最終更新日:2026/5/14

トピーファスナー工業(株)

  • 正社員

業種

  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
長野県
資本金
3億1,000万円
売上高
82億5,400万円(2025年度)
従業員
318名(男性205名 女性113名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【技術部門/営業・スタッフ部門】技術が育む信頼の部品で世界とつなぐ。未来をつなぐ。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    信州松本の地で50年を超えて事業を展開。トピー工業グループの一翼です

  • 制度・働き方

    育児休業・時短勤務・フレックス勤務など、永く安心して働ける環境が整っています

  • キャリア

    業務に係る資格の取得は会社が全額負担。専門的な知識やスキルを身につけることができます

会社紹介記事

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1974年の設立以来、ファスナーに特化した技術を展開している。海外にも生産拠点を広げ、主に自動車関連企業様に向けて高品質な製品を提供している。
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他の職場と相互協力しながら業務を進める機会も多く、仕事以外の話も気軽にできる風通しの良さが、仕事でのチームワークも高めている。

小さくとも安全を支えるコア部品。ファスナーの技術で日本のモノづくりに貢献します。

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トピーファスナー工業は、日本アルプス山系を望む多くの景勝地や歴史的遺産に恵まれた信州松本に立地し、約半世紀の長きにわたって工業用ファスナー製品を造り、日本国内をはじめ世界に向けて製品を送り出してまいりました。北米はアメリカ、アジアはタイ・ベトナムと製造拠点を有しております。

当社が製造・販売している工業用ファスナーとは、モノとモノを締結するための部品で工業製品のパーツを締め付けたり繋ぎとめたりする役割をもつものです。主にエンジンやブレーキなどの自動車部品に使用されていますが、当社の製品はハンドルやバンパーといった「外から見える大きな部品」ではなく、普段は見えない「内側で使用される小さな部品」となります。それ故に自動車を外から見ただけで当社の製品を見つけることは難しいですが、その機能から工業用ファスナーは自動車などの構成部品としては欠かすことのできない重要な役割を担ったものとなっています。

当然、お客さまから要求される品質レベルも高いものとなっておりますが、当社では国際標準化機構による品質マネジメント規格であるISO9001に加え、自動車産業の国際的な品質マネジメント規格であるIATF16949の認証も取得しており、当社の高い品質はお客さまから深い信頼と高い評価をいただいております。
一方で当社はその事業活動自体が地球環境・地域社会に影響を与えることを認識し、同じく国際標準化機構による環境マネジメント規格であるISO14001の認証を取得しており、企業活動のあらゆる面で環境保全に配慮した、環境マネジメント活動を行っています。

当社グループは、時代の変化に伴うお客様の新たなニーズにお応えするとともに、技術力を駆使した提案を行い、皆様から信頼され、なくてはならない存在感あるグループ企業を目指し続けています。今後自動車業界はADAS化が進み、熾烈な製品開発競争が予想されている中、当社グループはこうした大変革期に備え、戦略課題である「固有技術の高度化と研究開発の促進」を推進しています。新しい価値観、新しい目線をもった若い皆さんと一緒に多角的な視点で課題と向き合い、持続的に成長していけるモノづくり企業としての道を歩み続けていきたいと思っています。

会社データ

プロフィール

トピー工業(株)のグループ企業です。
工業製品のパーツをつなぎ合わせる「工業用ファスナー」の製造販売をしています。
長野県松本市にある本社・松本工場をメイン工場として、自動車メーカー様、自動車部品メーカー様に製品を提供しております。

事業内容
■工業用ファスナー製品(主に自動車)の製造販売
金型設計、製作から、プレス加工、熱処理、表面処理、検査、梱包出荷までを一貫生産しています。

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本社郵便番号 399-0033
本社所在地 長野県松本市笹賀5652-36 (大久保工場公園団地内)
本社電話番号 0263-25-6219
創立 1956(昭和31)年10月1日
設立 1974(昭和49)年4月1日
資本金 3億1,000万円
従業員 318名(男性205名 女性113名)
売上高 82億5,400万円(2025年度)
従業員内訳 本社・松本工場 / 279名
甘楽工場    / 10名
東京営業所   / 14名
宇都宮営業所  /  3名
海外勤務    / 12名
事業所 本社・松本工場/長野県松本市笹賀5652-36
東京営業所/東京都品川区大崎1-2-2(アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F)
宇都宮営業所/栃木県宇都宮市宿郷2-7-3 IRビル宿郷 4階 F号室
甘楽工場/群馬県甘楽郡甘楽町大字善慶寺550-3
売上高推移 【売上高】
82億5,400万円(2025年度実績)
88億5,500万円(2024年度実績)
90億9,600万円(2023年度実績)

  
株主構成 トピー工業(株) 100%
主な取引先 (50音順 敬称略)
(株)IHI/Astemo(株)/イワタボルト(株)/エトー(株)/NSKステアリング&コントロール(株)/NTN(株)/(株)エフ・シー・シー/エフシーテック(株)/河西工業(株)/技研(株)/クミ化成(株)/GKNドライブラインジャパン(株)/(株)ジェイテクト/シナノケンシ(株)/新日本ファスナー(株)/大和化成工業(株)/田中精密工業(株)/テイ・エステック(株)/(株)ティラド/(株)テクノアソシエ/(株)デンソー/トピー実業(株)/(株)ROKI/豊田合成(株)/豊田通商(株)/日産トレーディング(株)/(株)日進PREVO/日泉化学(株)/(株)ニフコ//日本精工(株)/日本トムソン(株)/日本プラスト(株)/日本ブレーキ工業(株)/(株)フコク/富士部品工業(株)/ボッシュ(株)/ボルクワーナー・モールスシステムズ・ジャパン(株)/本田技研工業(株)/マーレジャパン(株)/丸子警報機(株)/(株)ミツバ/三菱重工エンジン&ターボチャージャ(株)/三菱電機モビリティ(株)/ミネベアアクセスソリューションズ(株)/武蔵精密工業(株)/(株)村上開明堂/森六(株)/柳河精機(株)/(株)山田製作所/(株)レゾナック・オートモーティブプロダクツ/TOPY PRECISION MFG.INC./TOPY FASTENERRS(THAILAND)LTD./TOPY FASTENERS VIETNAM CO., LTD.
関連会社 トピー工業(株)
TOPY PRECISION MFG.INC.
TOPY FASTENERRS(THAILAND)LTD.
TOPY FASTENERS VIETNAM CO., LTD.
他30数社
当社の技術力 工業用ファスナーとは、部品と部品の間に介在し、ばねの反発力を利用して緩まないようにするものです。素材である鋼鉄に耐久性をもたせるためのすべての工程を一貫生産している工場は、国内でも少数です。
当社の技術力は国内外のお客様から高い評価をいただき、世界を相手に活躍しています。
沿革
  • 1974年4月
    • トピーファスナー(株)設立
  • 1974年6月
    • 松本市笹賀に本社・松本工場完成
  • 1980年1月
    • トピーファスナー工業(株)に商号変更
  • 1981年5月
    • 金型加工工場を新設
  • 1984年8月
    • プレス工場材料倉庫並びに厚生棟を新設
  • 1988年10月
    • TOPY PRECISION MFG.,INC. 設立
  • 1989年5月
    • 工場管理棟新設
  • 1994年10月
    • TPM優秀賞受賞
  • 1994年11月
    • TOPY FASTENERS (THAILAND),LTD. 設立
  • 1997年10月
    • ISO9002認証取得 
  • 1998年7月
    • ISO9001認証取得
  • 2000年10月
    • TPM優秀賞第1類受賞
  • 2001年9月
    • ISO14001認証取得
  • 2002年11月
    • TPM優秀継続賞第1類受賞
  • 2008年2月
    • 北越興業(株)より甘楽工場のファスナー事業を譲り受ける
  • 2011年10月
    • TOPY FASTENERS VIETNAM CO.,LTD. 設立
  • 2015年7月
    • TOPY FASTENERS MEXICO S.A. DE C.V. 設立
  • 2018年8月
    • IATF16949取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 2 8
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
〇新入社員教育
・ビジネスマナー講座
・新入社員安全衛生教育講習
・各部署業務内容教育
・各部署実務体験研修(約1カ月間)
○配属後
・社内集合教育(交通安全、環境ISO、他)
・各種スキルアップ研修
・各種資格取得研修

自己啓発支援制度 制度あり
・英会話研修
 外部講師によるWEB講習・英会話教室
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・キャリアビジョンヒアリング
 将来自分が取り組みたい職務、職務に関する現時点での将来展望・指向などについて
 ヒアリングを行い、会社側と年1回面談を行います。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工科大学、愛知工業大学、茨城大学、金沢工業大学、関東学院大学、高知大学、駒澤大学、静岡県立大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、新潟工科大学、新潟産業大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、日本文化大学、福井大学、福島大学、文教大学、松本大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山梨大学、山梨学院大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2022年    2023年   2024年    2025年    2026年
----------------------------------------------------------------------------------
大卒    4名      3名     1名     2名     0名
短大卒     0名      0名     0名     0名     0名
採用実績(学部・学科) 工学部、理学部、理工学部、経済学部、総合経営学部、経営学部、商学部、会計ファイナンス学部、システム工学部、システム情報科学部、社会学部、生物資源科学部、環境ツーリズム学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 0 3
    2024年 1 0 1
    2023年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 4 1 75.0%

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