最終更新日：2026/9/16

メドトロニック[グループ募集]

正社員

業種

医療用機器・医療関連
商社（精密機器）
機械
精密機器
商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 30億円

売上高: 日本法人：非公開グローバル（Medtronic plc）約335億ドル（2025年会計年度）

従業員数: 約2,500名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【選考直結／動画視聴型】メドトロニックが12分で分かる！動画型企業説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文理不問/追加募集開始】「人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばす」ことを目指し、世界中でヘルスケアテクノロジーのソリューションを提供しています。

採用担当者からの伝言板（2026/09/16更新）

【秋採用実施中】Sales職の追加募集を開始しました

メドトロニックでは現在、Sales職の秋採用を実施しています。
世界最大級の医療機器メーカーとして、患者さんの健康やより良い医療の実現を支える製品・サービスを世界中に提供しています。

Salesの仕事は、医療従事者へ製品や治療に関する情報提供を行い、より良い治療を支える重要な役割を担っています。

文系・理系、医療知識の有無は問いません。
入社後の研修を通じて専門知識を身につけながら、医療分野でキャリアを築いていくことができます。

人の健康を支える仕事に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

戦略・ビジョン

人生を変えるテクノロジーで、人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばすことに貢献
制度・働き方

育児費用サポート、ファミリーケアリーブなどライフイベントがあってもキャリアを継続出来る制度あり
キャリア

医療に特化した研修だけでなく、コミュニケーション研修やリーダーシップ研修などのビジネス研修も充実

会社紹介記事

1秒に2人の患者さんが世界のどこかで、メドトロニックの製品や治療法によって健康を回復し、意義のある生活を取り戻しています。先端のテクノロジーを用いたメドトロニックの製品や治療法は全世界の患者さんの健康回復に貢献しています。

: 　1秒に2人の患者さんが世界のどこかで、メドトロニックの製品や治療法によって健康を回復し、意義のある生活を取り戻しています。

: 先端のテクノロジーを用いたメドトロニックの製品や治療法は全世界の患者さんの健康回復に貢献しています。

Our Mission（私たちの使命）

本社にはコーヒー等を楽しめるカフェエリアがあります。	「痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばす」半世紀以上前、創業者アールバッケンによって記されたミッションは世界でさまざまな言語に翻訳されています。ミッションはメドトロニックの社員一人ひとりを導く指針であり、私たちの努力が多くの患者さんの治療結果の改善とクオリティ・オブ・ライフ（生活の質）の向上に役立っていることを思い出させてくれるものです。

本社にはコーヒー等を楽しめるカフェエリアがあります。

「痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばす」半世紀以上前、創業者アールバッケンによって記されたミッションは世界でさまざまな言語に翻訳されています。ミッションはメドトロニックの社員一人ひとりを導く指針であり、私たちの努力が多くの患者さんの治療結果の改善とクオリティ・オブ・ライフ（生活の質）の向上に役立っていることを思い出させてくれるものです。

会社データ

プロフィール	メドトロニックは、医療技術およびサービスを提供するグローバルリーダーで、世界150カ国で約9万人の社員が働いています。様々な疾患に苦しむ人々の"痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばす”というミッションに基づき、医療技術、サービス、専門知識の提供を通じて、人々の生活の改善に取り組んでいます。メドトロニックが提供する先端医療技術は、心疾患をはじめ、脊椎疾患、脳疾患、パーキンソン病、痛みやふるえなど広範な領域をカバーしています。メドトロニックの製品や治療法にて、実に1秒に2人以上の方が意義のある生活を取り戻しています。メドトロニックはさらなる挑戦を続けています。
事業内容	メドトロニックでは製品ポートフォリオを3つに分け、さらにそれぞれの専門領域を担うオペレーティングユニットとして事業を展開しています。様々な疾患に対し、低侵襲な治療、患者さんの生活の質（QOL）の向上をめざした革新的な製品、サービス、そしてソリューションを提供しています。・CARDIOVASCULAR PORTFOLIO （カーディオバスキュラーポートフォリオ）・NEUROSCIENCE PORTFOLIO（ニューロサイエンスポートフォリオ）・MEDICAL SURGICAL PORTFOLIO（メディカルサージカルポートフォリオ）今年度の新卒採用では、セールス職の採用を検討しております。医療分野におけるグローバルリーダー企業ならではの高い水準のトレーニング（製品、マーケット、医療機器のセールスとしての基本知識など）を行っていただいたのちに、セールスとして最前線でご活躍いただきます。メドトロニックのセールスは、単に製品を紹介し、注文を受けるだけの仕事ではありません。先端のテクノロジーを誇る当社の製品・治療法を医療従事者に提案・提供すると共に、それらを安全かつ適正に使用いただくための情報提供を行ったり、疾患や治療法に関して常に新しい知識を吸収し、時には新しい製品や治療法を担当地域に普及させるというマーケターとしての役割や、導入後のフォローアップを含めたカスタマーサポートの業務などお任せする業務は多岐にわたります。製薬、食品、化粧品、化学、銀行、アパレル、ゲーム、IT、など… 他業界、他業種も気になっている方や医療、機械の勉強をされていない方も大歓迎です！意外かもしれませんが、実は当社の新卒は例年文系・女性が半数以上を占めています。少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ説明会へご参加ください。エントリーお待ちいたしております！

プロフィール

メドトロニックは、医療技術およびサービスを提供するグローバルリーダーで、世界150カ国で約9万人の社員が働いています。

様々な疾患に苦しむ人々の"痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばす”というミッションに基づき、医療技術、サービス、専門知識の提供を通じて、人々の生活の改善に取り組んでいます。

メドトロニックが提供する先端医療技術は、心疾患をはじめ、脊椎疾患、脳疾患、パーキンソン病、痛みやふるえなど広範な領域をカバーしています。

メドトロニックの製品や治療法にて、実に1秒に2人以上の方が意義のある生活を取り戻しています。

メドトロニックはさらなる挑戦を続けています。

事業内容

メドトロニックでは製品ポートフォリオを3つに分け、さらにそれぞれの専門領域を担うオペレーティングユニットとして事業を展開しています。
様々な疾患に対し、低侵襲な治療、患者さんの生活の質（QOL）の向上をめざした革新的な製品、サービス、そしてソリューションを提供しています。

・CARDIOVASCULAR PORTFOLIO （カーディオバスキュラーポートフォリオ）
・NEUROSCIENCE PORTFOLIO（ニューロサイエンスポートフォリオ）
・MEDICAL SURGICAL PORTFOLIO（メディカルサージカルポートフォリオ）

今年度の新卒採用では、セールス職の採用を検討しております。

医療分野におけるグローバルリーダー企業ならではの高い水準のトレーニング
（製品、マーケット、医療機器のセールスとしての基本知識など）を行っていただいたのちに、セールスとして最前線でご活躍いただきます。

メドトロニックのセールスは、単に製品を紹介し、注文を受けるだけの仕事ではありません。
先端のテクノロジーを誇る当社の製品・治療法を医療従事者に提案・提供すると共に、それらを安全かつ適正に使用いただくための情報提供を行ったり、
疾患や治療法に関して常に新しい知識を吸収し、時には新しい製品や治療法を担当地域に普及させるというマーケターとしての役割や、
導入後のフォローアップを含めたカスタマーサポートの業務などお任せする業務は多岐にわたります。

製薬、食品、化粧品、化学、銀行、アパレル、ゲーム、IT、など…

他業界、他業種も気になっている方や医療、機械の勉強をされていない方も大歓迎です！
意外かもしれませんが、実は当社の新卒は例年文系・女性が半数以上を占めています。

少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ説明会へご参加ください。
エントリーお待ちいたしております！

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス 22F
代表者	代表取締役　宇佐美英司
設立	1975年11月17日
資本金	30億円
従業員数	約2,500名
売上高	日本法人：非公開グローバル（Medtronic plc）約335億ドル（2025年会計年度）
営業拠点	全国
物流拠点	東京、大阪、静岡など
募集会社	日本メドトロニック(株) メドトロニックソファモアダネック(株) コヴィディエンジャパン(株)
募集会社　詳細	以下3社の企業で募集します。【日本メドトロニック(株)】設立：1975年11月17日本社所在地：〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス代表者：代表取締役社長　宇佐美英司従業員数：約1,500名　（2023年3月現在）事業内容：医療機器の製造、輸入および販売資本金：日本非公開売上高：日本非公開【メドトロニックソファモアダネック(株)】設立：1996年1月18日本社所在地：〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス代表者：代表取締役社長　宇佐美英司従業員数：約220名　（2023年3月現在）事業内容：脊椎脊髄疾患を中心とした医療機器の製造、輸入および販売資本金：日本非公開売上高：日本非公開【コヴィディエンジャパン(株)】設立：1991年10月1日本社所在地：〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス代表者：代表取締役社長　宇佐美英司従業員数：約770名（2023年3月現在）事業内容：医療機器の製造、輸入および販売資本金：日本非公開売上高：日本非公開

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	72名	31名	103名
取得者	34名	31名	65名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

47.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 23.4%
  （376名中88名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修：オリエンテーション、社会人導入研修、解剖学、製品研修、営業同行研修　ほか職種別研修：営業スキル研修、専門製品研修、専門業務研修、ほか階層別研修：管理職研修（全世界共通）、コーチング研修、チェンジマネジメント研修、ほか ※各社共通
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発サポート：年間最大15万円迄補助（英会話、資格取得等）上記とは別にMBA取得サポート ※各社共通
メンター制度	制度ありメンターがキャリアや働き方の相談に乗り、アドバイスをする「メンタリングプログラム」に申し込むことが出来ます。海外の社員もメンターとして登録していますので英語でのコミュニケーションが可能な方は世界中のメドトロニックの社員からメンターを見つけることが可能です。 ※各社共通
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア開発の話し合い：通常の業績レビューとは別に年に1回社員が目指す短期的・長期的なキャリア目標とそれに向けた開発計画を上司と話し合います。社内公募：自らの意思で興味がある社内（海外含む）のポジションに応募するチャンスがあります。面接で見送りとなった場合にも、応募先のマネージャーから合格に必要なスキル・経験についてアドバイスを受けることができ、再チャレンジに活かせます。 ※各社共通
社内検定制度	制度あり e-Learning（コンプライアンス、ジェンダー、法令等各種等。受検必須のものと自身で希望して受けるものがあります。いずれも受講を完了すると修了証が交付され、過去の研修経験をオンライン上で管理し、上司とも共有しています） ※各社共通

採用実績

採用実績（学校）	青山学院大学、大阪大学、茨城大学、大分大学、岡山大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、北九州大学、北里大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、信州大学、成蹊大学、西南学院大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、長崎大学、名古屋大学、奈良女子大学、弘前大学、広島大学、北海道大学、北海道工業大学、宮崎大学、明治大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、ミネソタ大学、武蔵工業大学、日本大学、日本体育大学、白百合女子大学、神戸市外国語大学、奈良先端科学技術大学、上智大学、熊本大学、大阪府立大学、琉球大学　ほかもっと見る
採用実績（人数）	2022年　　　16名 2023年　　　37名 2024年　　　24名　 2025年　　 39名

採用実績（学校）

青山学院大学、大阪大学、茨城大学、大分大学、岡山大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、北九州大学、北里大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、信州大学、成蹊大学、西南学院大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、長崎大学、名古屋大学、奈良女子大学、弘前大学、広島大学、北海道大学、北海道工業大学、宮崎大学、明治大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、ミネソタ大学、武蔵工業大学、日本大学、日本体育大学、白百合女子大学、神戸市外国語大学、奈良先端科学技術大学、上智大学、熊本大学、大阪府立大学、琉球大学　ほか

採用実績（人数）

2022年　　　16名
2023年　　　37名
2024年　　　24名　
2025年　　 39名

　　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	16名	23名	39名
2024年	8名	16名	24名
2023年	9名	28名	37名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	39名	0名	100%
2024年	24名	0名	100%
2023年	37名	2名	94.6%

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