最終更新日:2026/8/20

(株)コードー

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 非鉄金属
  • 環境・リサイクル
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
東京都
資本金
788,933,250円
売上高
790億円/年間(2024年7月ー2025年6月)
従業員
242名(2025年度)

【創業70年の実績】年間休日129日!平均残業15h以下!身近なスマホから次世代のEVまで、日本のモノづくりを支える非鉄金属の専門商社です!

2026年7月に第73期を迎えた、歴史ある非鉄金属総合商社です! (2026/08/20更新)

株式会社コードー 採用担当です!
弊社は2026年7月に第73期を迎えた、歴史ある非鉄金属総合商社です。

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【期間限定のお知らせ】
多くの皆様にお会いしたいという意向から、期間限定で最初の書類選考をより受けやすいステップに変更しております!
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「非鉄金属」と聞いてもピンとこないかもしれませんが、実はスマホや自動車など、皆さんの身近な製品に欠かせない素材です。
現代のテクノロジーを影で支える、非常に重要な役割を担っています。

専門的な商材ですが、知識がなくても大丈夫です!今活躍している先輩たちも、ほとんどが「知識ゼロ」からのスタートでした。
入社後にじっくり学べる環境が整っていますので、安心してご応募ください。

安定した環境で、私たちと一緒に成長していける仲間をお待ちしています!随時説明会を開催中ですので、ぜひセミナー画面よりご予約ください。
説明会や今後の選考で皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    電子機器に欠かせない非鉄金属素材を扱い、環境に配慮した循環型ビジネスを通じて社会貢献を行っています。

  • 製品・サービス力

    多品種・小ロットかつ加工もできる技術からお客様より厚い信頼を得ています!

  • 制度・働き方

    年間休日125日以上!育休復職率100%、時短勤務や家賃補助等、社員の働きやすさに配慮した制度が豊富です。

会社紹介記事

『大会社』として。お客様、そして社員へ「あんしん」の提供を目指しています。

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2024年12月に本店事務所が移転しました。きれいに整備された空間で心穏やかに働くことができます。

◆経営理念「商人のチカラであんしんを提供するカイシャ」として、2023年に『大会社』体制へ◆
株式会社コードーは、2023年7月、日本企業のなかで全体のわずか0.3%しか存在しない、会社法上の『大会社』となりました。
私たちがここを目指した目的は、経営理念に掲げている「あんしん」を体現するためです。
不確定要素が多く、変化の激しい時代において、「コードーとお付き合いすれば安心を提供してもらえる」という信頼を確かなものにし、同時に働く社員にとっても長く腰を据えて活躍できる環境を維持したいと考えています。

◆コードーの営業職に求められる、「傾聴力」◆
私たちの仕事は、仕入先であるメーカーと、販売先であるユーザーの間に立つ「調整役」です。それぞれの要望を正確に把握し、双方が納得できる着地点を戦略的に見つけ出すことが、営業職の大きな役割となります。
「営業=喋りが上手い」というイメージがあるかもしれませんが、コードーで活躍している社員は必ずしもそうではありません。むしろ普段は寡黙なタイプであっても、目の前のお客様との会話を大切にし、こまめに連絡を取り合える方が信頼を得ています。
顧客先と日々のコミュニケーションを大切にする一人ひとりの社員の取り組みが、会社の成長に繋がってきました。
ぜひ入社後は、「コードーの営業だからこうあるべき」という型にはまるのではなく、みなさんの個性を大事にして取り組んでいってほしいと思います。

◆ぜひHPもご確認ください◆
経営理念や取扱製品のほか、本社「オフィスツアー」も公開しております。働く環境や社風をより詳しく知っていただけます。
https://www.kodo.co.jp/

会社データ

事業内容
◆非鉄金属、特殊金属材料を供給する。「商社」としての仕事◆
金属素材に関するプロフェッショナルとして、品質を見極める目、豊富な調達ルート、そしてお客さまのあらゆる要望に即座に対応できる供給システムをコードーグループは有しています。
品質、量、コスト、納期などすべての条件に満足いただけるよう、つねにお客さまの立場から最善の解決策を導き出す努力をしています。

[取り扱い品目]
〇銅・合金
〇アルミ
〇鉄・鉄系合金
〇その他(貴金属、チタン、電極材、各種メッキ)
〇電子材(リードフレーム材、クラッド材、ターゲット材、封着合金)
用途:電子機器・自動車・半導体・精密機器 等

◆あらゆる金属をお客様の希望通りに。「物流・加工」としての仕事◆
当社は多種多彩な金属を取り扱うだけでなく、お客さまの要望に応じて形状を加工できる技術を備えていることが当社の強みです。
自社物流センターを併設しているため、少量や短い納期といった細かなニーズにも柔軟に対応し、お客さまの元へお届けします。

◆海外に生産拠点を持つ、日系企業の「サポート」としての仕事◆
視野を世界に広げ、海外へ進出したお客さまが必要とする素材を供給しています。
成長著しい中国をはじめ、東南アジア各国、および欧州において、日本国内と同様に「信頼できるパートナー」として活動し、お客さまのグローバルなモノづくりを支えています。

◆天然資源を持続的に。「つくる責任 つかう責任」を全うする◆
SDGsという言葉が普及する以前から、天然資源を持続的に使えるように長年取り組んでいます。
素材を販売して終わりではなく、回収したスクラップを手作業で分別し、再び資源として再利用する―。この「自己完結型の循環処理システム」を構築し、非鉄金属リサイクルのプロフェッショナルとして、環境保全に貢献しています。
本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス23階
本社電話番号 03-6634-7977
設立 1954 年 7 月 27 日
資本金 788,933,250円
従業員 242名(2025年度)
売上高 790億円/年間(2024年7月ー2025年6月)
事業所 国内:営業所9か所(大阪・名古屋・仙台・福島・原料部営業課・北関東・長野・松本・福岡)
物流センター4か所(東日本・神奈川・北陸・西日本)
リサイクルセンター8か所(弘前・岩手・東北・東日本・倉見・信越・日滝・西日本)

海外:中国4か所、タイ2か所、フィリピン1か所
平均年齢 30歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 5 12
    取得者 7 5 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.1%
      (33名中2名)
    • 2025年度

    課長職以上の管理職を対象とします。

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、営業研修、OJT
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度:規程に準じ、合格者には受験費用の補助等あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、駒澤大学、産業能率大学、就実大学、昭和女子大学、女子美術大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、名古屋女子大学、東京電機大学、清泉女子大学、東洋英和女学院大学

採用実績(人数)      2023年  2024年  2025年
================================
大卒     8名   4名   5名
上記以外  12名   5名    8名
採用実績(学部・学科) 法学部、経営学部、経済学部、政治経済学部、商学部、文学部(英語文学等)、外国語学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 3 3
    2023年 0 2 2
    2022年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 1 66.7%
    2023年 2 0 100%
    2022年 5 0 100%

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