最終更新日：2025/5/21

スチールプランテック(株)

業種

プラント・エンジニアリング
機械
機械設計
鉄鋼
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 19億9,500万円

売上高: 229億9,200万円(2023年度実績)

従業員: 325名(2024年4月現在)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

技術力で世界の産業、生活、環境に貢献する製鉄プラントエンジニアリング会社！

企業のここがポイント

製品・サービス力

製鉄プラントエンジニアリング、世界を支える鉄の生産に必要な巨大設備のモノづくりにトータルに携わります
戦略・ビジョン

当社はGreen＆Smartを掲げ、人と環境を大切にする技術を提供し続けます!
制度・働き方

フレックス、在宅勤務、住宅補助など制度が充実！配属前のローテーション研修で様々な部署の仕事を体験可

会社紹介記事

とにかく巨大なものづくり！　製鉄設備・機械を製造、開発し、製鉄会社に供給することで世界中の産業や暮らしを支えています。『のたうち、笑え。』さあ、世界一のプラントエンジニアを目指そう。最高に面白い試行錯誤をはじめよう。その熱量も、技術力。

: とにかく巨大なものづくり！　製鉄設備・機械を製造、開発し、製鉄会社に供給することで世界中の産業や暮らしを支えています。

: 『のたうち、笑え。』さあ、世界一のプラントエンジニアを目指そう。最高に面白い試行錯誤をはじめよう。その熱量も、技術力。

世界を相手に働く！社会を支える製鉄プラントエンジニアリング会社

人材力で勝負！若手社員育成や研修に力を入れています！	「製鉄プラントエンジニアリング」それが当社の仕事。我々は、「鉄を生産するための」、「巨大な設備・プラントの製造、建設に」、「計画段階から、設計、調達、製作、据付、試運転、アフターケアまでトータルに携わる」エンジニアリング会社です。つくるものは、数百メートル、数百トン、数百億円という巨大な設備。我々の手掛ける設備からつくられる鉄は、自動車や建材、家電、インフラ設備まで、世界中のあらゆる所で使用され、生活、産業をさ支えています。みなさんが普段使われているものや、目にしているものにも、もしかしたら当社の製品が関わっているかもしれません。その事業は世界レベル。従業員一人ひとりが自分の専門性を持って活躍しており、高シェア商品も多く持っています。ものづくりに最初から最後まで携わるエンジニアリング会社ならではの魅力や特徴を是非知ってみて下さい！

人材力で勝負！若手社員育成や研修に力を入れています！

「製鉄プラントエンジニアリング」

それが当社の仕事。
我々は、「鉄を生産するための」、「巨大な設備・プラントの製造、建設に」、
「計画段階から、設計、調達、製作、据付、試運転、アフターケアまでトータルに携わる」エンジニアリング会社です。

つくるものは、数百メートル、数百トン、数百億円という巨大な設備。

我々の手掛ける設備からつくられる鉄は、自動車や建材、家電、インフラ設備まで、世界中のあらゆる所で使用され、生活、産業をさ支えています。

みなさんが普段使われているものや、目にしているものにも、もしかしたら当社の製品が関わっているかもしれません。

その事業は世界レベル。
従業員一人ひとりが自分の専門性を持って活躍しており、高シェア商品も多く持っています。

ものづくりに最初から最後まで携わるエンジニアリング会社ならではの魅力や特徴を是非知ってみて下さい！

会社データ

事業内容	国内及び海外市場向けの製鉄機械・非鉄金属製造機械及びこれらに関連する設備の設計・製造・据付・販売ならびに修理・メンテナンス等生活の基盤を支える製鉄設備を国内はもちろん、世界中に納入しています。

本社郵便番号	220-0012
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番3号横浜コネクトスクエア13階
本社電話番号	045-612-8470
設立	2001年　3月
資本金	19億9,500万円
従業員	325名(2024年4月現在)
売上高	229億9,200万円(2023年度実績)
事業所	本社/神奈川県横浜市西区関西サテライト/大阪府大阪市淀川区
業績	2024年3月売上高 229億9,200万円経常利益 23億6,600万円
主な取引先	日本製鉄(株)、JFEスチール(株)、(株)神戸製鋼所、宝武鋼鉄集団、POSCOなど国内外製鉄会社、他　世界中の企業が我々のパートナーです。
関連会社	Steel Plantech India Pvt. Ltd. (SPI)、日鋼聯（上海）設備工程有限公司
沿革	2001年 3月：「NKK（当時）」「住友重機械工業」「日立造船」3社の営業部門を集約した形で「スチールプランテック(株)」を設立 4月：販売会社として東京都品川区で営業開始 2002年 4月：3社の製鉄プラント事業のエンジニアリング部門を機能集約し、製鉄プラント事業を包括的に統合 2003年4月 4月：川崎重工業製鉄プラント事業の営業部門を統合 2004年 4月：川崎重工業製鉄プラント事業のエンジニアリング部門を統合 2005年 7月：ECOARC「第32回優秀環境装置表彰」産機工会長賞 2007年 4月：技術サービスセンター開設製鉄機械に関するメンテナンス、アフターサービス事業の集約・統合 2008年 9月：本社を神奈川県横浜市神奈川区へ移転 2009年 5月：現地法人『愛思匹希欧(上海)設備工程有限公司』を設立 2010年 3月：ISO 9001　認証取得 2011年 11月：現地法人『Steel Plantech India Private Limited』、『Steel Plantech Engineering India Private Limited』を設立 2013年 5月：Vina SPCO（Steel Plantech Vietnam Co.,Ltd.）開設 2014年 12月：クットナー（ドイツ）と業務提携 2016年 7月：本社を神奈川県横浜市港北区へ移転 2017年 3月：テンションレベラ受注200台突破 2018年 4月：中国金属学会ECOARC発表 7月：CMI（ベルギー）<現ジョン・コッカリル>と販売協力協定締結 10月：RPA導入　業務プロセス改革　始動 2019年 4月：スマートプロダクツ開発部新設 11月：ジョン・コッカリルとの合同セミナーをベルギー大使館で開催 2020年 4月：設立20年目を迎える 8月：スマートプロダクツ Sシリーズ「Spco-ROBO Knight」納入 2021年 5月：環境対応型高効率アーク炉ECOARCとターンコイル技術が「令和3年度先進的省エネルギー投資促進支援事業補助金」の「先進設備・システム」に採択 9月：インダクトサームグループジャパンと業務提携 2022年 4月：GXリーグ基本構想に賛同 5月：6製品が令和4年度　先人的省エネルギー投資促進事業補助金『（A）先進事業』先進設備・システムに採択 10月：中国初の「ECOARC」が稼働 2023年 4月：日鋼聯（上海）設備工程有限公司開設 2024年 4月：本社を現在地(横浜市西区みなとみらい)へ移転 5月：当社9製品が令和5年度補正予算省エネルギー投資促進・需要構造転換支援事業費補助金『（1）工場・事業場型』先進設備・システムに採択

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり全社的な集合研修を、入社後すぐの新入社員研修で行います。内容は会社のルール、商品、各部署の紹介などです。 4月の集合研修後は、各セクションでのローテーション研修、基礎教育研修、外部での工場研修・製鉄所見学など、会社全体と業務への理解を深めることができる、さまざまなプランが用意されています。それ以降は配属先部署でのOJTが基本となります。各部署では教育係を選定するとともに、新人育成計画表を作成してもらいます。業務目標、行動特性、専門性などのチェック項目により1年ごとに目標の検証・見直しを行い、3年間の育成期間をかけてじっくりと教育していく方針をとっています。その他、オンラインでの研修やeラーニング、各要素技術に関する講座など新入社員研修以降も、知識、技術を深められる様々な研修を用意しております。当社の事業、商品は多岐に渡り、とにかく学ぶことがたくさんあります。 10年、20年かけて自分の能力を磨き上げていかなければなりません。また、海外プロジェクトも数多く手がける当社では英語も必須の項目です。ただし、入社時のレベルはそれほど重要ではありません。入社後の英語研修や実際の業務を通して少しずつ英語力を磨いて頂きます。実際に新入社員の多くも最初から英語が得意だった訳ではありません。そのほかにも、ビジネススキル資格取得支援制度、専門技術の各種講座などを設け、社員のスキルアップを幅広くバックアップしています。
自己啓発支援制度	制度あり各種語学研修（社内研修、外部研修費用補助）ビジネススキル資格取得支援制度会社指定免許資格取得関連費用補助
メンター制度	制度あり実務外の相談ができる部署外の先輩社員(メンター)がつきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手大学、九州大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、芝浦工業大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、室蘭工業大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、岩手大学、大分大学、大阪大学、大阪府立大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、関東学院大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、北海道大学、宮崎公立大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞沖縄工業高等専門学校＜海外大学＞成均館大学校 Sungkyunkwan University、ソウル市立大学校 The University of Seoul、仁川大学校 Incheon National University 高麗大学 (韓国)中央大学　亞洲大学 ※採用実績校は新規学卒者からの実績（キャリア採用は含まず）もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大学院卒　 2名　　　 3名　　　 1名大卒　　　 4名　　　 4名　　　8名高専卒　　 0名　　　 0名　　　 0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手大学、九州大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、芝浦工業大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、室蘭工業大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、岩手大学、大分大学、大阪大学、大阪府立大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、関東学院大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、北海道大学、宮崎公立大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
沖縄工業高等専門学校

＜海外大学＞
成均館大学校 Sungkyunkwan University、
ソウル市立大学校 The University of Seoul、
仁川大学校 Incheon National University
高麗大学
(韓国)中央大学　
亞洲大学

※採用実績校は新規学卒者からの実績
（キャリア採用は含まず）

採用実績（人数）

　　　　 2023年　 2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大学院卒　 2名　　　 3名　　　 1名
大卒　　　 4名　　　 4名　　　8名
高専卒　　 0名　　　 0名　　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）