最終更新日：2026/5/20

(株)エフエスティ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 商社（ソフトウェア）

基本情報

本社
兵庫県
資本金
3,000万円
売上高
8億3千万円（2025年6月実績）
従業員
99名（2025年4月） 男性91名　女性8名
募集人数
6～10名

あなたが作るプログラムが、列車・自動車・通信を動かす。面接2回で内定◎仕事もプライベートも大切にしたいなら当社へ#温厚な社員ばかり#Instagramをチェック！

  • 積極的に受付中

社会貢献性が高い社会インフラシステム開発を手掛ける。 （2026/05/20更新）

伝言板画像

■【Web説明会】選考直結★参加者のみ選考ルートにご案内

・5/26(火)　13：10～
・6/1(月)　13：10～
・6/11(木)　13：10～


→予約は「説明会・セミナー」タブから！


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■あなたのプログラムが、日本のインフラを動かす。
｜
｜鉄道、自動車、通信。
｜社会の「当たり前」を支えるシステムを
｜私たちは開発しています。
｜
｜派手ではない。
｜でも、なくてはならない。
｜
｜そんな社会インフラの中枢を担う
｜エンジニアとして成長できる会社です。
｜
■説明会＆選考について
｜
｜どの企業もWeb説明会、リモート面接ばかりで
｜＜社風が伝わってこない＞
｜＜仕事をするイメージが湧かない＞
｜など不安ではないですか？
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｜当社では、そういった声にお応えすべく
｜対面での説明会も実施しています！

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    【安定基盤】三菱グループのコア開発パートナー＆大手電機メーカーとの取引中心★

  • キャリア

    【キャリアアップ】3年後には1つのプログラミング言語をマスター＆将来はリーダー・管理職への道に★

  • 製品・サービス力

    【モノづくり】鉄道、自動車、通信、船舶、電力関連など、社会インフラに貢献★

会社紹介記事

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【貢献】鉄道、自動車、通信の他、船舶、オフィス、銀行といった分野で、実力を発揮！エフエスティは最新テクノロジーとチームワークで、広く社会の発展に貢献しています★
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【社風】フラットで風通しが良い社風だから、若手もベテランも気兼ねなくのびのびと仕事に邁進できる環境！明るく元気な社員たちは、今日もがんばっています★

コードだけ書くエンジニアより、仲間とプロダクトを作るエンジニアへ！

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システムエンジニアというと、「ただパソコンに向かって一人で静かに作業する仕事」と思う人も多いかもしれません。
でも、エフエスティのエンジニアはちょっと違います。

技術だけでなく、人を巻き込む力やコミュニケーション力があり、チームやプロジェクトを明るく前に進める力を持っています！

エフエスティでは 「人間力 × ITスキル」 が活躍のカギ！

■企画・設計の段階から議論に参加
■チームメンバーと協力して改善策を提案
■社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進

自分のアイデアや提案を仲間と共有しながら、社会インフラを支えるシステムづくりに挑戦できます！

「ただコードを書く」のではなく、みんなで作り上げる楽しさを感じながら成長できる環境です！
あなたも、仲間を巻き込みながら活躍できるエンジニアになりませんか？


＼採用Instagramをチェック！／
https://www.instagram.com/fst_public_relations/

会社データ

プロフィール

鉄道、自動車、通信といった、『社会インフラ開発』を軸として社会に貢献。確かな技術力でデジタルシフト（DX　デジタル・トランスフォーメーション）を担う技術者集団！

デジタルトランスフォーメーション（DX）を頻繁に耳にするようになった昨今、
当社は設立以来、大手電機メーカーとの取引が多く、経営が安定し、先端技術に触れる機会も多くあります。列車制御システムなどの鉄道関連や通信機器関連といった、身近な社会インフラの開発など社会貢献性が高い業務を行っています！
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
＜システム開発、ソフトウェア開発事業＞

近畿一円を中心に、組込制御のソフトウェアの開発を中心に事業展開する独立系ソフトウェア開発会社。
★三菱グループのコア開発パートナーであり安定した環境で働けます！！

『確かな技術力でデジタルシフト（DX)を担い、社会に貢献します！』

■開発事例
●鉄道関係
列車制御装置システム（運転席まわりの機器開発など）
列車運行管理システム（進路制御、ダイヤ管理など）
車内広告表示システム（動画CM再生、行き先案内）
放送システム
他多数

●自動車関係
カーナビゲーションシステム、カーオーディオシステム
ECU開発（エンジン、パワステ、スマートキー、エアコン等の制御）
安全運転支援システム
自動運転システム
他多数

●通信関係
携帯電話基地局
短距離無線LAN
衛星通信システム
ルータ
他多数

●その他
宇宙システム、防衛システム、バイオイン フォマティクス、ATM、放送局向けシステム、船舶関係


上記の組込制御系ならびに業務系・WEB系の上流設計からソフトウェア開発

一般労働者派遣許可番号：派28-300086

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社会インフラ関連のシステム開発、ソフトウェア開発を得意としております★
本社郵便番号 661-0001
本社所在地 兵庫県尼崎市塚口本町5丁目4番36号
本社電話番号 06-6422-3811
設立 1989年7月
資本金 3,000万円
従業員 99名（2025年4月）
男性91名　女性8名
売上高 8億3千万円（2025年6月実績）
事業所 尼崎本社
主な取引先 三菱グループ、東芝グループ、パナソニックグループ等日本を代表するメーカ、サプライヤー
関連会社 富士ウェルテック(株)

自社ビルを持ち、また関連会社があることで経営基盤は盤石。

また日本を代表する電機メーカーと協業しているので、最先端技術に触れる機会が多くスキルアップが可能！

社会インフラ関係の開発が多く社会貢献性が高いです！
平均年齢 39.9歳
年収例 役職　30歳例　580万
役職　40歳例　720万
役職　45歳例　800万
売上高推移 8億3000万円（2025年6月実績）
7億4000万円（2024年6月実績）
7億2000万円（2023年6月実績）
7億円（2022年6月実績）
意外とアクティブ！？ エフエスティは、明るい性格で、親切で面倒見がよい社員が多く在籍★

フラットで風通しが良い社風だから、若手もベテランも気兼ねなくのびのびと仕事をしています！

そんな社員が多くいるエフエスティですが、仕事以外の部分では社内で多数イベントを実施しています★

■入社後パーティー
入社後はホテルを借りて入社祝いパーティーを実施します！

■社員旅行
過去たくさんの場所に旅行に行きました♪
箱根、香住、城崎、沖縄、宮古島、石垣島、有馬、九州、伊勢、タイ、台湾、香港、済州島、グアム など

■社内アクティビティ
親睦会、花見、バーベキュー、ボーリング、ハイキング、スキー、キャンプ、料理大会、スポーツ大会、忘年会　など

※もちろん強制ではありません！
あなたの学びを後押し！ Agile and Learning.
柔軟に学ぶ。

入社していただいた方には、できるだけ早くステップアップし、活躍していただきたいと思っています！

3年後には1つのプログラミング言語をマスター！
将来はリーダー・管理職への道にキャリアアップ！

そのために必要な研修や支援体制を用意しています！

■新人研修
社会人としてのマナー心得
情報処理の基礎、プログラミングの基礎/応用など（C言語、C#がメイン）
⇒その後座学で2カ月～3カ月、OJTで10カ月
※カリキュラムは年により変更されます。
■書籍購入制度
■外部研修制度
　（IT技術・AI技術・リーダー研修・指導者研修・プロジェクトリーダー研修）
■その他（携わる業界について学ぶ研修など）
■資格取得サポート

【資格取得支援金】
当社では、資格を取得した際に一時金をお渡ししています！
ex）基本情報技術者試験、応用情報技術者試験
（2万～数万円）
キャリアイメージ ■入社1年目
研修を経て、情報処理の基本的な知識を身に着ける。
また、プログラミングの基礎を習得。

■入社2年目～5年目
エンジニアとして、1年目で学んだものをもって実践に取り組む。
プログラミング設計・ソフトウェア設計ができるようになり、
1つのプログラミング言語をマスターしていく過程。

■入社6年目
小チームのリーダーへ。
システム設計ができるようになる。
プログラミングに関しても、使用可能な言語が増える段階に。
さらに、お客様との折り合い・上司との連携・後輩の教育もするように。

■入社10年目
管理職・プロジェクトリーダーへと昇進。
案件の受注やプロジェクトの管理ができるように。
グループメンバーの教育ができるように。
ITを超えた力が必要！ システムエンジニアはただ、コードが書ければいいわけではありません。
情報処理の知識やプログラミング力、ロジカルシンキングなども必要ですが、エフエスティでは総合的な人間力を養います！
企業を創るのは人です★ ―　エフエスティの人財主義　―
「企業は人なり」と言いますが、企業を創るのは人です。
当社は全社員が幸福を共有できる会社、そして100年持続する会社を目指しています。

その会社の価値を決めるのは、「いかに優秀な人材が育っていくか」に尽きます。
また、優秀な人材を有する会社は基盤が強く、少々の景気変動にも動じない強さを持っています。
人は財産です。
当社は、長期の研修制度と快適な環境、自由な雰囲気作りに努力を惜しみません！
そうした環境にこそ優秀な人材が集まり、人は創造力を存分に発揮すると信じるからです！

そして、人を大切にし、自由に発言でき、失敗が許され、敗者復活のある柔軟な会社を目指しています！
FSTってどんな会社？ 【楽しみながらでないと、いい仕事はできない！】

人の気持ちって、信号のように「進め・止まれ」の切り替えはできないもの。いろんな感情がメビウスの輪のように、それは境目なくつながっている。だからエフエスティでは「楽しみながら仕事ができる」ことをいつも最優先にしています。
与えられるというネガティブではなく、「これができる！」というポジティブな姿勢こそが、自分を動かし、そして世界を動かすエネルギーだということを、みんなが知っているからなのです。

【風通しの良い、自由な雰囲気】

これからは情報公開の時代。今までの会社は社員に都合の悪い情報は非公開、という会社がほとんどでした。当社は会社の情報をオープンにし、だれもが情報に接することができるようにしています。その結果、会社への参加意識がめばえ、提言なども生まれ、「皆でつくる会社」という社風が育つと確信しています。とにかく皆でワイワイガヤガヤいいながら会社の将来と可能性を考え、羽ばたこうとしています。

【チャレンジ精神】

同じやるなら面白いことを無限の可能性に向かって大胆にやりたいものです。具体的には独自製品の開発、外国への資本進出、多角経営など無限の可能性に常にチャレンジする会社を目指しており、こうした事業に果敢に挑む野武士のような社員を求めています。
頑張りはしっかりと評価！ 【表彰制度】

FSTでは年間で活躍した社員の方を全社で表彰する制度があります♪

それは、IT技術の向上や貢献はもちろん、お客様からの評価もあります。
希望の分野に配属！ 鉄道・自動車・通信など、分野ごとに12のチームに分かれております！

入社後研修を終えた後、一人ひとりの意向を伺い、それに基づいて配属先を決定しています！
若手が牽引★成長チャンス エフエスティの名は知らなくとも、私たちのシステムは鉄道、自動車、通信といったみなさんにとても身近なところで活躍しています。

鉄道関連で言えば、列車内広告用デジタルサイネージや運転席の各種機器、車両のブレーキ、モータ制御などであり、自動車や通信等の分野でも、カーナビや自動車制御全般、Wi-Fi、衛星通信など私たちの開発したシステムが生かされています。

こうした社会インフラの基盤を成す重要な仕事を手がけることができるのも三菱電機様をはじめ、大手電機メーカーから厚い信頼が寄せられているからこそであり、この信頼性の高さが当社の強みのひとつとなっています！

さらに、受託開発を任されていることも信頼の証しと言えるでしょう。

またこれからは代表的なものでもリニア新幹線、自動運転技術、カーボンニュートラルと未来に向けたテーマが数多くあります。

つまり、これからも当社が成長するチャンスは無限に広がっていきます。
そして、そうした成長を牽引していくのが若手社員です。

当社は設立35周年を迎えましたが、まだまだ発展途中です。

100年持続する会社を目指し、これからも社員に幸せだと感じもらえる企業づくりを強く推し進め、全社一丸となって成長の道を歩んでいきたいと思います。

（中尾浩二郎／営業部　部長）
挑戦で未来を創る エフエスティは「ノーチャレンジ、ノーチャンス」の会社であり、若手にもどんどん挑戦する機会を与えています。
もちろん、失敗を恐れる必要はありません。
失敗こそが成長の糧となるのですから。

また、システム開発ということで、理系出身者でないと務まらないと思っている人がいたら、今すぐ改めてください。

実はシステムを開発するには、読解力や表現力、文章構成力など文系出身者が身につけた力が非常に重要になってきます。
だからこそ、私たちは理系、文系問わず、門戸を広く開放。大切なのは向上心と意欲です。
システム開発はチーム単位で行われ、みんなで力を合わせてカタチにしていくものです。
そこにこそ、この仕事の楽しさがあります。

私たちの事業領域は鉄道、自動車、通信といった社会インフラに深く関わる分野であり、社会貢献という側面からも重要度の高い仕事です。
最新技術に触れる機会も多く、やりがいのある環境だと自信を持って言えますね。

（葛本憲保／システム開発部　係長）
沿革
  • 1989年
    • 富士ソフトテック(株)　尼崎市尾浜町にて設立　　資本金1,000万円
      鉄道関連の交通システム開発業務　受託開始
  • 1991年
    • 尼崎市塚口本町へ事務所移転
  • 1995年
    • 携帯電話のソフトウェア開発業務　受託開始
  • 1996年
    • 通信システム、カーナビゲーションシステムの開発業務　受託開始
  • 1997年
    • 尼崎市塚口本町　新社屋へ移転　　社名を(株)エフエスティとする
  • 2004年
    • 人材派遣事業　開始
  • 2006年
    • 資本金2,000万円に増資
  • 2008年
    • 資本金3,000万円に増資
  • 2012年
    • ＥＣＵシステム開発業務　受託開始
  • 2019年
    • 先進運転支援システム（ADAS）　受託開始
  • 2023年
    • レーダー装備関連　受託開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 16.5日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （10名中0名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新人研修
・社会人としてのマナー心得
・情報処理の基礎、プログラミングの基礎/応用など（C言語、C#がメイン）
　座学で2カ月～3カ月、OJTで10カ月
※カリキュラムは年により変更されます。

●外部研修
情報処理関係、プログラミング、開発ツール、リーダ研修など本人が希望する研修や、会社が必要と思う研修に行ってもらいます。
※新人/旧人問わず

●社内勉強会
各部署にて、その部署で必要とされる技術勉強会や、資格取得のための勉強会を行っております。
自己啓発支援制度 制度あり
●目標設定
半年に1度、ご自身の目標を定めて頂いております。達成した場合は社長賞が贈られます。
※新人/旧人問わず

●書籍購入制度
仕事で必要とされる書籍等は、会社で購入致します。
※新人/旧人問わず

●その他
半年に一度、仕事上で顕著な働きをさせれた方には、GA賞（グッドアクション賞）が贈られます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年1～2回　
上司面談を行いご自身のスキルアップ、キャリアアップについて一緒に考えます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
甲南大学、佐賀大学、京都大学、鳥取大学、立命館大学、和歌山大学
＜大学＞
大分大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、島根大学、同志社大学、筑波大学、阪南大学、兵庫県立大学、北海道情報大学、明星大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、神戸電子専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪外語専門学校、大阪電子専門学校、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿コンピュータ電子専門学校、ＨＡＬ大阪、明石工業高等専門学校

ECCコンピュータ専門学校／梅田ビジネス専門学校／大分大学 教育福祉学部／大阪大学 理学部／大阪市立大学 工学部 ／大阪大谷大学 文学部／大阪外語専門学校／大阪外国語大学 外国語学部／大阪学院大学 経営科学部／大阪国際工科専門職大学／大阪工業大学 工学部・情報科学部／大阪産業大学 工学部・デザイン工学部／大阪情報経理専門学校／大阪電気通信大学大学院 工学研究科／大阪電気通信短期大学 電子工学科／大阪電子専門学校／オージスコンピュータ学院専門学校／岡山大学 経済学部／岡山理科大学 工学部／関西大学 経済学部・社会学部・総合情報学部・システム理工学部・文学部／関西学院大学 社会学部・法学部／北見工業大学 電気電子工学科／吉林大学院／京都大学 工学部・薬学部・経済学部／京都大学大学院 情報学研究科／京都工芸繊維大学 繊維学部／京都コンピュータ学院／京都産業大学 経済学部／京都造形芸術大学 芸術学部／近畿大学 商経学部・九州工学部／甲子園大学 経営情報学部／甲南大学 法学部・理工学部／神戸学院大学 法学部・経済学部／神戸コンピュータスクールメロン／神戸商科大学 商経学部／神戸情報大学院大学／神戸電子専門学校／コンピュータ総合学園HAL／コンピュータ日本学院／島根大学 総合理工学部／鳥取大学大学院 工学研究科／筑波大学 情報学群／同志社大学 理工学部／阪南大学 商学部・経済学部／姫路情報システム専門学校／兵庫県立大学 電子情報電気工学科／ベル国際ビジネス専門学校／北海道情報大学 経営情報学部／明星大学 理工学部／山口大学 理学部／代々木アニメーション学院／立命館大学 理工学部・法学部／立命館大学大学院 理工学研究科・情報理工学研究科／龍谷大学 法学部／和歌山コンピュータビジネス専門学校／和歌山大学 大学院 システム工学研究科（五十音順）

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採用実績（人数） 　　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
-----------------------------------------------------------------------------------------
院卒　　　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　 1名　　 0名　
大卒　　　　　6名　　　4名　　　5名　　　0名　　　2名　　 4名
専門卒　　　　2名　　　1名　　　1名　　　2名　　　3名　　 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6名 0名 6名
    2023年 2名 0名 2名
    2022年 5名 1名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6名 1名 83.3%
    2023年 2名 0名 100%
    2022年 6名 3名 50.0%

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