(株)太平エンジニアリング

建築の仕事を志したのは高校時代。専門学校の職場インターンシップの際にCADを用いた図面設計を体験し、「かっこいい仕事だな」と憧れを持ちました。大学では広く建築の分野を学びましたが、機械や化学の領域が得意だったため、「空調や電気などの設備関連工事を手掛けるサブコンが、自分に一番合っているだろう」と感じ、企業研究ではサブコンの企業を幅広く検討しました。

なかでも当社は、選考において人事担当者が手厚くフォローしてくれる姿が、とても印象的でした。若手の先輩との面談を通じて、仕事内容や社内の雰囲気についても詳しく聞くことができたので、自分が働くイメージを具体的に持つことができました。「デスクワークより体を動かす現場監督の仕事がしたい」と職種の希望を固めた上で選考に臨み、内定に至りました。

入社後は2週間程の全体研修ののち最初の現場に入らせてもらい、まず3カ月ほど現場の基礎知識を教わる日々が続きました。フォローアップ研修を経て、夏頃からは少しずつ実際の仕事を手伝わせてもらうように。1年目は研修期間ですが、いきなり話題の文化施設の現場に入らせてもらえたので、とても面白かったです。ミュージアムやホテル、オフィスなどが複合的に合わさった日本最大級といわれる施設で、大規模な給排水設備の工事を見ることができました。

2つ目の現場では学校や体育館の改修現場に入り、空調設備を扱いました。続く3つ目の案件は小学校や幼稚園の新築現場で、ここが一番長く、現在まで2年近く携わっています。工種も複合的でかなり難しく、覚えることが多いですが、その分やりがいを感じています。先輩に「吸収力がある」と評価してもらったこともありますが、新人時代は教わったことを必ずメモしていたので、その習慣が役立ったように思います。

現場で一番驚いたのは、職人さんたちが皆さんとても優しいこと。怖いと感じるような方は一人もいませんし、同世代の職人さんにも出会えます。質問すると快く教えてくださる方ばかりなので、積極的に教わる姿勢を心掛けています。一方で、安全管理のルールを徹底させるために、職人さんに厳しいことを言わなければならない場面もあります。いきなり指摘やお願いをするのは失礼だと思うからこそ、普段から挨拶や雑談をして仲良くなっておくことは意識しています。

また、時には「他業種の工程が終わっていない」「資材が届かない」など、こちらの段取り不足で職人さんに迷惑をかけてしまうこともあります。職人さんたちにスムーズに仕事をしていただく環境を整えることが私の仕事なので、他業種の方々に早め早めに状況をヒアリングしたり、こちらの希望を伝えたりと、職域を超えたコミュニケーションを心掛けています。

日中はほぼ現場におり、休憩時や夕方以降は現場の事務所にて図面を描いたり、事務作業をしたりするのが一般的な1日のスケジュールです。無事に作業を終えられた日の帰り道は、いつもホッとします。そうした毎日の小さな達成感もやりがいの一つですし、「けがなく全ての工事を終えられた」という瞬間にも大きな手応えがあります。

毎日違う作業をして「この段階まできたな」「もう少しだな」と、建物が少しずつ出来上がっていく過程を見るなかでは、モノづくりの仕事ならではの楽しさも実感しています。大きな建物に携われていることもあってか、通りがかる近所の人たちや小さな子どもが、「何ができるんですか？」「頑張ってください！」などと温かい言葉をかけてくれることも。完成を楽しみにしてくれているのだな、とうれしく感じています。

当社では、メンテナンスなどお客さまと直接やりとりをしている事業部門もありますが、私が従事している部門では、基本的にゼネコンや電気業者と一緒に仕事をします。そのため「他業種とも密に連携をとり、臨機応変に工程変更をしながらうまくやり遂げる」という部分でも、仕事の手応えや達成感を得られています。

図面を描いたり、現場で指示を出したりする役割は、2年目の半ば頃からチャレンジさせてもらっています。先輩が「手伝いながら覚えたいか、まずは自分でやってみたいか」という選択肢を提示してくれたので、自らチャレンジさせてもらうことを選びました。CADソフトの扱い自体は難しくなかったのですが、「現場や設計図の理解が浅いと図面は描けないのだな」と痛感する場面は多かったです。職人さんに「この図面ではわからない」と指摘をいただいて先輩に聞いて修正をする、ということも度々ありました。しかし最近はそうしたフィードバックもなくなり、成長の手応えを感じています。「机をきれいにしておかないと、頭の整理もできないよ」という先輩の教えは、今でも意識している点です。

入社6年目となり、毎年後輩も増えています。当時、自分自身が先輩に教わったことを活かしながら、後輩たちに教えることを心がけています。施工管理に必要な1級管工事施工管理技士の資格も取得し、技術知識が増えることで自信にも繋がっています。少し上の先輩で自分の現場を持っている方もおり、私自身も「自分の現場を持てるようになること」が今一番の目標です。これまではベテラン監督が率いる大型案件に入らせてもらってきましたが、社内には小規模な案件もたくさんあるので、若いうちから監督として経験を積めるチャンスも豊富にあります。

また、現場ではタブレットで撮影した現場写真とCAD図面をひも付けることができる最新アプリなども活用しているのですが、非常に使いやすく、業務効率化に一役買っていると感じます。自分の仕事が終わりさえすれば早く帰れるので、できるだけメリハリを意識して仕事を終わらせ、プライベートの時間を増やせるよう意識しています。

休日はドライブを楽しむことが多いですが、今年のゴールデンウィークは連休をもらい、地元の福岡にも帰省することができました。当社には九州支店もあり、「ゆくゆくは帰りたい」ということも入社時から会社に伝えています。今は借上型の社員寮に住んでいますが、まずは東京で仕事を覚えて、一人前を目指したいです。コロナ禍に影響を受けない業界で働けていることもありがたく感じていますし、ワクチンの職域接種も会社が非常に早い段階で実施してくれたので、安心して働けています。