最終更新日:2026/9/10

日精(株)

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • プラント・エンジニアリング
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
東京都
資本金
4億5,000万円
売上高
289億円(2024年3月実績)
従業員
310名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【理系技術職も積極採用中!】70年以上の歴史を持つ『商社事業&メーカー事業』で揺るがない基盤を築く。

メーカー/商社の2つの機能で日本のモノづくりを支える仲間の1人になりませんか? (2026/09/10更新)

伝言板画像

当社NISSEIは、「メーカー機能」&「商社機能」の2つの事業で、技術と信頼を大切にしながら、「豊かな社会の創造に貢献する」との創業理念のもと、未来を支える会社です。

会社説明会につきましては、個別で対応しております。
ご興味のある方は、お気軽にエントリーください◎
別途当社よりご連絡いたします!

日精(株) 経営サポート本部 人事総務部
採用担当者:芝井、山内
TEL:03-3502-3475(フリーダイヤル 0120-203475)
FAX:03-3501-0748
E-mail:nissei+27@recruit-mg.com

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    幅広い提案力と確かな技術力を併せ持ち、唯一無二の解決策を提供できます。

  • 安定性・将来性

    3つ事業軸でリスクを分散。70年以上の安定経営を続けています。

  • 制度・働き方

    充実した福利厚生や、8年連続で「健康経営優良法人」の認定を取得しています。

会社紹介記事

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70年以上にわたり、「商社」と「メーカー」機能でビジネスを展開しています。
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当社主力製品の「地下式機械式駐車設備」です。都市部での重要なインフラ機能を担っています。

商社×メーカーで、「何かあったら日精さん」

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様々な部活動があり、仕事だけではなく遊びを通して色々な人と交流が出来ます!

【ニーズをキャッチし専門性を磨く】
日立製作所やENEOSなどを輩出した久原財閥を起源として、1953年に『商社事業』をスタートしたのが日精です。その後、社会やお客様のニーズに合わせ、医療や食品向けにシェア約70%を誇る『フリーズドライシステム事業』、ビルに設置する機械式立体駐車場で約45%のシェア率を誇る『パーキングシステム事業』を展開してきました。いち早くニーズをキャッチし、培ってきた技術とネットワークで確かな実績を積み重ねていく。それが日精の大きな強みです。

【複数事業で安定経営を】
一見バラバラの事業を展開しているように見えますが、あえて複数の事業を立ち上げる経営スタイルにより、景気の波に景気に左右されない強固な経営基盤を確立しています。猛烈なスピードで日々変化し続ける市場においても、しっかりと社員を守っていくことのできる基盤を築いてきたことが、会社としての大きな成長を下支えしています。

【社員の心身の健康づくり】
日精は社員教育に力を惜しみません。配属後のOJTはもちろん、専門知識を習得するための社外研修や海外研修など、プロフェッショナルとして独り立ちするためのサポート体制が整っています。また、平均勤続年数が長く、離職率が低いのも特徴です。風通しの良い社風の中で、ベテランのノウハウを吸収しながら、若手が安心して果敢に挑戦できる。社員の心身の健康づくりを土台に据えた経営で、8年連続で経産省より「健康経営優良法人」の認定をいただいています。

会社データ

プロフィール

【企業理念】経営理念
私たちは、社員の心身の健康を支える健康経営に積極的に取り組み、創造性豊かな人材を育成し、優れた技術・製品・サービスをお客様に提供することにより、自然環境と調和のとれた豊かで、持続可能な未来の実現に貢献します。

【設立背景と想い】戦後復興から高度成長、そして未来へ。常に産業の「血管」として
1953年、日精は産業用機械の専門商社として産声を上げました。日本のモノづくりが急速に発展する中で、私たちは常に「現場が何を必要としているか」を問い続けてきました。創業者から受け継がれる「誠実さ」を軸に、商社という枠組みを超えてメーカー機能を備えるに至ったのは、ひとえに「お客様の期待を超えたい」という強い想いがあったからです。70年を超える歴史は、挑戦の積み重ねそのものです。

【当社の特徴】
◎地下式パーキング業界のリーディングカンパニーであること
◎案件、一つひとつの形、寸法、出入口など全てを考慮した設計を地道に行ってきたことで、たくさんの信頼とお客様から鍛えていただいた技術力を持っていること
◎メーカーと商社、2つの機能を持った会社であること
◎チャレンジ精神を大事にしていること
◎社員の声を反映する風通しのよい社風であること

事業内容
◆メーカー部門
・ビルに併設するパーキングシステムの製造・販売・保守。地下式パーキングでは業界シェア40%を誇ります。
・医薬品、食品向けのフリーズドライ設備の新規装置拡販とメンテナンス。業界をリードする製品を提供しています。

◆商社部門
顧客とメーカーを結ぶコーディネーターとして産業用機械、物資・化成品、情報・通信機器等の商品を扱っています。

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私たちが追求しているのは、お客様のニーズをいち早くキャッチし、確かな技術力でお応えしていく感度の高い企業像です。

本社郵便番号 105-8411
本社所在地 東京都港区西新橋1丁目18番17号(明産西新橋ビル)
本社電話番号 03-3502-3475
設立 1953年(昭和28年)12月16日
資本金 4億5,000万円
従業員 310名
売上高 289億円(2024年3月実績)
事業所 ■本社分室
東京都台東区北上野1丁目9番12号(住友不動産上野ビル)

■札幌営業所
札幌市中央区大通西8丁目2番地(住友商事・フカミヤ大通ビル6F)

■日立支店
茨城県ひたちなか市田彦950番40号

■福島工場
福島県西白河郡泉崎村泉崎中核工業団地61

■名古屋営業所
名古屋市中村区太閤1丁目20番13号(秀幸ビル4階 401号室)

■大阪支店
大阪市西区阿波座1丁目12番17号(PMO四ツ橋本町5F)

■大阪分室
大阪市西区南堀江1丁目7番4号(マルイト南堀江パロスビル4F)

■山口支店
山口県下松市青柳1丁目6番15号

■福岡営業所
福岡市博多区祇園町2番35号(プレスト博多祗園ビル3F)
株主構成 日精ホールディングス(株)
関連会社 ■日精ホールディングス(株)
■共和真空技術(株)
■日精エンジニアリング(株)
■Thai Nissei Co., Ltd.
平均年齢 42.4歳
沿革
  • 1953年12月
    • 日精(株)を設立(資本金300万円)
  • 1962年4月
    • クルップ社(ドイツ)より機械式駐車設備の国内総代理権を取得
  • 1962年6月
    • 母体となった久原商事(株)を吸収合併するとともに、(株)日立製作所、日本鉱業(株)-現商号JXホールディングス(株)、日立造船(株)等の資本参加を得て資本金3,000万円となる
  • 1966年3月
    • 凍結乾燥機およびその関連設備製造を事業目的とした子会社
      「共和真空技術(株)」を設立
  • 1967年7月
    • 建設業者建設大臣登録
  • 1973年6月
    • 日精(株)一級建築士事務所開設
  • 1974年2月
    • 電子計算機のソフトウェア専門子会社
      「(株)日精ソフトウェアセンター―現商号(株)ニッセイコム」を設立
  • 1985年12月
    • 機械式駐車設備の保守を事業目的とした子会社
      「日精エンジニアリング(株)」を設立
  • 1991年6月
    • 資本金4億5,000万円に増資
  • 1993年4月
    • 機械式駐車設備の福島工場開設
  • 2000年2月
    • ISO9001認証取得(PS営業本部・PS生産本部)
  • 2003年12月
    • 創立50周年
  • 2004年4月
    • ISO14001認証取得(商品事業本部取得)
  • 2007年3月
    • ISO9001認証取得(物資部・福岡営業所取得)
  • 2013年6月
    • 東南アジア地域における産業用機械、物資・化成品の販売を事業目的とした子会社「THAI NISSEI Co.,Ltd.」を設立
  • 2013年12月
    • 創立60周年
  • 2018年4月
    • 「健康経営優良法人(ホワイト500)」を取得
  • 2019年3月
    • 株主資本構成の再編を実施
      主要株主はNMホールディングス(株)(現:日精ホールディングス(株))となる
  • 2019年12月
    • ISO9001認証取得(メンテナンス本部)
  • 2021年2月
    • 日精ホールディングス(株)設立
  • 2023年12月
    • 創立70周年
  • 2025年6月
    • 日精福島工場がESG強化に向けて再生可能エネルギーの利用を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修ほか、階層別研修、職能別研修、e-ラーニング研修など、充実した研修制度を揃えております。
また、変革期にある当社は、現在教育体系を再構築しております!
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
芝浦工業大学、佐賀大学、中央大学、岩手大学、久留米工業大学、千葉大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、学習院大学、北見工業大学、熊本大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、芝浦工業大学、城西大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、法政大学、北海道科学大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、山形大学、山口大学、琉球大学、早稲田大学、高千穂大学、大阪大谷大学、大谷大学、大阪産業大学、東京富士大学、東北学院大学、東京国際大学、東京家政大学、大阪商業大学、神戸大学、神戸学院大学、常磐大学、香川大学、関西学院大学、関東学園大学、川村学園女子大学、茨城キリスト教大学、九州産業大学、北九州市立大学、九州共立大学、近畿大学、大東文化大学、大正大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、龍谷大学、明星大学、上智大学、昭和女子大学、実践女子大学、明治学院大学、山梨学院大学、筑波大学、國學院大學、千葉大学、東京都立大学、広島大学、広島国際学院大学、兵庫県立大学、埼玉大学、湘南工科大学、福島大学、文教大学、佛教大学、福山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、崇城大学、帝京大学、阪南大学、白鴎大学、函館大学、追手門学院大学、長崎大学、長崎総合科学大学、中央学院大学、大阪工業大学、信州大学、同志社大学
<短大・高専・専門学校>
大原情報ビジネス医療専門学校長野校、ケイセンビジネス公務員カレッジ、神戸女子短期大学、東京モード学園、戸板女子短期大学、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工学院八王子専門学校、中央工学校、昭和音楽大学短期大学部、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年 2026年
---------------------------------------------------------------------
院了  1名   0名   0名   -
大卒  2名   6名   3名   9名
高卒   ー   2名    ー   1名
専門   ー   ー    ー    -
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2名 1名 3名
    2024年 6名 3名 9名
    2023年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3名 0名 100%
    2024年 9名 0名 100%
    2023年 3名 0名 100%

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