最終更新日:2026/5/22

(株)ホンダベルノ市川(Honda Cars 市川)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 自動車・自動車部品
  • 専門店(その他小売)
  • 損害保険

基本情報

本社
千葉県
資本金
5,000万円
売上高
150億3000万円 (2025年3月)
従業員
326名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【☆仕事も遊びも全力で☆】 それが「Honda Cars 市川」の大切な言葉です。お客様とスタッフの喜びが最優先。会社説明会等を通じて是非ご体感ください♪

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

★カーライフアドバイザー(販売・営業職)、サポート事務職、募集中!会社説明会ご応募お待ちしております♪ (2026/05/22更新)

伝言板画像

【 車に詳しくなくても、会社や先輩がしっかり教えてくれるので大丈夫! 】
 ★HONDA車の接客・販売職や、事務職に興味がある方でしたら大歓迎(^^♪★

■「ディーラーの仕事って大変そう」、「敷居が高い」と思っておりませんか?
  Honda Cars 市川での仕事はその景色が変わると思います。
  是非、会社説明会や面接を通じ、仕事理解を深めていただければ幸いです。

★27卒学生の皆さん★

2027年卒の皆様、この度は弊社掲載ページをご覧頂きありがとうございます!
採用担当の小林と申します。

千葉県Honda Carsプロパー販社★NO,1★のHonda Cars市川で働いてみませんか?
自動車の販売やカスタマーサービスを通じ、【お客様の喜び】を提供していくことが
私達の仕事です!

弊社の強みは、採用から導入研修まで一貫して人事課で行います!
安心して仕事が始められますよ!

又、年間休日125日(計画有休5日含む)、会社行事やクラブ活動も盛んで、スタッフ同士のコミュニケーションの良さ、ワークライフバランスの充実も強みの一つです!

会社説明会を随時掲載して参りますので、ご興味と日程が合いましたら是非お気軽に
ご参加下さいませ。

ご希望の方は直接面接応募が可能!まずは説明会からという方も勿論OKです!
★みなさまのエントリーを心よりお待ちしております★

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    休日もフレキシブルに取得でき、月平均所定外労働時間は2024年度では6時間と短く、働きやすい環境です。

  • 職場環境

    スタッフ全員が和気藹々と仕事に取り組むところが、円滑な仕事や職場環境を保っております。

  • やりがい

    HONDA車の正規ディーラーとして、車の販売から整備、事務まで行うことは、非常に有意義に仕事が出来ます。

会社紹介記事

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お客様のカーライフに長く寄り添う仕事。お客様のお子様の代までお付き合いが続くこともあり、育んだ絆は仕事の大きな喜びのひとつになります。
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クルマに関する知識がなくても心配ありません。大切なのは人と接することが楽しいという気持ちで、必要なことは仕事をしながら覚えられます。

~明るく、気さくで、助け合う。あたたかい仲間と働くHonda Cars 市川~

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明るく和気あいあいとした雰囲気の中、喜びの多い仕事が待っています。

"■営業の仕事は個人戦ではありません。スタッフ同士助け合いながら楽しく仕事をしています。

クルマを販売するのが営業ですが、納車のご案内や点検のご連絡など、むしろ売った後の仕事の方が多いかもしれません。私の場合、約900人のお客様を担当しているので、それぞれのお客様へ、時期に応じた案内を出していきます。

嬉しいのは、私という「人」で車をご契約いただいた時。「値段の高い、安いよりも、島村さんから買いたい」と言っていただけると本当に喜びを覚えます。クルマは家の次に高い買い物と言われますが、人生の大事な節目に寄り添う仕事をしていることにやりがいを感じます。

社内の雰囲気は上下関係が良い意味でフランクで、楽しいです。私は今、市川塩浜店に勤務していますが、以前は新鎌ヶ谷店で勤務していました。どの店舗も風通しが良く働きやすく、みんなで助け合いながら仕事をしています。営業は個人戦と思われがちですが、お互いをフォローし、店舗同士も連携しながらチームとして仕事をしています。
(島村一生 塩浜店勤務/営業 2018年入社/ 流通経済大学出身)

■優しい人に囲まれて毎日が楽しい。ショールームスタッフは憧れの仕事でした。
ショールームにご来店されるお客様のお出迎えや受付、事務仕事などを行っています。子どもの頃、親に連れられてよくショールームに来ていました。お姉さんたちがとても優しく「クルマ屋さんの受付のお姉さんになりたい!」と憧れがありました。今はそんな仕事に就けて幸せな毎日を送っています。

お客様が私の顔を覚えてくれて、声を掛けてくれるのは本当に嬉しいですね。前職はホテルの料飲部で勤務しておりましたが、腰を痛めてしまった経験があり大変な事もありました。ホンダカーズ市川では、スタッフが私の体調を気遣ってくれたり、みんな優しいので安心して働けています。気さくで良い人ばかり。店舗内だけでなく、他店の人とも仲が良く、情報交換をしながら仕事をしています。

就職活動中の人にお伝えしたいのは、業界や職種などを絞り過ぎず「自分の感覚を信じて」ということ。いろいろな会社を調べたり、訪問したりした際に、企業理念や人柄、雰囲気などに少しでも興味を覚えたら、ぜひ検討してみることをおすすめします。それが、Honda Cars 市川だったら嬉しいですね。
(吉野萌 桜木店勤務/ショールームスタッフ 2022年入社)"

会社データ

プロフィール

【社長メッセージ】
当社は、千葉県に根ざして45年以上の歴史を誇るホンダのカーディーラーです。
45年以上にわたって着実に事業を拡大し続けることができているのは、堅実な経営を行ってきたことに加えて、常に新しい挑戦を続け、時代のニーズに合わせてフレキシブルに変化してきたからです。

300人規模の大組織でありながら、お互いの顔と名前が見え、家族的な強い結束力と仲間意識を持っていることも当社の強みです。

最後に、私は経営を行う上で「仕事も遊びも全力で!」というモットーを掲げています。
仕事に明け暮れるだけが人生ではありません。社員たちには、プライベートも充実させてもらいたいと考えています。
「何事も全力で楽しめる仲間」をお待ちしております。

代表取締役社長
 中川 史昭

事業内容
【Honda Cars 市川グループ】
新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、部品用品販売、リース、レンタカー、損害保険代理店業務、生命保険代理店業務、ソーラー事業

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千葉県の京葉・北総・千葉中央地域を中心に、成長し続けるHondaディーラーです。(代表取締役 中川 史昭)

本社郵便番号 273-0002
本社所在地 千葉県船橋市東船橋3-42-7
本社電話番号 047‐425-9323
設立 1978年7月
資本金 5,000万円
従業員 326名
売上高 150億3000万円 (2025年3月)
販売店舗 【千葉県内販売拠点11カ所】
市川鬼高店 :市川市鬼高4-8-8
白井店   :白井市根430
八千代南店 :八千代市高津東2-5-22
東金東店  :東金市家之子2347
塩浜店   :市川市塩浜3-32-4
東船橋店  :船橋市東船橋3-42-7
新鎌ヶ谷店 :鎌ヶ谷市初富本町1-21-2
千葉ニュータウン中央店 :印西市高花2-1-1
桜木店   :千葉市中央区都町8-12-8
印西牧の原店:印西市東の原1-1-3
船橋北口店 :船橋市北本町1-9-1
【本社】
本社管理センター:船橋市東船橋3-42-7
主な取引先 ホンダアクセス、ブリジストン、ヨコハマタイヤ、ダンロップタイヤ、トーヨータイヤ、M-TEC、 ホンダファイナンス、JACCS、アプラス、ホンダコムテック、六三グラフィックス
関連会社 本田技研工業(株)、ホンダセールスオペレーションジャパン、ホンダファイナンス
平均年齢 41歳
沿革
  • 1978年7月
    • (株)ホンダベルノ市川設立 資本金4,200万円
  • 1985年4月
    • 東金店(現・東金東店)設立(成東店を東金店に統合) 全従業員数61名
  • 1986年10月
    • 葛南店設立(市川市塩浜) 全従業員数72名
  • 1989年4月
    • 管理センター設立(本部機構)
  • 1989年10月
    • 船橋店(現・東船橋店)設立 全従業員数85名
  • 1992年7月
    • 八千代店移転(マイカーセンター八千代を統合、現・八千代南店) 全従業員数90名
  • 2003年11月
    • 鎌ヶ谷店(現・新鎌ヶ谷店)設立 全従業員数121名
  • 2004年4月
    • 千葉ニュータウン店(現・千葉ニュータウン中央店)設立 全従業員数130名
  • 2006年7月
    • 屋号をホンダベルノ市川からHonda Cars 市川 に変更
      市川店を市川鬼高店に、船橋店を東船橋店に、八千代店を八千代南店に、東金店を東金東店に、鎌ヶ谷店を新鎌ヶ谷店に、千葉ニュータウン店を千葉ニュータウン中央店に、それぞれ名称変更
  • 2007年10月
    • HondaCars若葉 貝塚店を統合により若葉店設立
  • 2013年7月
    • 若葉店を移転し桜木店リニューアルオープン
  • 2014年5月
    • ソーラー事業開始
  • 2014年10月
    • PDI印西センター設立
  • 2017年4月
    • 千葉ニュータウン中央店がNSX PERFORMANNCE DEALERに
      認定
  • 2020年11月
    • 末広自動車工業(株)の全株式を取得
  • 2020年12月
    • 東金東店リニューアルオープン
  • 2021年11月
    • 印西牧の原店設立
  • 2022年4月
    • HondaCars船橋中央を統合し船橋北口店、船橋駿河台店設立
  • 2022年8月
    • 市川鬼高店 全面建替によるリニューアルオープン
  • 2023年4月
    • 船橋駿河台店閉店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 2 8
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (10名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
年齢、職位に応じた研修制度により、社員の向上心に応える人材育成制度を確立しています。知識面、技術面のスキルのみならず、コミュニケーションスキルやリーダーシップなど個人の成長を促す為の研修制度を用意しています。
・販売力向上研修
・新商品研修
・リーダーシップ研修
・マネジメント研修等
自己啓発支援制度 制度あり
・自己啓発セミナーの推進
・スキルトレーニング研修
・マネジメント研修
・能力開発セミナー等、費用会社負担で受講促進
メンター制度 制度あり
・全部署において先輩社員によるマンツーマンの教育育成や、管理部や人事課による定期的な面談制度がありますので、安心して業務に関しての相談が出来ます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・キャリアアップにおける面談を部門責任者と実施し、JOBローテーション、キャリアコンサルを実施しております。
 
社内検定制度 制度あり
【カーライフアドバイザー】
・自動車保険資格
・日本自動車査定協会査定士資格
【サービスメカニック】
・SE検定資格
・FM検定資格
【サポート事務スタッフ】
・自動車保険資格

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、東洋大学、日本大学、帝京大学、東京経済大学、国士舘大学、立正大学、大正大学、大東文化大学、二松学舎大学、神田外語大学、明海大学、淑徳大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京平成大学、城西国際大学、麗澤大学、敬愛大学、流通経済大学(千葉)、開智国際大学、江戸川大学、学習院女子大学、川村学園女子大学、上武大学、産業能率大学、愛知学院大学、神奈川工科大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校千葉県自動車大学校、(専)中央自動車大学校、専門学校日本自動車大学校、日本自動車大学校袖ヶ浦校、千葉県立旭テクノスクール、専門学校読売自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、専門学校東京自動車大学校、東京工科自動車大学校品川校、埼玉自動車大学校、中日本自動車短期大学、大妻女子大学短期大学部、千葉県立農業大学校

採用実績(人数)  2024年 2025年 2026年
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大卒    4名   1名   3名
専門卒   2名   2名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 2 3 5
    2023年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 5 2 60.0%
    2023年 4 1 75.0%

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