電気工事・とび・土工工事募集職種：エンジニア職　2名 URL：http://www.ttk-taiyo.jp/
募集会社6	【(株)一心ファインダイニング】設立：2018年10月所在地：広島県福山市赤坂町赤坂1276 代表者：代表取締役社長　小西克典資本金：900万円売上高：1億1,500万円従業員：8名事業内容：飲食業募集職種：料理人・ホールスタッフ　2名 URL：https://shabuyoshi.jp/
募集会社７	【一心エンジニアリング（株）】所在地：〒720-0843 広島県福山市赤坂町1276 資本金：5000万円従業員：20名売上高：2億9,000万円事業内容：各種機械加工、研磨加工、車両部品修理及び組付け募集職種：機械オペレーター職　2名 URL：https://isshin-eng.com/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （14名中0名）
- 2024年度
※(株)メディアテック一心の場合

社内制度

研修制度	制度あり ◆一心グループ(株) 　　・新入社員研修、新入社員フォロー研修、若手社員安全研修、メンター育成研修、　　　情報セキュリティ研修、管理職研修、交通安全講習等 ◆(株)メディアテック一心　　・新入社員研修、新入社員フォロー研修、若手社員安全研修、管理職研修、　　　情報管理研修、低圧電気特別教育、施工管理業務研修、職長教育、　　　交通安全講習等 ◆(株)一心フィールディング　　・新入社員研修、新入社員フォロー研修、若手社員安全研修、管理職研修、　　　情報管理研修、低圧電気特別教育、施工管理業務研修、職長教育、　　　交通安全講習等 ◆(有)大進電設　　・新入社員研修、新入社員フォロー研修、若手社員安全研修、管理職研修、　　　情報管理研修、低圧電気特別教育、施工管理業務研修、職長教育、　　　交通安全講習等 ◆大陽通信工業(株) 　　・新入社員研修、新入社員フォロー研修、若手社員安全研修、管理職研修、　　　情報管理研修、低圧電気特別教育、施工管理業務研修、職長教育、　　　交通安全講習、各種技術研修、資格取得研修等 ◆(株)一心ファインダイニング　　・新入社員研修、新入社員フォロー研修、飲食店視察研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞芦屋大学、追手門学院大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、北九州市立大学、吉備国際大学、近畿大学、久留米工業大学、県立広島大学、四国学院大学、就実大学、上武大学、千葉工業大学、名古屋商科大学、日本文理大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、明海大学、安田女子大学、龍谷大学、早稲田大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞穴吹ビジネス専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島工業大学専門学校、専門学校穴吹ビジネスカレッジ (50音順) もっと見る
採用実績（人数）	一心グループ(株) 　2020年　　　　2名（女性）　2021年　　　　0名　2022年　　　　1名（女性） (株)メディアテック一心　　　2020年　　　　3名（男性）　2021年　　　　7名（男性6名、女性1名）　2022年　　　 14名（男性11名、女性3名） (株)一心フィールディング　2020年　　　　1名（男性）　2021年　　　　0名　2022年　　　　1名（男性） (有)大進電設　　2020年　　　　0名　2021年　　　　1名（男性）　2022年　　　　0名大陽通信工業(株)　　　　　　　2020年　　　　0名　2021年　　　　0名　2022年　　　　0名 (株)一心ファインダイニング　2020年　　　　0名　2021年　　　　1名（女性）　2022年　　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
芦屋大学、追手門学院大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、北九州市立大学、吉備国際大学、近畿大学、久留米工業大学、県立広島大学、四国学院大学、就実大学、上武大学、千葉工業大学、名古屋商科大学、日本文理大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、明海大学、安田女子大学、龍谷大学、早稲田大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
穴吹ビジネス専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島工業大学専門学校、専門学校穴吹ビジネスカレッジ

(50音順)

採用実績（人数）

一心グループ(株)
　2020年　　　　2名（女性）
　2021年　　　　0名
　2022年　　　　1名（女性）

(株)メディアテック一心　　
　2020年　　　　3名（男性）
　2021年　　　　7名（男性6名、女性1名）
　2022年　　　 14名（男性11名、女性3名）

(株)一心フィールディング
　2020年　　　　1名（男性）
　2021年　　　　0名
　2022年　　　　1名（男性）

(有)大進電設　
　2020年　　　　0名
　2021年　　　　1名（男性）
　2022年　　　　0名

大陽通信工業(株)　　　　　　
　2020年　　　　0名
　2021年　　　　0名
　2022年　　　　0名

(株)一心ファインダイニング
　2020年　　　　0名
　2021年　　　　1名（女性）
　2022年　　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	7名	4名	11名
2023年	6名	2名	8名
2022年	12名	4名	16名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	11名	2名	81.8%
2023年	9名	3名	66.7%
2022年	17名	4名	76.5%

QRコード

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