最終更新日:2026/2/12

鹿島建設(株)

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計
  • プラント・エンジニアリング
  • 不動産

基本情報

本社
東京都
資本金
814億円余
売上高
1兆5,600億円(2025年3月末 単体) 2兆9,118億円(2025年3月末 連結)
社員
8,854名(2025年3月末時点 単体) 21,029名(2025年3月末時点 連結)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

100年をつくる会社 鹿島

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企業のここがポイント

  • やりがい

    世界最大規模のものづくりである「建設」は全ての仕事が一生に一度の大仕事です。

  • キャリア

    土木・建築をはじめ、ITや機械・電気などの技術系社員と文系の事務系社員が多様な分野で活躍しています。

  • 制度・働き方

    働き方改革を推進中!育児や介護との両立支援も充実し、23年度の育休取得率77.8%、育休復職率100%です!

会社紹介記事

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秋田港・能代港洋上風力発電所
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ベトナム・ダナン ウィンクホテル

100年をつくる会社

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私たちは建設業界のリーディングカンパニーとして、日本初の超高層ビルとして知られる霞が関ビルをはじめ、最近では羽田イノベーションシティやジブリパーク、また秋田能代港洋上風力発電所や九州新幹線の通る新長崎トンネルなど、代表的な建築物をつくり続けてきました。

各地で、大規模マンションやオフィス、百貨店、美術館、工場、スタジアム、学校、病院など、人々の生活をより豊かにする建築物を提供しています。さらに、道路、鉄道、橋梁、トンネル、ダム、空港といった土木構造物の建設を通じ、社会基盤の整備に数多く携わっています。

また、従来の建設事業を行う一方で、街づくりの構想から建物の施工まで行う不動産開発事業や、竣工後も施設の維持管理・運営を行うPFI事業などにも積極的に進出しています。

そして、私たちの活動範囲は日本国内にとどまらず、海外でも、様々な事業に取り組んでいます。ドバイの地下鉄、ハワイの空港アクセス道路、スリランカの水力発電所、パラオにある日本パラオ友好橋などのインフラ建設から、シンガポールやオーストラリアの官公庁舎、ベトナム・ダナンの人気ホテル、アメリカの巨大物流倉庫の建設など、世界69ヵ国で仕事を行い、世界中の人々の生活を支えています。

いつの時代も鹿島の多様な事業を支えるのは人です。 鹿島では、土木・建築をはじめ、ITや機械・電気などの技術系社員、文系の事務系社員が個性と強みを活かしながら多様なフィールドで活躍しています。

会社データ

事業内容
建設事業、開発事業、設計・エンジニアリング事業ほか
本社郵便番号 107-8388
本社所在地 東京都港区元赤坂1-3-1
本社電話番号 03-5544-1111
創業 1840年
設立 1930年2月
資本金 814億円余
社員 8,854名(2025年3月末時点 単体)
21,029名(2025年3月末時点 連結)
売上高 1兆5,600億円(2025年3月末 単体)
2兆9,118億円(2025年3月末 連結)
事業所 本社:東京都港区元赤坂
技術研究所:東京都調布市
支店:札幌、仙台、さいたま、東京、横浜、新潟、名古屋、大阪、広島、高松、福岡
工事事務所:全国都道府県各1カ所以上
海外:シンガポール、台湾ほか
関連会社 大興物産、鹿島リース、ケミカルグラウト、Kプロビジョン、鹿島出版会、鹿島道路、イリア、鹿島建物総合管理、カジマメカトロエンジニアリング、鹿島環境エンジニアリングほか
平均年齢 41.9歳(2024年度)
男性:43.4歳、女性:35.1歳
平均年収 1,184万円(2024年度)
育児休業取得者復職率 99.6%(2024年度)
育児休業取得者数 268名(2024年度)
男性育児フレックス申請者 241名(2024年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 274 54 328
    取得者 202 54 256
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    73.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.9%
      (4296名中123名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時:新入社員集合研修
入社後:職種別年次研修制度(例:事務系1,2,3,4,6,8,10年時に開催)
    ビジネススキル研修、階層別マネジメント研修、技術研修、キャリア研修 ほか
自己啓発支援制度 制度あり
内定時期の資格補助制度や語学やビジネス知識の自習コンテンツ提供制度
短期・長期国内留学制度、海外留学制度、公的資格補助 ほか
メンター制度 制度あり
1年目~4年目を対象としたメンター制度を実施
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、信州大学、上智大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2023年 2024年  2025年
----------------------------------
334名  401名  458名
採用実績(学部・学科) 文系全般、土木系、建築系、機械系、電気・電子系、情報系、経営工学系、数学系、都市工・社会工系、化学系ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 335 123 458
    2024年 288 113 401
    2023年 248 86 334
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 458 - -%
    2024年 401 - -%
    2023年 334 - -%

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