最終更新日:2026/3/27

学校法人 神奈川歯科大学

  • 契約社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 学校法人
  • 教育
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
神奈川県
資本金
学校法人のため資本金なし
売上高
学校法人のためなし
従業員
1,290名(2026年1月時点)

全てのものに対する慈しみの心と生命を大切にする「愛の精神」の実践

【事前予約必須】3月1日~説明会を実施予定です! (2026/03/02更新)

伝言板画像

\組織強化に伴い、2027年度から新卒採用にて事務職員を募集いたします!/

説明会は【職場見学有りの対面形式】及び【気軽に参加できるWEB形式】が選べる!
「働きやすい環境を求める」「教育・医療の最前線でチャレンジしたい」「ライフワークバランスを重要視したい」「チームワークを大切に働きたい」

1つでも当てはまる方は、是非会社説明会へのご予約をお願いします!

皆様のご参加を職員一同、心よりお待ちしております。


◆組織強化に伴う増員募集。
教育機関と医療機関の両軸で、歯科医療の発展に貢献してきた私たち。
創立から110年以上にわたり、歯科医療の最前線を支えてきた
学校法人の“これから”を担う人材の募集です。


◆あなたの未来も支えます。
将来的には幅広い業務を経験できるキャリアパスも。
また初めは契約職員での採用ですが、
先輩の実績としてほぼ全員が「正職員」に登用されています。


詳しくは会社説明会でお伝えします!!

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企業のここがポイント

  • 社会に貢献できる仕事

    地域医療と教育を支え、人々の健康に寄与します!

  • 働きやすい職場環境

    年間休日120日以上、福利厚生の充実さは職員に好評です!

  • 成長できる職場

    医療・教育の現場で幅広いスキルを習得可能です!

会社紹介記事

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教務、病院事務、総務部のいずれかにて、気さくな先輩たちと一緒に教育・医療の現場を支えます。事務職員の新卒採用は久々で、新しい仲間の入社を楽しみにしています。
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教務、病院事務、総務部のいずれかにて、気さくな先輩たちと一緒に教育・医療の現場を支えます。事務職員の新卒採用は久々で、新しい仲間の入社を楽しみにしています。

歯科医師や歯科衛生士の養成をサポートし、附属病院では地域医療にチームで貢献

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「残業がほとんどなく、入社後に始めた一人暮らしを満喫しています」(清沢さん・右)、「国家試験合格をめざす学生の力になれるのは大きな魅力です」(齋藤さん・左)

■幅広い業務を通して、医療の安心を支えています
歯科・医科を運営する附属病院にて、病院事務を担当しています。事務の役割は、物品管理や各種データ作成、委員会準備、行政向け届出書作成、経理・人事など幅広く、チームで分担して進めています。

私が担っているのは、歯科医師・歯科衛生士・看護師のユニフォームや診療に必要な物品の発注・管理です。まだ入社間もないものの、医療現場で尽力する医療従事者の皆さんを事務側から支え、それがひいては患者さまの安心につながることにやりがいを感じています。

入社して印象的なのは、先輩の皆さんが真摯に仕事に取り組む姿です。それでいて気を張るばかりではなく、勤務時間以外はなごやかな雰囲気で、オンオフのメリハリが効いた職場だと感じています。健康保険の仕組みやマイナンバーの手続きなど、知らなかったことが多くありますが、先輩たちが快く教えてくれるので安心感があります。

病院の規模が大きく、幅広い業務にチャレンジできることに意欲は高まるばかりです。効率よくスピーディに、かつ一つひとつ正確な業務を心がけ、頼りにされる存在をめざします。
(院務部管理課/清沢 奈緒/2025年入社)

■「こうしたい」をカタチにできる社風
入社後6年間、教学部に所属し、教員や学生をサポートする役割を担っています。

最初の4年間は短期大学部に所属し、学生の相談対応や奨学金手続き、国家試験手続きなどを行いました。5年目からは歯学部に異動し、歯科医師国家試験を控えた6年生の教務を担当。主に教員が作成した試験問題のチェックや問題に用いる画像の加工など、年間30以上ある試験の準備・運営を行っています。

国家試験に合格した学生から「受かったよ!」とうれしい報告を直に受けることもあり、医療への第一歩にかかわるやりがいを実感しています。ゆくゆくは当大学を巣立った卒業生が附属病院で活躍する姿を楽しみにしています。

年次にかかわらず、「こうしたい」という意見をフレキシブルに提案・実践できることは、本学の特徴だと感じます。例えば私は現在、教務のペーパーレス化をできるところから推進しています。そうした積み重ねが評価面談で認められ、6年目には主任に昇格しました。これからも積極的にチャレンジし、教学部を引っ張っていきたいです。
(教学部・主任/齋藤 和幸/2020年入社)

会社データ

プロフィール

神奈川歯科大学で、未来の医療を支える仕事をしませんか?

神奈川歯科大学は、歯科医療の専門教育と研究を通じて、
地域社会に貢献する歴史ある大学です。
私たちの使命は「人々の健康と笑顔を守ること」。
そのために、教育・研究・医療の現場を支える職員の存在は欠かせません。
職員の仕事は、学生の学びをサポートする教務業務、
大学運営を支える事務、広報やイベント企画など多岐にわたります。

専門知識は入職後にしっかり学べるので、文系・理系を問わず活躍できます。
チームワークを大切にしながら、学生や教員と一緒に
「大学をつくる」やりがいを感じられる環境です。

また、働きやすさも魅力のひとつ。
年間休日120日以上、ワークライフバランスを重視した制度、
安定した福利厚生を整えています。職員同士の距離が近く、
風通しの良い職場なので、若手でも意見を発信しやすい雰囲気です。
「教育に関わる仕事がしたい」「医療分野に興味がある」「人を支える仕事にやりがいを感じる」
そんなあなたにぴったりの職場です。


未来の歯科医療を支える一員として、私たちと一緒に成長しませんか?

事業内容
■教育事業■
歯学部(歯科医師養成)
短期大学部(歯科衛生士・看護師養成)
専門学校(歯科衛生士養成)
生涯学習・公開講座の実施

■研究事業■
口腔疾患の予防・治療に関する先端研究
医科歯科連携研究
国際学術交流・共同研究

■医療事業■
附属病院での歯科診療
地域包括ケア・高齢者歯科医療
障がい者歯科・訪問歯科診療
羽田空港クリニックでの歯科医療
日本橋の医科歯科連携施設での診療

■地域・社会貢献■
地域住民向け健康相談・予防活動
災害時医療支援
国際協力・海外研修プログラム

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歯科医療の最前線を支えてきた学校法人の“これから”を担う人材の募集です。

本社郵便番号 238-8580
本社所在地 神奈川県横須賀市稲岡町82番地
本社電話番号 046-822-8815
設立 1910年5月
資本金 学校法人のため資本金なし
従業員 1,290名(2026年1月時点)
売上高 学校法人のためなし
事業所 神奈川歯科大学・神奈川歯科大学大学院
神奈川歯科大学短期大学部

〒238-8580 神奈川県横須賀市稲岡町82番地
平均勤続年数 15年
沿革
  • 2023年 4月
    • 歯科・健脳クリニック日本橋を開設。
  • 2021年 4月
    • 羽田空港第1ターミナル歯科開設。
  • 2020年 5月
    • 羽田空港第3ターミナル歯科開設。
  • 2019年 4月
    • 東京歯科衛生専門学校の事業を継承する。
  • 2013年 4月
    • 湘南短期大学を神奈川歯科大学短期大学部へ名称変更。
  • 2011年 3月
    • 歯科大学附属歯科技工専門学校閉校。
  • 2007年 4月
    • 短期大学に看護学科を開設。
  • 2002年 7月
    • 横浜クリニック・横浜研修センター開設。
  • 1980年 4月
    • 歯科大学附属歯科技工専門学校を開校。
  • 1963年 9月
    • 所在地を東京より横須賀へ移転。
  • 1935年 10月
    • 一層の発展を念じ、大田区に校舎・施設を新築移転。
  • 1924年 4月
    • 関東大震災のため、校舎・施設を品川区に新築移転。
  • 1910年 5月
    • 学校として認可され、東京女子歯科医学校として設立。
  • 1909年
    • 欧米諸国の歯科事情を視察した大久保潜龍氏が女子の歯科教育機関の設立の必要性を考慮して、東京女子歯科医学講習所を東京神田に開所。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 5 8
    取得者 1 5 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.2%
      (9名中2名)
    • 2024年度

    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合:事務部門内で算出

社内制度

研修制度 制度あり
新任研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
法政大学、鶴見大学、東海大学、東洋大学、東京経済大学、東洋英和女学院大学、関東学院大学、神奈川大学、駒澤大学、日本大学、二松学舎大学、青山学院大学、桜美林大学、獨協大学、國學院大學、松蔭大学、横浜商科大学、明治大学、麗澤大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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大卒   5名   6名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

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