最終更新日：2026/5/28

(株)サンプラント

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建設
プラント・エンジニアリング
建材・エクステリア
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億1,600万円

売上高: 68億1,337万円（2024年度実績）

従業員: 103名（男子：84名／女子：19名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

奨学金返還支援制度あり◎勤務地確約★各種手当充実◇面接重視の選考です！建物の「最適環境」を創造し続けて84年「東京国際フォーラム」「豊洲市場」等の施工実績あり◎

積極的に受付中のコースあり

＜会社説明会予約受付中！＞建物に命を吹き込む仕事、してみませんか？（2026/05/28更新）

伝言板画像

＼夏採用★福利厚生充実（奨学金返還返還支援制度あり）研修半年間実施◎／

サンプラントにご興味をお持ちいただきありがとうございます！！
当社は建物の内臓部分である建築設備の設計・施工管理を行う会社です。
募集職種は　【施工管理職】です。

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会社説明会では仕事内容や会社の魅力についてたくさんお伝えできればと思います！
【内容】
・建設業界の基礎知識（知識ゼロOK）
・働き方のリアル（残業・給料・休日）
・未経験でも安心の研修制度
※所要：約1時間／オンライン開催／選考ではありません

お申込お待ちしております♪
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◆選考フローについて
⇒いずれも書類選考はありません！面接重視です！

　　マイナビよりエントリー、会社説明会へお申込
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　　Zoomにて会社説明会にご参加
　　※説明会の当日午前中までにZoomのURLとID・パスワードのご案内致します
　　　　　　　　　↓
　　応募書類の提出と適性検査の受検
　　　　　　　　　↓
　　　　　　　一次面接
　　　　　　　　　↓
　　　　　　　最終面接

皆さんにお会いできるのを楽しみにしております！

職場環境

平均勤続年数が13年と腰を据えて働ける環境があります。半年間の充実した研修制度があるところも◎
キャリア

最初の数年間は現場で技術者としての基礎力を身に付け、その後は資格取得を目指してスキルアップできます。
技術・研究

病院、商業施設、研究機関など、さまざまな建物の最適環境にオーダーメイドで対応しています。

会社紹介記事

あらゆる建物の「最適環境」を実現するのが使命。「東京国際フォーラム」では大空間によるドラフト効果を利用し、冷房機器の負荷を最小限に抑える空調設備を施工。新人は施工管理技術者として経験を積み、現場代理人を目指す。高度な技術力を提供する仕事であり、『地図に残る仕事』の達成感は大手ゼネコンにも劣らない。

: あらゆる建物の「最適環境」を実現するのが使命。「東京国際フォーラム」では大空間によるドラフト効果を利用し、冷房機器の負荷を最小限に抑える空調設備を施工。

: 新人は施工管理技術者として経験を積み、現場代理人を目指す。高度な技術力を提供する仕事であり、『地図に残る仕事』の達成感は大手ゼネコンにも劣らない。

病院、商業施設、研究機関など、あらゆる建物の最適環境にオーダーメードで対応

「主体性をもって取り組む人には仕事を任せ、しっかり評価していきますので、成長を実感できる職場です」と語る設備統轄部の原常務取締役（左）と設備部の齋田部長（右）。	当社は1941年の設立以来、環境・エネルギープラント事業を営むタクマグループの一員として、空気調和設備・給排水衛生設備などの設計・施工および管理を中核に、幅広く事業を展開。積み重ねてきた高い技術力とノウハウ、品質へのこだわり、徹底した安全・環境管理などによって、あらゆる建物の最適環境を創造し続けています。当社の強みは、厳しい規準に基づく高機能・高品質が求められる教育・研究施設や病院・福祉施設、商業施設、工場、オフィスビル、鉄道関連施設など、さまざまな建物の設計・施工にオーダーメードで対応できること。さらに、官公庁・民間を問わず、空調、給排水衛生、消防など、あらゆる設備工事に欠かせないオールラウンドな技術を全国規模で提供できるのも当社ならではの特徴といえます。また、工事をマネジメントする立場として、工程管理・安全管理・品質管理・予算管理を通して完成に至るまでのステップに自分なりの提案や工夫を組み入れ、作り上げていくプロセスは、何物にも代えがたい達成感を味わうことができます。新入社員には、入社後半年間の研修でビジネスマナー研修はもちろん、施工管理技術者としての心構えと基礎的な技術をレクチャーします。設計、積算、CADなどの社内研修の他にも、外部研修、各種勉強会などを通してじっくり指導しますので、文系の方も心配いりません。また、外部研修の一環として、空調機器などの各種メーカーの工場の見学・研修も行っており、機器の仕組み等を学び、ものづくりの面白さや仕事への興味を深めることができます。最初の数年間は、配属された現場で技術者としての基礎力を身に付けるつもりでじっくり仕事と向き合い、その後は、官公庁案件の受注に必要な1級管工事施工管理技士などの資格取得を目指してスキルアップしていただきます。何より大切なのは、ものづくりに興味があること。特に、現場でのマネジメント業務は、工事に関わる多くの業者や職人、技術者をまとめなければならず、工事が安全・円滑に進むよう、コミュニケーション能力や計画性、想像力が求められます。コミュニケーション能力、計画性、想像力に自信のある人はもちろん、人と話すことが好きな人は大歓迎。空調・給排水設備の設計・施工・管理は、建物に命を吹き込み、快適な空間を生み出す重要な分野です。社会貢献を実感できるやりがいある仕事に、一緒に挑戦してみませんか。

「主体性をもって取り組む人には仕事を任せ、しっかり評価していきますので、成長を実感できる職場です」と語る設備統轄部の原常務取締役（左）と設備部の齋田部長（右）。

当社は1941年の設立以来、環境・エネルギープラント事業を営むタクマグループの一員として、空気調和設備・給排水衛生設備などの設計・施工および管理を中核に、幅広く事業を展開。積み重ねてきた高い技術力とノウハウ、品質へのこだわり、徹底した安全・環境管理などによって、あらゆる建物の最適環境を創造し続けています。

当社の強みは、厳しい規準に基づく高機能・高品質が求められる教育・研究施設や病院・福祉施設、商業施設、工場、オフィスビル、鉄道関連施設など、さまざまな建物の設計・施工にオーダーメードで対応できること。さらに、官公庁・民間を問わず、空調、給排水衛生、消防など、あらゆる設備工事に欠かせないオールラウンドな技術を全国規模で提供できるのも当社ならではの特徴といえます。

また、工事をマネジメントする立場として、工程管理・安全管理・品質管理・予算管理を通して完成に至るまでのステップに自分なりの提案や工夫を組み入れ、作り上げていくプロセスは、何物にも代えがたい達成感を味わうことができます。

新入社員には、入社後半年間の研修でビジネスマナー研修はもちろん、施工管理技術者としての心構えと基礎的な技術をレクチャーします。設計、積算、CADなどの社内研修の他にも、外部研修、各種勉強会などを通してじっくり指導しますので、文系の方も心配いりません。また、外部研修の一環として、空調機器などの各種メーカーの工場の見学・研修も行っており、機器の仕組み等を学び、ものづくりの面白さや仕事への興味を深めることができます。
最初の数年間は、配属された現場で技術者としての基礎力を身に付けるつもりでじっくり仕事と向き合い、その後は、官公庁案件の受注に必要な1級管工事施工管理技士などの資格取得を目指してスキルアップしていただきます。

何より大切なのは、ものづくりに興味があること。特に、現場でのマネジメント業務は、工事に関わる多くの業者や職人、技術者をまとめなければならず、工事が安全・円滑に進むよう、コミュニケーション能力や計画性、想像力が求められます。コミュニケーション能力、計画性、想像力に自信のある人はもちろん、人と話すことが好きな人は大歓迎。空調・給排水設備の設計・施工・管理は、建物に命を吹き込み、快適な空間を生み出す重要な分野です。社会貢献を実感できるやりがいある仕事に、一緒に挑戦してみませんか。

会社データ

プロフィール	■空調を通した「最適環境」の実現サンプラントは1941年の設立以来、「医療機関」「学校」「工場・研究所」「コンベンションセンター」など様々な建物の空調・給排水衛生設備のプランニングから設計・施工を通して、「オーダーメイドの最適環境（温度・湿度）」を創造し続けています。様々な建物を手掛けますが、その中でも、特にアピールしたいのが茨城県東海村にある「高エネルギー研究所」。ノーベル物理学賞の対象となった「ニュートリノ」に関する高度な実験が行われていますが、サンプラントでは、協力業者の方々がストレスなく、安全に仕事できるような空調設備を手掛けました。その他にも、技術力・ノウハウを評価され、1日500トンを焼却する処理機能をもつ葛飾清掃工場、高さ60mの大空間を要する東京国際フォーラムなど、さまざまな重要施設の「最適環境」を任されています。 ■こんな人が活躍しています！＃コミュニケーション＃元気＃明るい＃前向き＃やる気＃チャレンジ＃粘り強い＃アクティブ＃主体的＃積極的＃人が好き＃人とかかわる＃計画＃段取り＃チームで何かを成し遂げる＃チームプレイ＃スポーツ経験＃リーダーシップ＃リーダー性＃協力＃＃目標達成＃課題解決＃建物＃歴史に名前を残す＃地図に残る＃やりがい＃達成感＃ものづくり＃モノづくり＃オーダーメイド＃若いうちからバリバリ働く＃実力＃資格＃手に職＃技術職＃安定＃建築＃設備＃建設業界
事業内容	■工事部門空気調和設備／給排水衛生設備／消防設備／電気設備／コージェネレーションシステム／ボイラ設備／環境衛生設備の設計・施工および管理　 ■販売部門除湿機／顕熱交換機／全熱交換機／その他冷暖房関連機器の販売 ◆案件◆ ＃病院＃学校＃小学校＃中学校＃高校＃高等学校＃大学＃学校法人＃ホテル＃商業施設＃テナント＃ビル＃デザイン＃店舗＃事務所＃福祉施設＃老人ホーム＃研究施設＃研究室＃駅＃JR＃市場＃神社＃工場＃米軍基地ニセコ　リゾートホテル。　他にも学校・研究施設、病院、商業施設、オフィスビル、福祉施設など、さまざまな建物の設備工事を手掛ける。

プロフィール

■空調を通した「最適環境」の実現
サンプラントは1941年の設立以来、
「医療機関」「学校」「工場・研究所」「コンベンションセンター」など
様々な建物の空調・給排水衛生設備のプランニングから設計・施工を通して、
「オーダーメイドの最適環境（温度・湿度）」を創造し続けています。

様々な建物を手掛けますが、その中でも、特にアピールしたいのが茨城県東海村にある「高エネルギー研究所」。
ノーベル物理学賞の対象となった「ニュートリノ」に関する高度な実験が行われていますが、サンプラントでは、協力業者の方々がストレスなく、安全に仕事できるような空調設備を手掛けました。その他にも、技術力・ノウハウを評価され、1日500トンを焼却する処理機能をもつ葛飾清掃工場、高さ60mの大空間を要する東京国際フォーラムなど、さまざまな重要施設の「最適環境」を任されています。

■こんな人が活躍しています！
＃コミュニケーション＃元気＃明るい＃前向き＃やる気＃チャレンジ＃粘り強い＃アクティブ＃主体的＃積極的＃人が好き＃人とかかわる＃計画＃段取り＃チームで何かを成し遂げる＃チームプレイ＃スポーツ経験＃リーダーシップ＃リーダー性＃協力＃＃目標達成＃課題解決＃建物＃歴史に名前を残す＃地図に残る＃やりがい＃達成感＃ものづくり＃モノづくり＃オーダーメイド＃若いうちからバリバリ働く＃実力＃資格＃手に職＃技術職＃安定＃建築＃設備＃建設業界

事業内容

■工事部門
空気調和設備／給排水衛生設備／消防設備／電気設備／コージェネレーションシステム／ボイラ設備／環境衛生設備の設計・施工および管理
　
■販売部門
除湿機／顕熱交換機／全熱交換機／その他冷暖房関連機器の販売

◆案件◆
＃病院＃学校＃小学校＃中学校＃高校＃高等学校＃大学＃学校法人＃ホテル＃商業施設＃テナント＃ビル＃デザイン＃店舗＃事務所＃福祉施設＃老人ホーム＃研究施設＃研究室＃駅＃JR＃市場＃神社＃工場＃米軍基地

ニセコ　リゾートホテル。　他にも学校・研究施設、病院、商業施設、オフィスビル、福祉施設など、さまざまな建物の設備工事を手掛ける。

本社郵便番号	103-0004
本社所在地	東京都中央区東日本橋1-1-7
本社電話番号	03-5825-0921
設立	1941年9月
資本金	2億1,600万円
従業員	103名（男子：84名／女子：19名）
売上高	68億1,337万円（2024年度実績）
事業所	■本社／東京都中央区 □札幌支店／北海道札幌市豊平区 ■沖縄支店／沖縄県中頭郡 □滝川営業所／北海道滝川市 ■仙台営業所／宮城県仙台市宮城野区 □北関東営業所／埼玉県越谷市 ■岩国営業所／山口県岩国市
株主構成	(株)タクマ（出資比率　100％）
関連会社	(株)タクマ　　　協立設備(株)
当社の仕事について	当社は空調設備、給排水設備の設計・施工を通してあらゆる建物の「最適環境」を実現するのが仕事です。皆さんにとっては、エアコン・蛇口・トイレといった設備は、スイッチを入れれば風が出て、蛇口をひねれば水が出て、ごく当たり前に存在しているものかもしれません。しかし、それらがなかったとしたら……？夏は暑く冬は寒い中、お手洗いにいくこともできない、手を洗うことすらできなくなってしまいます。そういったことがないように、その建物それぞれに合った環境を作り上げるのが当社の仕事です。エアコン・蛇口・トイレそのものはもちろん、そこから空気や水が上手く流れるように見えない部分で配管やダクトと呼ばれる管を繋いでいき「最適環境」を提供する、そんな仕事をしています。
技術者の集まる会社です！	職人さんではなく、技術者の集まる会社です！建設業というと、どうしても現場で実際に作業をする協力業者さん、職人さんのイメージを持ちがちかも知れません。しかし当社はそうではありません！職人さん達や他社と打合せをしながら、工事を円滑で安全かつ正確に進めていく役（いわば工事のマネジメント役）を担う「施工管理」という技術者の集まる会社です。
文理は問いません！	理系でないと、専門に学んできていないと難しいということはありません！当社のような建築設備業は、専門に学んできている人はごく稀でとても門戸の広い業界です。そのため、当社の採用は文理不問で募集をしています。加えて当社では、研修期間を入社後半年間と長めに設けており、入社してすぐに現場に出るという事はありません！社会人としての基礎的なマナー研修から、施工管理技術者として必要になる知識（設計、積算、CADなど）を社内研修の他にも、外部研修、各種勉強会などを通して丁寧に指導しますので、文系の方も心配いりません。じっくり学びながら、成長していってください！
当社の強み	当社の強みを一言で表すと、様々な規模や種類の建物に関わることが出来るだけの技術力があるということです！たとえば「きれいな空気」と一口に言っても、医療機関と清掃工場では、求められるレベルが異なります。同じように「最適な温度」と一口に言っても、研究機関と商業施設では、根本から大きく異なります。このように建物には、その用途・規模・機能の数だけ求められる「最適な環境（温度・湿度・換気）」があります。当社は以下の施工実績のように、様々な規模・種類の建物を手掛けてきた実績があり、その信頼と技術力を活かして、それぞれの建物に求められる最適な環境づくりを提供し続けています。【当社の施工例】〇山王メディカルセンター（病院・福祉施設）赤坂にある全室オーダーメイドの検査センター。患者様に快適な環境下で、安心して検査を受けていただくため、「病院らしくない病院」というコンセプトのもと、デザイン性のある衛生設備・ガス設備を手掛けました。・洗面所、給排水設備等、300カ所に及ぶ水回りをオーダーメイドで設計・施工・配管は、機能性と安全性を考慮して、ミリ単位で配置・8Fの建物全体に行き届いたガス設備（酸素吸引・圧縮空気・笑気麻酔）・シンクは外観にこだわり、高級感のある陶器を使用〇高エネルギー研究所（教育・研究施設）茨城県東海村にある「ニュートリノ」の実験設備。ノーベル物理学賞の対象となった高度な実験が日々行われています。スタッフの方々がストレスなく、安全に仕事できるような空調設備を手掛けました。・地下30mの実験エリアでも最適な空調コントロール・放射能漏れを防ぐためダクトの厚さ1.2mm・溶接加工に・異常値を検出すると自動的に機能をダウンさせるモニタリングシステム・実験のレベルが上がるのに伴い、システム改修も随時対応〇東京国際フォーラム（商業・文化施設）東京都千代田区にある国際的コンベンションセンター。高さ60ｍの大空間を利用し、冷房機器に頼らない最適空調と、光あふれる空間演出を実現しました。・自然光を多く取り入れるためのガラス・ホール・ムダな柱を排除した、デザイン性の高い龍骨造り・冷房機器の負荷を最小限に抑える自動窓センサー・スポット冷房・ドラフト効果を最大限利用した空調設備
沿革	1941年9月 (株)タクマの施工部門として東京汽力工事(株)設立 1946年9月仙台支店開設 1946年11月札幌支店開設 1963年5月東京汽力(株)に商号変更 1972年8月関連会社、協立設備(株)を設立 1975年3月浦和営業所開設 1976年7月 (株)サンプラントに商号変更 1978年3月資本金2億1,600万円に増資 1982年2月沖縄営業所開設 1982年8月埼玉西部出張所開設 1994年1月浦和営業所と埼玉西部出張所を統廃合し、北関東営業所を開設 2005年4月滝川営業所開設 2012年4月岩国事業所開設 2013年9月岩国事業所から岩国営業所へ改組 2022年4月沖縄営業所から沖縄支店へ改組 2024年4月仙台支店から仙台営業所へ改組

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.0%
  （40名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後、半年かけて研修を実施し、その後も定期的に研修を行っています。内容はマナー研修、技術研修、CAD研修、現場研修、メーカー研修等。社会人としての基礎と技術者としての基礎を時間をかけて学んでいただきます。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得を支援します。会社で推奨する資格を取得した場合には受検費用を会社で負担します。推奨する資格は「管工事施工管理技士」、「建築設備士」、「給水装置工事主任技術者」「消防設備士」等、全33種類に対応しています。また、資格手当を毎月の給与に加算して支給します。（資格1種類につき1,000～10,000円／月）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞茨城大学、神奈川大学、金沢工業大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、久留米工業大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌大学、実践女子大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、専修大学、崇城大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、八戸工業大学、弘前大学、広島工業大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、明星大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞旭川工業高等専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、函館工業高等専門学校、北海道芸術デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　 2024年　　 2025年　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　大　卒　　　2名　　　　 2名　　　　 3名短　大　　　ー　　　　　ー　　　　　ー　　　　　専　門　　　1名　　　　ー　　　　ー　　他　　　　　ー　　　　　ー　　　　　ー
採用実績（学部・学科）	工学部機械工学科、工学部機械科、工学部機械システム工学科、工学部都市環境工学科、工学部電気電子工学科、工学部電子工学科、理工学部機械工学科、理工学部機械科学科、創生工学部機械システム工学科、応用課程建築施工システム技術科、専門課程建築科、理工学研究科、理工学部理工学科、海洋生命科学部、海洋学部環境社会学科、先進工学部環境化学科、工学部応用化学学科、地域環境学部森林総合科、人文学部住空間デザイン学科、外国語学部外国語学科、人間社会学部現代社会学科、流通情報学部流通情報学科、外国語学部アジア言語学科、法学部法律学科、人間社会学部スポーツ科学科、人文学部人間社会学科、文化社会学部心理社会学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	1名	2名
2025年	3名	0名	3名
2024年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2025年	3名	0名	100%
2024年	2名	2名	0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp72408/outline.html
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