最終更新日:2026/2/12

鈴木自工(株)

  • 正社員

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
53億円(2025年12月実績)
従業員
135名
募集人数
11~15名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

「ありがとうが原動力」モビリティ事業をベースに11年連続増収中。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    若手活躍中!年次関係なく意見を発信できる環境

  • やりがい

    チームで目標達成!一体感と達成感を味わえる

  • 制度・働き方

    充実の研修制度で、未経験からでも安心START

会社紹介記事

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成長企業だからこそ、若手にもチャンスが巡ってくる。一人ひとりが自分史上最高の自分になれば、会社も大きく成長して業界No.1を目指すことが出来る。
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年次・学部学科関係なし!目標達成に貪欲になれ!

クルマを通して地元で暮らす人たちとの結びつきを強め、地域密着の事業を展開

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日本一の車検屋から地域創生プラットフォーム企業へ、ビジョンを語る鈴木社長。

【ありがとうが原動力】
私たちは、感謝の力を信じ、それが人々を前進させるエネルギーであると確信しています。
一歩踏み出す勇気、励まし合う笑顔、支え合う心。
私たちの世界を豊かにするのは、そんな小さな感謝の積み重ねです。
一緒に、ありがとうの輪を広げませんか?
感謝の気持ちが、人々を結びつけ、前進させます。
私たちは、その力を信じ、未来を共に築き上げます。
ありがとうが、新たな一歩の原動力となります。

■SDGsへの取り組み
弊社はSDGsにも力を入れており、車検や車の販売だけでなく、保険や地域のイベント企画、
シニア向け事業などの展開を予定しており、事業を通して、従業員、地域の方々の生活をより豊かにしていきます。

◆鈴木自工実績
・10期連続増収増益
・車検のコバックFC加盟店全国No1

■企業の成長の秘密
鈴木自工には、社員の能力を正当に評価し、意欲がある人にはどんどんステップアップできるキャリアパスプランがあります。
早く成長したい人、自分の能力の幅を広げたい人の「やる気」をサポートする仕組みです。
また、成長した社員の活躍のステージを広げるために、次々に店舗を展開。新規事業にも積極的にチャレンジしています。

会社データ

事業内容
【地域創生プラットフォーム事業】
◆地域創生事業(自動車販売・買取)
◆ライフサポート事業(損害保険代理店)
◆カーメンテナンス事業

●専門店から総合店へ
車検事業から現在では新車・新古車・中古車の販売、買取に力を入れています。

販売、車検の他にも、自動車保険や、生命保険、レンタカー事業などにも力を入れています。2023年には鈴木自工でも最大規模の新店舗ができ、より車に関するありとあらゆるサービスを提供し、満足していただけること、そしてそのサービスを提供する『人』の差別化こそが、多くの競合他社との「違い」となっています。

自動車に関わる全てを自社で一貫して行うことで、一人ひとりのお客様と一生涯のお付き合いをさせていただいております。それが、「トータルカーライフサポート」という考え方。この「トータルカーライフサポート」の考え方をもとに、従来の自動車販売、車検だけではなくサービスに重きを置いた収益構造を形成しています。

最大の強みである「トータルカーライフサポート」は、お客様満足度の向上につながり、それが高い事業成長にもつながっているのです。

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フロントスタッフ。お客様に笑顔で接客し、感謝の言葉を頂けることで、自分も笑顔になれます。

本社郵便番号 134-0084
本社所在地 東京都江戸川区東葛西6-50-14
本社電話番号 03-3688-2411
創業 1964年(昭和39年)
設立 1977年(昭和52年)4月26日
資本金 3,000万円
従業員 135名
売上高 53億円(2025年12月実績)
事業所 本社
〒134-0084
東京都江戸川区東葛西6-50-14

各エリア、店舗名
【コバック事業】
○江戸川本店(東葛西) 〇瑞江店 ○浦安店
○ユーカリが丘店 ○妙典駅前店 ○四街道店
○船橋習志野店 ○千葉おゆみ店 ○千葉貝塚店
〇千葉美浜店 ○佐倉王子台店

【車販事業】
〇ジョイカル江戸川店 〇アップル江戸川葛西店
〇軽ひろば千葉貝塚店 ○軽ひろば佐倉王子台店
○くるま広場船橋習志野店
○Jネットレンタカー葛飾店

【リペア事業】
〇キズヘコミ110番
〇キーパープロショップ
関連会社 (株)コバック、(株)ジョイカルジャパン、(株)アップルオートネットワーク、あいおいニッセイ同和損害保険(株)、東京海上日動火災保険(株)、損害保険ジャパン日本興亜(株)、(株)カーリサイクルヒロ、(株)日本カーズコム、(株)車検プラス
入社を決めたきっかけ 「元々は事務職を希望していたのですが、インターンで社員の方と話し、職種にとらわれず挑戦していいんだと感じました。色んな業界を見る中で、自動車を軸に多分野へ展開する業界の柔軟さを知り、ここでなら成長できそうだと思いました。」(26卒・女性)

「IT志望で動いていたのですが、広告や化粧品業界も見て幅広く選択肢を考えていました。そんな中、説明会で聞いた自動車を軸に多分野へ展開する業界の仕事は想像以上にクリエイティブで、新しい領域へ挑戦したい気持ちが強くなりました。」(26卒・男性)

「食品業界やホテル、銀行など幅広く見るために早期選考へ挑戦しました。学生時代にスポーツをしていた経験から「チームで大きなものを作る仕事がしたい」と思い、自動車を軸に多分野へ展開する業界に強く惹かれるようになりました。」(26卒・女性)
沿革
  • 1964 年
    • 江東区北砂に、代表者鈴木貞夫個人の民間車検整備工場として創業。
  • 1970年
    • 江戸川区東葛西(現在地)に、江戸川工場を設立。
  • 1971 年
    • 事業実績と工場設備の充実を評価され、運輸省東京陸運局より、「自動車分解整備事業」の認証を受ける。
  • 1973 年
    • 東京陸運局長から「優良事業所・指定整備事業所(民間車検場)」の認定を受ける。
  • 1977 年
    • 個人事業から法人組織に改め、鈴木自工(株)を設立。
  • 1988 年
    • 日産チェリー葛西販売(株)の設立を契機に、国産自動車の販売事業に本格的に参入。 全日本ロータス同友会の(株)ヤナセとの提携を受けて、輸入車販売事業を開始。
  • 1993 年
    • コバック車検を導入。
  • 1994 年
    • 創業30周年を記念して、CIを導入。
  • 1997 年
    • 最新設備を備えた新工場完成。
  • 1998 年
    • コバック車検の多店舗展開を推進。
      1月/船堀店(サテライト店)をオープン。
      5月/南行徳店(サテライト店)をオープン。
      12月/ユーカリ店をオープン。
  • 1999 年
    • 1月/今井橋店(サテライト店)をオープン。
      9月/四街道店(サテライト店)をオープン。
  • 2000 年
    • 7月/ONIXフランチャイズ加盟。板金塗装館オープン(コバック江戸川店内)。
  • 2001 年
    • 10月/浦安店(サテライト店)をオープン。
      10月/瑞江店(サテライト店)をオープン。
  • 2005 年
    • 4月/習志野実籾店をオープン。  
      9月/千葉おゆみ店をオープン。
  • 2006 年
    • 10月/ジョイカル 江戸川店をオープン。  
  • 2009 年
    • 8月/千葉貝塚店オープン。
  • 2014年
    • 創業50周年!軽ひろばオープン。
  • 2015年
    • 車買い取りのアップルオープン。
  • 2017年
    • 車検のコバック千葉美浜店をオープン。
  • 2020年
    • 軽ひろば・車検のコバック佐倉王子台店オープン
  • 2023年
    • コバックカーズ船橋習志野店オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修
コバック本部研修(新人メカニック研修)
専門コンサルティング会社研修
社内研修(マナー研修・OJT研修・マーケティング研修・ピープルマネージメント研修)
研修旅行(国内優秀企業見学など)
海外旅行 (メーカー招待旅行・MVP受賞者招待など)
自己啓発支援制度 制度あり
整備士資格を取得する際にかかる講習費及び受験費を会社が全額負担します。
メンター制度 制度あり
1名につきメンター1名
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工科大学、青山学院大学、亜細亜大学、上野学園大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、関東学院大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、秀明大学、湘南工科大学、駿河台大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京工芸大学、東洋大学、名古屋外国語大学、日本大学、法政大学、明海大学、明治大学、目白大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
自由が丘産能短期大学、東京経営短期大学、国際情報工科自動車大学校、埼玉自動車大学校、専門学校千葉県自動車大学校、(専)中央自動車大学校、東京工科自動車大学校品川校、東京工科自動車大学校世田谷校、東京工科自動車大学校中野校、専門学校日本自動車大学校、専門学校読売自動車大学校

東京自動車大学校

採用実績(人数) 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
------------------------------------------------------------------------
 6名  8名   6名   6名   5名   7名   10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 2 6
    2023年 6 4 10
    2022年 7 1 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 - -%
    2023年 10 - -%
    2022年 8 - -%

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