最終更新日：2026/9/17

中日信用金庫

正社員
既卒可

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 愛知県

出資金: 3億7,665万円（2025年3月末）

預積金量: 3,419億25百万円（2025年3月末）

役職員数: 234名（2025年3月末）

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

パーパス「想いをつなぐ共につくる未来」を掲げ、名古屋市を中心に温もりのある金融パートナーとして地域の皆さまと共に未来をつくっていきたいと考えています。

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＼中日信用金庫の採用サイトへようこそ／（2026/09/17更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！

中日信用金庫採用担当の黒田（くろだ）、山臺（さんだい）です。
現在、秋採用実施中！

〇9月説明会のご案内
【オンライン】
・9月28日（月）　14：00～15：00
・9月29日（火）　10：00～11：00

【イベント出展】
・10月4日（日）　11：00～16：00
　ウインクあいち

オンライン説明会の予約はマイナビにて行いますので、エントリーお待ちしております！
エントリー後、ご希望の説明会をご予約ください。

〇問い合わせ先
マイナビへメールもしくは総務部までメール（s1565004@facetoface.ne.jp)か電話(052-913-1135)にてお気軽にお問い合わせください。
採用担当者（黒田・山臺）

＃秋採用　＃内々定まで最短2週間

職場環境

「金融機関＝固い」イメージがありますが、優しく温かい職員ばかりでアットホームな雰囲気です。
制度・働き方

残業時間は少なくライフワークライフバランスが取れます。アフターファイブを楽しめます。
キャリア

職員全員が活躍する職場を目指して、公募制担当職務、店長立候補制度、提案制度等を設けています。

会社紹介記事

窓口は金融サービスを提供するだけでなく、信用を積み重ね、あたたかい人間関係を育む場所でもある。心を込めた対応の先には、たくさんの「ありがとう」が待っている。企業や個人のお客さまのもとを訪問し、事業やライフプランに寄り添った最適な提案を行うのが渉外の役割。幅広い提案力を習得し、地域経済に貢献するのがやりがいになる。

: 窓口は金融サービスを提供するだけでなく、信用を積み重ね、あたたかい人間関係を育む場所でもある。心を込めた対応の先には、たくさんの「ありがとう」が待っている。

: 企業や個人のお客さまのもとを訪問し、事業やライフプランに寄り添った最適な提案を行うのが渉外の役割。幅広い提案力を習得し、地域経済に貢献するのがやりがいになる。

地域に密着した“ちゅうしん”で、夢に向かって挑戦する人や企業を支えています！

「身近な金融機関だからこそお客さまに寄り添った提案ができます」（左：Ｆさん）「入庫後3年間は研修期間として、金融知識を一から学べるので安心」（右：Ｎさん）	就職活動では「人に寄り添う仕事」を軸に、業種を絞らずさまざまな企業を調べました。大学のキャリアセンターの紹介で当庫の説明会に参加した際、「地域で一番やさしく、親切な信用金庫」という合言葉に共感。他にもあたたかい職場の雰囲気に惹かれ、入庫を決めました。現在は窓口でお客さま対応をしながら、支店の現金を管理する出納係を担当しています。お客さまとは「最近どうですか？」など日常会話を楽しみながら、理想のライフプラン設計を叶えるためにお力になれることを探し、最適な貯金や保険などの提案につなげています。「いい情報をありがとう」と、笑顔でお帰りになるお客さまをお見送りするとやりがいを感じます。入庫当時は定期と積立の違いすら分かりませんでしたが、2か月間の新人職員研修で基礎から学べるため安心です。4年目の現在は仕事にも慣れ、職場を俯瞰して自分がすべきことを考えられるまで成長しました。新しい仕事に挑戦する機会も増えましたが、必ず上司が「分からないことはない？」とフォローしてくれます。今後はお客さまにとって一番身近な金融機関として、たくさんの笑顔を支えたいと思います。（Ｆさん／窓口担当／2022年入庫）学生時代、お金の必要性を実感する経験をしたことから、将来は金融機関に勤めたいと考えるようになりました。就職活動では、金融知識を通して地域を支える信用金庫を軸に設定。その中でも地元の名古屋に根差した当庫に惹かれました。入庫の決め手となったのは、人事担当者の人柄と職場の雰囲気です。現在は渉外担当として、担当エリアの法人や個人のお客さまを訪問し、融資や資産運用の相談にのっています。当庫は1952年の設立以来、70年以上にわたり地域と信頼関係を築き上げてきました。その信頼をさらに深めるべく、お客さまの話にしっかり耳を傾け、お困りごとや課題に寄り添っています。その中で「あなたが担当でよかった」と言っていただけると、本当にうれしいです。私自身が新規開拓した法人とは、会社の融資だけでなく従業員のローンまで複合的に取引をすることで、大きな責任感と共にやりがいを感じています。今後は今まで以上に深い金融知識を習得し、地域から頼りにされる存在になりたいです。そして後輩の育成にも注力したいと思います。（Ｎさん／渉外担当／2020年入庫）

「身近な金融機関だからこそお客さまに寄り添った提案ができます」（左：Ｆさん）「入庫後3年間は研修期間として、金融知識を一から学べるので安心」（右：Ｎさん）

就職活動では「人に寄り添う仕事」を軸に、業種を絞らずさまざまな企業を調べました。大学のキャリアセンターの紹介で当庫の説明会に参加した際、「地域で一番やさしく、親切な信用金庫」という合言葉に共感。他にもあたたかい職場の雰囲気に惹かれ、入庫を決めました。現在は窓口でお客さま対応をしながら、支店の現金を管理する出納係を担当しています。お客さまとは「最近どうですか？」など日常会話を楽しみながら、理想のライフプラン設計を叶えるためにお力になれることを探し、最適な貯金や保険などの提案につなげています。「いい情報をありがとう」と、笑顔でお帰りになるお客さまをお見送りするとやりがいを感じます。

入庫当時は定期と積立の違いすら分かりませんでしたが、2か月間の新人職員研修で基礎から学べるため安心です。4年目の現在は仕事にも慣れ、職場を俯瞰して自分がすべきことを考えられるまで成長しました。新しい仕事に挑戦する機会も増えましたが、必ず上司が「分からないことはない？」とフォローしてくれます。今後はお客さまにとって一番身近な金融機関として、たくさんの笑顔を支えたいと思います。
（Ｆさん／窓口担当／2022年入庫）

学生時代、お金の必要性を実感する経験をしたことから、将来は金融機関に勤めたいと考えるようになりました。就職活動では、金融知識を通して地域を支える信用金庫を軸に設定。その中でも地元の名古屋に根差した当庫に惹かれました。入庫の決め手となったのは、人事担当者の人柄と職場の雰囲気です。現在は渉外担当として、担当エリアの法人や個人のお客さまを訪問し、融資や資産運用の相談にのっています。

当庫は1952年の設立以来、70年以上にわたり地域と信頼関係を築き上げてきました。その信頼をさらに深めるべく、お客さまの話にしっかり耳を傾け、お困りごとや課題に寄り添っています。その中で「あなたが担当でよかった」と言っていただけると、本当にうれしいです。私自身が新規開拓した法人とは、会社の融資だけでなく従業員のローンまで複合的に取引をすることで、大きな責任感と共にやりがいを感じています。今後は今まで以上に深い金融知識を習得し、地域から頼りにされる存在になりたいです。そして後輩の育成にも注力したいと思います。
（Ｎさん／渉外担当／2020年入庫）

会社データ

プロフィール	中日信用金庫は、名古屋市を中心に営業活動を行っている“ちゅうしん”と親しまれる信用金庫です。当金庫は、名古屋市北区に本店を構え、名古屋市とその周辺市町を主要営業基盤として、「地域で一番優しく、親切な信用金庫」を目指して、地域密着型の金融サービスを提供しています。 ■パーパス（企業の社会的な存在意義や志）に込めた想い当金庫は、「想いをつなぐ共につくる未来」というメッセージを掲げ、地域の皆さま、夢や希望に向かって挑戦する人や企業、共に働く仲間への想いを大切に、温もりのある金融パートナーとして地域の皆さまと共に未来をつくっていきたいと考えています。 ■お客様に寄り添った金融サービスの提供当金庫は、金融商品を提供するだけでなく、ご高齢な方やお身体が不自由な方に安心して店舗をご利用いただけるよう、バリアフリー化や専門技術を身に付けたサービス介助士・認知症サポーターの配置などの態勢整備を図り、幅広い金融サービスの提供に努めています。 ■人財育成への取り組み「人財育成プログラム」により、計画的な人財育成を行っています。また、各階層別研修の実施や公的資格奨励制度、自己学習ツール（ｅラーニング）など業務知識が向上できる態勢も整備しています。 ■職場環境や職場の雰囲気入庫後は、先輩職員がマンツーマンで指導するOJTなど1日でも早く仕事に慣れ、成長を実感できるよう一人ひとりに寄り添った指導を行っています。職場は、職員同士の距離が近く、相談しやすいアットホームな雰囲気です。また、土曜・日曜・祝日の休暇に加え、5日間の連続休暇やリフレッシュ休暇（2日）を設けております。 ■家庭と仕事の両立支援（育休応援手当により、パパ育休の取得促進中！）育児短時間勤務制度の対象をお子さんが「小学校3年修了未満」から「小学校6年生未満」と枠を拡大し、サポートを強化しました。加えて、職員の育児休業取得を職場全体で快く受け入れるために、同年4月より産後パパ育休・育児休業を取得する職員と同じ職場で働く職員全員に「育休応援手当」の支給を始めました。また、家族を介護する職員に対しても、介護短時間勤務制度（2時間まで勤務時間を短縮する制度）を設けるなど、当金庫は、職員の育児と介護における不安等を軽減し、仕事との両立に向けて安心して働けるよう職場環境の整備を進めています。
事業内容	預金業務、融資業務、為替業務等、信用金庫法に基づく金融業務全般中川支店は「もっと身近にハートいっぱい」をテーマに、地域のお客様から好評を頂いています。

プロフィール

中日信用金庫は、名古屋市を中心に営業活動を行っている“ちゅうしん”と親しまれる信用金庫です。
当金庫は、名古屋市北区に本店を構え、名古屋市とその周辺市町を主要営業基盤として、「地域で一番優しく、親切な信用金庫」を目指して、地域密着型の金融サービスを提供しています。

■パーパス（企業の社会的な存在意義や志）に込めた想い
当金庫は、「想いをつなぐ共につくる未来」というメッセージを掲げ、地域の皆さま、夢や希望に向かって挑戦する人や企業、共に働く仲間への想いを大切に、温もりのある金融パートナーとして地域の皆さまと共に未来をつくっていきたいと考えています。

■お客様に寄り添った金融サービスの提供
当金庫は、金融商品を提供するだけでなく、ご高齢な方やお身体が不自由な方に安心して店舗をご利用いただけるよう、バリアフリー化や専門技術を身に付けたサービス介助士・認知症サポーターの配置などの態勢整備を図り、幅広い金融サービスの提供に努めています。

■人財育成への取り組み
「人財育成プログラム」により、計画的な人財育成を行っています。また、各階層別研修の実施や公的資格奨励制度、自己学習ツール（ｅラーニング）など業務知識が向上できる態勢も整備しています。

■職場環境や職場の雰囲気
入庫後は、先輩職員がマンツーマンで指導するOJTなど1日でも早く仕事に慣れ、成長を実感できるよう一人ひとりに寄り添った指導を行っています。
職場は、職員同士の距離が近く、相談しやすいアットホームな雰囲気です。
また、土曜・日曜・祝日の休暇に加え、5日間の連続休暇やリフレッシュ休暇（2日）を設けております。

■家庭と仕事の両立支援（育休応援手当により、パパ育休の取得促進中！）
育児短時間勤務制度の対象をお子さんが「小学校3年修了未満」から「小学校6年生未満」と枠を拡大し、サポートを強化しました。
加えて、職員の育児休業取得を職場全体で快く受け入れるために、同年4月より産後パパ育休・育児休業を取得する職員と同じ職場で働く職員全員に「育休応援手当」の支給を始めました。
また、家族を介護する職員に対しても、介護短時間勤務制度（2時間まで勤務時間を短縮する制度）を設けるなど、当金庫は、職員の育児と介護における不安等を軽減し、仕事との両立に向けて安心して働けるよう職場環境の整備を進めています。

事業内容

預金業務、融資業務、為替業務等、信用金庫法に基づく金融業務全般

中川支店は「もっと身近にハートいっぱい」をテーマに、地域のお客様から好評を頂いています。

本社郵便番号	462-0844
本社所在地	愛知県名古屋市北区清水二丁目9番5号
本社電話番号	052-913-8111（代表）
創立	1952（昭和27）年1月11日
出資金	3億7,665万円（2025年3月末）
役職員数	234名（2025年3月末）
預積金量	3,419億25百万円（2025年3月末）
営業店	名古屋市　12店舗、清須市　4店舗、北名古屋市　1店舗、小牧市　1店舗、尾張旭市　1店舗、あま市　1店舗、西春日井郡豊山町　1店舗
理事長	冨田　勝
融資量	1,802億07百万円（2025年3月末）
自己資本比率	11.21％（2025年3月末）
平均年齢	40.6歳（2025年3月末）
平均勤続年数	14.8年（2025年3月末）
業績（過去10年）	事業年度　　預積金量　　当期純利益　　自己資本比率 2020年度　　3,388億円　　5.15億円　　10.85% 2021年度　　3,420億円　　 4.61億円　　 10.85% 2022年度　　3,333億円　　 1.88億円　　 10.80% 2023年度　　3,371億円　　 2.19億円　　 10.77% 2024年度　　3,419億円　　2.88億円　　　11.21％ ※決算年月は毎年3月末です。
沿革	1952年愛知県西春日井郡新川町に「西春日井信用組合」を設立 1954年信用金庫法に基づき、「中日信用金庫」と改組 1988年営業地区を名古屋市全域に拡張 1990年「本店」を名古屋市北区に移転、旧本店は「新川支店」として営業開始 2004年ご高齢の方や障がいをお持ちの方に安心して当金庫をご利用いただけるよう介助技術を身に付けた「サービス介助士」を全店配備 2006年環境配慮型（エコ）店舗「西春支店」を新築オープン 2006年地元大学生の作品発表の場として、ちゅうしん「アートギャラリー」（名古屋支店）を開設 2007年名古屋市より「エコ事業所（名古屋市内12店舗および本部）」の認定を取得 2010年「清洲支店」を新築移転オープン 2011年「尾張旭支店」を新築移転オープン 2013年「名古屋支店」を新築移転オープン 2014年「上社支店」から「名東支店」に名称変更し、新築移転オープン 2015年地域の環境や防災面等に配慮し、「もっと便利にハートいっぱい」をコンセプトに、「中川支店」を新築移転オープン 2016年愛知県より「あいち女性輝きカンパニー」の認定 2017年清須市新庁舎内にATMを開設 2018年「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」を認証 2019年「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」へ就任「あいち認知症パートナー企業」の登録中日信用金庫『SDGs宣言』の表明 2020年新型コロナウイルス感染症に関する緊急相談窓口の設置「新型コロナウイルス感染症対応資金」の取扱開始 2021年ポストコロナに向けた「出張ビジネス相談会」の開催「経験値活用型サポート人財交流会」の開催 2022年信金中央金庫「SCBふるさと応援団」を活用した清須市への寄付について 2023年役職員の「ネクタイ」及び「リボン」着用の自由化の実施 2024年パーパス「想いをつなぐ　共につくる未来」の制定柳原支店・須ヶ口支店の体制を店舗内店舗へ変更公式インスタグラムの開設 2025年「平田支店」を新築移転オープン役職員のビジネスカジュアルを導入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	3名	9名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （8名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修、フォローアップ研修、職能別・階層別研修、外部派遣研修、OJT、通信教育、ビジネスマナー研修、オペレーション研修、営業基礎研修、窓口担当者研修、、マネジメント研修、コンプライアンス研修等
自己啓発支援制度	制度あり〇公的資格等取得奨励制度　ファイナンシャルプランナー、宅地建物取引士等の国家資格や日商簿記2級、英検2級　等を取得された職員に対して支給する制度〇ｅラーニング学習システム
メンター制度	制度あり新入職員の悩みや不安の軽減を図るために、新入職員1人ひとりに配属店舗の異なる先輩職員（入庫3年目～8年目）の担当が付いて定期的に面談を行い、指導・アドバイスをする制度です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり公的資格等奨励制度
社内検定制度	制度あり信用金庫業務に関する検定試験あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、桜花学園大学、神奈川大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、滋賀大学、静岡大学、椙山女学園大学、成蹊大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、人間環境大学、法政大学、三重大学、名城大学、四日市大学、立命館大学、日本福祉大学、同朋大学、大東文化大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記情報医療専門学校名古屋校、名古屋短期大学、名古屋女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2025年　14名（四大卒13名、短大卒0名、高校卒1名） 2025年　15名（四大卒12名、短大卒2名、高校卒1名） 2024年　13名（四大卒9名、短大卒1名、高校卒3名） 2023年　 8名（四大卒6名、短大卒0名、高校卒2名） 2022年　27名（四大卒25名、短大卒0名、高校卒2名）
採用実績（学部・学科）	法学部、経営学部、経済学部、商学部等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	6名	8名	14名
2025年	4名	11名	15名
2024年	4名	9名	13名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	14名	0名	100%
2025年	15名	0名	100%
2024年	13名	3名	76.9%

QRコード

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