大同興業(株)の前年度採用データ

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

原料、鋼材、素形材といった川上を介在範囲とし、加えて、機械や磁石を取り扱い、新規拡販から代金回収まで様々な業務をこなしています。

: 原料、鋼材、素形材といった川上を介在範囲とし、加えて、機械や磁石を取り扱い、新規拡販から代金回収まで様々な業務をこなしています。

募集コース

コース名	総合職(営業) 自動車、航空機からボールペンまで生活に欠かせない「特殊鋼」を商材として、国内外の販売先・仕入先の間に介在し、提案営業を行っています。
雇用形態	正社員
配属職種	総合職【営業部門】鉄鋼(鋼材・素形材)・原料・機械・磁材　他大同特殊鋼グループというメーカー系商社の強みを活かし、より専門的に顧客のニーズをキャッチし、提案型営業活動を行っております。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出随時適性検査面接（個別）複数回実施予定内々定
選考方法	エントリーシート、履歴書、WEBテスト、面接
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	当社指定のWeb履歴書・エントリーシート
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生募集対象は2026年3月卒業見込みの方過去に正社員としての就業経験が無い方
募集人数	16～20名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用海外留学経験のある学生を積極採用
説明会・選考にて交通費支給あり	最終面接の交通費は実費にて支給致します。

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
総合職、学士	（月給）275,600円	275,600円
総合職、修士了	（月給）297,500円	297,500円

試用期間なし

固定残業制度なし

諸手当

時間外勤務手当、出張手当（国内/海外）、住宅手当、通勤手当、家族手当

昇給

考課昇給制度　年1回

賞与

年2回（7月・12月）
※その他、業務比例配分制度あり（会社の業績に連動した特別賞与制度）

年間休日数

125日

休日休暇

土、日、祝、年末年始(年間休日約120日、完全週休2日)

年次有給休暇(最高40日、初年度20日)、積立休暇、
慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇　他

待遇・福利厚生・社内制度

30歳平均年収が600万円以上
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

東京
愛知
大阪
海外

※総合職は全国転勤あり
※将来的に浜松,福岡営業所、海外勤務の可能性もあります。

勤務時間

9:00～17:30

実働7.5時間／1日

休憩時間 12:00～13:00

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
先輩社員との質問会・懇談会あり

教育制度

◆入社前
　・内定者教育(先輩社員との座談会、内定者研修、懇親会)

◆入社後
・長期新入社員教育（1.5～2カ月）
　・年次階層別フォローアップ研修
　・OJTリーダー研修
　・与信管理研修
　・その他研修会実施

◆自己啓発支援制度(STEP UP制度)
　・語学力向上貸付金制度
　　(条件を満たせば、語学学校費用の8割を会社が負担)
　・通信教育、E-Learning
　　(費用は全額会社負担)

研修制度

制度あり
入社10年目まで各年次に合わせた研修制度有り
新入社員研修
大同特殊鋼グループ研修
OJTリーダー研修
階層別フォローアップ研修
階層別与信管理研修

自己啓発支援制度

制度あり
1．STEP UP制度
　(通信教育・E-learningを受ける事ができる制度(語学や簿記、貿易実務ほか)

2．語学力向上支援貸付金制度
　(語学学校に通学する費用の80％を会社が負担)

寮(総合職のみ)

月額6,000円（水道光熱費込）と格安です。綺麗で住みやすいマンション型の寮です。
東京地区　：(男性)元住吉　(女性)西馬込
名古屋地区：(男性)今池　　(女性)千種
大阪地区　：(男性)京橋　　(女性)江坂

社宅(総合職のみ)

既婚社員対象の社宅制度。
任意の物件について家賃の70％を会社が補助(上限額有)