最終更新日：2025/4/1

ユニプレス(株)【東証プライム上場】

上場企業

業種

自動車・自動車部品
金属製品
精密機器

基本情報

本社: 神奈川県

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

2020年10月より新型ノートに１.５GPaの強度を持つハイテン材（軽くて硬い鋼材）の車体骨格部品が採用されました！従来分割してプレス成形した後に組み立てていたものを一体成形で生産できるようにする新工法を3年がかりで開発! 競争力のある製品を生み出せるようになりました。

: 2020年10月より新型ノートに１.５GPaの強度を持つハイテン材（軽くて硬い鋼材）の車体骨格部品が採用されました！

: 従来分割してプレス成形した後に組み立てていたものを一体成形で生産できるようにする新工法を3年がかりで開発! 競争力のある製品を生み出せるようになりました。

募集コース

コース名	総合職（技術系／事務系）
雇用形態	正社員
配属職種	技術系総合職 ■開発・研究、設計〇車体骨格部品・トランスミッション部品・樹脂部品の研究開発や設計自動車部品（車体骨格部品・トランスミッション部品・樹脂部品）や、プレスに不可欠な金型の設計業務があります。特に自動車部品では、新型車の企画段階からカーメーカーと一体となり、設計を行います。お客様の要求を満たし、量産可能な製品を設計するために、CADで図面を正確に早く描くことだけではなく、生産現場を実際によく観察することが求められます。 ■生産技術〇プレスから組付までの一貫生産体制の工法や工程（ライン）の企画強みであるプレス技術を駆使したモノづくりの醍醐味を実感できます。主に、高品質な製品を低コストで量産するための金型や、生産設備の工程企画・製作・工場への設置を短期間で実施するほか、量産工場でのプレスや組立ラインの生産性向上活動などを担当する業務もあります。 ■実験・解析〇衝突・腐食などの実験および成形・変形シミュレーションお客様の要求するスペックを満たす部品を開発するために、実験設備を使い、自動車部品の性能評価を実施。スピーディーに新型車の部品形状を検討するために、剛性や強度などをCAE（工業製品の設計・開発工程を支援するコンピュータシステム）を用いて解析しています。 ■品質保証〇品質保証の企画要求された製品の品質保証を行うために、設計上のスペックや関連技術情報を収集し、社内の関連部署と連携して適切に判断します。品質向上に関する情報を、技術部門から量産工場の各部門にフィードバックして改善していく品質保証の仕事は、当社製品の信頼を高める大切な役割を担っています。
配属職種2	事務系総合職 ■営業お客様と折衝し、受注活動と契約を行う、いわば当社の「顔」であり、営業が提示し契約した価格が、会社の売上に直結する重要な仕事です。お客様のニーズをとらえながら社内で情報を共有し、ニーズに最大限に応える商品・サービスを提供していくことが使命といえます。 ■調達材料や部品などすべてのものを選定し、発注内容や価格を決定して購入します。技術部門や試作部門など多くの部署と連携し、国内だけでなく世界中から最適な部品を調達。また、工場設備、パソコン、事務用品など事業活動を行うための必需品も調達しています。 ■生産管理当社が受注した製品のQ（品質）・D（納期）・C（コスト）を最適化するための企画を練り、実行する仕事です。新しい部品を受注したり、形状の変更を要求されたりした際に、生産計画の策定・納期管理、生産手配、物流管理などサプライチェーン全体の企画・管理を行っています。 ●経理・財務経理は、日々の取引やお金の流れを管理します。入出金の管理、帳簿の記帳、伝票の発行、請求書の作成や支払い業務、決算書の作成などが主な仕事です。財務の仕事は、経理が作成した決算書から資金計画を立て、資金調達や財務諸表の分析、予算管理を行うなど、会社の将来を見据え、成長を支えるためにお金の管理を幅広く行う重要な仕事です。 ■人事　■総務人事では、採用・配属・評価・報酬・教育に関わる業務、総務では固定資産管理・株式・稟議・法務、そして、環境・安全・リスク管理など、グローバルユニプレスを見据え、さまざまな企画・管理を行っています。会社の事業活動全般に関して、あらゆる側面からサポートしています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー説明会参加、もしくはWEB動画視聴後、採用マイページを発行いたします。会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
内々定までの所要日数	1カ月以内選考時期によって多少前後します。
選考方法	エントリーシート（WEB）、適性検査（WEB）、人事面接（個人面接/WEB）、役員面接（個人面接/対面）
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	1．履歴書兼エントリーシート（当社指定フォーム・写真付。WEB） 2．卒業（見込）証明書（最終選考に進まれた方のみ） 3．成績証明書（最終選考に進まれた方のみ） 4．健康診断書（内定後にご提出いただきます）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者・2026年3月に大学卒業、大学院修了見込みの方・2023年3月以降に大学を卒業、大学院を修了した方（2023年3月～2025年3月卒の方）（既卒の方は、正社員として1年以上の就労経験のない方が対象です）
募集人数	16～20名
募集学部・学科	全学部・全学科（機械系、材料系、電気系　歓迎）
募集内訳	技術系：5割程度、事務系：5割程度
募集の特徴	総合職採用海外留学経験のある学生を積極採用留学生を積極採用内定者21人中6名が留学生・海外留学経験者(2025年度入社予定)
説明会・選考にて交通費支給あり	最終選考は交通費を支給

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
修士了（既卒含む）	（月給）280,000円	280,000円
学部卒（既卒含む）	（月給）260,000円	260,000円

試用期間あり

3カ月（試用期間中も待遇に変更は御座いません）

固定残業制度なし

諸手当

●家賃補助手当
●通勤手当
●家族手当
●残業手当
●超過勤務手当
●役者手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月・12月）

年間休日数

121日

休日休暇

●完全週休2日制（土日）
●年間休日121日（※ゴールデンウィーク、夏季、年末年始[各10日間前後]）
●年次有給休暇（初年度：4月入社時に13日付与。上限：20日付与／年）
●5日連続年休取得制度（年に1回、土日合わせて9日間連続休暇取得可能）
●ライフサポート休暇（有給とは別に4日付与/年）
●ボランティア休暇、慶弔休暇　他

待遇・福利厚生・社内制度

●家賃補助制度
●選択型福利厚生制度（マイセレクト）
●育児休業
●食事補助
●財形貯蓄
●持株会
●マイカー購入援助
●従業員持株会
●退職金制度