最終更新日:2026/1/22

シティグループ(DiCE、ベルシティザシティ、すた~ず、AIM)[グループ募集]

業種

  • アミューズメント
  • レジャーサービス
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
神奈川県

取材情報

探そう!理想の先輩・働き方

挑戦を止めない人財たちが、エンタテインメントの明日を創造する

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走り続ける若手社員たちの成長をレポート

エンタテインメントをテーマにした多角的な事業を展開するシティグループでは「KEEP CHALLENGING」の社是を掲げている。2年目の若手たちがいかなる領域に挑戦してきたのか、迫ってみた。

奥村 一帆さん(写真左)
(株)ザシティ パーラー事業部
環境学部卒/2024年入社

小口 優衣さん(写真中央)
(株)ディスクシティエンタテインメント アミューズメント事業部 第一営業部
文学部卒/2024年入社

添田 拓弥さん(写真右)
(株)ディスクシティエンタテインメント アミューズメント事業部 第二営業部
英語情報マネジメント学部卒/2024年入社

【奥村さん】笑顔の接客を通して、お客さまの信頼をつかみ取る。ホールづくりにも挑戦

普段からパチンコやスロットを楽しんでいたこともあって、私は地元・神奈川のパーラー業界に絞り、企業研究をしていました。当グループに関しては「KEEP CHALLENGING」の社是の通り、挑戦させてくれる文化が根付いている点に大きく共感。さらには「ラスベガスのような街をつくる」というビジョンにも強く惹かれ、その実現に貢献したいと考え、ここで頑張っていくことに決めました。

以来、「ザシティベルシティ新杉田店」で、パチンコやスロットを楽しむお客さまの対応、ホールの管理、店内装飾といった業務に取り組んでいます。遊技経験があるとはいえ、社員目線となるとわからないことも多く、例えば機械のトラブル発生時、どのように対処すべきかがわからず、頭を悩ませられたりもしましたね。そのたびに上司が丁寧に教えてくれたおかげで、少しずつ課題を乗り越えていくことができました。普段から上司が友人のようにフランクに接してくれるので悩みなども相談しやすく、非常にいい環境で働けていると実感しています。

慣れてくると店内の新台入れ替え時のPOP制作なども担当。お客さまの立場になって「どこに置くのがベストか?」を考え、社内の専門部署と一緒にデザインを形にして、実際の設置までしっかり取り組んでいます。最近は店内のイベント時に特別感のあるデザインを提案。常連のお客さまも多いので「いつもと違う」というワクワク感を抱いてもらえるように演出しましたが、若い私のアイディアを柔軟に受け入れてもらえたおかげで、モチベーション高く仕事に臨むことができていると感じます。

接客サービスをするのが好きなので、ホールにいるときはいつもニコニコと笑顔でいることを心がけています。おかげで話しかけやすいと思ってくださるお客さまも多く、仲よくなった方とは雑談を交わすこともしばしば。先日は外部に委託している接客調査でも上位にランキングされ、笑顔でいてよかったと改めて感じましたね。現在はまだ一人のスタッフという立場です。まずは上の役職であるリーダーに昇格するためにも指導力や物事を広く見通す力を高めていき、将来はマネージャー(店長)として1つの店を任せられるくらいの存在になりたいですね。

雰囲気のいい会社です!

社内イベントが多い会社でもあり、過去、日本酒会やバーベキュー大会などが開催されたという。奥村さんも参加して、部署を超えて親睦を深めたそうだ。

【小口さん】ワクワク感にあふれる店づくりを、自分の意志で進めていく

大学時代は芸術について学んでいたことから、人を楽しませるアミューズメント業界、色を扱う製造業、そして広告会社などに興味がありました。当社に関しては情報サイト経由で存在を知り、映画館を借し切って行うインターンシップに興味を持って参加したのが最初の出会い。当社は学生を一人の人間として見てくれており、フレンドリーな社風に魅かれたこともあり、最終的な入社の決め手となりましたね。

配属となったのはネットカフェ「DiCE」で、これまでに2つの店舗で勤務してきました。主にはカウンターでのフロント業務、座席の清掃業務という2種類の仕事に携わっており、並行してイベントの開催、店内POP制作といった運営面にも取り組んでいます。実はネットカフェを利用した経験が一切なかったのですが、高級感を大事にしている店舗だと聞いてどんな場所なのだろうと興味を持って配属を志望しました。

知らないことも多かったものの、POP制作やイベント企画などを任せられているのがモチベーションにつながっています。例えば、店内の様子を動画撮影して、QRコードで見られるサービスをつくるため、事前調査を兼ねてお客さまアンケートを実施。私が企画から実施まで主体となって進めていきました。動画化する頃には私は異動してしまいましたが、同期がしっかりとアンケート結果を引き継いでくれて安心しました。

現在は別の店に配属となっていますが、引き続きイベント時の装飾を始め店舗空間全体の演出を自分の判断で進めることができています。最近も外国人向けのマニュアルを作成したほか、夏に向けて祭りや海をコンセプトとした店内装飾を企画、屋台風イベントなども構想中。自分の企画を形にできるのが非常に面白いと感じる毎日です。

3月には当社として初めての関西進出となった大阪道頓堀本店のオープンに、3日間だけ携わってきました。7階建ての大型店で、場所的にも道頓堀の繁華街にあるので大勢のお客さまで賑わっていました。スケールの大きな店舗に関わったおかげで視野を広げる貴重な機会になったと思っています。これからもさまざまな経験を重ねながら、内装からワクワクできる店舗のプロデュースを実現していくつもりです。

雰囲気のいい会社です!

1カ月に1回の新入社員研修で同期同士の絆が深まったと小口さんは振り返る。研修後に飲みに行ったり、休みを合わせてテーマパークに出かけたりと仲よく過ごしているという。

【添田さん】アミューズメントポーカーの魅力を、多くの人に伝えていきたい

最初は専攻に直結するIT企業を目指していた私ですが、好きなことに思い切り挑戦できる場所で働きたいと考え、エンタテインメントを生業とする当社の存在にたどり着きました。学生時代からアニメやゲームが好きで、定期的にポーカーも楽しんでいたことから事業内容的にも興味深かったですし、挑戦できる企業風土が伝わってきたことから入社を決意しました。

大学4年のときにはアニソンカフェ「すた~ず」のインターンシップに参加しましたが、正式入社後にはアミューズメントカジノ「PreFlop」の横浜店で、ポーカーのディーラーとしてゲーム進行を司っていくことになりました。プレイヤーとして遊んだ経験はあったものの、お客さまに楽しんでもらう役割を担うディーラーという立場は別世界で新しい学びの連続。シャッフルなどのトランプの技術も求められますので、開店前に自主練習を繰り返すことで、お客さまの前に出ても恥ずかしくないスキルを身に付けていきましたね。

配属して2~3カ月が経つと新たに川崎店が立ち上がり、直属の上司が新店舗に専念。代わりに先輩が異動してきたものの、ディーラー経験のない方だったので実質的に現場は私が任されることになり、パートナー(アルバイト)の管理や共育、サービスの改善などに取り組んでいきました。運営上、強く意識してきたのは、常連のお客さまには会話を楽しんでもらえる空間をつくりつつ、新規のお客さまにポーカーの魅力をしっかり伝えること。経験の有無を問わずに快適に過ごせる店舗づくりを進めていきました。

思い出深いのはリニューアルイベントを開催したときですね。新規のお客さまでも入り込みやすい内容や価格設定にしたことで、大盛況のうちに当日を終えることができました。そうした機会を利用して初めてポーカーを楽しんだお客さまが、2回目、3回目と継続して来店してくださったときは本当に嬉しい思いに包まれます。

2年目になってからはチーフに昇格し、川崎店も並行して担当。将来はそのまま店長になる見込みですので、期待に応えるためにも人財の管理や数字の知識などを吸収し、店舗を問題なくマネジメントできる力を身に付けたいです。

雰囲気のいい会社です!

添田さんは2年目にして店舗で責任ある立場を担っている。年次が浅くても実力のある人財をしっかりと認めてくれるので、モチベーションも高まるという。

企業研究のポイント

■仕事をするならば、楽しく続けられる場所で働くのが一番。だからこそ、その企業の魅力を深掘りして、好きでいられるか否かをしっかりと見極めていくことを心がけましょう。足を運べる機会があれば、積極的に参加して、多様な企業を"味見"するのもおすすめします。社員と接して社風などを体感すると、判断できる材料も増えていくはずです。
<奥村さん>

■興味のある企業の見学会には、複数回参加してみてください。担当者によっては話す内容や雰囲気、得られる情報が異なってきますので、毎回違う発見が得られると思います。企業に対しては、自分を印象付けることにもつながりますし、より具体的に働くイメージを持つこともできるので、ぜひ試してみてください。
<小口さん>

■好きなことを仕事にすることへの抵抗感がある人もいるかもしれませんが、私は好きだからこそ頑張れると実感しています。プライベートと仕事をきちんとわければ、趣味を嫌いになることもありません。あなた自身の好きなことを明確にしていくことで、自分に合う企業を探してほしいですね。
<添田さん>

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同期入社の3名は全く異なる部署で活躍中。お互いに情報共有しながら、新しい視点に触れ、刺激し合いながら成長し続けている。

マイナビ編集部から

総合エンタテインメント事業を営むシティグループでは、多岐にわたる業態を展開している。実際、インターネットカフェやパーラー、アニソンカフェ、スポーツ施設など、ジャンルの枠を問わずに35ものブランドを広げている。これも社是として掲げる「KEEP CHALLENGING」を体現するべく、常識の枠を超えて行動し続けてきた結果だろう。

今回の取材では三者三様の業務に取り組んでいる先輩が登場してくれたが、全員が新入社員の頃からアクティブに挑戦をし続けている姿が強く印象に残った。キャリアの差をものともせず、アクティブに行動できる人財はどんどん上に上がっていける環境だというのがよく伝わってきた。

社員同士が仲よく、和気あいあいとした空気感で働いている会社でもある。困ったときには誰かがさっと支えるのが当たり前の企業文化だからこそ、新入社員たちも恐れずに挑戦をすることができていると感じた。そんな社員同士のつながりをより強くするために「社内イベント日本一」を目標に、運動会やバーベキュー、ファミリー感謝デー、海外研修など楽しく過ごせる場を数多く用意している。社員自身が普段から暮らしをエンジョイしているから、人を楽しませるエンタテインメントを提供する企業体として、シティグループは多くの信頼を集めていると取材を通して感じられた。

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横浜市を起点に神奈川や東京、埼玉で数多くの店舗を展開。インターネットカフェは大阪や北海道、仙台にも店舗を有するなど、全国にも着々とネットワークを広げている。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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