最終更新日:2025/4/25

新光商事LSIデザインセンター(株)【新光商事グループ】

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 半導体・電子・電気機器
  • 受託開発

基本情報

本社
北海道
資本金
8000万円
売上高
26億円(2024年3月期実績)
従業員
97名(2024年4月現在)

【#札幌・東京・神戸#年休126日#フレックス#在宅勤務#高い給与水準】新光商事グループの総力を活かしたワンストップサービスを提供!

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    LSI設計から組込ソフトウェア開発、新光商事グループとの連携によるワンストップサービスの提供が強み!

  • 職場環境

    20期連続経常黒字で安定した環境。多様な製品開発に関わることができ、幅広いスキルを身につけられる環境!

  • 制度・働き方

    完全週休2日制、年間休日126日さらにフレックス制を導入するなど、働きやすい環境づくりに注力!

会社紹介記事

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ソフトウエアもしくは半導体・LSI設計の開発を担当します。システムエンジニアとして上流から下流工程までを一貫して担当し、設計・開発・検証まで携わっていきます。
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当社は定期的に新卒採用を実施しております。若い社員も増えており、働きやすい環境が整っております。

働きやすい職場!長い研修期間!新光商事100%出資会社!

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当社は半導体商社新光商事の設計技術部が独立分社化することによって誕生致しました。新光商事時代から続く長年の経験を蓄積してきた開発実績に加え、常に最先端の技術に携わることでお客様の課題に対して提案解決しています。
お客様のお悩みに対して、半導体・LSI設計(ASIC/FPGA設計)からマイコン組み込みソフトウェア、さらに新光商事グループとの連携で基板設計や装置開発、EMSサービスまで、グル―プ全体によるワンストップサービスを提供できるのが大きな強み。
また、お客様単独で実現の難しかった開発もグループ企業の強みを生かし、業界を超えたお客様とパートナーとのコラボレーション提案を実施。新たな分野へ先駆けるお手伝いも行っています。

新光商事100%出資という確かなバックボーンも、当社の強みのひとつ。加えて、20期連続で経常黒字を計上中と業績も好調。
強固な土台があることで、安定した働き方を実現できており、腰を据えて勉強や技術の習得に取り組める風土です。
また、ひとつの製品にしぼった開発ではなく、さまざまな顧客の多様な製品に関わるのも当社の特徴。
多様な技術を手がけることはもちろんながら、技術だけではなく、顧客との交渉やパートナー企業の調整、後輩の育成などを若い時から行うことができるので、幅広いスキルを身につけられます。
技術者としてだけでなく、ビジネスパーソンとしてもスキルアップできる環境です。

当社で大事にしているのが、社員一人ひとりを大切にする風土。
商社なので会社にとっての財産は人であるという考えが設立当時からの理念であり、会社全体に浸透しています。
杓子定規な縦割りの堅い組織ではなく、上司とも話しやすく、距離の近い環境です。
また、働きやすい環境づくりには力を入れており、フレックス制を全社的に導入。
社員のほぼ全員がフルに活用しています。
完全週休2日制で土日祝日はしっかり休めることに加えて、年間休日は126日。月平均残業時間もここ数年は10時間台で推移と、ワークライフバランスを保てる職場環境になっています。メリハリの利いた働き方で、チームで成果を追求するのが当社のスタイルです。

新入社員の教育に力を入れており、約1年間の研修を実施しております。

会社データ

事業内容
■組み込みソフトウェア開発
■半導体・LSI開発(ASIC/FPGA開発)
■製品販売
本社郵便番号 060-0807
本社所在地 北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地5 丸増ビルNo.18 2F
本社電話番号 011-558-1125
設立 1997年11月
資本金 8000万円
従業員 97名(2024年4月現在)
売上高 26億円(2024年3月期実績)
事業所 ■本社
札幌市北区北7条西1丁目1番地5 丸増ビルNo.18 2F

■東京事務所
東京都品川区南大井6丁目21番12号 大森プライムビル 4F

■兵庫事務所
神戸市中央区中町通2丁目1番18号 JR神戸駅NKビル 5F
職種紹介!
■組み込みソフトウェアエンジニア

■半導体・LSI開発(ASIC/FPGA開発)

ソフトウエアもしくはハードウェアの開発を担当していただきます。システムエンジニアとして、上流工程から下流工程までを一貫して担当頂くため、設計から開発、検証まで携わっていきます。他社では、最初は決まった工程のみ担当することもありますが、当社では若いうちからすべての工程を担当していただくので、いち早い成長が可能です。
引越支度金制度 【支給対象者】
採用にあたり、居住地域を勤務場所が所在する市外から市内へ引っ越しをする者。
または勤務場所より直線距離で30km以上の場所から近郊に引越しをする者。
支給額 一律100,000円
当社は20年連続黒字経営 当社は20年連続黒字経営が続いており、安定した経営基盤がございます。
その為、社員への給料などに還元することができております。
沿革
  • 1997年
    • 設立。当時の本社住所は、札幌市北区(北7条西1丁目 NCO札幌)。
  • 1998年
    • 創業。ソフト:カーオーディオ開発を開始。ハード:複合機向けLSI開発を開始。
  • 2000年
    • ソフト:車載用エンジンECU開発を開始。ハード:交換機向けLSI、工作機向けLSI、音声デコード用GA/FPGA開発を開始。
  • 2002年
    • 兵庫事務所開設、ISO14001認証取得。ソフト:HILS向けファームウェア、EDI、ワークフロー業務システム開発を開始。ハード:HILS向けFPGA開発を開始。
  • 2003年
    • 本社を札幌市中央区(北4条東2丁目 マルイト北4条ビル)へ移転。ソフト:MPEG4ボードファームウェア開発を開始。ハード:複合機向けSoC開発を開始。
  • 2004年
    • ハード:新光Xilinx向けQAサービスの提供を開始。
  • 2005年
    • ソフト:USBドライバ開発を開始。
  • 2006年
    • ソフト:汎用エンジン開発を開始。
  • 2007年
    • 東京事務所開設。ハード:USB2.0 IP設計開発を開始。
  • 2008年
    • ソフト:車載用ブレーキ制御ECU開発を開始。
  • 2009年
    • 新光商事株式会社 設計技術部を統合。ハード:USB3.0 IP設計、40nmプロセスASICインプリを開始。
  • 2013年
    • 兵庫事務所を現住所へ移転。
  • 2015年
    • Automotive-SPICE レベル3認証取得。ソフト:モデルベース開発を開始。ハード:28nmプロセスASICインプリを開始。
  • 2016年
    • 本社を現住所へ移転。画面キャプチャソフト「GifCapture」発売。
  • 2018年
    • 業務システム開発サービスを開始。
  • 2019年
    • ザイリンクス・アライアンス・パートナー認定取得。ルネサスIPライセンス事業にパートナー企業として登録。
  • 2022年
    • 東京事務所を現住所へ移転。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
約1年間の研修を実施。
4~5月:外部研修(マナー研修および技術研修)
6~8月:社内での技術研修
9~12月:社内での疑似開発研修
1~3月:実開発を通したOJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
・希望者を対象にTOEIC-IPテストを受験可能
・会社指定の資格を取得した際に報奨金を支給
メンター制度 制度あり
研修期間中は先輩社員が教育担当として配置されます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回 本人の希望をアンケート形式でヒアリングし、面談を実施します。
社内検定制度 制度あり
会社指定の資格を取得した際に報奨金が支給されます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道科学大学、室蘭工業大学
<大学>
北海道大学、北海道科学大学、北見工業大学、室蘭工業大学、八戸工業大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都立大学、成蹊大学、日本大学、芝浦工業大学、千葉大学、東海大学、金沢工業大学、関西大学、近畿大学、大阪電気通信大学、大手前大学、福岡大学
<短大・高専・専門学校>
苫小牧工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院北海道専門学校、神戸電子専門学校、徳山工業高等専門学校

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年(予)
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大卒   3名   3名   7名
採用実績(学部・学科) 電気電子工学科、工学部・電気電子工学科、経営工学部、工学研究科電気工学、未来デザイン学部 メディアデザイン学科、機械工学科、情報電子工学系学科、現代社会学部、農学部環境管理学科、情報工学部 情報工学科、工学研究科 生産システム工学系専攻 応用物理学コース、生物学部海洋生物科学科、生産工学研究科 応用分子科学専攻
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 0 3
    2022年 3 0 3
    2021年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 3 0 100%
    2022年 3 0 100%
    2021年 4 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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