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最終更新日：2026/1/6
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「ヤスキハガネ」の優れた特性を活かし、熱処理を含む一貫生産により高機能加工品を提供するメーカーです
島根県安来市から世界へ。経験と新技術により、品質で他を圧倒する製品を世界に届けています。
年間休日も多く、出産や介護などライフステージの変化に応じて働き方を選べる環境を整備しています。
社風の良さは抜群で離職率も低い。ものづくりをやりたいけど、「社員は職人気質！？」「馴染める！？」と不安な人にはピッタリだ。
●当社の自慢の一つは、圧倒的な「心理的安全性」「和合努力」の社是のもと社員同士助け合い、楽しく仕事に取り組んでいます。県内企業でも、自慢できる離職率の低さではないかと自負しています。（直近5年間で6％）文理問わず募集、専門知識は入社後でOK！丁寧に、何度も、出来るまで、指導してくれます。職人さんは怖い人が多いのかな…と一般的には思うかもしれませんが、当社は全くそんなことはありません。入社した社員は「先輩がみんな優しい！」と驚きの声があがります。新卒社員も20年以上継続し、若手の先輩社員も多く在籍！また会社の制度としても、給与、休暇、社内レクリエーションなどが整備されており、環境がしっかり整っています。そんな心理的安全性をベースにしながらも、チャレンジ精神がある方にはどんどん機会を提供して貰えます。●ものづくりの仕事って、長年働く場として実際どうなのか！？当社の主力製品、世界シェアNo1のベーンという自動車部品があります。この製造にしても、工程が様々あり一つひとつ奥が深い。また、当社は金属加工メーカーとして幅広い製品製造が可能です。自動車部品、機械部品、工業用刃物、造幣局に納めるコインパンチ（国内トップシェア）、ボートレース用シャフト等々。当社ならではの「オンリーワン製品」もあります。製品も、工程も様々。製造現場はずっと同じことを行うイメージがあるかもしれませんが、全く飽きが来ることはありません！また当社は、200名規模の会社です。決して大企業ではないからこそ、１人ひとりが役割をもち責任ある仕事を任せてもらえます。●社風の良さは文化から！それが世界品質へと繋がっている20年前から育休・産休を整備。「次の世代を自分たちでしっかり育てる」という感覚が社員の根底にあります。（女性社員は復職率100％/直近5年間。男性も11名取得）新入社員に対しても「見て学べ」ではなく「丁寧に育てていく」という文化が根付いています。このような文化をベースに、技術も伝承しているのが当社の強み！細かい技術がしっかりと下の世代に伝承されているので、高いクオリティの製品を量産できています。ここは他社がなかなか真似できない、当社の最大の強みです。世界レベル品質を月1千万個まで生産ができる。この「質の量産」も当社の特徴です。
6つの職種があり、性別関係なく社員全員に幅広く活躍の場があります。理系のイメージが先行するが、文系も活躍の幅は広い。
男性
女性
＜大学院＞ 島根大学、兵庫県立大学、岡山理科大学、九州工業大学 ＜大学＞ 島根大学、島根県立大学、鳥取大学、徳島大学、尾道市立大学、愛媛大学、金沢工業大学、愛知学院大学、北陸大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校
