最終更新日：2026/5/16

NECファシリティーズ(株)

正社員

業種

建築設計
建設
設備工事・設備設計
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億4,000万円

売上高: 1,753億円（2024年年度実績）

従業員: 2,202名（2026年4月1日現在）

募集人数: 21～25名

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会社データ
働き方データ
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採用実績

高度な技術力や専門知識を活かし、社会的に価値のあるインフラ構築を実現するプロ集団

【積極採用中】エントリーお待ちしております！（2026/04/03更新）

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会社紹介記事

長年NECグループの工場やビル等を設計・施工管理してきたノウハウ・技術力を強みに、ICT事業を支えるデータセンターや半導体工場の構築において技術優位性を誇っています。広大な敷地に、多数の建物、設備が存在している事業場は、規模、用途も多種多様です。当社では省エネルギーや機能性等を意識しながら事業場全体をマネジメントしています。

: 長年NECグループの工場やビル等を設計・施工管理してきたノウハウ・技術力を強みに、ICT事業を支えるデータセンターや半導体工場の構築において技術優位性を誇っています。

: 広大な敷地に、多数の建物、設備が存在している事業場は、規模、用途も多種多様です。当社では省エネルギーや機能性等を意識しながら事業場全体をマネジメントしています。

建設、施設管理、環境を網羅するIFM企業

会社や社会を支える“第五の経営資源”を扱う仕事私たちの身の回りにある土地・建物・設備。これらをまとめて「ファシリティ」と呼び、実は「ヒト・モノ・カネ・情報」に並ぶ第五の経営資源と言われています。 NECファシリティーズは、この重要なファシリティを通じて企業や社会の活動を支えるIFM（インテグレーテッド・ファシリティ・マネジメント）企業として、2004年に設立されました。建設から運用まで、すべてを一社で担う強み NECファシリティーズの大きな特徴は、建設・施設管理・環境分野を一社でカバーしていること。どんな施設をつくるか考える「企画」実際に形にする「構築」できあがった後も支え続ける「運用・管理」までを一気通貫で対応し、ファシリティの価値を最大限に高めるソリューションを提供しています。 IFMとは、経営の視点で施設を考えること IFMとは、「会社にとってすべてのファシリティをどう使うのが一番良いか」を経営の視点で考え、計画し、実行するプロセスのことです。対象は、工場やオフィスだけではありません。データセンター、物流施設、各種生産設備など、社会や経済を動かすあらゆる施設がフィールドです。社会の裏側を支える、なくてはならない存在 NECファシリティーズは、表に出ることは少なくても、社会や企業が止まらずに動き続けるために欠かせない仕事をしています。企画から運用までを手がけるユニークなIFM企業として、これからも社会の基盤を支え続けていきます。

会社や社会を支える“第五の経営資源”を扱う仕事
私たちの身の回りにある土地・建物・設備。
これらをまとめて「ファシリティ」と呼び、
実は「ヒト・モノ・カネ・情報」に並ぶ
第五の経営資源と言われています。
NECファシリティーズは、この重要なファシリティを通じて
企業や社会の活動を支えるIFM（インテグレーテッド・ファシリティ・マネジメント）企業として、2004年に設立されました。

建設から運用まで、すべてを一社で担う強み
NECファシリティーズの大きな特徴は、
建設・施設管理・環境分野を一社でカバーしていること。

どんな施設をつくるか考える「企画」
実際に形にする「構築」
できあがった後も支え続ける「運用・管理」

までを一気通貫で対応し、
ファシリティの価値を最大限に高めるソリューションを提供しています。

IFMとは、経営の視点で施設を考えること
IFMとは、
「会社にとってすべてのファシリティをどう使うのが一番良いか」を
経営の視点で考え、計画し、実行するプロセスのことです。
対象は、工場やオフィスだけではありません。
データセンター、物流施設、各種生産設備など、
社会や経済を動かすあらゆる施設がフィールドです。

社会の裏側を支える、なくてはならない存在
NECファシリティーズは、
表に出ることは少なくても、
社会や企業が止まらずに動き続けるために欠かせない仕事をしています。
企画から運用までを手がける
ユニークなIFM企業として、
これからも社会の基盤を支え続けていきます。

会社データ

プロフィール	●理念・ミッション【「デジタルと匠の力を両立するIFM」でものづくりの施設を守る】当社のミッションは、「お客様に寄り添う対等なプロフェッショナルパートナー」として、工業用設備運営のライフサイクルを最適化すること。「Total IFM」の概念のもと、施設管理・建設・環境の3つの専門領域が密接に連携し、工場建設から施設管理、修繕・保全まで一貫したアウトソーシングサービスを提供する。 IoTやAIを活用した施設管理DXにも積極的で、次世代の工場インフラ運営を牽引している。 ●事業【半導体・医薬品工場の施設運営を3事業のシナジーで解決】「建てる、使う」という施設ライフサイクル全域をカバーする唯一無二のサービスポートフォリオが強み。NECで長年培った工場施設運営のノウハウに加え、純水・排水・排ガス処理から省エネコンサルティングまで幅広い環境事業も展開する。一級建築士53名・エネルギー管理士82名・電気主任技術者170名・公害防止管理者286名など高度な有資格者が多数在籍し、連結売上1,753億円規模のプロジェクトを支えている。 ●ヒト・組織・キャリア【「工場インフラのお医者さん」として成長できるプロフェッショナル環境】スーパーフレックス（コアタイムなし）・テレワーク対応の柔軟な働き方で、社員一人ひとりのWell-beingを重視。資格手当（月3千～3万円）・難関資格スクール補助・資格取得報奨金など、スキルアップへのサポートが充実している。カフェテリアプランで成長・健康・財産形成など8カテゴリから福利厚生を選択でき、自分らしいキャリアを自律的に設計できる環境が魅力。2026年3月には新本社オフィスに移転し、作業品質向上と提案力強化を支える空間で次の成長ステージへ踏み出している。 ●待遇【出産一時金55万円・社員寮完備・年10連休も取れる充実の待遇】独身社員には独身借上社宅・住宅手当（規定あり）を提供します。子育て世代にはペアレント・ファンドとして出産時に55万円を支給するなど、家族をトータルでサポートする。年次有給休暇20日付与（年間休日126日）、夏季に毎年10連休程度の大型連休も取りやすく、育休・産休制度も完備。コアタイムなしのスーパーフレックスにより、自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できる。
事業内容	（1）土木建築その他各種工事の設計、請負、監督および施工（2）電気機械器具その他設備、備品の修理、保守および販売（3）電気、ガス、水等のエネルギー供給設備、防災設備、空調設備、工場等の生産設備およびこれに関連付帯する設備の管理運用（4）公害防止を目的とする材料、方式および機器に関する研究開発ならびにコンサルタント業務（5）排水処理、有害ガス除去、防振、騒音除去等、公害防止を目的とする材料、方式および機器の製造、販売および設置工事

プロフィール

●理念・ミッション
【「デジタルと匠の力を両立するIFM」でものづくりの施設を守る】
当社のミッションは、「お客様に寄り添う対等なプロフェッショナルパートナー」として、工業用設備運営のライフサイクルを最適化すること。
「Total IFM」の概念のもと、施設管理・建設・環境の3つの専門領域が密接に連携し、工場建設から施設管理、修繕・保全まで一貫したアウトソーシングサービスを提供する。
IoTやAIを活用した施設管理DXにも積極的で、次世代の工場インフラ運営を牽引している。

●事業
【半導体・医薬品工場の施設運営を3事業のシナジーで解決】
「建てる、使う」という施設ライフサイクル全域をカバーする唯一無二のサービスポートフォリオが強み。NECで長年培った工場施設運営のノウハウに加え、純水・排水・排ガス処理から省エネコンサルティングまで幅広い環境事業も展開する。
一級建築士53名・エネルギー管理士82名・電気主任技術者170名・公害防止管理者286名など高度な有資格者が多数在籍し、連結売上1,753億円規模のプロジェクトを支えている。

●ヒト・組織・キャリア
【「工場インフラのお医者さん」として成長できるプロフェッショナル環境】
スーパーフレックス（コアタイムなし）・テレワーク対応の柔軟な働き方で、社員一人ひとりのWell-beingを重視。資格手当（月3千～3万円）・難関資格スクール補助・資格取得報奨金など、スキルアップへのサポートが充実している。

カフェテリアプランで成長・健康・財産形成など8カテゴリから福利厚生を選択でき、自分らしいキャリアを自律的に設計できる環境が魅力。2026年3月には新本社オフィスに移転し、作業品質向上と提案力強化を支える空間で次の成長ステージへ踏み出している。

●待遇
【出産一時金55万円・社員寮完備・年10連休も取れる充実の待遇】
独身社員には独身借上社宅・住宅手当（規定あり）を提供します。子育て世代にはペアレント・ファンドとして出産時に55万円を支給するなど、家族をトータルでサポートする。年次有給休暇20日付与（年間休日126日）、夏季に毎年10連休程度の大型連休も取りやすく、育休・産休制度も完備。コアタイムなしのスーパーフレックスにより、自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できる。

事業内容

（1）土木建築その他各種工事の設計、請負、監督および施工
（2）電気機械器具その他設備、備品の修理、保守および販売
（3）電気、ガス、水等のエネルギー供給設備、防災設備、空調設備、工場等の生産設備およびこれに関連付帯する設備の管理運用
（4）公害防止を目的とする材料、方式および機器に関する研究開発ならびにコンサルタント業務
（5）排水処理、有害ガス除去、防振、騒音除去等、公害防止を目的とする材料、方式および機器の製造、販売および設置工事

本社郵便番号	108-8556
本社所在地	東京都港区芝四丁目14-1　第二田町ビル
本社電話番号	03-3455-1110
設立	1966年12月
資本金	2億4,000万円
従業員	2,202名（2026年4月1日現在）
売上高	1,753億円（2024年年度実績）
事業所	◆本社東京都港区芝四丁目14-1　第二田町ビル ◆支社・事業所東京（港区、府中市）、神奈川（川崎市、相模原市）、千葉（我孫子市）、北海道支社（札幌市）、山形支社（山形市）、東北支社（仙台市）、甲信支社（甲府市）、中部支社（名古屋市）、関西支社（大阪市）、中四国支社（東広島市）、九州支社（熊本）
業績	■売上高 1,617億円（2022年度実績） 2,194億円（2023年度実績） 1,753億円（2024年度実績） ■経常利益（単位：億円） 101.4億円（2022年度実績） 106.2億円（2023年度実績） 101億円（2024年度実績）
株主構成	日本電気(株)　100％
主な取引先	日本電気(株)、ＮＥＣグループ各社
関連会社	ＮＥＣプラントエンジニアリング(株)
平均年齢	49.1歳（2025年10月1日現在）
平均勤続年数	10.3年（2025年3月）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	30名	14名	44名
取得者	9名	14名	23名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

30.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.0%
  （450名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・階層別マネジメント教育（新入社員～管理職）・自己啓発支援（ライフタイムキャリアサポート、TOEIC、自主研修）・職位・職種ごとに求められるビジネススキル教育・事業部ごとに必要とされる資格取得教育・専門教育 ☆当社では主要資格の取得教育はもちろん、お客様向けの提案能力やマネジメント能力　に磨きをかける社内研修も定期的に開催しております。　社員一人ひとりの自己成長を手厚く支援することで、互いに切磋琢磨し、　向上していける環境があります。
自己啓発支援制度	制度あり会社が認めた資格についての取得費用の全額補充および報奨金の支給、カフェテリアプランによる自己啓発支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり新入社員に対するフォロー面談の実施
社内検定制度	制度あり資格及び職務毎に必要な会社指定資格をグループ化し、グループの資格を全て取得した者をＩＦＭマイスターとして認定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、群馬大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、山形大学、山梨大学、武庫川女子大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、神奈川大学、関西大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、佐賀大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋工業大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------------- 院卒　　　　　　　 3名　　 3名　　　2名大卒　　　　　　　 5名　　 7名　　　7名高専卒　　　　　　 5名　　 2名　　　8名短大・専門卒　　　 4名　　 3名　　　3名高卒　　　　　　　 4名　　 1名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、群馬大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、山形大学、山梨大学、武庫川女子大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、神奈川大学、関西大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、佐賀大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋工業大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　 2023年　2024年　2025年
----------------------------------------------------
院卒　　　　　　　 3名　　 3名　　　2名
大卒　　　　　　　 5名　　 7名　　　7名
高専卒　　　　　　 5名　　 2名　　　8名
短大・専門卒　　　 4名　　 3名　　　3名
高卒　　　　　　　 4名　　 1名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	19名	6名	25名
2023年	17名	4名	21名
2022年	24名	7名	31名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	25名	0名	100%
2023年	21名	0名	100%
2022年	31名	2名	93.5%

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