最終更新日：2026/8/3

下村特殊精工(株)【大同特殊鋼グループ】

正社員

業種

鉄鋼
金属製品
文具・事務機器関連
商社（鉄鋼・金属）
商社（文具・事務用品・日用品）

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 2億98百万円

売上高: 108億7290万円（2024年度）

従業員: 298名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日126日/完全週休2日制/初年度有給20日/海外展開】文房具用鋼材の国内シェア率No1。精密加工技術で未来を創る挑戦企業！

≪ 内々定まで最短２週間 ≫みなさんとお会いできることを楽しみにしています！（2026/05/19更新）

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技術・研究

精密加工を支える独自技術で業界トップクラスの研究力
職場環境

先輩の丁寧な指導と研修で着実にスキルアップ。
制度・働き方

初年度有給20日・年間休日120日以上・柔軟勤務で働きやすさ抜群

会社紹介記事

大手鉄鋼会社大同特殊鋼グループの安定基盤のもと、自動車やPCなどのモノづくりを支える鋼材メーカー。80年以上の歴史を有しており、製品は国内外で評価されています。年次や役職に関係なく、自由に意見を交わせる職場環境。経験の浅い方も自分の考えやアイデアを積極的に発信でき、意欲的に仕事に取り組めます。

: 大手鉄鋼会社大同特殊鋼グループの安定基盤のもと、自動車やPCなどのモノづくりを支える鋼材メーカー。80年以上の歴史を有しており、製品は国内外で評価されています。

: 年次や役職に関係なく、自由に意見を交わせる職場環境。経験の浅い方も自分の考えやアイデアを積極的に発信でき、意欲的に仕事に取り組めます。

自動車やPCなど、身近なモノづくりを支える仕事！社員同士の距離が近く、働きやすい

求める人物像は、新しい知識を積極的に学ぶ姿勢のある方、チームで円滑に情報共有できる方。文系出身者も活躍できる業務があります、と語る齋藤さん（左）と西隈さん（右）	■若手のうちから意見や提案がしやすい！大同特殊鋼のグループ会社として、鋼材の表面を削って滑らかに仕上げる「みがき棒鋼」を手がけている当社。実は、自動車やPC、ボールペンなどの部品にも私たちの製品が使われています。また、国内の4拠点に加えて、マレーシア・中国・タイにも生産拠点を展開。当社の製品は、幅広い産業を支えています。私の仕事は、製品の品質向上やコスト削減につながる製造レシピの研究開発です。営業担当をサポートし、お客さまに向けた提案を行うのも仕事の一つ。「製品の品質が向上した」「加工がしやすくなった」など、反応がダイレクトに返ってくることが大きなやりがいです。当社は意見交換が活発な社風で、提案がしやすい職場です。私も入社3年目に新しい製造装置の導入を提案し、採用されました。経営陣との距離も近く、気軽に相談できるので、とても働きやすいです。また、年間休日は126日あり、1年の3分の1以上が休日という恵まれた環境。それに加えて有給休暇も取得しやすく、私は年間で10日以上利用しています。育休取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。〈技術部技術室／齋藤孝行／2012年入社〉 ■管理職とも気軽にコミュニケーションが取れる！大学で学んだ材料系の知識を生かせることから、当社を志望しました。社会基盤を支える鉄を扱える点に加え、風通しのいい社風も入社を決めた理由です。入社後は、大同特殊鋼グループの新人研修に参加。その後、3カ月ほど工場の各部署をまわり、製造の流れや設備の知識を学びました。最初に担当したのは、生産性を高める製造プロセスの改善です。また、画像処理システムの導入テストを行うなど、新技術を取り入れる業務にも携わりました。入社5年目で現在の部署に異動してからは、齋藤先輩と同じく、製造レシピの研究開発や営業担当のサポートを行っています。この仕事の魅力は、人々の暮らしに欠かせないモノづくりに貢献できることです。若手のチャレンジを応援する風土が根づいており、やりたいことに挑戦できるのも魅力。社員のスキルアップをサポートする資格取得報奨金制度も充実しており、私は入社後5つ以上の資格を取得しました。また、和やかな雰囲気の職場で、管理職に気軽に相談できるのも特徴だと思います。〈技術部技術室／西隈光右／2021年入社〉

求める人物像は、新しい知識を積極的に学ぶ姿勢のある方、チームで円滑に情報共有できる方。文系出身者も活躍できる業務があります、と語る齋藤さん（左）と西隈さん（右）

■若手のうちから意見や提案がしやすい！

大同特殊鋼のグループ会社として、鋼材の表面を削って滑らかに仕上げる「みがき棒鋼」を手がけている当社。実は、自動車やPC、ボールペンなどの部品にも私たちの製品が使われています。また、国内の4拠点に加えて、マレーシア・中国・タイにも生産拠点を展開。当社の製品は、幅広い産業を支えています。

私の仕事は、製品の品質向上やコスト削減につながる製造レシピの研究開発です。営業担当をサポートし、お客さまに向けた提案を行うのも仕事の一つ。「製品の品質が向上した」「加工がしやすくなった」など、反応がダイレクトに返ってくることが大きなやりがいです。

当社は意見交換が活発な社風で、提案がしやすい職場です。私も入社3年目に新しい製造装置の導入を提案し、採用されました。経営陣との距離も近く、気軽に相談できるので、とても働きやすいです。また、年間休日は126日あり、1年の3分の1以上が休日という恵まれた環境。それに加えて有給休暇も取得しやすく、私は年間で10日以上利用しています。育休取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。
〈技術部技術室／齋藤孝行／2012年入社〉

■管理職とも気軽にコミュニケーションが取れる！

大学で学んだ材料系の知識を生かせることから、当社を志望しました。社会基盤を支える鉄を扱える点に加え、風通しのいい社風も入社を決めた理由です。入社後は、大同特殊鋼グループの新人研修に参加。その後、3カ月ほど工場の各部署をまわり、製造の流れや設備の知識を学びました。

最初に担当したのは、生産性を高める製造プロセスの改善です。また、画像処理システムの導入テストを行うなど、新技術を取り入れる業務にも携わりました。入社5年目で現在の部署に異動してからは、齋藤先輩と同じく、製造レシピの研究開発や営業担当のサポートを行っています。

この仕事の魅力は、人々の暮らしに欠かせないモノづくりに貢献できることです。若手のチャレンジを応援する風土が根づいており、やりたいことに挑戦できるのも魅力。社員のスキルアップをサポートする資格取得報奨金制度も充実しており、私は入社後5つ以上の資格を取得しました。また、和やかな雰囲気の職場で、管理職に気軽に相談できるのも特徴だと思います。
〈技術部技術室／西隈光右／2021年入社〉

会社データ

プロフィール	当社は、精密加工に欠かせない「快削鋼」を中心に、独自の技術で高品質な素材を提供する専門メーカーです。 HDD、自動車、OA機器など幅広い分野で採用され、世界のものづくりを支えています。特に、切削性と強度を両立させる技術は業界トップクラス。研究開発にも力を入れ、新素材や加工技術の革新に挑戦し続けています。さらに、製品だけでなく「ものづくりの未来」を見据え、環境対応や持続可能性にも積極的に取り組んでいます。安定した基盤と挑戦する姿勢を兼ね備えた当社で、あなたの技術力とアイデアを活かしませんか？
事業内容	快削鋼・快削ステンレス鋼の引抜及び研削品の製造販売及びそれに付帯する一切の業務、加工品の販売

プロフィール

当社は、精密加工に欠かせない「快削鋼」を中心に、独自の技術で高品質な素材を提供する専門メーカーです。

HDD、自動車、OA機器など幅広い分野で採用され、世界のものづくりを支えています。
特に、切削性と強度を両立させる技術は業界トップクラス。
研究開発にも力を入れ、新素材や加工技術の革新に挑戦し続けています。

さらに、製品だけでなく「ものづくりの未来」を見据え、環境対応や持続可能性にも積極的に取り組んでいます。
安定した基盤と挑戦する姿勢を兼ね備えた当社で、あなたの技術力とアイデアを活かしませんか？

事業内容

快削鋼・快削ステンレス鋼の引抜及び研削品の製造販売及びそれに付帯する一切の業務、加工品の販売

本社郵便番号	272-0034
本社所在地	千葉県市川市市川1-3-18
本社電話番号	047-321-3841
創業	1941年
資本金	2億98百万円
従業員	298名
売上高	108億7290万円（2024年度）
事業所	本社：千葉県市川市市川1-3-18 本社営業部：千葉県市川市市川1-3-18 名古屋営業所：愛知県名古屋市中区錦3-6-35 松尾工場：千葉県山武市松尾町借毛本郷668-1 富士見工場：千葉県山武市松尾町富士見台208-155 名古屋工場：愛知県名古屋市南区大同町2-30 名古屋工場（第2工場）：愛知県知多市北浜町11-20
株主構成	大同特殊鋼（株） 88.27% 大同興業（株） 4.31% 豊田通商（株） 3.44% その他 3.98%
関連会社	Oriental Shimomura Drawing SDN.BHD. 下村特殊精鋼（蘇州）有限公司 Daido Shimomura Steel Manufacturing Co.,Ltd.
平均残業時間	20.3Ｈ/月
平均有休取得日数	15.1日/年
沿革	1941年東京都神田須田町に日興製作所を設立 1952年（株）下村製作所を設立 1958年下村特殊精工株式会社に改称 1959年大同特殊鋼（株）が資本参加 1962年大同特殊鋼（株）と素材の供給等に関して業務提携市川市宮久保に本社工場を新設 1970年鎌ヶ谷市に鎌ヶ谷工場を建設 1973年山武市に松尾工場を建設 1981年本社ならびに営業部を市川市市川に移設 1982年山武市に富士見工場を建設し、鎌ヶ谷工場を移設 1990年マレーシア・ペナン州にOriental　Shimomura　Drawing社を設立 1996年 ISO9002を取得 1999年 SPACEシステム導入 2000年千葉精機（株）を合併し、工具鋼の製造販売開始 2002年中華人民共和国江蘇省蘇州市に下村特殊精鋼（蘇州）有限公司を設立 2004年 ISO14001を取得 2006年大阪営業所を名古屋営業所に、諏訪営業所を本社営業部に統合 2009年 SMK PROJECTキックオフ 2010年名古屋工場を開所 2011年品質と環境ISOを全面見直し、統合しIMSとしてスタート 2013年下村特殊精鋼（蘇州）有限公司にてコンバインド2型稼働 2015年太陽光発電を松尾工場に導入下村特殊精鋼(蘇州)有限公司にてTS16949認証を取得 2017年松尾工場にボールペンチップのブランク工場を立上げ 2019年タイ王国・チョンブリ県にDaido Shimomura Steel Manufacturing 社を設立 2020年名古屋工場（第２工場）を開所 2023年健康経営の積極的な取り組み開始健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （29名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり制度あり新入社員研修、OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得報奨金制度 ■教育講座受講補助 ■特許・意匠への報奨金
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪産業大学、千葉工業大学、九州工業大学、日本大学＜大学＞大同大学、千葉商科大学、千葉工業大学、九州工業大学、法政大学、日本福祉大学、星城大学、朝日大学、名古屋経済大学、名古屋学院大学もっと見る
採用実績（人数）	年度　　　2021　2022　2023　2024　2025 大学院　　　1　　　0　　　0　　　0　　　0 大学　　　　0　　　0　　　3　　　1　　　1
採用実績（学部・学科）	社会システム科学研究科、工学研究科、機械サイエンス学科、金属工学科