最終更新日：2026/5/15

(株)扇港電機

正社員
既卒可

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（インテリア・住宅関連）
商社（機械・プラント・環境）
商社（精密機器）
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 三重県

資本金: 9,800万円

売上高: 1,179億円(2025年3月) ★3年連続増加（前年比10％UP）

従業員: 1,006名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業77年　東海地区トップシェアの電材商社です！　平均年収1.6倍・昨年賞与11か月支給の安定成長企業

積極的に受付中のコースあり

会社選びで困っている人必見！（2026/04/24更新）

伝言板画像

人口減少、温暖化、AIの台頭...
これから訪れる社会の変化の中で、今狙っているその会社はどのような未来を描いているのでしょうか？
自分の成長、会社の成長、自分時間、大切なのは何ですか？
私たちは皆さんのより良い就活を目的として、会社の選び方をレクチャーしています。

就活を有意義にしたい方、是非ご参加ください！

当日のプログラム
１．会社の選び方
　・適性検査(君の向いている仕事はどんな仕事？)
　・勝利の方程式(君だけの会社を見つけます)
２．扇港電機会社説明
　・どんなことでもお答えします！　扇港電機の魅力をホンネで紹介

お友達とご一緒にどうぞ！私服OKです

製品・サービス力

年商１１００億円　東海で一番の電材を取り扱う商社　です
安定性・将来性

リーマンショック・コロナ禍でもリストラゼロ　社員数１０００人　電材は昭和の建築物の建て替え需要増
制度・働き方

社員の生涯年収=全国平均の1.6倍　ほぼ転勤なし　女性の育休取得１００％　豊かな人生設計が可能です

会社紹介記事

人々の心に明かりを灯すために生まれた電材商社です。お客様や取引先と血を通わせた商売を行う「商いの心」をコンセプトに、人間関係で勝負できる会社を目指します。自社製品を持たない扇港電機の1番の強みは、「社員」です。明るくフランクな社員たちが、協力しあって楽しい職場づくりに励んでいます。

: 人々の心に明かりを灯すために生まれた電材商社です。お客様や取引先と血を通わせた商売を行う「商いの心」をコンセプトに、人間関係で勝負できる会社を目指します。

: 自社製品を持たない扇港電機の1番の強みは、「社員」です。明るくフランクな社員たちが、協力しあって楽しい職場づくりに励んでいます。

小さな電気店から全国トップクラスへ！調達力・技術力、フットワークの軽さが強みです

代表取締役社長　横山大幸	始まりは1946年に創業した『港電機商会』という小さな電気店。創業者は、戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたいという志を持ち、店を始めました。この「人と街に明るさを届けよう」という想いは今も継承する理念であり、扇港グループの社会的使命となっています。工事の現場はたった一本のビスが足りないだけでも作業が進められないことがあります。技術者の手を止めることはお客様にとって大きなコストとなるため、常に安定的かつ正確に製品を供給することは、この仕事において大変重要です。私たちの強みは、長期的・安定的な取引実績、大量仕入れによるコスト面での優位性はもちろん、300社以上のメーカー品を扱う充実したラインナップ、そして現場にスピーディーにデリバリーできるフットワークの軽さです。これらの強みを活かしながら、メーカー各社の最新製品・技術情報を選別しながら、お客様の課題に対して最適な提案を行うコンサルティングセールスを行っていただきたいと考えています。【社長メッセージ】当社の仕事の現場では、たくさんの商品を勉強し、お客様のニーズに合った最適商品を提供することを常に心がけています。そして、お客様から寄せられる「ありがとう」の一言が、私達に最大のやりがいと喜びを与えてくれます。私達の仕事は、積み重ねの信頼関係が業績に大きく影響します。今、物流の流れが大きく変わっていますが、私たちの仕事にとって一番大切な人脈や信頼関係は、今後も変わることはないと思います。代表取締役社長　横山大幸

代表取締役社長　横山大幸

始まりは1946年に創業した『港電機商会』という小さな電気店。創業者は、戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたいという志を持ち、店を始めました。この「人と街に明るさを届けよう」という想いは今も継承する理念であり、扇港グループの社会的使命となっています。

工事の現場はたった一本のビスが足りないだけでも作業が進められないことがあります。
技術者の手を止めることはお客様にとって大きなコストとなるため、常に安定的かつ正確に製品を供給することは、この仕事において大変重要です。
私たちの強みは、長期的・安定的な取引実績、大量仕入れによるコスト面での優位性はもちろん、300社以上のメーカー品を扱う充実したラインナップ、そして現場にスピーディーにデリバリーできるフットワークの軽さです。
これらの強みを活かしながら、メーカー各社の最新製品・技術情報を選別しながら、お客様の課題に対して最適な提案を行うコンサルティングセールスを行っていただきたいと考えています。

【社長メッセージ】
当社の仕事の現場では、たくさんの商品を勉強し、お客様のニーズに合った最適商品を提供することを常に心がけています。
そして、お客様から寄せられる「ありがとう」の一言が、私達に最大のやりがいと喜びを与えてくれます。私達の仕事は、積み重ねの信頼関係が業績に大きく影響します。今、物流の流れが大きく変わっていますが、私たちの仕事にとって一番大切な人脈や信頼関係は、今後も変わることはないと思います。
代表取締役社長　横山大幸

会社データ

プロフィール	扇港電機はあらゆる建物に対して必要とされる電気設備資材を取り扱う専門商社です。 100社もの競合がひしめく東海地区でトップシェアを誇ります。販売高でも国内上位に数えられるようになった当社の次の目標は更なるシェアの拡大です。創業から築き上げた長年の実績を武器に、電気設備工事分野などの主要販売ルートにおいて確固たる地位を築くことはもちろんですが、電気設備資材を通して「人と人」との関わりを大切にし、より多くのお客様から必要とされる存在になっていくことこそ、扇港電機のミッションだと考えています。私たちの思いに共感してくださる「熱い思い」のある方を求めています！
事業内容	■商事部門(電気設備資材・機器の営業・販売) 　あらゆる建物に対して必要とされるすべての電気設備資材・機器を取扱っています ■技術部門(設計・施工・メンテナンス) 　セキュリティ・映像・音響・通信・空調など各種設備工事を請け負っています照明器具やエアコン、あるいはコンセントや小さなネジ１本まで、取り扱う商品の幅広さが特徴です

プロフィール

扇港電機はあらゆる建物に対して必要とされる電気設備資材を取り扱う専門商社です。

100社もの競合がひしめく東海地区でトップシェアを誇ります。
販売高でも国内上位に数えられるようになった当社の次の目標は更なるシェアの拡大です。

創業から築き上げた長年の実績を武器に、電気設備工事分野などの主要販売ルートにおいて確固たる地位を築くことはもちろんですが、電気設備資材を通して「人と人」との関わりを大切にし、より多くのお客様から必要とされる存在になっていくことこそ、扇港電機のミッションだと考えています。

私たちの思いに共感してくださる「熱い思い」のある方を求めています！

事業内容

■商事部門(電気設備資材・機器の営業・販売)
　あらゆる建物に対して必要とされるすべての電気設備資材・機器を取扱っています
■技術部門(設計・施工・メンテナンス)
　セキュリティ・映像・音響・通信・空調など各種設備工事を請け負っています

照明器具やエアコン、あるいはコンセントや小さなネジ１本まで、取り扱う商品の幅広さが特徴です

本社郵便番号	510-8525
本社所在地	三重県四日市北浜町8番16号
本社電話番号	059-353-1711
営業本部	453-0822
営業本部所在地	愛知県名古屋市中村区名西通1-1
営業本部電話番号	052-486-7350
創業	1949年<創業77年>
設立	1949年2月
資本金	9,800万円
従業員	1,006名
売上高	1,179億円(2025年3月) ★3年連続増加（前年比10％UP）
勤務地	★全国10都府県に71箇所の拠点があります、お近くの営業所をお選びください三重県　四日市市・鈴鹿市・桑名市・伊賀市・津市・松阪市・伊勢市愛知県　名古屋市（中村区・中川区・北区・南区・熱田区・天白区）　一宮市・春日井市・豊橋市・豊田市・刈谷市・岡崎市岐阜県　岐阜市・大垣市静岡県　静岡市駿河区東京都　港区東新橋・江戸川区春江町千葉県　船橋市・千葉市中央区・旭市・印旛郡酒々井茨城県　神栖市新潟県　新潟市中央区大阪府　大阪市中央区滋賀県　大津市・彦根市
主な仕入先	パナソニック・ダイキン・三菱電機など・・・約１０００社もの取引先から商品を仕入れています
平均年齢	38.1歳（2025年4月時点）
「商いの心」とは	わたしたちが大切にしている「商いの心」とは、３者（お客様・取引先・会社）に血を通わせる商いです。扇港電機は効率や利益の追求によって、失われてしまいがちなお客様、取引先との心のある血を通わせる商い「商いの心」を商品として業績を上げている会社です。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	12名	2名	14名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.5%
  （210名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修(会社のしくみやビジネスマナーなど、入社後約２週間実施) ・新入社員フォロー研修(入社半年後、同期同士で互いの成長をチェック) ・商品研修(パナソニック様などのメーカーの協力の下実施) ・ふりかえり研修（25歳）・自律型人材研修（30歳）・リーダーシップ研修（35歳）・課長研修・幹部研修など・塾活動(当社の部長職を塾長として物事の見方や考え方、人生観・職業観などを学ぶ) ・電気工事士講習（営業メンバーのうち約300名が資格取得）これらの研修と「商いの心」で日本一の商社スタッフを育てます
自己啓発支援制度	制度あり（1）職務に必要であると認める資格に対して毎月3千円から6千円の資格手当を支給（2）資格ランクに応じて1万円から3万円の報奨金を支給（3）講習費、テキスト代、受験代、免許交付代を支給
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜花学園大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、熊本学園大学、敬愛大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、成城大学、清和大学、専修大学、高岡法科大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、富山大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、三重大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞愛知学泉短期大学、岡崎女子短期大学、淑徳大学短期大学部、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　32名　　23名　　 34名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜花学園大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、熊本学園大学、敬愛大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、成城大学、清和大学、専修大学、高岡法科大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、富山大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、三重大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
愛知学泉短期大学、岡崎女子短期大学、淑徳大学短期大学部、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　32名　　23名　　 34名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	27名	2名	29名
2025年	30名	4名	34名
2024年	23名	0名	23名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	34名	3名	91.2%
2024年	23名	3名	87.0%
2023年	32名	9名	71.9%

先輩情報

自分の提案が喜ばれる仕事: O.I

2022年入社

24歳

愛知工業大学

経営学部　経営学科

住宅システム営業部

ハウスメーカー営業

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp73035/outline.html
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