最終更新日：2026/6/25

(株)東京玉子本舗

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

食品
専門店（食品・日用品）
商社（食品・農林・水産）
給食・デリカ・フードビジネス
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 71.3億万円（2025年2月）

従業員: 65（うち社員50名）（2025年2月現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【関東勤務確約】【総合職】～お客様の心に残る仕事を～人気菓子「東京たまご　ごまたまご」「N.Y.キャラメルサンド」をはじめとする菓子の製造・販売メーカー

My Career Boxで応募可

【WEB説明会、配信中！】「ごまたまご」「N.Y.C.Sand」「CARAMER」を販売している会社です♪ （2026/06/04更新）

伝言板画像

お菓子や接客にご興味のある方は
ぜひお気軽にご参加ください。
お菓子業界のことや、接客において大切なことをご紹介いたします。

職場環境

各店舗に社員は複数いますので、わからないことはすぐに先輩社員に確認できる環境です
やりがい

お客様からいただくお褒めの言葉がうれしく、旅の思い出を彩るシーンを作ることがモチベーションとなります
製品・サービス力

自信を持ってお薦めできる商品です。自分が好きなものを　自分の言葉で表現してください

会社紹介記事

2001年、東京土産の「東京たまごごまたまご」と共に創業。「N.Y.キャラメルサンド」や「キャラマーサンド」など、行列のできる人気菓子を製造・販売している。常設店舗は東京・横浜のみ。転勤はなく、地方百貨店に出店している期間限定ショップの運営にも参加可能だ。全国のお客様へブランドの魅力を発信している。

: 2001年、東京土産の「東京たまごごまたまご」と共に創業。「N.Y.キャラメルサンド」や「キャラマーサンド」など、行列のできる人気菓子を製造・販売している。

: 常設店舗は東京・横浜のみ。転勤はなく、地方百貨店に出店している期間限定ショップの運営にも参加可能だ。全国のお客様へブランドの魅力を発信している。

行列の秘密は、商品の魅力と「お客様ファースト」の接客です。

「明るく元気に接客する人も、お客様に寄り添いお話を聞くのが得意な人も、多様な社員が活躍中！みんなお菓子が好きで、人が好き。フレンドリーな社風です」とH.Nさん。	東京駅構内での接客販売を経て、商品管理の部署を経験し、現在は羽田エリアの店長を任されています。店長としての裁量は想像以上に大きく、自分の一言で売り場や約40名のスタッフが動くこともあるため、言葉の重みと責任を感じている日々です。だからこそ、仕事に対するやりがいも大きいですね。最近では、会社の代表として取引先の方々と直接コミュニケーションを取る機会も増え、視野が広がってきました。心がけているのは、明るい売り場づくりです。「笑顔と感動の創造」が当社の理念。「お菓子を通じて、楽しいひと時、ほっとするひと時、感動の瞬間が生まれそうだ」と、お客様が感じて立ち寄ってくださるように、売り場に立つスタッフが明るく楽しく働ける職場環境づくりにも尽力しています。お客様とスタッフの会話が弾み、お客様が「楽しかった、ありがとう」と仰って帰られる姿を見ると私まで嬉しくなりますね。入社前の私は、積極的に話しかけるタイプではありませんでした。しかし、周りの明るさに自然と引っ張られ、接客がどんどん楽しくなり、自分が変わっていったんです。そんな日々の積み重ねが、私の成長につながっています。 (羽田エリア店長 M.Tさん／2015年入社) 学生時代に様々なアルバイトを経験した中で一番楽しかった仕事がケーキ屋さんでした。お客様が誰かのために、あるいは自分へのご褒美のためにケーキを選ぶ姿は幸せそうで、そんな特別な機会にこれからも関わることができたらと、「お菓子と接客」を軸に多くの企業を見ていました。最終的に当社を選んだ理由は、“お客様を第一に考える姿勢”に共感したからです。印象に残っているのは、遠くにいるお客様には明るく元気な声で呼びかけ、列に並んでいる方には一人ひとり丁寧に対応している様子を見て、接客の質の高さを感じたのです。ここなら、マニュアルだけではない“人に寄り添う接客”を学べると思い、入社を決めました。転勤がなく、それでいて地方の催事へ出張できる点も魅力に感じましたね。全国各地の百貨店へ定期的に期間限定で出店しており、社員が交代で運営しているんです。私はこれまでに札幌、名古屋、静岡、大阪、福岡を経験。地方によってお客様の雰囲気やニーズが異なるので、毎回とても新鮮な気持ちです。どの地域も食が豊かなので、ご当地グルメも楽しんでいます。 (羽田エリア H.Nさん／2023年入社)

「明るく元気に接客する人も、お客様に寄り添いお話を聞くのが得意な人も、多様な社員が活躍中！みんなお菓子が好きで、人が好き。フレンドリーな社風です」とH.Nさん。

東京駅構内での接客販売を経て、商品管理の部署を経験し、現在は羽田エリアの店長を任されています。店長としての裁量は想像以上に大きく、自分の一言で売り場や約40名のスタッフが動くこともあるため、言葉の重みと責任を感じている日々です。だからこそ、仕事に対するやりがいも大きいですね。最近では、会社の代表として取引先の方々と直接コミュニケーションを取る機会も増え、視野が広がってきました。

心がけているのは、明るい売り場づくりです。「笑顔と感動の創造」が当社の理念。「お菓子を通じて、楽しいひと時、ほっとするひと時、感動の瞬間が生まれそうだ」と、お客様が感じて立ち寄ってくださるように、売り場に立つスタッフが明るく楽しく働ける職場環境づくりにも尽力しています。お客様とスタッフの会話が弾み、お客様が「楽しかった、ありがとう」と仰って帰られる姿を見ると私まで嬉しくなりますね。入社前の私は、積極的に話しかけるタイプではありませんでした。しかし、周りの明るさに自然と引っ張られ、接客がどんどん楽しくなり、自分が変わっていったんです。そんな日々の積み重ねが、私の成長につながっています。
(羽田エリア店長 M.Tさん／2015年入社)

学生時代に様々なアルバイトを経験した中で一番楽しかった仕事がケーキ屋さんでした。お客様が誰かのために、あるいは自分へのご褒美のためにケーキを選ぶ姿は幸せそうで、そんな特別な機会にこれからも関わることができたらと、「お菓子と接客」を軸に多くの企業を見ていました。最終的に当社を選んだ理由は、“お客様を第一に考える姿勢”に共感したからです。印象に残っているのは、遠くにいるお客様には明るく元気な声で呼びかけ、列に並んでいる方には一人ひとり丁寧に対応している様子を見て、接客の質の高さを感じたのです。ここなら、マニュアルだけではない“人に寄り添う接客”を学べると思い、入社を決めました。

転勤がなく、それでいて地方の催事へ出張できる点も魅力に感じましたね。全国各地の百貨店へ定期的に期間限定で出店しており、社員が交代で運営しているんです。私はこれまでに札幌、名古屋、静岡、大阪、福岡を経験。地方によってお客様の雰囲気やニーズが異なるので、毎回とても新鮮な気持ちです。どの地域も食が豊かなので、ご当地グルメも楽しんでいます。
(羽田エリア H.Nさん／2023年入社)

会社データ

プロフィール	2001年の販売開始から瞬く間に東京みやげの定番になった「東京たまご　ごまたまご」。そのお店を運営している会社です。少しでも多くのお客様に知ってもらいたい、そんな気持ちから生まれた「上から読んでもごまたまご～下から読んでもごまたまご」というアピール。設立20年を過ぎた今では、N.Y.キャラメルサンドなどのブランドも増え、より多くのニーズに対応できる会社に成長しましたが、お菓子を通して喜びを創り出したいという想いは変わっていません。お菓子は嗜好品。生を培う上で必ず必要なものではありません。「お菓子の役目は何？なぜ人はお菓子を買い、食べるのか？そして人に贈るのか？」私達の役目はお菓子を通じて楽しいひと時、ほっとするひと時、感動の瞬間を創造するお手伝いをする事です。それには、私達自身がお客様に感動し、感謝から生まれる最高の笑顔でおもてなしをしなくては、お客様の笑顔と感動は生まれません。お菓子は美味しくて当たり前。当たり前の事は当たり前にし、加えて心理的価値（感動、喜び、心地よさ）を創造出来る菓子店でありたいと私達は思っています。私どもの会社には数字的ノルマはありませんが、笑顔とサービスの徹底は行っています。企業ですから経営が成り立たなければサービスの提供は滞り、お客様も、会社も不幸になります。しかし、数字が先に立つ経営から本物の笑顔は生まれないと考えています。決して、押し売りは行いません。質の高いサービスを提供できれば数字は後からついてくるのです。この信念はこれからも変わりません。この理念に共感いただいた方のご協力のおかげで、常に順風満帆とはいかないまでも会社もここまで成長いたしました。着実な一歩と思い切った一歩、どちらも大事にし、今後も私達自身が成長と変化を楽しんで、よりサービスの質を高め、お客様に喜んでいただけるよう努力してまいります。
事業内容	東京玉子本舗は、東京土産を代表する菓子ブランドを展開するメーカーです。なかでも「東京たまごごまたまご」は、羽田空港や東京駅、百貨店などで多くの方に親しまれており、「東京土産といえばこれを思い浮かべる」という高い認知度を誇るロングセラー商品です。ほかにも、贈答用や自分へのご褒美として選ばれるお菓子を多数手がけ、国内外から訪れるお客様に“東京の思い出”を届けています。当社の強みは、商品力だけでなく、販売の現場でお客様と直接向き合えることです。店舗は空港、百貨店、ターミナル駅といった人の行き交う場所にあり、旅行や出張、帰省など、特別なシーンで商品を手に取っていただく機会が多くあります。「どの商品が人気ですか？」「東京土産でおすすめは？」といった会話を通じて、お客様一人ひとりに合った提案ができるのが、東京玉子本舗ならではの仕事の魅力です。新卒入社後は販売職としてスタートし、接客・売場づくり・商品知識を身につけながら、徐々に店舗運営にも携わっていきます。将来的には店長やエリアマネージャー、本部職へのキャリアアップも可能で、商品を「売る」だけでなく、ブランドを育てていく立場へと成長できる環境があります。自分が関わった商品が東京土産として多くの人の手に渡り、「また買いたい」「誰かに贈りたい」と思ってもらえる。東京玉子本舗は、そんな人の記憶に残る仕事ができる会社です。

プロフィール

2001年の販売開始から瞬く間に東京みやげの定番になった「東京たまご　ごまたまご」。そのお店を運営している会社です。
少しでも多くのお客様に知ってもらいたい、そんな気持ちから生まれた
「上から読んでもごまたまご～下から読んでもごまたまご」というアピール。

設立20年を過ぎた今では、N.Y.キャラメルサンドなどのブランドも増え、より多くのニーズに対応できる会社に成長しましたが、お菓子を通して喜びを創り出したいという想いは変わっていません。

お菓子は嗜好品。
生を培う上で必ず必要なものではありません。
「お菓子の役目は何？なぜ人はお菓子を買い、食べるのか？そして人に贈るのか？」
私達の役目はお菓子を通じて楽しいひと時、ほっとするひと時、感動の瞬間を創造するお手伝いをする事です。

それには、私達自身がお客様に感動し、感謝から生まれる最高の笑顔でおもてなしをしなくては、お客様の笑顔と感動は生まれません。
お菓子は美味しくて当たり前。
当たり前の事は当たり前にし、
加えて心理的価値（感動、喜び、心地よさ）を創造出来る菓子店でありたいと私達は思っています。

私どもの会社には数字的ノルマはありませんが、笑顔とサービスの徹底は行っています。
企業ですから経営が成り立たなければサービスの提供は滞り、お客様も、会社も不幸になります。
しかし、数字が先に立つ経営から本物の笑顔は生まれないと考えています。
決して、押し売りは行いません。質の高いサービスを提供できれば数字は後からついてくるのです。
この信念はこれからも変わりません。

この理念に共感いただいた方のご協力のおかげで、常に順風満帆とはいかないまでも会社もここまで成長いたしました。
着実な一歩と思い切った一歩、どちらも大事にし、
今後も私達自身が成長と変化を楽しんで、よりサービスの質を高め、お客様に喜んでいただけるよう努力してまいります。

事業内容

東京玉子本舗は、東京土産を代表する菓子ブランドを展開するメーカーです。
なかでも「東京たまごごまたまご」は、羽田空港や東京駅、百貨店などで多くの方に親しまれており、「東京土産といえばこれを思い浮かべる」という高い認知度を誇るロングセラー商品です。ほかにも、贈答用や自分へのご褒美として選ばれるお菓子を多数手がけ、国内外から訪れるお客様に“東京の思い出”を届けています。
当社の強みは、商品力だけでなく、販売の現場でお客様と直接向き合えることです。店舗は空港、百貨店、ターミナル駅といった人の行き交う場所にあり、旅行や出張、帰省など、特別なシーンで商品を手に取っていただく機会が多くあります。「どの商品が人気ですか？」「東京土産でおすすめは？」といった会話を通じて、お客様一人ひとりに合った提案ができるのが、東京玉子本舗ならではの仕事の魅力です。
新卒入社後は販売職としてスタートし、接客・売場づくり・商品知識を身につけながら、徐々に店舗運営にも携わっていきます。将来的には店長やエリアマネージャー、本部職へのキャリアアップも可能で、商品を「売る」だけでなく、ブランドを育てていく立場へと成長できる環境があります。
自分が関わった商品が東京土産として多くの人の手に渡り、「また買いたい」「誰かに贈りたい」と思ってもらえる。
東京玉子本舗は、そんな人の記憶に残る仕事ができる会社です。

本社郵便番号	103-0028
本社所在地	東京都中央区八重洲１丁目７番２０号　八重洲口会館１０Ｆ
本社電話番号	03-5201-3541
設立	2001（平成13）年4月5日
資本金	2,000万円
従業員	65（うち社員50名）（2025年2月現在）
売上高	71.3億万円（2025年2月）
平均年齢	36.2歳（2025年2月現在）
平均勤続年数	10.4年（2025年2月現在）
代表者	代表取締役社長　齊藤俊満
事業所	本社／東京都中央区八重洲1-7-20　八重洲口会館10Ｆ店舗／銀座本店、羽田空港ターミナル内、大丸東京店、そごう横浜店、横浜高島屋
主な取引先	株式会社JR東日本クロスステーション株式会社JR東海リテイリング・プラス日本空港ビルデング株式会社株式会社大丸松坂屋百貨店株式会社そごう・西武株式会社高島屋
沿革	2001年4月東京都新宿区三栄町25番地33に資本金300万円をもって(有)東京玉子本舗を設立 2001年11月東京駅構内東日本KIOSK店舗にて「東京たまごごまたまご」販売開始 2002年7月東京都中央区銀座7丁目14番14号に移転 2002年8月「銀座　たまや」の名称で本店オープン 2003年4月 JR東京駅構内出店 2003年6月羽田空港内出店 2004年1月資本金2,000万円に増資 2004年3月 (株)東京玉子本舗に組織変更 2004年4月大丸東京店出店 2004年8月営業本部を東京八重洲に移転 2004年12月羽田空港第2ターミナル出店 2006年 4月東海KIOSK店舗にて取扱い開始 2007年11月大丸東京店リニューアルオープン 2008年2月成田空港内にて取扱い開始 2008年5月営業本部を東京八重洲北口に移転 2009年3月東名高速道路　海老名SAで取扱い開始 2009年9月東京都江戸川区に物流センターを設立 2010年10月羽田空港国際線内にて取扱い開始 2012年5月スカイツリーソラマチ内で取扱い開始 2015年7月 N.Y.C.SAND大丸東京店出店 2020年10月 N.Y.C.SANDそごう横浜店出店 2020年12月 CARAMER横浜高島屋店出店 2025年6月東京都中央区八重洲１丁目７番２０号に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （7名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社してからは2週間程度の新入社員研修があります・ビジネスマナー・商品知識・食品衛生知識・販売業務知識・販売ロールプレイング
自己啓発支援制度	制度あり福利厚生サービスのイーラーニングを受講できます
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、杏林大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、藤女子大学、宮城大学、琉球大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　　4名　　　3名短大卒　　0名　　　0名　　　 0名
採用実績（学部・学科）	経済学部、経営学部、商学部、食産業学部、応用生命科学部、外国語学部、文理学部　文学部、人間生活学部、　他