最終更新日：2026/9/12

(株)アタックス

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
専門店（アパレル・ファッション関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
通販・ネット販売

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 9,500万円

売上高: 65億円 (2025年8月実績)

従業員: 151名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで1ヶ月/ES不要/筆記試験なし】　次のオーナーに想いをつなぐ。　買取も販売も誰かの「好き」をつなぐ仕事です。

★夏採用実施中★ 好きなことを仕事に活かしたい。その「好き」はクルマじゃなくてもいい。（2026/08/28更新）

伝言板画像

【好きなことを仕事にして成長できる会社】

好きだから、夢中になれる。

クルマ・バイクが好き。
人と話すことが好き。
誰かに喜んでもらうことが好き。

その「好き」が、
仕事になり、成長につながり、評価につながる会社です。

創業90年以上。赤字決算なし。若手にもチャンスがある。

だから安心して挑戦できる。

新卒社員の多くが車の知識ゼロからのスタート。
入社後の研修と先輩のサポートで、一歩ずつ成長していきます。

☆随時WEB会社説明会を実施中☆
日程・時間は変更可能なので、ご相談ください！

また、詳しい会社情報、社内イベントなどは公式インスタグラムで発信しています！

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株式会社アタックス　公式インスタグラム
https://www.instagram.com/atax_ap_ug?igsh=MXh3aGM0eWR5aTd1Ng%3D%3D&utm_source=qr
ユーザーネーム：@atax_ap_ug

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安定性・将来性

創業90年以上、赤字決算が一度もない弊社は2024年無借金経営化することができました。
制度・働き方

個人の目標や店舗での目標の達成度合いにより、給与が変わる仕組みは、日々のモチベーションも高まります！
やりがい

お客様から感謝されることが多く、やりがいやしごとの愉しみにつながります！

会社紹介記事

【クルマ・バイクのパーツを売る・買うだけの仕事じゃない】あなたの接客で、「また〇〇さんにお願いしたい。」を作る仕事です。【クルマもバイクも。好きだから、挑戦できる】若いうちから、買取も、販売も、売り場づくりも。あなたの挑戦が、お店を変えていきます。

: 【クルマ・バイクのパーツを売る・買うだけの仕事じゃない】あなたの接客で、「また〇〇さんにお願いしたい。」を作る仕事です。

: 【クルマもバイクも。好きだから、挑戦できる】若いうちから、買取も、販売も、売り場づくりも。あなたの挑戦が、お店を変えていきます。

お客様のカー＆バイクライフをサポート！好きなコトを愉しむ「志事」をしませんか？

「社員を大切にしている当社は成長を全力でサポートしてくれます。人と関わることが好きな方、人の役に立ちたいという方であれば活躍できますよ！」と笑顔で話す渡邉さん。	私はバイクが好きで学生時代、アップガレージを利用していたのですが、店舗が綺麗で、商品の取り扱いや対応が丁寧なことに好印象を持っていました。当社への入社を決めたのは、決められた商品を販売するのではなく、買取で日々新しいパーツに出会えることに魅力を感じたのが理由の一つです。何よりも惹かれたのは、社員や社長の人柄。会社説明会でお会いした先輩社員がとても楽しそうに仕事をしていましたし、社長は毎朝始業前に自ら近隣清掃を行うなど尊敬できる方で、私もこの会社で働きたいと思いました。入社1年目の私はいまアップガレージ半田武豊店で、クルマ・バイクの中古パーツの買取・販売を行っているほか、ピット作業にも携わっており、主にタイヤホイールの取り付けを行っています。また、お客様のこだわりをカタチにするカスタムパーツのご提案を行うなど、お客様のカー＆バイクライフをサポートしています。お客様に喜んでもらいたい！それが私の一番の想いです。どんな些細なお問い合わせやご相談もおろそかにせず、最低でも３つのご提案をすることを心がけています。印象に残っている最近の出来事として、サマータイヤがパンクしてしまったお客様に対して、時期的なことを考えてスタッドレスタイヤへの交換とあわせてそれにマッチしたホイールもご提案させていただいたところ、大変気に入って喜んでいただけたときはうれしかったですね。お客様から「いい提案をしてくれてありがとう」と感謝の言葉をかけていただく機会がたくさんあり、大きなやりがいになっています。私は入社以来、仕事に行きたくないと思ったことが一度もありません。お店の雰囲気や社員の人柄が良く、何でも気軽に相談に乗ってくれる上司は「頼れる兄貴」のような存在です。当社の社員はみんな、誇りを持って誠実に仕事をしていると強く感じます。また、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる会社でもあります。例えば半田武豊店では、インフルエンサーを活用したプロモーションを行っていますし、私自身はインスタグラムでお客様の愛車紹介を始めました。こういった取り組みを応援してくれるのでモチベーションがアップしますね。今後の目標としては、「タイヤホイールのことは渡邉に聞けば大丈夫」と社員のみんなに頼りにされる強みを磨いていき、そしてゆくゆくは店長になりたいです。（アップガレージ事業部／渡邉泰生 2023年入社）

「社員を大切にしている当社は成長を全力でサポートしてくれます。人と関わることが好きな方、人の役に立ちたいという方であれば活躍できますよ！」と笑顔で話す渡邉さん。

私はバイクが好きで学生時代、アップガレージを利用していたのですが、店舗が綺麗で、商品の取り扱いや対応が丁寧なことに好印象を持っていました。当社への入社を決めたのは、決められた商品を販売するのではなく、買取で日々新しいパーツに出会えることに魅力を感じたのが理由の一つです。何よりも惹かれたのは、社員や社長の人柄。会社説明会でお会いした先輩社員がとても楽しそうに仕事をしていましたし、社長は毎朝始業前に自ら近隣清掃を行うなど尊敬できる方で、私もこの会社で働きたいと思いました。

入社1年目の私はいまアップガレージ半田武豊店で、クルマ・バイクの中古パーツの買取・販売を行っているほか、ピット作業にも携わっており、主にタイヤホイールの取り付けを行っています。また、お客様のこだわりをカタチにするカスタムパーツのご提案を行うなど、お客様のカー＆バイクライフをサポートしています。

お客様に喜んでもらいたい！それが私の一番の想いです。どんな些細なお問い合わせやご相談もおろそかにせず、最低でも３つのご提案をすることを心がけています。印象に残っている最近の出来事として、サマータイヤがパンクしてしまったお客様に対して、時期的なことを考えてスタッドレスタイヤへの交換とあわせてそれにマッチしたホイールもご提案させていただいたところ、大変気に入って喜んでいただけたときはうれしかったですね。お客様から「いい提案をしてくれてありがとう」と感謝の言葉をかけていただく機会がたくさんあり、大きなやりがいになっています。

私は入社以来、仕事に行きたくないと思ったことが一度もありません。お店の雰囲気や社員の人柄が良く、何でも気軽に相談に乗ってくれる上司は「頼れる兄貴」のような存在です。当社の社員はみんな、誇りを持って誠実に仕事をしていると強く感じます。
また、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる会社でもあります。例えば半田武豊店では、インフルエンサーを活用したプロモーションを行っていますし、私自身はインスタグラムでお客様の愛車紹介を始めました。こういった取り組みを応援してくれるのでモチベーションがアップしますね。

今後の目標としては、「タイヤホイールのことは渡邉に聞けば大丈夫」と社員のみんなに頼りにされる強みを磨いていき、そしてゆくゆくは店長になりたいです。
（アップガレージ事業部／渡邉泰生 2023年入社）

会社データ

プロフィール	時代が変われば、必要とされる仕事も変わる。 1935年。株式会社アタックスの歴史は、一軒の自転車店から始まりました。当時、自転車は人々の生活を支える大切な移動手段でした。時代が進み、オートバイが普及すると、私たちはバイクを扱うようになりました。マイカーブームが訪れれば新車販売へ。中古車市場が広がれば中古車販売へ。さらにオークション事業、アップル事業、そしてアップガレージ事業へと挑戦を続けてきました。私たちが変えてきたのは「事業」です。変えなかったのは、「お客様に必要とされる存在であり続ける」という想いでした。私たちが受け継いできたもの。創業から90年以上。事業は何度も変わりました。扱う商品も変わりました。働く環境も変わりました。それでも変わらないものがあります。それは、お客様一人ひとりと真剣に向き合うこと。仲間を大切にすること。そして、時代に合わせて挑戦を続けることです。だからアタックスには、「昔からこうだから」という考え方はありません。良いと思ったことは積極的に取り入れ、必要があれば会社そのものを変えていく。そんな文化が、今も受け継がれています。次に会社を変えていくのは、あなたです。知識がある人だけが活躍できる会社ではありません。車やバイクが好き。人と接することが好き。誰かに「ありがとう」と言われる仕事がしたい。そんな想いがあれば、十分です。挑戦する人には、任せる。頑張る人には、応える。成長したい人には、チャンスをつくる。それが、私たちアタックスです。 90年以上続いてきた歴史は、過去のものではありません。これから先の未来を、一緒につくる仲間を待っています。
正式社名	（株）アタックス
正式社名フリガナ	株式会社アタックス
事業内容	自動車トレーディングビジネスとしてのアップル事業部、自動車パーツトレーディングビジネスとしてのアップガレージ事業部の２つの事業を展開しています。 ※現在、募集事業はアップガレージ事業となります。「あるものを売る」のではなく、「必要な価値を届ける」。まだ使えるカー用品やバイク用品が、役目を終えたという理由だけで眠っている。一方で、その商品を必要としている人がいる。その価値をもう一度つなぎたい。だから私たちは、ただ売買をするのではなく、一つひとつの商品を丁寧に査定し、安心して選べる商品として次のオーナーへ届けています。そこにあるのは、「中古品」ではなく、「誰かの次の楽しみ」です。アップガレージの仕事は、クルマやバイクのパーツを販売するだけではありません。お客様の想いを聞き、「この商品ならもっと快適になりますよ」「こんなカスタムも人気ですよ」と、一人ひとりに合った提案をします。だから必要なのは、車の知識よりも、人と話すことが好きという気持ち。あなた自身の接客が、お客様の笑顔につながる仕事となります。店舗ごとの裁量でイベントも実施できます。次のイベントの企画をするのは、あなたかもしれません。

本社郵便番号	454-0852
本社所在地	愛知県名古屋市中川区昭和橋通3-6
本社電話番号	052-362-1234
創業	1935年
設立	1963年4月
資本金	9,500万円
従業員	151名
売上高	65億円 (2025年8月実績)
事業所	愛知県内に10店舗　　　　　　　　　　　　　　　名古屋市中川区、蟹江町、一宮市、小牧市、尾張旭市、豊明市、豊田市、岡崎市、西尾市、半田市(武豊町)の10店舗運営・蟹江町に新規出店（2022.6/10オープン）・店舗拡張の為半田市の店舗を武豊町に移転【半田武豊店】（2022.6/25オープン）・豊田市に新規出店（2023.5/19オープン）・一宮インター店、拡張工事によるリニューアルオープン（2024.2/16）・岡崎宇頭店、拡張工事によるリニューアルオープン（2025.1/17）
業績	2020年8月　45億4,000万円（売上高）　1億2千万円（経常利益） 2021年8月　51億8,000万円（売上高）　1億6千万円（経常利益） 2022年8月　59億5,000万円（売上高）　2億2千万円（経常利益） 2023年8月　64億2,000万円（売上高）　1億5千万円（経常利益） 2024年8月　68億2,000万円（売上高）　3億3千万円（経常利益） 2025年8月　65億0,000万円（売上高）　2億2千万円（経常利益）
平均年齢	34歳
主な取引先	アップルオートネットワーク(株) (株)シーエーエー(CAA) (株)ユー・エス・エス(USS) (株)アップガレージ
自己資本比率	60.5％　2025年8月 ※財務安全性を分析する指標
平均年齢	34歳
平均勤続年数	8年　2025年度実績
平均給与	275,000円　入社1年目（総合職 4大卒入社6カ月後平均給与）
沿革	1935年創業者長崎嶋三郎が名古屋市熱田区に自転車店を開業 1963年長崎輪業(株)設立 1966年長崎自動車(株)に社名変更 1978年 (株)アタックスに社名変更 1987年 (株)中部オートオークション(シーエーエー)設立(8社共同出資) 1989年車買取専門店アップルを共同設立し、アップル1号店オープン 1994年関東地区進出 2001年アップガレージ事業スタート 2013年会社創立50周年　社長が著書発刊 2019年アップル事業スタートから30周年 2021年アップガレージ事業スタートから20周年 2022年アップガレージR1蟹江店アップガレージ半田武豊店　 2店舗グランドオープン 2023年会社創立60周年アップガレージ豊田梅坪店　グランドオープン 2024年アップガレージ一宮インター店　リニューアルグランドオープン 2025年アップガレージ岡崎宇頭店ライダース館　グランドオープンアップガレージR1蟹江店２階「昭和のアプガレ」オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

66.7%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （30名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（社内、外部）
自己啓発支援制度	制度ありリユース検定の取得（受講料会社負担）リユースショップ営業に必要な知識を備えた人材の育成を通じて、消費者が安心して利用できるリユース市場の形成とリユース業界の健全な発展に貢献する。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、椙山女学園大学、中央大学、中部大学、帝京大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、同朋大学、中京学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、東海学園大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋工学院専門学校、名古屋文化短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　　7名　　 6名　　1名短大・専門卒　　2名　　 0名　　 0名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、椙山女学園大学、中央大学、中部大学、帝京大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、同朋大学、中京学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、東海学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋工学院専門学校、名古屋文化短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　　　　7名　　 6名　　1名
短大・専門卒　　2名　　 0名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	1名	2名
2025年	2名	1名	3名
2024年	6名	0名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	6名	1名	83.3%

先輩情報

3年目・進化中: R.Y

2024年入社

24歳

愛知学院大学

心身科学部心理学科

アップガレージ岡崎宇頭店

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp72365/outline.html
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