最終更新日：2026/9/16

日東エネルギー(株)

正社員

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
商社（インテリア・住宅関連）
設備工事・設備設計
ガス・エネルギー

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万円

売上高: 125億7,945万　（2025年3月）

従業員: 279名グループ会社含め 515名（2025年3月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちらから☆☆
セミナー／説明会	【WEB開催】企業まるわかり会社説明会☆1次選考会免除☆ 【45分】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日123日以上】☆信頼とチームで、暮らしを支える100年企業☆”人の暮らしを支えるという誇り”と”仲間と助け合う温かさ”が根づく働きやすい会社

【オンライン会社説明会開催中！】☆私服で参加OK　～お気軽にご参加ください～（2026/08/07更新）

伝言板画像

こんにちは！日東エネルギーグループ採用担当です。

この度は弊社のページへお越しいただき誠にありがとうございます。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら
ぜひエントリーの上、説明会にご参加ください！

★会社説明会予約受付中です★
セミナー予約画面より予約可能です！

※全日程ZOOM開催
　カメラはONでのご参加をお願いしておりますが、
　ご事情ある方は、入室時にお声がけください

皆様とお会いできる日が来る事を楽しみにしております！

＃内々定まで最短二週間　＃夏採用実施中

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▼採用公式Instagram 定期的に更新中！
https://www.instagram.com/nittoh.recruit/

▼採用HP
https://nittoh-e.co.jp/recruitment/new-graduate/

＃年間休日123日以上
＃転勤なし
＃完全週休2日制
＃社会インフラ企業で安定
＃地域密着で腰を据えて働ける
＃各種社会保険完備
＃有給休暇が取りやすい
＃オンオフの切り替えがしやすい
＃チーム制で業務分担
＃個人に負荷が偏らない
＃無理なノルマなし
＃既存顧客中心の営業
＃対面・非対面の営業スタイルあり
＃職種別採用で働き方を選べる
＃事務職も含めたキャリア選択
＃長期的なキャリア形成が可能

〈研修・育成面〉
＃新卒向け研修制度あり
＃未経験から育てる教育体制
＃OJT中心で実務を習得
＃先輩社員のフォロー体制充実
＃段階的に仕事を任せる育成方針
＃営業未経験でも安心
＃社会人基礎力から学べる
＃商品・業界知識の研修あり
＃若手のうちから成長できる

やりがい

地域のお客様との関係作りを何より大切にし、総合エネルギー提案企業として、暮らしのサポートを行います。
安定性・将来性

創立83年を迎えるエネルギー会社です。今後はデジタル化を推進し、100年企業を目指しています。
制度・働き方

充実した教育・研修制度や資格取得支援制度の他、産休・育児休暇の取得実績もあり,働きやすい環境です。

会社紹介記事

エネルギー業界の枠を超え、お客様満足につながるさまざまなサービスを提供する日東エネルギー。熱い議論を繰り返しながら、最適なサービスを追求しつづけています。研修・教育体制が充実しているからこそ、社員同士の交流も盛んです。仕事で励まし合うことはもちろん、プライベートで遊びに出掛ける機会もあります。

: エネルギー業界の枠を超え、お客様満足につながるさまざまなサービスを提供する日東エネルギー。熱い議論を繰り返しながら、最適なサービスを追求しつづけています。

: 研修・教育体制が充実しているからこそ、社員同士の交流も盛んです。仕事で励まし合うことはもちろん、プライベートで遊びに出掛ける機会もあります。

すべては地域のお客様のために。総合エネルギー提案企業として、100周年を目指す。

「社員間の垣根が低く、顔を合わせて意見を言いやすいのも、日東エネルギーの特長です。会社、そして地域の未来のために、誰もが真剣になれる環境があります（赤津社長）	日東エネルギー（日東燃料工業）の創立は1942年。当時、家庭用燃料の主力であった練炭の販売を開始した時代に遡ります。以来、83年という長きにわたってエネルギー供給の分野で地域に貢献してきました。日々お客様の生活に寄り添いながら、新たなニーズにもいち早く対応。 1962年にはLPガスの販売を開始し、やがて主軸商品は練炭から時代の主導権を握るLPガスへ変化していきました。時代の変化と共に進化させてきたもの、反対に大事に守り続けてきたものがあります。どれほどテクノロジーが進化し、デジタル化が進んだとしても、人と人"Face to Face"の交流こそがお客様との絆を育む源泉であることは間違いありません。私たちはこれからも、地域の皆様と深い信頼関係を築き、エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献してまいります。 Face to Faceのお付き合いを、これまでも、これからも。ガスや電気など時代のニーズに合った各種サービスをご提案する『総合エネルギー提案企業』を目指し、今後90年、そして100年企業へ向けて、新たな歴史を創り上げていきます。

「社員間の垣根が低く、顔を合わせて意見を言いやすいのも、日東エネルギーの特長です。会社、そして地域の未来のために、誰もが真剣になれる環境があります（赤津社長）

日東エネルギー（日東燃料工業）の創立は1942年。
当時、家庭用燃料の主力であった練炭の販売を開始した時代に遡ります。
以来、83年という長きにわたってエネルギー供給の分野で地域に貢献してきました。
日々お客様の生活に寄り添いながら、新たなニーズにもいち早く対応。
1962年にはLPガスの販売を開始し、やがて主軸商品は練炭から時代の主導権を握るLPガスへ変化していきました。

時代の変化と共に進化させてきたもの、反対に大事に守り続けてきたものがあります。
どれほどテクノロジーが進化し、デジタル化が進んだとしても、
人と人"Face to Face"の交流こそがお客様との絆を育む源泉であることは間違いありません。
私たちはこれからも、地域の皆様と深い信頼関係を築き、
エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献してまいります。

Face to Faceのお付き合いを、これまでも、これからも。

ガスや電気など時代のニーズに合った各種サービスをご提案する『総合エネルギー提案企業』を目指し、
今後90年、そして100年企業へ向けて、新たな歴史を創り上げていきます。

会社データ

プロフィール	私たちが何より大切にしてきたのは『地域のお客様との関係づくり』。日々お客様の生活に寄り添いながら、新たなニーズにもいち早く対応していきたいと考えています。業務内容についても家庭用・業務用LPガスの販売を中心に、オートガス、石油類、ガス器具類の販売、太陽光発電などの次世代エネルギー販売、住宅全体のリフォーム、電力の取り扱いなどへ業務の拡大を図ってきました。 2019年10月1日より都市ガス事業もスタート。今後も当社は『総合エネルギー提案企業』として、時代のニーズに合った各種サービスのご提案をはじめ、お客様の安心で安全そして快適な暮らしをサポートして参ります。 ▼採用公式HP https://nittoh-e.co.jp/recruitment/new-graduate/ ▼採用Instagram https://www.instagram.com/nittoh.recruit/ ＃年間休日123日以上＃転勤なし＃完全週休2日制＃社会インフラ企業で安定＃地域密着で腰を据えて働ける＃各種社会保険完備＃有給休暇が取りやすい＃オンオフの切り替えがしやすい＃チーム制で業務分担＃個人に負荷が偏らない＃無理なノルマなし＃既存顧客中心の営業＃対面・非対面の営業スタイルあり＃職種別採用で働き方を選べる＃事務職も含めたキャリア選択＃長期的なキャリア形成が可能〈研修・育成面〉＃新卒向け研修制度あり＃未経験から育てる教育体制＃OJT中心で実務を習得＃先輩社員のフォロー体制充実＃段階的に仕事を任せる育成方針＃営業未経験でも安心＃社会人基礎力から学べる＃商品・業界知識の研修あり＃若手のうちから成長できる
事業内容	■エネルギー事業【 LPガス事業】 LPガスは、クリーンでハイカロリーかつ安価で利便性に優れています。一般家庭用から工場・病院・農業・レストランなどの業務用にいたるまで関東一円にLPガスの供給を行っています。【都市ガス事業】 2019年10月より都市ガス事業をスタート。対象エリアは東京都・神奈川県・埼玉県・栃木県・千葉県・茨城県・群馬県にお住いのご家庭です。（※一部対象外あり）【電力事業】 2016年4月からの電力自由化に伴い、電力の販売もスタート。ガス・電気をセットにする事でお得になるプランをご提案しています。お客様のニーズに合わせたエネルギーの提案を行い、総合エネルギー提案企業を目指しています！ ■リフォーム事業数多くの実績と経験を持つスタッフやプランナーが、ご提案からフォローまできめ細かく対応いたします。ガス事業を本業としているからこそできる、エコで安全・快適に暮らしやすいリフォームを提供しています。 ■オートガス販売 LPガスは有害物質を排出しないクリーンなエネルギーであることから、タクシーをはじめ自動車燃料用として安定した需要があります。当社はエコステーション設置により、国や地方公共団体の環境政策にも協力しています。 ■新エネルギー事業脱炭素社会の実現に向けた取組みとして、太陽光発電システムや蓄電池などの分散型エネルギーシステムをはじめ、次世代エネルギー商材の提案・導入活動をご家庭や企業に向けて積極的に行っています。 ■ガス関連製品販売床暖房や浴室暖房乾燥機、システムキッチン、システムバス、システムコンロなど、ガスを使用した製品をご提供しています。 ■OSG浄水器サブスク事業 ■主な取引先企業 ENEOSグローブ(株)、ジクシス(株)、東京ガスエネルギ―(株)、岩谷産業(株)、セントラル石油瓦斯(株)、アストモスエネルギー(株)、丸紅エネルギー(株)、東京電力エナジーパートナー(株)、リンナイ(株)、パロマ(株)、ノーリツ(株)、パーパス(株)、クリナップ(株)、矢崎エナジーシステム(株)、愛知時計電機(株)、中国工業(株)、パーパス(株)、タカラスタンダード(株)、日本電気(株)、(株)LIXIL、TOTOエムテック(株) 日東公式キャラクラー【エネルン】と【あた丸】。地域の皆さまに笑顔を届け、愛されるキャラクターを目指して頑張ります！

プロフィール

私たちが何より大切にしてきたのは『地域のお客様との関係づくり』。
日々お客様の生活に寄り添いながら、新たなニーズにもいち早く対応していきたいと考えています。

業務内容についても家庭用・業務用LPガスの販売を中心に、オートガス、石油類、ガス器具類の販売、太陽光発電などの次世代エネルギー販売、住宅全体のリフォーム、電力の取り扱いなどへ業務の拡大を図ってきました。

2019年10月1日より都市ガス事業もスタート。
今後も当社は『総合エネルギー提案企業』として、時代のニーズに合った各種サービスのご提案をはじめ、お客様の安心で安全そして快適な暮らしをサポートして参ります。

▼採用公式HP
https://nittoh-e.co.jp/recruitment/new-graduate/

▼採用Instagram
https://www.instagram.com/nittoh.recruit/

＃年間休日123日以上
＃転勤なし
＃完全週休2日制
＃社会インフラ企業で安定
＃地域密着で腰を据えて働ける
＃各種社会保険完備
＃有給休暇が取りやすい
＃オンオフの切り替えがしやすい
＃チーム制で業務分担
＃個人に負荷が偏らない
＃無理なノルマなし
＃既存顧客中心の営業
＃対面・非対面の営業スタイルあり
＃職種別採用で働き方を選べる
＃事務職も含めたキャリア選択
＃長期的なキャリア形成が可能

〈研修・育成面〉
＃新卒向け研修制度あり
＃未経験から育てる教育体制
＃OJT中心で実務を習得
＃先輩社員のフォロー体制充実
＃段階的に仕事を任せる育成方針
＃営業未経験でも安心
＃社会人基礎力から学べる
＃商品・業界知識の研修あり
＃若手のうちから成長できる

事業内容

■エネルギー事業
【 LPガス事業】
LPガスは、クリーンでハイカロリーかつ安価で利便性に優れています。
一般家庭用から工場・病院・農業・レストランなどの業務用にいたるまで関東一円にLPガスの供給を行っています。

【都市ガス事業】
2019年10月より都市ガス事業をスタート。
対象エリアは東京都・神奈川県・埼玉県・栃木県・千葉県・茨城県・群馬県にお住いのご家庭です。（※一部対象外あり）

【電力事業】
2016年4月からの電力自由化に伴い、電力の販売もスタート。
ガス・電気をセットにする事でお得になるプランをご提案しています。

お客様のニーズに合わせたエネルギーの提案を行い、総合エネルギー提案企業を目指しています！

■リフォーム事業
数多くの実績と経験を持つスタッフやプランナーが、ご提案からフォローまできめ細かく対応いたします。ガス事業を本業としているからこそできる、エコで安全・快適に暮らしやすいリフォームを提供しています。

■オートガス販売
LPガスは有害物質を排出しないクリーンなエネルギーであることから、タクシーをはじめ自動車燃料用として安定した需要があります。当社はエコステーション設置により、国や地方公共団体の環境政策にも協力しています。

■新エネルギー事業
脱炭素社会の実現に向けた取組みとして、太陽光発電システムや蓄電池などの分散型エネルギーシステムをはじめ、次世代エネルギー商材の提案・導入活動をご家庭や企業に向けて積極的に行っています。

■ガス関連製品販売
床暖房や浴室暖房乾燥機、システムキッチン、システムバス、システムコンロなど、ガスを使用した製品をご提供しています。

■OSG浄水器サブスク事業

■主な取引先企業
ENEOSグローブ(株)、ジクシス(株)、東京ガスエネルギ―(株)、岩谷産業(株)、セントラル石油瓦斯(株)、アストモスエネルギー(株)、丸紅エネルギー(株)、東京電力エナジーパートナー(株)、リンナイ(株)、パロマ(株)、ノーリツ(株)、パーパス(株)、クリナップ(株)、矢崎エナジーシステム(株)、愛知時計電機(株)、中国工業(株)、パーパス(株)、タカラスタンダード(株)、日本電気(株)、(株)LIXIL、TOTOエムテック(株)

日東公式キャラクラー【エネルン】と【あた丸】。地域の皆さまに笑顔を届け、愛されるキャラクターを目指して頑張ります！

本社郵便番号	121-0052
本社所在地	東京都足立区六木1-19-13
本社電話番号	03-3606-4411
創立	1942年（日東燃料工業(株)）
資本金	4,000万円
従業員	279名グループ会社含め 515名（2025年3月時点）
売上高	125億7,945万　（2025年3月）
事業所	東京、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木【24拠点】
代表者	赤津正弥
平均年齢	45歳（2025年3月時点）
平均勤続年数	11年（2025年3月時点）
グループ会社	日東燃料工業(株) 日東エネルギー・ホールディングス(株)
沿革	1942年日東燃料工業(株)設立練炭の製造・販売を業務とする 1961年 LPガス製造・販売開始 1964年～松戸支店開設、以後埼玉(S41)、千葉(S45)、群馬(S56)、茨城(H11)に支店開設 1969年本社を足立区六木に移転 1974年～茨城日東(株)設立、以後栃木日東(株)(H5)、埼玉日東(株)(H5)、武蔵日東エネルギー(株)(H14)を設立ベニースーパー佐野店・西亀有店開店 1978年コンピューター配送システム導入集中監視システム導入 1989年～太田営業所、行田営業所開設、以後所沢(H4)、高崎(H4)、総武(H9)、船橋(H11)、水戸(H12)、栃木北(H12)、茨城西(H13)、柏(H15)、多摩(H16)、市原(H19)、大原(H19)に営業所開設 1996年～日東エネルギー(株)設立（エネルギー販売部門を独立し、総合エネルギー会社としてスタート）バーコード充填・配送システム導入情報系システム導入 2001年～本社ビル落成新販売管理システム導入 2003年 LPガスエコステーション開設（都区内第1号機） 2007年～ CSC（お客様サービスセンター）運用開始石岡営業所開設基幹システムをバージョンアップ 2009年茨城支店新社屋竣工（太陽光発電実証実験開始）船橋営業所移転埼玉支店充填設備改修 2010年上福岡営業所開設リフォーム事業部発足 CSC（お客様サービスセンター）365日稼働開始 2011年東日本大震災災害支援活動実施（給湯器、コンロなどの仮設住宅支援機材を搬送）成田営業所開設 2012年ラジオCMスタート（文化放送/NACK5）創立70周年式典　開催足利営業所開設 2013年～水戸太陽光発電所開設太田太陽光発電所開所関連会社社名変更ラッピングバス運行開始 2015年販売子会社5社を日東エネルギー(株)に統合 2016年東京電力エナジーパートナー(株)との電力に関する販売代理店契約の締結「Fun to share」賛同企業に登録埼玉東営業所開設 2017年ウォーターサーバーの取扱開始インターネットでの口座振替受付サービス開始伊勢崎営業所開設家電販売開始新卒採用専用サイトオープン 2018年日東エネルギーグループ再編クレジットカード支払インターネット受付サービス開始市原容器検査所「自動マーキングシステム」導入ベニースーパー佐野店リニューアル 2019年都市ガス小売事業参入 2020年公式キャラクター LINEスタンプ販売開始人事制度改善プロジェクト発足リフォーム事業部『RESUM』 youtubeチャンネル開設 2021年ユニフォームリニューアル NITTOH都市ガスショップオープン 2022年日東燃料工業(株)　創立 80周年採用サイト全面リニューアル 2024年脱炭素への取組みとして「カーボンニュートラルガス」導入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	6名	2名	8名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

16.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.2%
  （69名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】 ■営業職について入社～翌年1月末までが研修期間となります。新入社員全員での本社集中研修後、配属先でのOJT研修を実施。配属部署以外の部署での研修も行い、業務全般の流れを経験したうえで独り立ちとなります。 ■事務職についてコールセンターでの集中研修後、各配属先でのOJT研修となります。電話応対業務はもちろんのこと営業担当者のサポート業務全般を学んでいただきます。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】会社が認めている資格取得について、取得費用（講習会、テキスト代、受験代など）を会社が負担します。（1回目まで会社負担、2回目以降は自己負担）また、認定資格以外でも業務に資するとして承認が下りた場合は、上記同様取得に際しての費用は会社が負担します。 ★合格の際にはお祝い金が支給されます。
メンター制度	制度あり新入社員1名につき先輩社員1名がトレーナーとなり、皆様に指導いたします。皆様と歳の近い若手社員がトレーナーとなることが多いので相談しやすい環境となっています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり階層別研修を適宜実施しております。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞早稲田大学、埼玉大学、釧路公立大学、東京女子大学、青森大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、国士舘大学、文教大学、大正大学、敬愛大学、拓殖大学、秀明大学、函館大学、玉川大学、城西大学、近畿大学、共栄大学、麗澤大学、明海大学、東邦大学、武蔵大学、立正大学、学習院大学、神奈川大学、駿河台大学、高千穂大学、武蔵野大学、南九州大学、聖学院大学、江戸川大学、金沢学院大学、千葉商科大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、名古屋商科大学、川村学園女子大学、大阪経済法科大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、中央学院大学、帝京平成大学、清泉女子大学、共立女子大学、実践女子大学、大妻女子大学、城西国際大学、埼玉工業大学、関東学院大学、関東学園大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------------------------------------- 大卒　　8名　　 10名　　 9名　　　5名　　　6名

採用実績（学校）

＜大学＞
早稲田大学、埼玉大学、釧路公立大学、東京女子大学、青森大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、国士舘大学、文教大学、大正大学、敬愛大学、拓殖大学、秀明大学、函館大学、玉川大学、城西大学、近畿大学、共栄大学、麗澤大学、明海大学、東邦大学、武蔵大学、立正大学、学習院大学、神奈川大学、駿河台大学、高千穂大学、武蔵野大学、南九州大学、聖学院大学、江戸川大学、金沢学院大学、千葉商科大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、名古屋商科大学、川村学園女子大学、大阪経済法科大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、中央学院大学、帝京平成大学、清泉女子大学、共立女子大学、実践女子大学、大妻女子大学、城西国際大学、埼玉工業大学、関東学院大学、関東学園大学

採用実績（人数）

　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
-----------------------------------------------------------------------------
大卒　　8名　　 10名　　 9名　　　5名　　　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	1名	3名
2024年	4名	2名	6名
2023年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	6名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp71628/outline.html
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