最終更新日：2026/5/20

日本ナレッジ(株)【東証グロース上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億2,215万8,900円

従業員数: 478名（2025年4月時点）

売上高: 41憶5,000万円（2025年3月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

〈東証グロース市場上場〉"つくる力"と"見抜く力"。両方あるから強い。＃開発×検証×AI＃文理不問＃勤務エリア選択可

積極的に受付中のコースあり

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

日本ナレッジ株式会社は浅草に本社を構えるIT企業です。
高品質なソフトウェア「検証」と「開発」の2つの事業で社会の発展に貢献しています。

★当社の特徴★
◎すべての作業工程でAIを利活用しています。
◎20代・30代の若手社員が多い環境です。
◎若手社員の活躍にも期待しています！（2023年3月東証グロース市場に上場）

★教育方針について★
「入社3年でリーダー」という教育目標を掲げており、入社後2カ月～3か月の技術研修を実施していたり希望者には責任のある仕事を任せてもらえたりと、若手のうちから成長できる環境が整っています！

★当社の魅力★
◎リモートワーク可※
◎土日祝休み（年休125日）
◎フルフレックス／ベース7.5h勤務
◎安定した経営基盤（設立から40年間「黒字経営」）
※上長の許可が下りた場合に限り可能

職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は12.5日と多く、休暇を取りやすい環境です。
制度・働き方

フレックス制度や住宅手当など待遇が充実。入社時研修に加え、配属後も長期間の教育プログラムがあります。
安定性・将来性

2023年3月23日に東証グロースに株式を上場しています。

会社紹介記事

日本ナレッジは藤井代表が27歳の時に立ち上げた独立系のソフトウエア企業。検証と開発の2本柱で順調に成長してきた。会社が入居するビルは東京の下町エリアにある。 2024年9月に長野県の下諏訪町に新センターを開設。150名ほどを収容できる大規模センターとなる。

: 日本ナレッジは藤井代表が27歳の時に立ち上げた独立系のソフトウエア企業。検証と開発の2本柱で順調に成長してきた。会社が入居するビルは東京の下町エリアにある。

: 2024年9月に長野県の下諏訪町に新センターを開設。150名ほどを収容できる大規模センターとなる。

高品質なソフトウエア検証と開発力。2つの事業で社会の発展に貢献しています

「当社は文系出身でもまったく問題ありません。必要な要素はロジカルな思考力。かく言う私も文系出身で、かつては銀行に勤めていました」と藤井代表。	当社はソフトウエアの品質保証・検証事業と、開発事業を行っています。ソフトウエア検証を行っている企業は少なくありませんが、当社の特徴は、業界のトレンドであるテストの自動化に注力していること。手動テストは時間と労力がかかりますが、部分的にでも自動化すれば、それらを大幅にカットできます。更新の早いWeb系のサービスでは、既に自動化が必須になりつつあるのです。開発とのシナジー効果を生かし、検証業務で一歩先を行くことが当社の戦略です。教育面では時間をかけた基礎研修に重点を置いています。新入社員研修では全社員を対象に外部のIT教育を実施。配属後は長い時間をかけて練り上げた教育プログラムを通じ、実践的な知識を習得します。実力のあるエンジニアを育てるには長期的な視点が求められるのです。かといって社風が堅苦しいわけではありません。はっきり言えば、当社は下町にある、のんびりした会社。会社としては2023年3月23日には東証グロースに株式を上場。持株会がありますから、社員の資産形成にもプラスになるでしょう。当社で活躍しているのは自分で考え、自分で行動できる人。失敗を恐れない、チャレンジ精神旺盛な方に期待しています。（藤井洋一さん／代表取締役社長）

「当社は文系出身でもまったく問題ありません。必要な要素はロジカルな思考力。かく言う私も文系出身で、かつては銀行に勤めていました」と藤井代表。

当社はソフトウエアの品質保証・検証事業と、開発事業を行っています。ソフトウエア検証を行っている企業は少なくありませんが、当社の特徴は、業界のトレンドであるテストの自動化に注力していること。手動テストは時間と労力がかかりますが、部分的にでも自動化すれば、それらを大幅にカットできます。更新の早いWeb系のサービスでは、既に自動化が必須になりつつあるのです。開発とのシナジー効果を生かし、検証業務で一歩先を行くことが当社の戦略です。

教育面では時間をかけた基礎研修に重点を置いています。新入社員研修では全社員を対象に外部のIT教育を実施。配属後は長い時間をかけて練り上げた教育プログラムを通じ、実践的な知識を習得します。実力のあるエンジニアを育てるには長期的な視点が求められるのです。
かといって社風が堅苦しいわけではありません。はっきり言えば、当社は下町にある、のんびりした会社。会社としては2023年3月23日には東証グロースに株式を上場。持株会がありますから、社員の資産形成にもプラスになるでしょう。

当社で活躍しているのは自分で考え、自分で行動できる人。失敗を恐れない、チャレンジ精神旺盛な方に期待しています。
（藤井洋一さん／代表取締役社長）

会社データ

プロフィール	■ニッチな市場で輝く、ITのスペシャリスト 1985年の設立以来、日本ナレッジは「システム開発」と「ソフトウェアテスト（検証）」の二本柱で成長を続けてきました。開発事業で手掛ける鋼材・木材業界向けの自社パッケージソフトは、独自の商習慣に対応できる強みから、業界内で高いシェアを誇ります。また、検証事業では独自のテスト手法やAIを活用した独自のテスト自動化ツール等、ソフトウェア品質のスペシャリストを目指すことができます。 ■文理不問、充実の研修制度入社後は、まず全社合同の基礎研修からスタート。社会人マナーやIT基礎、当社の強みでもあるソフトウェアテストの基礎を学びます。その後、配属部署に合わせて約3ヶ月間の手厚い研修を実施。ITの基礎から専門性の高い知識まで、ゼロから専門性を身につけることが可能です。 ■自分らしく、長く働ける環境年間休日は125日（土日祝休み）。全国7拠点を展開しており、ワークライフバランスを大切にしながら、地域に根ざしたキャリアを築けます。「日本のものづくりをITで支えたい」「教育体制が整った環境で挑戦したい」という皆さんのエントリーをお待ちしています。
正式社名	日本ナレッジ(株）
正式社名フリガナ	二ホンナレッジカブシキガイシャ
事業内容受託開発	■ITコンサルテーションお客様の「IT活用」や「AI活用」の支援、品質やセキュリティ改革を中心にサービス展開しております。仕組みの提案・導入だけではなく、導入後はお客様と伴走し、定着まで支援している事が当社の強みです。 ■ソフトウェアテストシステム開発の中の「テスト」工程を専門的に手掛けるサービスです。システムの不具合確認だけでなく、実際に使用するユーザ目線で使いやすい製品になっているか、という観点でも検証していきます。また、テスト自動化にも注力しており、独自の自動化ツールも開発しています。 ■ソフトウェア開発企業の経営基盤に関わる基幹システムの開発を手掛けています。特定の業界に特化した業種テンプレートが強みです。その他、セキュリティ関連の自社製品やサービスを展開しています。＜日本ナレッジを表すキーワード＞＃IT#ITエンジニア＃ソフトウェア開発＃ソフトウェアテスト＃自動化＃テスト自動化＃コンサルタント＃営業＃AI＃自社開発＃受託開発＃東京都＃北海道＃福島＃千葉＃茨城＃長野＃完全週休二日制＃土日祝休み＃年間休日125日＃フレックスタイム制＃フルフレックス＃上場＃勤務地固定＃転勤なし

本社郵便番号	111-0042
本社所在地	東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F
本社電話番号	03-3845-4781
設立	1985年10月
代表取締役社長	藤井洋一
資本金	2億2,215万8,900円
売上高	41憶5,000万円（2025年3月時点）
従業員数	478名（2025年4月時点）
平均年齢	35.7歳（2025年4月時点）
男女比	男性：女性＝ 7：3
事業所	・東京本社〒111-0042 東京都台東区寿3-19-5 ＪＳビル9階・札幌センター〒060-0001 北海道札幌市中央区北１条西3丁目3 敷島プラザビル7F 　・郡山センター〒963-8014 福島県郡山市虎丸町5-8 さくらNTビル3F ・つくばセンター〒305-0821 茨城県つくば市春日4-1-12 第2芳村ビル301号室・成田センター〒286-0033 千葉県成田市花崎町969番地 DOビル花崎町5 7階・諏訪センター〒393‐0041 長野県諏訪郡下諏訪町西四王4734‐1 ・諏訪第二センター〒393-0000 長野県諏訪郡下諏訪町4867-8 ・名古屋センター〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル8階
主な取引先	株式会社大塚商会グループ各社日本電気株式会社（NEC）グループ各社株式会社リコーグループ各社 NTT株式会社グループ各社アイエックス・ナレッジ株式会社楽天グループ株式会社株式会社ビジネスブレイン太田昭和インフォコム株式会社 TIS株式会社（TISインテックグループ）グループ各社株式会社ブロードリーフ大日本印刷株式会社（DNP）株式会社ミクロ情報サービス株式会社マネーフォワード株式会社アイ・エス・ビーグループ各社順不同敬称略
加盟団体	一般社団法人ソフトウェア協会（SAJ）一般社団法人 IT検証産業協会（IVIA）【理事】一般社団法人日本ＩＴ団体連盟【諮問委員】一般社団法人日本展示会協会（日展協）グローバルICTソリューションズ協同組合【理事】特定非営利活動法人日本情報技術取引所（JIET）一般社団法人情報サービス産業協会（JISA）一般社団法人長野県情報サービス振興協会（NISA）一般社団法人福島県情報産業協会（FIIA）【賛助会員】
沿革	1985年 10月日本スペースソフト（株）設立（資本金400万円） 1985年11月ナレッジエンジニアリング（株）設立（資本金300万円）システム受託開発を開始 1988年6月本社を中央区東日本橋に移転オフコン中心の受託開発とパッケージ開発を行う同時に社名を現在の日本ナレッジ（株）に変更 1991年12月資本金を1,000万円に増資 1998年2月（株）大塚商会より出資を受け資本金を3,000万円に増資 2001年4月資本金を5,000万円に増資 2003年6月本社を台東区寿に移転 2005年10月システム検証の発展を目指してIT検証産業協会設立 2006年4月開発事業所として「成田事業所」開設 2009年4月札幌検証センターを札幌市エレクトロニクスセンターに開設 2010年10月（株)大塚商会より出資を受け資本金を7,100万円に増資 2013年6月ソフトウェア品質認証制度（略称：PSQ認証制度）の評価機関に認定 2016年6月 IT検証産業協会新会長に藤井代表が就任 2018年4月株式会社アイムシステムを吸収合併同社の所在地である長野県下諏訪町に諏訪センターを開設 2021年1月愛知県名古屋市に「名古屋センター」を開設 2022年3月みずほ成長支援投資事業有限責任組合より出資を受け資本金を8,600万円に増資 2023年3月東京証券取引所グロース市場へ上場資本金2億1,710万円に増資 2024年9月諏訪センター開設（旧諏訪センターは諏訪第二センターに名称変更） 2025年10月株式会社アルテックス　子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	7名	1名	8名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

57.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.0%
  （43名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（ビジネススキル、ICT基礎）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度、e-ラーニング利用可能
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞芝浦工業大学、室蘭工業大学＜大学＞北海学園大学、麗澤大学、熊本県立大学、拓殖大学、公立はこだて未来大学、弘前大学、北海道情報大学、文教大学、法政大学、千葉工業大学、神奈川工科大学、流通経済大学（千葉）、国士舘大学、成蹊大学、東京経済大学、慶應義塾大学、高崎経済大学、白鴎大学、東京未来大学、江戸川大学、東京情報大学、聖心女子大学、日本大学、公立諏訪東京理科大学、大妻女子大学、帝京平成大学、東海大学、東洋大学、昭和女子大学、東洋学園大学、桜美林大学、専修大学、駒沢女子大学、足利大学、東北福祉大学、松本大学、札幌大学、東京理科大学、東京工科大学＜短大・高専・専門学校＞船橋情報ビジネス専門学校、エプソン情報科学専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、国際情報工科自動車大学校、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、札幌情報未来専門学校、東京町田情報ＩＴクリエイター専門学校、北見情報ビジネス専門学校、大原簿記法律専門学校柏校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、大原スポーツ公務員専門学校松本校、松本情報工科専門学校、飯田コアカレッジ、聖和学園短期大学国際情報工科自動車大学校、KCS鹿児島情報専門学校、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　　2024年　　　　2025年大学院卒　　　2名　　　　 1名　　　　　　1名大卒　　　　　10名　　　　26名　　　　　 15名短大卒　　　　0名　　　　 1名　　　　　　0名専門卒　　　　15名　　　　15名　　　　　 33名
採用実績（学部・学科）	【工学系】工学部、先進工学部、生産工学部　など【理工系】理学部、理工学部　など【情報系】情報学部、経営情報学部、情報マネジメント学部、システム情報科学部、メディアコミュニケーション学部　など【その他理系】応用生物学部　など【人文系】人文学部、芸術文化学部、こども心理学科心理専攻　など【社会系】法学部、政経学部、政治経済学部、総合政策学部、社会学部　など【商・経済系】経済学部、経営学部、経営学専攻、総合経営学部、現代経営学部、総合管理学部、総合マネジメント学部、グローバルビジネス学部　など【その他文系】ライフデザイン学部、人間総合学群　など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	35名	14名	49名
2024年	35名	8名	43名
2023年	20名	7名	27名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	49名	1名	98.0%
2024年	43名	5名	88.4%
2023年	27名	7名	74.1%

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