最終更新日：2025/12/11

(株)市田【市田塾】

業種

教育

基本情報

本社: 奈良県

資本金: 2,000万円

売上高: 8億1217万円　※2025年3月期

従業員: 258名　※2025年4月期

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「奈良県をかしこくする」奈良県に根ざして56年の地域密着塾！「生徒第一」の変わらぬ思いで「あの授業で将来を決めた」を本気で目指します！

企業のここがポイント

職場環境

月平均残業時間10時間未満・裁量ある出退勤時間は、同じ業界の中でも類を見ない驚きの働きやすさです！
制度・働き方

事務職と講師職の分業体制により、各職種に専念でき、生徒・保護者に手厚いサービスが実現しています。
制度・働き方

カリキュラムの進度に合わせれば、指導方法・教材の活用など自分が教えやすいように創意工夫ができます。

会社紹介記事

授業スタイルは個々の講師に任されています。マニュアルに縛られることなく自主性を発揮できます。講師たちのサポートから生徒たちが学習しやすい環境づくりまで、事務職の仕事内容は多岐にわたります。

: 授業スタイルは個々の講師に任されています。マニュアルに縛られることなく自主性を発揮できます。

: 講師たちのサポートから生徒たちが学習しやすい環境づくりまで、事務職の仕事内容は多岐にわたります。

奈良県ひとすじで半世紀以上。地域に根付いた学習塾です。

人気コンテンツの「Ichida T-Kids」は市田塾流の探究学習。子どもたちのために、”あなたの理想の授業”が実現できます。	奈良県の老舗塾として、「生徒第一」を教育理念に、学習面はもちろん、生活面においても生徒のプラスになることを常に考えています。ゆるぎない伝統と実績の秘訣は、教育への熱い思いをもつ社員一人ひとりが、納得のいくまで創意工夫を重ね続けてきたから。あなたがいるからできる仕事が「市田塾」にはあります。あなたの経験を、アイディアを、そして情熱を、「市田塾」で、カタチにしてみませんか。

人気コンテンツの「Ichida T-Kids」は市田塾流の探究学習。子どもたちのために、”あなたの理想の授業”が実現できます。

奈良県の老舗塾として、「生徒第一」を教育理念に、学習面はもちろん、生活面においても生徒のプラスになることを常に考えています。

ゆるぎない伝統と実績の秘訣は、教育への熱い思いをもつ社員一人ひとりが、納得のいくまで創意工夫を重ね続けてきたから。

あなたがいるからできる仕事が「市田塾」にはあります。

あなたの経験を、アイディアを、そして情熱を、「市田塾」で、カタチにしてみませんか。

会社データ

事業内容	小学１年生～中学３年生および高校１年生～高校３年生対象の進学塾（集団指導／個別指導）

本社郵便番号	633-0062
本社所在地	奈良県桜井市粟殿24-3
本社電話番号	0744-43-7689
設立	1993年（開塾1969年）
資本金	2,000万円
従業員	258名　※2025年4月期
売上高	8億1217万円　※2025年3月期
事業所	奈良県内11カ所/桜井、橿原、田原本、高田、香芝［ＩＳＪ本部］、郡山、学園前、八木、旭ヶ丘、富雄、西大寺
平均年齢	講師職：45.8歳　事務職：30.4歳（2025年4月現在）
平均勤続年数	講師職：20.4年　事務職：7.7年（2025年4月現在）
月平均残業時間実績	講師職：8時間13分　事務職：21分（2024年度）
年間平均休日実績	講師職：111.61日　事務職：127.86日（2024年度）
沿革	1969年個人経営市田塾として発足 1988年市田塾桜井校を開校し、桜井市内3か所にあった教室を桜井市粟殿に集める 1989年橿原校を近鉄橿原神宮前西出口(JOY橿原ビル1階)に開校 1992年橿原校第二校舎を近鉄橿原神宮前東出口に開校 1993年田原本校を近鉄田原本駅前に開校個人経営市田塾から(株)市田の経営に変更、法人となる 1995年近鉄高田駅前に高田校を開校 1998年香芝校を近鉄五位堂駅前に開校 (株)市田のグループ会社としてアイ・サポート(株)を設立 2001年郡山校を近鉄郡山駅前に開校 2003年学園前校を近鉄学園前駅前に開校 2004年 ISJ(Ichida Super Junior)本部校舎を近鉄五位堂駅前に開校 2005年橿原校を近鉄橿原神宮前東出口の新校舎に移転 2008年八木校を近鉄大和八木駅に開校 2009年八木校と橿原校に高等部を開設 2011年旭ヶ丘校を香芝市に開校 2016年郡山校に高等部を開校 2019年富雄校を近鉄富雄駅前に開校個別指導部を開設 2021年西大寺校を近鉄大和西大寺駅前に開校

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.0%
  （25名中3名）
- 2025年度
※取締役に限ると女性の割合は5名中2名（40.0%）

社内制度

研修制度	制度あり ●内定者研修 ●模擬懇談、模擬授業、生徒指導・進路指導研修【講師職】 ●入社後実地研修【事務職】 ●ビジネスマナー研修 ●教科別教科研修（各教科単位で毎月開催）【講師職】
自己啓発支援制度	制度あり若手社員を対象に年１回程度の相談会を実施現状の課題および克服のアドバイスと自身の到達度を都度確認
メンター制度	制度あり【講師職】校舎における業務全般において、校舎長管轄のもとで先輩社員が後輩社員に対して実施【事務職】業務全般において、校舎長および事務の上長管轄のもとで先輩社員が後輩社員に対して実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり若手社員を対象に年１回程度の相談会を実施現状をふまえた今後のキャリアアップについて確認
社内検定制度	制度なし